Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Распоряжение Правительства РФ от 13.11.2013 N 2108-р "Об утверждении перечня мероприятий по увеличению к 2020 году числа высококвалифицированных работников"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 13 ноября 2013 г. N 2108-р

1. Во исполнение абзаца седьмого подпункта "а" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" утвердить прилагаемый перечень мероприятий по увеличению к 2020 году числа высококвалифицированных работников.

2. Федеральным органам исполнительной власти - ответственным исполнителям мероприятий по увеличению к 2020 году числа высококвалифицированных работников представлять в Минтруд России информацию о ходе выполнения указанных мероприятий 1 раз в полугодие, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

3. Возложить на Минтруд России осуществление контроля за реализацией мероприятий по увеличению к 2020 году числа высококвалифицированных работников и представление 1 раз в полугодие, до 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в Правительство Российской Федерации информации о ходе их выполнения.

4. Реализация настоящего распоряжения осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций федеральным органам исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации.

Председатель Правительства

Российской Федерации

Д.МЕДВЕДЕВ

Утвержден

распоряжением Правительства

Российской Федерации

от 13 ноября 2013 г. N 2108-р

ПЕРЕЧЕНЬ

МЕРОПРИЯТИЙ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ К 2020 ГОДУ ЧИСЛА

ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ

Срок исполнения

Исполнители

1. Формирование статистических данных исходя из численности высококвалифицированных работников и их доли в численности квалифицированных работников

ежегодно 30 марта

Росстат

2. Разработка профессиональных стандартов в соответствии с планом их разработки, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2012 г. N 2204-р

2013 - 2014 годы

Минтруд России

общероссийские объединения работодателей

общероссийские объединения профсоюзов

заинтересованные организации

3. Анализ практики деятельности общественных организаций и профессиональных ассоциаций в сфере независимой оценки профессионального уровня квалификации работников

ежегодно, начиная с I квартала 2014 г.

Минтруд России

Минобрнауки России

общероссийские объединения работодателей

общероссийские объединения профсоюзов

заинтересованные организации

4. Формирование нормативной правовой базы в сфере независимой оценки профессионального уровня квалификации работников

III квартал 2014 г.

Минтруд России

Минобрнауки России

Минкомсвязь России

Минэкономразвития России

общероссийские объединения работодателей

общероссийские объединения профсоюзов

заинтересованные организации

5. Мониторинг практики проведения общественной аккредитации организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программ

ежегодно, начиная с I квартала 2014 г.

Минтруд России

Минобрнауки России

общероссийские объединения работодателей

общероссийские объединения профсоюзов

заинтересованные организации

6. Методическая поддержка формирования 250 многофункциональных центров прикладных квалификаций в соответствии с планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2620-р

2014 - 2018 годы

Минобрнауки России

7. Модернизация образовательных программ профессионального образования, обеспечивающая гибкость и индивидуализацию процесса обучения с использованием новых технологий в рамках реализации подпрограммы 1 "Развитие профессионального образования" государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2013 г. N 792-р

2013 - 2020 годы

Минобрнауки России

8. Подготовка методических рекомендаций по разработке образовательных программ, направленных на подготовку высококвалифицированных инженерных кадров на основе практико-ориентированных форм обучения

1 декабря 2015 г.

Минобрнауки России

9. Создание базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров во исполнение абзаца третьего подпункта "д" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

1 декабря 2015 г.

Минтруд России

Минобрнауки России

Минфин России

Минэкономразвития России

Минпромторг России

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

общероссийские объединения работодателей

общероссийские объединения профсоюзов

заинтересованные организации

10. Организация работы и мониторинг деятельности базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров

ежегодно, начиная с I квартала 2016 г.

Минтруд России

Минобрнауки России

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

общероссийские объединения работодателей

общероссийские объединения профсоюзов

заинтересованные организации

11. Организация подготовки специалистов и научных работников в соответствии с перечнем направлений подготовки (специальностей) в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, специальностей научных работников, соответствующих приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 1944-р

ежегодно

Минобрнауки России

12. Реализация следующих мероприятий, направленных на популяризацию рабочих и инженерных профессий:

проведение Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 7 декабря 2011 г. N 1011

ежегодно

Минтруд России

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

общероссийские объединения работодателей

общероссийские объединения профсоюзов

заинтересованные организации

проведение Национального чемпионата "WorldSkills Russia"

ежегодно

Минобрнауки России

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

заинтересованные организации

разработка плана мероприятий, направленных на популяризацию рабочих и инженерных профессий

декабрь 2014 г.

Минтруд России

Минобрнауки России

Минкомсвязь России

заинтересованные федеральные органы

исполнительной власти

общероссийские объединения

работодателей

общероссийские объединения профсоюзов

заинтересованные организации