Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Постановление Правительства РФ от 21.04.2006 N 230 (ред. от 29.12.2015) "О возложении полномочий представителя нанимателя по заключению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы с лицами, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Правительством Российской Федерации, и решению иных вопросов, связанных с прохождением ими федеральной государственной гражданской службы"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 апреля 2006 г. N 230

О ВОЗЛОЖЕНИИ ПОЛНОМОЧИЙ

ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ

КОНТРАКТОВ О ПРОХОЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ С ЛИЦАМИ, НАЗНАЧАЕМЫМИ НА ДОЛЖНОСТЬ

И ОСВОБОЖДАЕМЫМИ ОТ ДОЛЖНОСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РЕШЕНИЮ ИНЫХ ВОПРОСОВ,

СВЯЗАННЫХ С ПРОХОЖДЕНИЕМ ИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Возложить полномочия представителя нанимателя по заключению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы с лицами, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Правительством Российской Федерации (далее - федеральные государственные гражданские служащие):

на федеральных министров - в отношении федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности заместителей соответствующего федерального министра и руководителей федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных соответствующему федеральному министерству, а также заместителей руководителей этих федеральных служб и федеральных агентств;

на Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации - Руководителя Аппарата Правительства Российской Федерации или Министра Российской Федерации - Руководителя Аппарата Правительства Российской Федерации - в отношении федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей государственных комитетов, федеральных служб и федеральных агентств, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации, а также в отношении федеральных государственных гражданских служащих, замещающих соответствующие должности в Аппарате Правительства Российской Федерации;

на руководителей государственных комитетов, федеральных служб и федеральных агентств, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации, - в отношении федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности заместителей руководителей этих государственных комитетов, федеральных служб и федеральных агентств.

2. Заключение и прекращение служебного контракта с федеральным государственным гражданским служащим осуществляются на основании решений Правительства Российской Федерации соответственно о назначении на должность и об освобождении от должности.

3. Заключение срочного служебного контракта с федеральным государственным гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе, осуществляется с согласия Председателя Правительства Российской Федерации руководителями, наделенными в соответствии с пунктом 1 настоящего Постановления полномочиями представителя нанимателя по заключению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы с лицами, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Правительством Российской Федерации.

4. Установить, что представления о присвоении федеральным государственным гражданским служащим классных чинов, а также об их поощрении, награждении или о применении к ним мер дисциплинарного взыскания, которые требуют решений Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, вносят на рассмотрение в Правительство Российской Федерации:

федеральные министры - в отношении лиц, указанных в абзаце втором пункта 1 настоящего Постановления;

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации - Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации или Министр Российской Федерации - Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации - в отношении федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей государственных комитетов, федеральных служб и федеральных агентств, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации;

руководители государственных комитетов, федеральных служб и федеральных агентств, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации, - в отношении лиц, указанных в абзаце четвертом пункта 1 настоящего Постановления.

5. Установить, что представления о присвоении классных чинов федеральным государственным гражданским служащим, замещающим в Аппарате Правительства Российской Федерации должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации, а также об их поощрении, награждении или о применении к ним мер дисциплинарного взыскания, которые требуют решений Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, вносятся в Правительство Российской Федерации Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации - Руководителем Аппарата Правительства Российской Федерации или Министром Российской Федерации - Руководителем Аппарата Правительства Российской Федерации.

Решения о выплате указанным федеральным государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, об осуществлении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, об установлении им размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, а также о поощрении или награждении этих федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" принимает Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации - Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации или Министр Российской Федерации - Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации.

Председатель Правительства

Российской Федерации

М.ФРАДКОВ