Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Постановление Правительства РФ от 09.09.2023 N 1476

      ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПОСТАНОВЛЕНИЕ

      от 9 сентября 2023 г. N 1476

      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

      В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ ЭКСПЕРТОВ В ОБЛАСТИ

      ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

      Правительство Российской Федерации постановляет:

      1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2022 г. N 1009 "Об аттестации экспертов в области промышленной безопасности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 23, ст. 3835).

      2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

      Председатель Правительства

      Российской Федерации

      М.МИШУСТИН

      Утверждены

      постановлением Правительства

      Российской Федерации

      от 9 сентября 2023 г. N 1476

      ИЗМЕНЕНИЯ,

      КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ ЭКСПЕРТОВ

      В ОБЛАСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

      1. В абзаце первом пункта 8 слова "а также" заменить словом "содержащее".

      2. В пункте 9:

      а) слова "и сведения, указанные в пункте 8 настоящего Положения, представляются" заменить словом "представляется";

      б) после слов "государственных и муниципальных функций" дополнить словами "в электронной форме (далее - усиленная неквалифицированная электронная подпись), или простой электронной подписью, ключ которой получен в соответствии с Правилами использования простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг" (далее - простая электронная подпись)".

      3. В пункте 10 слова "5 рабочих дней" заменить словами "3 рабочих дней".

      4. В пункте 12 слово "простой" заменить словами "усиленной квалифицированной".

      5. Абзац первый пункта 14 после слов "электронной подписью" дополнить словами "или простой электронной подписью,".

      6. В пункте 15:

      а) слова "в срок, не превышающий 20 рабочих дней" заменить словами "не позднее 20-го рабочего дня";

      б) дополнить абзацем следующего содержания:

      "Квалификационный экзамен проводится в срок, не превышающий одного рабочего дня для заявителей, претендующих на прохождение аттестации эксперта третьей категории, и 2 рабочих дней для заявителей, претендующих на прохождение аттестации эксперта первой и второй категории.".

      7. В пункте 37 слова "3 рабочих дней" заменить словами "2-го рабочего дня".

      8. В пункте 41 слова "посредством единого портала в срок, не превышающий 3 рабочих дней" заменить словами ", подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью, посредством единого портала в срок, не превышающий одного рабочего дня".

      9. В пункте 44:

      а) в абзаце первом слова ", сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций" заменить словами "или простой электронной подписью";

      б) в абзаце втором слова "простой электронной подписью уполномоченного должностного лица, в течение 5 рабочих дней со дня получения заявления" заменить словами "усиленной квалифицированной электронной подписью, в автоматическом режиме в день обращения".

      10. Подпункт "а" пункта 45 после слова "подписанного" дополнить словами "усиленной неквалифицированной электронной подписью или простой".

      11. В абзаце первом пункта 46 слова "в день принятия решений" заменить словами "принимаются в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов, сведений и информации, подтверждающих наступление случаев, указанных в пункте 45 настоящего Положения, и в день их принятия", слово "простой" заменить словами "усиленной квалифицированной".