Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Постановление Правительства РФ от 03.11.2012 N 1137 "Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2013 год"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 ноября 2012 г. N 1137

ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОТРЕБНОСТИ

В ПРИВЛЕЧЕНИИ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

И УТВЕРЖДЕНИИ СООТВЕТСТВУЮЩИХ КВОТ НА 2013 ГОД

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Определить на 2013 год потребность в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников в количестве 1745584 человек.

2. Установить, что реализация потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников осуществляется в соответствии с распределением по приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно приложению.

3. Утвердить на 2013 год квоты на выдачу иностранным гражданам:

410126 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;

1745584 разрешений на работу.

Председатель Правительства

Российской Федерации

Д.МЕДВЕДЕВ

Приложение

к постановлению Правительства

Российской Федерации

от 3 ноября 2012 г. N 1137

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ

ОПРЕДЕЛЕННОЙ НА 2013 ГОД ПОТРЕБНОСТИ

В ПРИВЛЕЧЕНИИ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

ПО ПРИОРИТЕТНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

───────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────
                                                               │Количество
                                                               │ (человек)
───────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────
 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их          74601
 структурных подразделений (служб)

 Специалисты в области естественных и инженерных наук             23328

 Специалисты среднего уровня квалификации физических              16866
 и инженерных направлений деятельности

 Средний персонал в области финансово-экономической,              22344
 административной и социальной деятельности

 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан            52971
 и собственности

 Продавцы, демонстраторы товаров, натурщики                        8265
 и демонстраторы одежды

 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного      105273
 производства, лесного и охотничьего хозяйств, рыбоводства
 и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию

 Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных, строительно-      583267
 монтажных и ремонтно-строительных работах

 Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной               108274
 промышленности

 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных               84041
 и мелких промышленных предприятий

 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок        44418

 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики             73008
 стационарного оборудования

 Водители и машинисты подвижного оборудования                     123046

 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей             366649
 экономики

 Иные профессионально-квалификационные группы                     59233

 Итого                                                           1745584
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────