Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Постановление Правительства РФ от 01.07.2010 N 493 (ред. от 07.10.2017) "О единовременном денежном поощрении лауреатов национальных номинаций в области физической культуры и спорта (национальной спортивной премии)"

      ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПОСТАНОВЛЕНИЕ

      от 1 июля 2010 г. N 493

      О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ

      ЛАУРЕАТОВ НАЦИОНАЛЬНЫХ НОМИНАЦИЙ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ

      КУЛЬТУРЫ И СПОРТА (НАЦИОНАЛЬНОЙ СПОРТИВНОЙ ПРЕМИИ)

      В целях стимулирования профессиональной деятельности спортсменов, тренеров, специалистов в области физической культуры и спорта Правительство Российской Федерации постановляет:

      1. Установить, что начиная с 2010 года ежегодно выплачивается единовременное денежное поощрение лауреатам национальных номинаций в области физической культуры и спорта (национальной спортивной премии) согласно приложению, которые определяются по результатам всероссийских конкурсов в области физической культуры и спорта (далее - денежное поощрение).

      Лауреату в каждой номинации денежное поощрение выплачивается в размере 500 тыс. рублей, с 2018 года - 1 млн. рублей.

      2. Осуществление выплаты денежного поощрения возложить на Министерство спорта Российской Федерации.

      3. Министерству спорта Российской Федерации утвердить условия и порядок определения лауреатов национальных номинаций в области физической культуры и спорта (национальной спортивной премии), а также порядок выплаты им денежного поощрения.

      4. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных Министерству спорта Российской Федерации по подразделу "Другие вопросы в области физической культуры и спорта" раздела "Физическая культура и спорт" классификации расходов бюджетов.

      Председатель Правительства

      Российской Федерации

      В.ПУТИН

      Приложение

      к Постановлению Правительства

      Российской Федерации

      от 1 июля 2010 г. N 493

      ПЕРЕЧЕНЬ

      НАЦИОНАЛЬНЫХ НОМИНАЦИЙ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ

      КУЛЬТУРЫ И СПОРТА (НАЦИОНАЛЬНОЙ СПОРТИВНОЙ ПРЕМИИ)

      Номинация

      Количество лауреатов

      1.

      Гордость России:

      спортсмен года

      спортсменка года

      тренер года

      3

      2.

      Надежда России:

      лучшая спортивная школа

      лучшая организация адаптивного спорта

      2

      3.

      За служение спорту

      (за вклад в развитие физической культуры и спорта)

      1

      4.

      Спортивная солидарность

      (за укрепление международных спортивных отношений)

      1

      5.

      Регион России

      (за вклад в развитие спорта):

      лучший субъект Российской Федерации

      1

      6.

      Эпоха в спорте

      (за многие годы работы на благо развития спорта в стране)

      1

      7.

      Преодоление

      (за вклад в развитие адаптивного спорта):

      лучший спортсмен

      лучшая спортсменка

      лучший тренер

      3

      8.

      Спортивный парнас

      (за вклад в пропаганду физической культуры, спорта и здорового образа жизни):

      лучший журналист

      лучшая спортивная печатная и медиапродукция

      2

      9.

      Спортивный объект России:

      лучший объект спорта

      1

      10.

      Спорт для всех:

      лучший организатор физкультурно-спортивной работы в сельской местности

      лучший организатор физкультурно-спортивной работы по месту жительства, работы

      2

      11.

      Комплекс ГТО - путь к здоровью и успеху:

      лучшая организация по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО)

      1