Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минтруда России от 31.10.2024 N 599н

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 31 октября 2024 г. N 599н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН СУБЪЕКТА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЙ ПОЛНОМОЧИЯ В СФЕРЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, В СЛУЧАЕ НЕУРЕГУЛИРОВАНИЯ С ОРГАНОМ

СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ РАЗНОГЛАСИЙ ПО СОДЕРЖАНИЮ ИНДИВИДУАЛЬНОГО

ПЛАНА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ

В соответствии с частью 11 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", подпунктом 5.2.196 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:

1. Утвердить Порядок обращения гражданина в исполнительный орган субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере занятости населения, в случае неурегулирования с органом службы занятости разногласий по содержанию индивидуального плана содействия занятости согласно приложению к настоящему приказу.

2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2025 г.

Министр

А.О.КОТЯКОВ

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 31 октября 2024 г. N 599н

ПОРЯДОК

ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН СУБЪЕКТА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЙ ПОЛНОМОЧИЯ В СФЕРЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, В СЛУЧАЕ НЕУРЕГУЛИРОВАНИЯ С ОРГАНОМ

СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ РАЗНОГЛАСИЙ ПО СОДЕРЖАНИЮ ИНДИВИДУАЛЬНОГО

ПЛАНА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ

1. В случае неурегулирования с государственным учреждением, созданным субъектом Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее - центр занятости населения), разногласий по содержанию индивидуального плана содействия занятости (далее - индивидуальный план) гражданин, ищущий работу, гражданин, ищущий работу и претендующий на признание безработным, безработный гражданин <1> (далее при совместном упоминании - гражданин) вправе направить в исполнительный орган субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере занятости населения (далее - исполнительный орган субъекта Российской Федерации), с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа) обращение (заявление) гражданина о неурегулировании с органом службы занятости разногласий по содержанию индивидуального плана содействия занятости по форме (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку), содержащее замечания к индивидуальному плану.

--------------------------------

<1> Часть 5 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

Указанное обращение подписывается гражданином простой электронной подписью, ключ которой получен в соответствии с Правилами использования простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг", или усиленной квалифицированной электронной подписью, или усиленной неквалифицированной электронной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме <2>.

--------------------------------

<2> Пункт 2 постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. N 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг".

2. Гражданин, ищущий работу и претендующий на признание безработным, безработный гражданин направляет обращение, указанное в пункте 1 настоящего Порядка, во время личной явки в центр занятости населения для формирования и согласования индивидуального плана.

Гражданин, ищущий работу и не претендующий на признание его безработным, направляет обращение, указанное в пункте 1 настоящего Порядка, в срок не позднее 3 календарных дней со дня направления такому гражданину проекта индивидуального плана для ознакомления или в день личной явки гражданина для формирования и согласования индивидуального плана в случае, если гражданин обратился в центр занятости населения лично.

3. Исполнительный орган субъекта Российской Федерации рассматривает обращение гражданина и направляет ответ на обращение гражданину и в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы не позднее 3 рабочих дней со дня направления гражданином обращения.

4. В случае направления исполнительным органом субъекта Российской Федерации в срок, установленный в пункте 3 настоящего Порядка, ответа на обращение, содержащего решение о необходимости согласования индивидуального плана с учетом замечаний гражданина, центр занятости населения в день поступления ответа исполнительного органа субъекта Российской Федерации с использованием единой цифровой платформы:

а) вносит изменения в проект индивидуального плана в соответствии с замечаниями гражданина;

б) направляет гражданину:

проект индивидуального плана с учетом замечаний гражданина;

информацию о необходимости направить с использованием единой цифровой платформы информацию о согласовании или об отказе в согласовании индивидуального плана не позднее дня, следующего за днем получения ответа исполнительного органа субъекта Российской Федерации на обращение, о правовых последствиях отказа от согласования индивидуального плана или не направления информации о согласовании или об отказе от согласования индивидуального плана.

5. В случае направления исполнительным органом субъекта Российской Федерации в срок, установленный в пункте 3 настоящего Порядка, ответа на обращение, содержащего решение о необходимости согласования индивидуального плана без учета замечаний гражданина, центр занятости населения в день поступления ответа исполнительного органа субъекта Российской Федерации с использованием единой цифровой платформы направляет гражданину:

а) проект индивидуального плана без учета замечаний гражданина, ищущего работу;

б) информацию о необходимости направить с использованием единой цифровой платформы информацию о согласовании или об отказе в согласовании индивидуального плана не позднее дня, следующего за днем получения ответа исполнительного органа субъекта Российской Федерации на обращение, о правовых последствиях отказа от согласования индивидуального плана или ненаправления информации о согласовании или об отказе от согласования индивидуального плана.

6. В случае ненаправления исполнительным органом субъекта Российской Федерации ответа на обращение гражданину и в центр занятости населения в срок, установленный пунктом 3 настоящего Порядка, центр занятости населения в день истечения указанного срока осуществляет действия, предусмотренные пунктом 4 настоящего Порядка.

7. В случае неурегулирования с центром занятости населения разногласий по содержанию изменений индивидуального плана, внесенных в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", гражданин вправе направить с использованием единой цифровой платформы обращение, содержащее замечания к индивидуальному плану, в исполнительный орган субъекта Российской Федерации в порядке и сроки, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Порядка.

8. Рассмотрение исполнительным органом субъекта Российской Федерации обращения гражданина и урегулирование разногласий по содержанию изменений индивидуального плана, внесенных в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", между гражданином и центром занятости населения осуществляются в соответствии с пунктами 3 - 6 настоящего Порядка.

Приложение

к Порядку обращения гражданина

в исполнительный орган субъекта

Российской Федерации, осуществляющий

полномочия в сфере занятости населения,

в случае неурегулирования с органом

службы занятости разногласий

по содержанию индивидуального плана

содействия занятости

Рекомендуемый образец

Обращение (заявление)

гражданина о неурегулировании с органом службы занятости разногласий по содержанию индивидуального плана содействия занятости

1.

Фамилия, имя, отчество (при наличии) _________________________________

2.

Дата рождения ______________

3.

Возраст _________ (полных лет)

4.

Пол _______

5.

Гражданство _______________________

6.

Сведения о документе, удостоверяющем личность

наименование документа

серия _______ номер ________ дата выдачи "__" _______ 20__ г.

кем выдан ________________________________________________________

7.

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) ____________________

8.

Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) _______________

9.

Адрес (выбрать значение):

регистрации по месту жительства

регистрации по месту пребывания

9.1. субъект Российской Федерации ____________________________________

9.2. район, город (населенный пункт) ___________________________________

9.3. улица __________________________________________________________

9.4. дом, корпус, строение ______________

9.5. квартира ________________

10.

Контактные данные:

10.1 контактный номер телефона ____________________

10.2 адрес электронной почты ____________________

11.

Замечания к индивидуальному плану содействия занятости:

РАЗДЕЛ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА

Замечания к индивидуальному плану (обоснование предложения по содержанию индивидуального плана)

Предложения гражданина по содержанию раздела (предлагаемая редакция)

Раздел 1. Информация о гражданине

-

-

Фамилия, имя, отчество (при наличии):

-

-

Страховой номер индивидуального лицевого счета:

-

-

Профильная группа:

Раздел 2. Сведения о подходящей работе

Подходящая работа

-

-

Образование (вид, уровень):

Профессия:

Специальность, направление подготовки, квалификация:

Опыт работы, в том числе по профессии, специальности, направлению подготовки, должности:

Форма занятости:

тип занятости:

график работы:

Местонахождение рабочего места:

Размер заработной платы:

Обстоятельства жизненной ситуации гражданина:

Работа, которая может быть предложена гражданину с его согласия

-

-

Образование (вид, уровень):

Профессия:

Специальность, направление подготовки, квалификация:

Опыт работы:

Форма занятости:

тип занятости:

график работы:

Местонахождение рабочего места:

Размер заработной платы:

Раздел 3. Перечень мер государственной поддержки в сфере занятости населения, предоставляемых органом службы занятости, с учетом профильной группы гражданина

-

-

3.1. Сервисы, обязательные к предоставлению

-

-

Сервис 1:

Предоставляется в рамках меры государственной поддержки в сфере занятости населения:

Дата, время:

Форма предоставления:

Место предоставления, ссылка на интернет-мероприятие (при необходимости):

Комментарии гражданину:

Факт предоставления сервиса:

Сервис _____:

Предоставляется в рамках меры государственной поддержки в сфере занятости населения:

Дата, время:

Форма предоставления:

Место предоставления, ссылка на интернет-мероприятие (при необходимости):

Комментарии гражданину:

Факт оказания сервиса:

3.2. Сервисы, рекомендуемые к предоставлению

-

-

Сервис 1:

Предоставляется в рамках меры государственной поддержки в сфере занятости населения:

Дата, время:

Форма предоставления:

Место предоставления, ссылка на интернет-мероприятие (при необходимости):

Комментарии гражданину:

Факт предоставления сервиса:

Сервис _____:

Предоставляется в рамках меры государственной поддержки в сфере занятости населения:

Дата, время:

Форма предоставления:

Место предоставления, ссылка на интернет-мероприятие (при необходимости):

Комментарии гражданину:

Факт предоставления сервиса:

Раздел 4. Личные явки гражданина в центр занятости населения

-

-

Дата:

Время:

Наименование мероприятия:

Место проведения:

Факт явки:

Причина неявки:

Раздел 5. Сроки выплаты пособия по безработице

-

-

-

-

Раздел 6. Права и обязанности сторон, ответственность за их неисполнение

-

-

Права и обязанности гражданина:

-

-

Обязанности специалиста центра занятости населения (куратора):

-

-

Контактная информация специалиста центра занятости населения (куратора):

Контактный номер телефона:

-

-

Адрес электронной почты:

-

-