Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минтруда России от 26.12.2018 N 849н "О внесении изменений в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 21.01.2019 N 53463)"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 26 декабря 2018 г. N 849н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В НЕКОТОРЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ, УТВЕРЖДЕННЫЕ

ПРИКАЗАМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Приказываю:

Внести изменения в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, согласно приложению.

Министр

М.А.ТОПИЛИН

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 26 декабря 2018 г. N 849н

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В НЕКОТОРЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ,

УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗАМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. В профессиональном стандарте "Аппаратчик ведения технологических процессов на производстве основных неорганических веществ и азотных соединений", утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 октября 2018 г. N 683н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 ноября 2018 г., регистрационный N 52755), в разделе "IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта" позицию:

"4.2. Наименования организаций-разработчиков

1

АО "Воскресенские минеральные удобрения", город Воскресенск, Московская область

2

Филиал "Азот "АО "ОХК "УРАЛХИМ", город Березники, Свердловская область

3

Филиал "КЧХК" АО "ОХК "УРАЛХИМ", город Кирово-Чепецк, Свердловская область

4

Филиал "ПМУ "АО "ОХК "УРАЛХИМ", город Пермь

"

изложить в следующей редакции:

"4.2. Наименования организаций-разработчиков

1

АО "Воскресенские минеральные удобрения", город Воскресенск, Московская область

2

Филиал "Азот "АО "ОХК "УРАЛХИМ", город Березники, Пермский край

3

Филиал "КЧХК" АО "ОХК "УРАЛХИМ", город Кирово-Чепецк, Кировская область

4

Филиал "ПМУ "АО "ОХК "УРАЛХИМ", город Пермь

".

2. В профессиональном стандарте "Врач-хирург", утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 ноября 2018 г. N 743н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 декабря 2018 г., регистрационный N 52964), в разделе "III. Характеристика обобщенных трудовых функций":

а) позицию

"

Требования к образованию и обучению

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре по специальности "Хирургия" <4>

или

Высшее образование - специалитет по специальностям "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Хирургия" в части профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода A профессионального стандарта "Врач-хирург"

или

Высшее образование - специалитет по специальностям "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия", "Педиатрия" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Хирургия", в части профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода A профессионального стандарта "Врач-хирург"

"

изложить в следующей редакции:

"

Требования к образованию и обучению

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре ординатуры по специальности "Хирургия" <4>

или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Хирургия" в части профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода A профессионального стандарта "Врач-хирург"

";

б) позицию

"

Требования к образованию и обучению

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре по специальности "Хирургия"

"

изложить в следующей редакции:

"

Требования к образованию и обучению

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре по специальности "Хирургия"

или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Хирургия" в части профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода B профессионального стандарта "Врач-хирург"

".

3. В профессиональном стандарте "Специалист по медицинскому массажу", утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 ноября 2018 г. N 744н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 декабря 2018 г., регистрационный N 52963):

а) в разделе "III. Характеристика обобщенных трудовых функций" позицию:

"

Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Медицинский массаж" (для лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению)"

или

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей: "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональная переподготовка по специальности "Медицинский массаж" <4>

"

изложить в следующей редакции:

"

Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Медицинский массаж" (для лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению)"

или

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей: "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Медицинский массаж" <4>

или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Медицинский массаж" <5>

";

б) позицию

"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста по специальности "Медицинский массаж" <5> и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Медицинский массаж" <6>

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации <7>, <8>

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации <9>

"

изложить в следующей редакции:

"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста по специальности "Медицинский массаж" <6> и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Медицинский массаж" <7> Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации <8>, <9>

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации <10>

";

в) в позиции "Дополнительные характеристики" в поле "Наименование документа":

слова "ЕКС <10>" заменить словами "ЕКС <11>";

слова "ОКПДТР <11>" заменить словами "ОКПДТР <12>";

слова "ОКСО <12>" заменить словами "ОКСО <13>";

г) дополнить сноской 5 следующего содержания:

"<5> Приказ Минздрава России от 27 июня 2016 г. N 419н "Об утверждении Порядка допуска лиц, не завершивших освоение образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала" (зарегистрирован Минюстом России 27 июля 2016 г., регистрационный N 42977).";

д) сноски 5 - 12 считать сносками 6 - 13.