Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Постановление Правительства РФ от 18.03.2023 N 416

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 марта 2023 г. N 416

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ

УСТАНОВЛЕНИЯ СТЕПЕНИ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

ТРУДОСПОСОБНОСТИ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНЫХ

СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

ЗАБОЛЕВАНИЙ ГРАЖДАНАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ПРОЖИВАЮЩИМИ ИЛИ ПРОЖИВАВШИМИ НА ТЕРРИТОРИЯХ ДОНЕЦКОЙ

НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ,

ЗАПОРОЖСКОЙ ОБЛАСТИ И ХЕРСОНСКОЙ ОБЛАСТИ, ИНОСТРАННЫМИ

ГРАЖДАНАМИ И ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ПРОЖИВАЮЩИМИ

ИЛИ РАНЕЕ ПРОЖИВАВШИМИ НА УКАЗАННЫХ ТЕРРИТОРИЯХ И ВЫЕХАВШИМИ

ЗА ПРЕДЕЛЫ УКАЗАННЫХ ТЕРРИТОРИЙ В ДРУГИЕ СУБЪЕКТЫ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ ОСОБЕННОСТЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ СТЕПЕНИ

УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ В РЕЗУЛЬТАТЕ

НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

ЗАБОЛЕВАНИЙ ГРАЖДАНАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРОЖИВАЮЩИМИ

ИЛИ ПРОЖИВАВШИМИ НА ТЕРРИТОРИЯХ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ

РЕСПУБЛИКИ, ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАПОРОЖСКОЙ

ОБЛАСТИ И ХЕРСОНСКОЙ ОБЛАСТИ, ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ

И ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ПРОЖИВАЮЩИМИ ИЛИ РАНЕЕ

ПРОЖИВАВШИМИ НА УКАЗАННЫХ ТЕРРИТОРИЯХ, В ФЕДЕРАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЯХ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ НА ТЕРРИТОРИЯХ

ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ

РЕСПУБЛИКИ, ЗАПОРОЖСКОЙ ОБЛАСТИ И ХЕРСОНСКОЙ ОБЛАСТИ

В ПЕРИОД С 1 МАРТА 2023 Г. ДО 1 ЯНВАРЯ 2026 Г.

В соответствии с частью 12 статьи 4 Федерального закона "Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

особенности установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний гражданами Российской Федерации, проживающими или проживавшими на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, иностранными гражданами и лицами без гражданства, проживающими или ранее проживавшими на указанных территориях и выехавшими за пределы указанных территорий в другие субъекты Российской Федерации;

особенности установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний гражданами Российской Федерации, проживающими или проживавшими на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, иностранными гражданами и лицами без гражданства, проживающими или ранее проживавшими на указанных территориях, в федеральных учреждениях медико-социальной экспертизы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области в период с 1 марта 2023 г. до 1 января 2026 г.

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению настоящего постановления.

3. Установить, что:

настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2023 г.;

настоящее постановление действует до 1 января 2026 г.

Председатель Правительства

Российской Федерации

М.МИШУСТИН

Утверждены

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 18 марта 2023 г. N 416

ОСОБЕННОСТИ

УСТАНОВЛЕНИЯ СТЕПЕНИ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

ТРУДОСПОСОБНОСТИ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ГРАЖДАНАМИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРОЖИВАЮЩИМИ ИЛИ ПРОЖИВАВШИМИ

НА ТЕРРИТОРИЯХ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЛУГАНСКОЙ

НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАПОРОЖСКОЙ ОБЛАСТИ И ХЕРСОНСКОЙ

ОБЛАСТИ, ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ И ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА,

ПРОЖИВАЮЩИМИ ИЛИ РАНЕЕ ПРОЖИВАВШИМИ НА УКАЗАННЫХ ТЕРРИТОРИЯХ

И ВЫЕХАВШИМИ ЗА ПРЕДЕЛЫ УКАЗАННЫХ ТЕРРИТОРИЙ В ДРУГИЕ

СУБЪЕКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящий документ определяет особенности установления на территории Российской Федерации степени утраты профессиональной трудоспособности лицами, получившими повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и проживающими или проживавшими на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

2. Настоящий документ распространяется на граждан Российской Федерации, проживающих или проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих или ранее проживавших на указанных территориях и выехавших за пределы указанных территорий в другие субъекты Российской Федерации, и имевших по состоянию на 28 февраля 2023 г. включительно право на получение обеспечения по общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности.

3. С 1 марта 2023 г. установление степени утраты профессиональной трудоспособности гражданами, указанными в пункте 2 настоящего документа, пострадавшими в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, наступивших до 1 марта 2023 г. (далее соответственно - пострадавшие, страховые случаи), и имевшими по состоянию на 28 февраля 2023 г. включительно право на получение обеспечения по общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, производится по законодательству Российской Федерации.

4. Пострадавшим, имеющим документы об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности и определении нуждаемости в соответствующих видах помощи, обеспечения или ухода, выданные в соответствии с актами, действовавшими на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей, а также законодательством Украины до 1 марта 2023 г. (далее - документы об утрате профессиональной трудоспособности, выданные до 1 марта 2023 г.), обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с 1 марта 2023 г. производится на основании указанных документов до переосвидетельствования таких пострадавших по законодательству Российской Федерации.

При отсутствии (утрате) документов об утрате профессиональной трудоспособности, выданных до 1 марта 2023 г., сведения о таких документах (при их наличии) выдаются территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - территориальные органы Фонда) по обращению пострадавшего.

5. Пострадавшие, имеющие документы об утрате профессиональной трудоспособности, выданные до 1 марта 2023 г., либо сведения о таких документах, представленные территориальным органом Фонда, проходят переосвидетельствование:

а) по окончании срока действия документов об утрате профессиональной трудоспособности, выданных до 1 марта 2023 г.;

б) ранее окончания сроков действия документов об утрате профессиональной трудоспособности, выданных до 1 марта 2023 г., - в случае изменения состояния здоровья пострадавшего и при наличии направления из медицинской организации и медицинских документов, подтверждающих это изменение;

в) при замене документов об утрате профессиональной трудоспособности, выданных до 1 марта 2023 г., в случае отсутствия в таких документах сведений о сроке их действия.

6. Переосвидетельствование пострадавших, имеющих документы об утрате профессиональной трудоспособности, выданные до 1 марта 2023 г., в которых отсутствуют сведения о сроке их действия, осуществляется в период до 1 января 2026 г.

7. В случае обращения пострадавших за установлением степени утраты трудоспособности по истечении срока действия документов об утрате профессиональной трудоспособности, выданных до 1 марта 2023 г., либо по истечении срока переосвидетельствования, предусмотренного пунктом 6 настоящего документа, степень утраты профессиональной трудоспособности и нуждаемость в соответствующих видах помощи, обеспечения или ухода за пропущенный период устанавливаются при наличии направления территориального органа Фонда, работодателя (при его наличии) либо соответствующего постановления суда.

8. Установление степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавшими производится федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в соответствии с Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г. N 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Правила), с учетом особенностей, установленных настоящим документом.

9. Пострадавший представляет в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы имеющиеся у него документы об утрате профессиональной трудоспособности, выданные до 1 марта 2023 г., или сведения о таких документах, представленные территориальным органом Фонда, и документы, подтверждающие факт страхового случая, выданные уполномоченными органами Украины, уполномоченными органами на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области в соответствии с актами, действовавшими на указанных территориях, а также законодательством Украины или законодательством Союза ССР до 1 марта 2023 г. (далее - документы, подтверждающие факт страхового случая, наступившего до 1 марта 2023 г.).

В случае отсутствия документов, подтверждающих факт страхового случая, наступившего до 1 марта 2023 г., федеральное учреждение медико-социальной экспертизы запрашивает у территориального органа Фонда сведения о документах, подтверждающих факт страхового случая, наступившего до 1 марта 2023 г. Порядок направления таких сведений определяется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Запрос направляется в форме электронного документа с использованием информационно-технологического взаимодействия федеральной государственной информационной системы "Единая автоматизированная вертикально-интегрированная информационно-аналитическая система по проведению медико-социальной экспертизы" и информационной системы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации при наличии технической возможности, в том числе технической готовности данных информационных систем к приему и передаче документов и информации.

При отсутствии технической возможности запросы передаются федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в территориальные органы Фонда на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области защиты персональных данных.

В случае отсутствия документов, подтверждающих факт страхового случая, наступившего до 1 марта 2023 г., переосвидетельствование пострадавшего для установления степени утраты профессиональной трудоспособности и определения нуждаемости в соответствующих видах помощи, обеспечения или ухода проводится на основании документов об утрате профессиональной трудоспособности, выданных до 1 марта 2023 г., либо сведений о таких документах, представленных территориальным органом Фонда. На основе комплексного экспертного обследования пострадавшего, проводимого с целью выявления клинических проявлений, характерных для травматических повреждений, профессиональных заболеваний, анализа медицинской и экспертной документации делается вывод о степени выраженности выявленных последствий страхового случая, принимается экспертное решение об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности и определении нуждаемости в соответствующих видах помощи, обеспечения или ухода.

В этом случае пункт 7 Правил применятся при наличии документов, подтверждающих факт страхового случая.

Пункт 8 Правил о представлении в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы заключения органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали страховому случаю, не применяется.

Медико-социальная экспертиза, проводимая при переосвидетельствовании пострадавших, считается повторной.

10. Пострадавшие в результате страховых случаев, наступивших до 1 марта 2023 г., но не имевшие по состоянию на 28 февраля 2022 г. включительно права на получение обеспечения по общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, проходят с 1 марта 2023 г. освидетельствование в федеральных учреждениях медико-социальной экспертизы в целях установления степени утраты профессиональной трудоспособности и определения нуждаемости в соответствующих видах помощи, обеспечения или ухода по обращению территориального органа Фонда при наличии документов, подтверждающих страховой случай, наступивший до 1 марта 2023 г., и представления медицинской организацией в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы направления на медико-социальную экспертизу.

Медико-социальная экспертиза, проводимая при освидетельствовании пострадавших, считается первичной.

Утверждены

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 18 марта 2023 г. N 416

ОСОБЕННОСТИ

УСТАНОВЛЕНИЯ СТЕПЕНИ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

ТРУДОСПОСОБНОСТИ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ГРАЖДАНАМИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРОЖИВАЮЩИМИ ИЛИ ПРОЖИВАВШИМИ

НА ТЕРРИТОРИЯХ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЛУГАНСКОЙ

НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАПОРОЖСКОЙ ОБЛАСТИ И ХЕРСОНСКОЙ

ОБЛАСТИ, ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ И ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА,

ПРОЖИВАЮЩИМИ ИЛИ РАНЕЕ ПРОЖИВАВШИМИ НА УКАЗАННЫХ

ТЕРРИТОРИЯХ, В ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ

ЭКСПЕРТИЗЫ НА ТЕРРИТОРИЯХ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ,

ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАПОРОЖСКОЙ ОБЛАСТИ

И ХЕРСОНСКОЙ ОБЛАСТИ В ПЕРИОД С 1 МАРТА 2023 Г.

ДО 1 ЯНВАРЯ 2026 Г.

1. Настоящий документ определяет особенности установления степени утраты профессиональной трудоспособности гражданами Российской Федерации, проживающими или проживавшими на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, иностранными гражданами и лицами без гражданства, проживающими или ранее проживавшими на указанных территориях, получившими повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в федеральных учреждениях медико-социальной экспертизы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области (далее соответственно - граждане, учреждения медико-социальной экспертизы) в период с 1 марта 2023 г. до 1 января 2026 г.

2. Установление степени утраты профессиональной трудоспособности в учреждениях медико-социальной экспертизы в период с 1 марта 2023 г. до 1 января 2026 г. проводится в соответствии с Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г. N 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Правила), с учетом особенностей, установленных настоящим документом.

3. Направление документов и информации в ходе проведения медико-социальной экспертизы, предусмотренных Правилами, с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" осуществляется при наличии технической возможности, в том числе технической готовности указанной федеральной государственной информационной системы и учреждений медико-социальной экспертизы к приему и передаче таких документов и информации.

4. Документы (сведения), необходимые для проведения медико-социальной экспертизы, поступающие из медицинских организаций в соответствии с Правилами в рамках межведомственного электронного взаимодействия, представляются медицинскими организациями в учреждения медико-социальной экспертизы на бумажном носителе до 1 января 2026 г. или до технической готовности медицинских организаций - в электронном виде.

5. Учреждение медико-социальной экспертизы направляет выписку из акта медико-социальной экспертизы гражданина с указанием результатов установления степени утраты профессиональной трудоспособности и программу реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в 3-дневный срок со дня их оформления в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

Информационно-техническое взаимодействие учреждений медико-социальной экспертизы и территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляется при наличии технической возможности, в том числе технической готовности информационных систем к приему и передаче документов и информации, предусмотренных Правилами.