Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Постановление Правительства РФ от 29.12.2007 N 984 (ред. от 03.10.2008) "Об определении на 2008 год потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников"

      ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПОСТАНОВЛЕНИЕ

      от 29 декабря 2007 г. N 984

      ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ НА 2008 ГОД ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ

      В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

      В соответствии с пунктом 1 статьи 18.1 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

      1. Определить на 2008 год потребность в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников в количестве 3384129 человек.

      2. Установить, что реализация потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников осуществляется по приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно приложению.

      Председатель Правительства

      Российской Федерации

      В.ЗУБКОВ

      Приложение

      к Постановлению Правительства

      Российской Федерации

      от 29 декабря 2007 г. N 984

      РАСПРЕДЕЛЕНИЕ

      ОПРЕДЕЛЕННОЙ НА 2008 ГОД ПОТРЕБНОСТИ

      В ПРИВЛЕЧЕНИИ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

      ПО ПРИОРИТЕТНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

      (человек)

      Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных
и на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах          1173238
Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики       839861
Водители и машинисты подвижного оборудования                         185080
Руководители предприятий, учреждений и иных организаций
и их структурных подразделений (служб)                               217530
Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности    170818
Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного
производства, лесного и охотничьего хозяйств, рыбоводства и
рыболовства, имеющие рыночную ориентацию                             113441
Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики
стационарного оборудования                                           122591
Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких
промышленных предприятий                                             134313
Средний персонал в области финансово-экономической,
административной и социальной деятельности                            76652
Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и
собственности                                                         78942
Специалисты в области естественных и инженерных наук                  50824
Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок             48326
Продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды     29389
Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных
направлений деятельности                                              28707
Иные профессионально-квалификационные группы                         114417