Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Постановление Правительства РФ от 05.02.2022 N 122

      ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПОСТАНОВЛЕНИЕ

      от 5 февраля 2022 г. N 122

      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

      В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ОТ 6 ОКТЯБРЯ 2021 Г. N 1694

      Правительство Российской Федерации постановляет:

      Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 6 октября 2021 г. N 1694 "О реализации пилотного проекта по привлечению граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности у российских юридических лиц, осуществляющих хозяйственную деятельность в сфере строительства, и о внесении изменения в распоряжение Правительства Российской Федерации от 16 марта 2020 г. N 635-р" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 41, ст. 7001).

      Председатель Правительства

      Российской Федерации

      М.МИШУСТИН

      Утверждены

      постановлением Правительства

      Российской Федерации

      от 5 февраля 2022 г. N 122

      ИЗМЕНЕНИЯ,

      КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

      РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 6 ОКТЯБРЯ 2021 Г. N 1694

      1. Наименование и пункт 1 после слов "в сфере строительства" дополнить словами "и в сфере агропромышленного комплекса".

      2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

      "2. Установить, что участниками пилотного проекта являются:

      Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;

      Министерство внутренних дел Российской Федерации;

      Министерство иностранных дел Российской Федерации;

      Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации;

      Министерство сельского хозяйства Российской Федерации;

      Министерство здравоохранения Российской Федерации;

      Министерство науки и высшего образования Российской Федерации;

      Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

      Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

      Федеральная служба по труду и занятости;

      Федеральное медико-биологическое агентство;

      Федеральная таможенная служба;

      Правительство Москвы;

      государственное бюджетное учреждение города Москвы "Многофункциональный миграционный центр";

      федеральное государственное унитарное предприятие "Паспортно-визовый сервис" Министерства внутренних дел Российской Федерации;

      подведомственная Федеральному медико-биологическому агентству медицинская организация, определенная Агентством для реализации пилотного проекта на территории Республики Узбекистан (далее - медицинская организация);

      российские юридические лица, осуществляющие хозяйственную деятельность в сфере строительства, включенные в перечень, сформированный Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, и российские юридические лица, осуществляющие хозяйственную деятельность в сфере агропромышленного комплекса, включенные в перечень, сформированный Министерством сельского хозяйства Российской Федерации;

      граждане Республики Узбекистан.".

      3. В пункте 3:

      а) подпункт "а" изложить в следующей редакции:

      "а) предельное количество привлекаемых граждан Республики Узбекистан в рамках пилотного проекта составляет:

      в сфере строительства - 10 тыс. человек;

      в сфере агропромышленного комплекса - 1108 человек;";

      б) подпункт "г" изложить в следующей редакции:

      "г) "в рамках пилотного проекта могут прибыть на территорию Российской Федерации граждане Республики Узбекистан при предъявлении на государственной границе Российской Федерации отрицательного результата лабораторного исследования материала на новую коронавирусную инфекцию методом полимеразной цепной реакции, отобранного работниками медицинской организации не более чем за 48 часов до прибытия на территорию Российской Федерации, а также документа, подтверждающего прохождение вакцинации не ранее чем за 14 дней до прибытия на территорию Российской Федерации вакциной "Спутник Лайт", сделанной работниками медицинской организации, или документа, выданного медицинской организацией и подтверждающего прохождение вакцинации другими вакцинами, зарегистрированными на территории Российской Федерации, или факт перенесенного заболевания новой коронавирусной инфекцией не ранее чем за 5 месяцев до прибытия на территорию Российской Федерации (на основании проведенного медицинской организацией за счет средств гражданина Республики Узбекистан исследования на антитела к новой коронавирусной инфекции). При этом до момента вакцинации вакциной "Спутник Лайт" каждому гражданину Республики Узбекистан даются разъяснения по вакцинации, в том числе по возможным рискам и последствиям, каждым гражданином Республики Узбекистан представляется письменное добровольное согласие на вакцинацию и заполняется соответствующая анкета;";

      в) подпункты "и", "к" и "м" после слов "деятельности в г. Москве" дополнить словами "и на территории Московской области".

      4. В пункте 5:

      а) абзац второй подпункта "в" после слов "перечень работодателей," дополнить словами "осуществляющих хозяйственную деятельность в сфере строительства,";

      б) дополнить подпунктом "в(1)" следующего содержания:

      "в(1)) Министерству сельского хозяйства Российской Федерации:

      сформировать перечень работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность в сфере агропромышленного комплекса, желающих привлечь граждан Республики Узбекистан в рамках реализации пилотного проекта;

      заключить с работодателями соглашения по примерной форме, установленной Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, о реализации пилотного проекта, предусмотрев включение в такие соглашения условий оплаты расходов, указанных в абзаце втором подпункта "д" пункта 3 настоящего постановления, а также условий соблюдения работодателями санитарно-эпидемиологических требований, установленных на территории Российской Федерации;";

      в) дополнить подпунктами "з" и "и" следующего содержания:

      "з) работодателям в сфере агропромышленного комплекса осуществлять взаиморасчеты с работодателями в сфере строительства и федеральным государственным бюджетным учреждением "Федеральный Сибирский научно-клинический центр Федерального медико-биологического агентства" по расходам, возникающим при реализации мероприятий, предусмотренных пилотным проектом;

      и) работодателям обеспечивать внесение сведений о въезде на территорию Российской Федерации граждан Республики Узбекистан - участников пилотного проекта, получении патента, заключении (расторжении) с ними трудовых договоров, а также о выезде с территории Российской Федерации (при наличии такой информации) на единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" в течение 2 рабочих дней после въезда (выезда), получения патента, заключения (расторжения) трудового договора соответственно.".

      5. Пункт 6 после слов "осуществляющих хозяйственную деятельность в сфере строительства" дополнить словами "и в сфере агропромышленного комплекса".