Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Распоряжение Правительства РФ от 14.05.2015 N 881-р "Об утверждении плана-графика формирования сети независимых центров сертификации профессиональных квалификаций"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 14 мая 2015 г. N 881-р

1. Утвердить прилагаемый план-график формирования сети независимых центров сертификации профессиональных квалификаций.

2. Минтруду России осуществлять мониторинг реализации плана-графика, утвержденного настоящим распоряжением, и ежегодно, не позднее 1 декабря, представлять в Правительство Российской Федерации информацию о ходе реализации указанного плана-графика.

Председатель Правительства

Российской Федерации

Д.МЕДВЕДЕВ

Утвержден

распоряжением Правительства

Российской Федерации

от 14 мая 2015 г. N 881-р

ПЛАН-ГРАФИК

ФОРМИРОВАНИЯ СЕТИ НЕЗАВИСИМЫХ ЦЕНТРОВ СЕРТИФИКАЦИИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ

Наименование совета по профессиональным квалификациям Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям

2015 год

2016 год

2017 год

количество (нарастающим итогом)

центров (единиц)

человек, прошедших оценку квалификации

центров (единиц)

человек, прошедших оценку квалификации

центров (единиц)

человек, прошедших оценку квалификации

1.

Совет по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве

-

-

64

4510

98

31780

2.

Совет по профессиональным квалификациям в области сварки

15

970

53

2340

62

4610

3.

Совет по профессиональным квалификациям в наноиндустрии

-

-

1

30

2

130

4.

Совет по профессиональным квалификациям в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта

2

200

5

500

5

500

5.

Совет по профессиональным квалификациям в строительстве

10

300

41

1890

86

5450

6.

Совет по профессиональным квалификациям в машиностроении

3

1200

11

8400

14

25200

7.

Совет по профессиональным квалификациям на железнодорожном транспорте

1

400

1

400

1

400

8.

Союз "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Ворлдскиллс Россия"

5

610

15

1230

21

2335

Всего

36

3680

191

19300

289

70405