Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Постановление Правительства РФ от 16.04.2011 N 286 (ред. от 30.11.2016) "О ведении банка данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации"

      ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПОСТАНОВЛЕНИЕ

      от 16 апреля 2011 г. N 286

      О ВЕДЕНИИ БАНКА ДАННЫХ

      ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ

      ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      В соответствии с пунктом 2 статьи 18.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

      1. Установить, что ведение банка данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации осуществляется в порядке, определенном Положением о государственной информационной системе миграционного учета, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2007 г. N 94.

      2. Утвердить прилагаемый перечень сведений, подлежащих внесению в банк данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации.

      Председатель Правительства

      Российской Федерации

      В.ПУТИН

      Утвержден

      Постановлением Правительства

      Российской Федерации

      от 16 апреля 2011 г. N 286

      ПЕРЕЧЕНЬ

      СВЕДЕНИЙ, ПОДЛЕЖАЩИХ ВНЕСЕНИЮ В БАНК ДАННЫХ

      ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ

      ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      1. Сведения о персональных данных иностранного гражданина, лица без гражданства (далее - иностранный гражданин): фамилия, имя, отчество, пол, дата рождения, место рождения, гражданство.

      2. Информация о личных документах иностранного гражданина, удостоверяющих его личность, - паспорте, свидетельствах, других документах.

      3. Сведения о прохождении иностранным гражданином обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографирования в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

      4. Сведения о членах семьи иностранного гражданина, вписанных в документ, удостоверяющий его личность.

      5. Сведения о постановке иностранного гражданина на учет в налоговых органах (в случаях, установленных законом): наименование налогового органа, код налогового органа, идентификационный номер налогоплательщика.

      6. Сведения о состоянии здоровья иностранного гражданина: об отсутствии ВИЧ-инфекции, о наличии или об отсутствии других заболеваний.

      7. Сведения об образовании иностранного гражданина: уровень образования, наличие ученой степени.

      8. Сведения о приглашении на въезд в Российскую Федерацию, выданном иностранному гражданину: серия и номер приглашения, дата въезда, срок пребывания.

      9. Сведения о визе, выданной иностранному гражданину на въезд в Российскую Федерацию (в случае наличия): вид визы, идентификационный номер визы, дата выдачи и срок действия визы.

      10. Сведения о миграционной карте, выданной иностранному гражданину при въезде в Российскую Федерацию: серия и номер миграционной карты, дата выдачи и срок пребывания.

      11. Сведения о разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном иностранному гражданину: серия и номер разрешения на временное проживание, дата выдачи, срок действия.

      12. Сведения о праве иностранного гражданина на постоянное проживание на территории Российской Федерации: серия и номер вида на жительство, дата выдачи и срок его действия.

      13. Сведения о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания или месту жительства: дата постановки на миграционный учет, фактический адрес места временного проживания или места жительства.

      14. Сведения о привлечении иностранной рабочей силы: данные о работодателе, привлекающем на работу иностранную рабочую силу; серия и номер разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, дата выдачи разрешения и срок его действия, количество привлекаемых иностранных работников, перечень профессий, на которые приглашаются иностранные работники, уровень квалификации привлекаемых иностранных работников, адрес объекта, на котором предполагается использование иностранных работников.

      15. Сведения об уведомлении работодателем органов внутренних дел Российской Федерации о привлечении и об использовании иностранных работников, прибывших в порядке, не требующем получения визы, для осуществления трудовой деятельности.

      16. Сведения о разрешении на работу, выданном иностранному гражданину: серия и номер разрешения на работу, дата выдачи и срок действия разрешения, профессия, по которой предполагается осуществление трудовой деятельности, место работы.

      17. Сведения о патенте на работу, полученном иностранным гражданином: серия и номер патента, дата выдачи и срок действия патента, вид предполагаемой трудовой деятельности.

      18. Сведения о трудовой деятельности иностранного гражданина.

      19. Сведения о доходах иностранного гражданина.

      20. Сведения о соблюдении иностранным гражданином законодательства Российской Федерации и о мере ответственности, возложенной на него в случае совершенных нарушений.