Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минтруда России от 30.06.2015 N 409н "Об утверждении формы отчета об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан государственной программы Российской Федерации Содействие занятости населения (Зарегистрировано в Минюсте России 22.07.2015 N 38150)"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 30 июня 2015 г. N 409н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ОТЧЕТА

ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ РАСХОДОВ БЮДЖЕТА СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ИСТОЧНИКОМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОТОРЫХ

ЯВЛЯЕТСЯ СУБСИДИЯ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ

СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СОФИНАНСИРОВАНИЕ

РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПОВЫШЕНИЯ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ

РЕСУРСОВ В РАМКАХ ПОДПРОГРАММЫ "АКТИВНАЯ ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН"

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

В соответствии с абзацем третьим пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 2 июня 2015 г. N 530 "Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 11 июня 2015 года, N 0001201506110009) приказываю:

Утвердить форму отчета об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", согласно приложению.

Министр

М.А.ТОПИЛИН

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 июня 2015 г. N 409н

Форма

                                   ОТЧЕТ
                 об осуществлении расходов бюджета субъекта
                Российской Федерации, источником финансового
           обеспечения которых является субсидия из федерального
              бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации
            на софинансирование региональных программ повышения
            мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы
            "Активная политика занятости населения и социальная
               поддержка безработных граждан" государственной
                 программы Российской Федерации "Содействие
                            занятости населения"
          _______________________________________________________
                (наименование субъекта Российской Федерации)

                 по состоянию на "__" __________ 20__ года

Представляется:    органом  исполнительной   власти   субъекта   Российской
                   Федерации,   являющимся    ответственным    исполнителем
                   региональной программы  повышения  мобильности  трудовых
                   ресурсов
Срок:              ежеквартально, до   15  числа   месяца,  следующего   за
                   отчетным кварталом; за  год - до  25  января  очередного
                   финансового года
Единица измерения: рубль (с точностью до второго десятичного знака)

Код строки

Наименование расходного обязательства субъекта Российской Федерации, на реализацию которого предоставляется субсидия из федерального бюджета

Утвержденный нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, устанавливающими расходные обязательства субъекта Российской Федерации, на исполнение которых предоставляется субсидия, объем финансирования реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов

Поступило за отчетный период финансовых средств

Произведено расходов (кассовые расходы)

Остаток средств на конец отчетного периода

всего

из них потребность на текущий финансовый год за счет средств не использованной в отчетном году субсидии

всего

в том числе

всего

в том числе

всего

в том числе

всего

в том числе

всего

в том числе

субсидии из федерального бюджета

средства бюджета субъекта Российской Федерации

субсидии из федерального бюджета

средства бюджета субъекта Российской Федерации

субсидии из федерального бюджета

средства бюджета субъекта Российской Федерации

субсидии из федерального бюджета

средства бюджета субъекта Российской Федерации

субсидии из федерального бюджета

средства бюджета субъекта Российской Федерации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

100

Реализация региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов

    Руководитель        органа
    исполнительной      власти
    субъекта        Российской
    Федерации,     являющегося
    ответственным исполнителем
    региональной     программы
    повышения      мобильности
    трудовых          ресурсов
    (с    указанием    полного
    наименования должности)    ______________  ____________________________
                                 (подпись)         (расшифровка подписи)

    Главный бухгалтер          ______________  ____________________________
                                 (подпись)         (расшифровка подписи)

Исполнитель _________________________________  ____________________________
             (должность)         (подпись)      (ФИО) (контактный телефон)

"__" ____________ 20__ г.
М.П.