Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Постановление Правительства РФ от 06.02.2012 N 93 (ред. от 28.09.2018) "Об утверждении перечня научных и инновационных организаций, которые имеют право приглашать в Российскую Федерацию иностранных граждан в качестве научных или педагогических работников для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью без разрешения на привлечение и использование иностранных работников"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 февраля 2012 г. N 93

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ

НАУЧНЫХ И ИННОВАЦИОННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫЕ ИМЕЮТ ПРАВО

ПРИГЛАШАТЬ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

В КАЧЕСТВЕ НАУЧНЫХ ИЛИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

ДЛЯ ЗАНЯТИЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ИЛИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ БЕЗ РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ

И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

В соответствии с подпунктом 8 пункта 4 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемый перечень научных и инновационных организаций, которые имеют право приглашать в Российскую Федерацию иностранных граждан в качестве научных или педагогических работников для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью без разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Председатель Правительства

Российской Федерации

В.ПУТИН

Утвержден

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 6 февраля 2012 г. N 93

ПЕРЕЧЕНЬ

НАУЧНЫХ И ИННОВАЦИОННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫЕ ИМЕЮТ ПРАВО

ПРИГЛАШАТЬ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

В КАЧЕСТВЕ НАУЧНЫХ ИЛИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

ДЛЯ ЗАНЯТИЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ИЛИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ БЕЗ РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ

И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

1. Государственная корпорация по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех".

2. Организации, входящие в состав научно-производственного комплекса наукограда Российской Федерации.

3. Организации, осуществляющие свою деятельность в технопарках в сфере высоких технологий, созданных в соответствии с комплексной программой "Создание в Российской Федерации технопарков в сфере высоких технологий", одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2006 г. N 328-р, или получившие соответствующие субсидии федерального бюджета, предусмотренные статьей 17 Федерального закона "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".

4. Федеральное государственное бюджетное учреждение "Дальневосточное отделение Российской академии наук".

4(1). Федеральное государственное бюджетное учреждение "Сибирское отделение Российской академии наук".

4(2). Федеральное государственное бюджетное учреждение "Уральское отделение Российской академии наук".

4(3). Организации, находившиеся в ведении Федерального агентства научных организаций.

5. Организации, являющиеся резидентами особых экономических зон технико-внедренческого или промышленно-производственного типа в соответствии с Федеральным законом "Об особых экономических зонах в Российской Федерации".

6. Открытое акционерное общество "РОСНАНО" и создаваемые им некоммерческие организации.

7. Открытое акционерное общество "Российская венчурная компания" и создаваемые им венчурные фонды.

8. Федеральное государственное автономное учреждение "Российский фонд технологического развития".

9. Федеральное государственное бюджетное учреждение "Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере".

10. Фонд инфраструктурных и образовательных программ.

11. Хозяйственные общества и хозяйственные партнерства, создаваемые с целью практического применения (внедрения) результатов интеллектуальной деятельности в соответствии с федеральными законами "Об образовании в Российской Федерации" и "О науке и государственной научно-технической политике".

12. Юридические лица, участвующие в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного центра "Сколково".