Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Постановление Правительства РФ от 31.12.2004 N 899 (ред. от 24.09.2014) "О порядке медицинского обеспечения и санаторно-курортного лечения граждан, занятых на работах с химическим оружием"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2004 г. N 899

О ПОРЯДКЕ МЕДИЦИНСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН,

ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ХИМИЧЕСКИМ ОРУЖИЕМ

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила медицинского обеспечения граждан, занятых на работах с химическим оружием, и Правила санаторно-курортного лечения граждан, занятых на работах с химическим оружием.

2. Установить, что финансирование расходов на медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение граждан, занятых на работах с химическим оружием, осуществляется за счет средств федерального бюджета, выделяемых на реализацию федеральной целевой программы "Уничтожение запасов химического оружия в Российской Федерации", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1996 г. N 305 "Об утверждении Федеральной целевой программы "Уничтожение запасов химического оружия в Российской Федерации", и за счет средств, выделяемых медицинским организациям, подведомственным Федеральному медико-биологическому агентству (в части медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, а также расходов, не включенных в структуру тарифов на оплату медицинской помощи, предусмотренную в базовой программе обязательного медицинского страхования).

3. В наименовании и тексте Постановления Правительства Российской Федерации от 29 марта 2002 г. N 188 "Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на льготы и компенсации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 14, ст. 1297) заменить слова: "льготы и компенсации" словами: "меры социальной поддержки".

4. Министерству промышленности и торговли Российской Федерации совместно с Федеральным медико-биологическим агентством обеспечить ведение единого регистра граждан, занятых на работах с химическим оружием.

5. Федеральному медико-биологическому агентству давать разъяснения по порядку применения правил, утвержденных настоящим Постановлением.

6. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2005 г.

Председатель Правительства

Российской Федерации

М.ФРАДКОВ

Утверждены

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 31 декабря 2004 г. N 899

ПРАВИЛА

МЕДИЦИНСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН, ЗАНЯТЫХ

НА РАБОТАХ С ХИМИЧЕСКИМ ОРУЖИЕМ

1. Настоящие Правила определяют порядок медицинского обеспечения граждан, занятых на работах с химическим оружием.

2. К гражданам, занятым на работах с химическим оружием, относятся граждане, осуществляющие работу на производствах с вредными условиями труда в должностях и по профессиям согласно спискам, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2002 г. N 188 "Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки.

3. Граждане, занятые на работах с химическим оружием, обеспечиваются медицинской помощью, в том числе специализированной медицинской помощью, оказываемой в медицинских организациях, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, в амбулаторных и стационарных условиях, включая проведение экспертизы связи заболевания с профессией.

При этом гражданам, занятым на работах с химическим оружием, предоставляется компенсация стоимости проезда до места обследования и лечения (туда и обратно) по территории Российской Федерации (далее - компенсация).

4. Абзац утратил силу. - Постановление Правительства РФ от 24.09.2014 N 979.

Экспертиза связи заболевания с профессией осуществляется в порядке, определяемом Министерством здравоохранения Российской Федерации.

5. Компенсация предоставляется гражданам, занятым на работах с химическим оружием, при направлении их организациями Федерального медико-биологического агентства на лечение или обследование, включая проведение экспертизы связи заболевания с профессией.

Для получения компенсации граждане представляют работодателю заявление, направление (копию направления) на лечение или обследование, а также проездные документы.

Компенсация предоставляется работодателем в размере, не превышающем стоимость проезда в купейном вагоне скорого поезда.

6. Медицинское обеспечение военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, занятых на работах с химическим оружием, осуществляется медицинскими организациями соответствующих федеральных органов исполнительной власти в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для этих категорий граждан.

Утверждены

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 31 декабря 2004 г. N 899

ПРАВИЛА

САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН,

ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ХИМИЧЕСКИМ ОРУЖИЕМ

1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления компенсации стоимости путевки в санаторно-курортные организации и стоимости проезда до места лечения (туда и обратно) по территории Российской Федерации (далее - компенсация) гражданам, занятым на работах с химическим оружием.

2. К гражданам, занятым на работах с химическим оружием, относятся граждане, осуществляющие следующие работы на производствах с вредными условиями труда в должностях и по профессиям согласно спискам, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2002 г. N 188 "Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки":

научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, при выполнении которых используются токсичные химикаты, относящиеся к химическому оружию;

работы по расснаряжению и детоксикации химических боеприпасов, емкостей и устройств, детоксикации токсичных химикатов в производственных зонах опытных, опытно-промышленных и промышленных объектов по уничтожению химического оружия;

работы по техническому обслуживанию и обследованию химического оружия, связанные с отбором проб токсичных химикатов, относящихся к химическому оружию, а также работы по уничтожению отдельных химических боеприпасов, емкостей и устройств, находящихся в аварийном состоянии;

работы по ликвидации объектов по производству химического оружия.

3. Выплата компенсации осуществляется один раз в два года единовременно по основному месту работы.

4. Для получения компенсации граждане, занятые на работах с химическим оружием, представляют работодателю заявление и проездные, а также медицинские документы, подтверждающие проведение санаторно-курортного лечения.

5. Работодатель выплачивает компенсацию стоимости санаторно-курортной путевки в размере фактической стоимости путевки, но не свыше 23 тыс. рублей, и компенсацию стоимости проезда к месту лечения (туда и обратно) в размере, не превышающем стоимость проезда в плацкартном вагоне.

6. Гражданам, не реализовавшим право на получение компенсации в течение 2-летнего периода, выплачиваются средства в размере 23 тыс. рублей на основании соответствующего заявления, представленного работодателю.

При увольнении работника или изменении его условий труда, влекущем утрату права на получение компенсации, ему выплачиваются средства за фактически отработанное время.

7. Санаторно-курортное лечение военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, занятых на работах с химическим оружием, осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для этих категорий граждан.