Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Постановление Правительства РФ от 14.12.2018 N 1537 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 18 августа 2015 г. N 853"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 декабря 2018 г. N 1537

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 18 АВГУСТА 2015 Г. N 853

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 18 августа 2015 г. N 853 "Об утверждении Правил согласования региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 34, ст. 4908).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства

Российской Федерации

Д.МЕДВЕДЕВ

Утверждены

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 14 декабря 2018 г. N 1537

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ ОТ 18 АВГУСТА 2015 Г. N 853

1. Наименование изложить в следующей редакции:

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ

СОГЛАСОВАНИЯ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИЕЙ ПО СОГЛАСОВАНИЮ

РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПОВЫШЕНИЯ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ

РЕСУРСОВ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВКЛЮЧЕННЫХ

В ПЕРЕЧЕНЬ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ

ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КОТОРЫЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРИОРИТЕТНЫМ,

ПРОЕКТОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПОВЫШЕНИЯ МОБИЛЬНОСТИ

ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ВКЛЮЧЕННЫХ В УКАЗАННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ".

2. В преамбуле слова "В соответствии с пунктом 2 статьи 22.2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" исключить.

3. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить прилагаемые Правила согласования Межведомственной комиссией по согласованию региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, проектов региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в указанный перечень.".

4. В Правилах согласования региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденных указанным постановлением:

а) наименование изложить в следующей редакции:

"ПРАВИЛА

СОГЛАСОВАНИЯ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИЕЙ ПО СОГЛАСОВАНИЮ

РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПОВЫШЕНИЯ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ

РЕСУРСОВ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВКЛЮЧЕННЫХ

В ПЕРЕЧЕНЬ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ

ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КОТОРЫЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРИОРИТЕТНЫМ,

ПРОЕКТОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПОВЫШЕНИЯ МОБИЛЬНОСТИ

ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ВКЛЮЧЕННЫХ В УКАЗАННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ";

б) в пункте 1 слова "и условия согласования" заменить словами "согласования проектов";

в) пункт 2 после слова "Согласование" дополнить словом "проекта";

г) в пункте 3:

абзац первый после слова "согласования" дополнить словом "проекта";

в абзаце втором:

после слова "соответствие" дополнить словом "проекта";

слова "статьей 22.2" заменить словами "статьями 22.2 и 22.3";

абзац третий после слова "отбор" дополнить словом "проекта";

д) в пункте 4 слово "программу" заменить словами "проект программы", слово "ее" заменить словом "его";

е) в пункте 5 слово "Программа" заменить словами "Проект программы", слово "ее" заменить словом "его";

ж) в пункте 6 слова "программы направляет ее" заменить словами "проекта программы направляет его";

з) в пунктах 7 и 8 слово "программа" в соответствующем падеже заменить словами "проект программы" в соответствующем падеже;

и) в пункте 9 слово "программа" в соответствующем падеже заменить словами "проект программы" в соответствующем падеже, слово "ее" заменить словом "его";

к) в пункте 10:

абзац первый после слова "рассмотрения" дополнить словом "проекта";

абзац второй после слова "согласовании" дополнить словом "проекта";

в абзаце третьем слова "программы и направлении ее" заменить словами "проекта программы и направлении его";

л) в пункте 11 слова "программы и направлении ее" заменить словами "проекта программы и направлении его";

м) в пункте 12 цифры "30" заменить цифрами "10", слова "программы и ее" заменить словами "проекта программы и его";

н) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Доработанный проект программы подлежит согласованию в порядке, установленном настоящими Правилами.";

о) дополнить пунктом 14 следующего содержания:

"14. Проект программы, в который внесены изменения после его согласования Межведомственной комиссией, подлежит направлению на повторное согласование в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, в случае внесения в него изменений в части:

перечня работодателей;

численности работников, которых планируется привлечь из другого субъекта Российской Федерации;

объемов средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, требуемых для реализации программы.

Направление такого проекта программы в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для последующего рассмотрения Межведомственной комиссией осуществляется Федеральной службой по труду и занятости не позднее 30 августа года, предшествующего финансовому году предоставления субъекту Российской Федерации субсидии на софинансирование программы.".