Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Постановление Правительства РФ от 28.04.2001 N 331 "Об утверждении Порядка направления в 2001 году сумм страховых взносов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, финансирование санаториев-профилакториев и медицинских учреждений страхователей"

      ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПОСТАНОВЛЕНИЕ

      от 28 апреля 2001 г. N 331

      ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

      НАПРАВЛЕНИЯ В 2001 ГОДУ СУММ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ НА

      МЕДИЦИНСКУЮ, СОЦИАЛЬНУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ РЕАБИЛИТАЦИЮ

      ПОСТРАДАВШИХ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

      И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ФИНАНСИРОВАНИЕ

      САНАТОРИЕВ - ПРОФИЛАКТОРИЕВ И МЕДИЦИНСКИХ

      УЧРЕЖДЕНИЙ СТРАХОВАТЕЛЕЙ

      В соответствии с Федеральными законами "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2001 год" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 7, ст. 622) и "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2001 год" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 7, ст. 612) Правительство Российской Федерации постановляет:

      Утвердить прилагаемый Порядок направления в 2001 году сумм страховых взносов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, финансирование санаториев - профилакториев и медицинских учреждений страхователей.

      Председатель Правительства

      Российской Федерации

      М.КАСЬЯНОВ

      Утвержден

      Постановлением Правительства

      Российской Федерации

      от 28 апреля 2001 г. N 331

      ПОРЯДОК

      НАПРАВЛЕНИЯ В 2001 ГОДУ СУММ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

      НА МЕДИЦИНСКУЮ, СОЦИАЛЬНУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ

      РЕАБИЛИТАЦИЮ ПОСТРАДАВШИХ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

      НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ,

      ФИНАНСИРОВАНИЕ САНАТОРИЕВ - ПРОФИЛАКТОРИЕВ

      И МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ СТРАХОВАТЕЛЕЙ

      1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с Федеральным законом "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2001 год" и Федеральным законом "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2001 год", устанавливает правила использования в 2001 году страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее именуются - страховые взносы) на мероприятия по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также финансирование санаториев - профилакториев и медицинских учреждений страхователей.

      2. Финансирование мероприятий по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации пострадавших, состоящих со страхователями в трудовых отношениях, а также медицинских учреждений и санаториев - профилакториев для проведения периодических медицинских осмотров и профилактического санаторного лечения застрахованных осуществляется страхователем в счет уплаты страховых взносов на основании решения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее именуется - Фонд).

      При этом размер средств, направляемых на указанные мероприятия, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, перечисленных страхователем Фонду.

      3. Решение о финансировании мероприятий, предусмотренных настоящим Порядком, принимается Фондом в 10-дневный срок со дня подачи страхователем заявления с приложением плана финансирования этих мероприятий и документов, определенных Фондом.

      4. В случае несвоевременной уплаты страхователем текущих страховых взносов или возникновения задолженности по страховым взносам Фонд вправе принять решение об отказе в финансировании мероприятий, предусмотренных настоящим Порядком.

      5. Уведомление об отказе в финансировании мероприятий, предусмотренных настоящим Порядком, направляется (вручается) страхователю в 10-дневный срок с указанием причин отказа.

      6. Страхователь ведет учет расходов, произведенных в соответствии с настоящим Порядком, и ежеквартально направляет в Фонд отчет по утвержденной Фондом форме.

      7. Контроль за целевым использованием страхователем средств на мероприятия, предусмотренные настоящим Порядком, осуществляется Фондом.

      Общественный контроль за использованием средств осуществляется профессиональными союзами или иными уполномоченными работниками представительными органами.

      Расходы, произведенные страхователем без решения Фонда или не подтвержденные документально, не засчитываются Фондом в счет уплаты страховых взносов.

      8. Споры по вопросам использования страховых взносов на осуществление мероприятий, предусмотренных настоящим Порядком, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.