Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минтруда России от 25.10.2018 N 661н "Об утверждении порядка, сроков и формы представления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службе по труду и занятости уведомления об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки (Зарегистрировано в Минюсте России 04.12.2018 N 52866)"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 25 октября 2018 г. N 661н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА, СРОКОВ И ФОРМЫ

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ВЫСШИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ВЛАСТИ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ФЕДЕРАЛЬНОЙ

СЛУЖБЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ,

ВНЕСЕННЫХ В РЕГИОНАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ПОВЫШЕНИЯ МОБИЛЬНОСТИ

ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ВКЛЮЧЕННОГО В ПЕРЕЧЕНЬ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КОТОРЫЕ ЯВЛЯЕТСЯ

ПРИОРИТЕТНЫМ, В ЧАСТИ, КАСАЮЩЕЙСЯ ПЕРЕЧНЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

И (ИЛИ) ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРОФЕССИЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ,

НА КОТОРЫЕ ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ,

И ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ СРЕДСТВ,

ПРЕДУСМОТРЕННЫХ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ

В соответствии с пунктом 4 статьи 22.3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 2018, N 28, ст. 4154) по согласованию с Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока приказываю:

Утвердить:

Порядок и сроки представления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службе по труду и занятости уведомления об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки (далее - уведомление), согласно приложению N 1;

форму уведомления согласно приложению N 2.

Министр

М.А.ТОПИЛИН

Приложение N 1

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 25 октября 2018 г. N 661н

ПОРЯДОК И СРОКИ

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ВЫСШИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ВЛАСТИ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ФЕДЕРАЛЬНОЙ

СЛУЖБЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ,

ВНЕСЕННЫХ В РЕГИОНАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ПОВЫШЕНИЯ МОБИЛЬНОСТИ

ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ВКЛЮЧЕННОГО В ПЕРЕЧЕНЬ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КОТОРЫЕ ЯВЛЯЕТСЯ

ПРИОРИТЕТНЫМ, В ЧАСТИ, КАСАЮЩЕЙСЯ ПЕРЕЧНЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

И (ИЛИ) ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРОФЕССИЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ,

НА КОТОРЫЕ ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ,

И ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ СРЕДСТВ,

ПРЕДУСМОТРЕННЫХ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ

1. Настоящий документ устанавливает порядок и сроки представления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службе по труду и занятости уведомления об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее - региональная программа), в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки (далее соответственно - уведомление и изменения).

2. Уведомление оформляется по форме, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу, в двух экземплярах: один - для Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации; один - для Федеральной службы по труду и занятости.

3. Данные, указанные в обоих экземплярах уведомления, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, должны быть идентичны.

4. Уведомление заполняется на основании положений вступившего в силу нормативного правового акта, которым внесены изменения в региональную программу.

5. Уведомление подписывается высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или лицом, исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации).

6. Высший исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации направляет уведомление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральную службу по труду и занятости с сопроводительным письмом не позднее пяти рабочих дней со дня вступления в силу нормативного правового акта, которым внесены соответствующие изменения в региональную программу.

7. К уведомлению прилагаются:

копия нормативного правового акта, которым внесены соответствующие изменения в региональную программу;

копии заключенных с работодателями, указанными в уведомлении, соглашений об участии в региональной программе;

пояснительная записка, содержащая краткое обоснование внесенных в региональную программу изменений.

8. Днем направления уведомления считается дата, указанная в реквизитах сопроводительного письма.

9. Уведомление и прилагаемые к нему документы, предусмотренные пунктом 7 настоящего Порядка, представляются в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральную службу по труду и занятости на бумажном носителе.

10. Днем представления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральную службу по труду и занятости уведомления считается дата регистрации сопроводительного письма, которым направлено данное уведомление, соответственно в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и в Федеральной службе по труду и занятости.

Приложение N 2

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 25 октября 2018 г. N 661н

ФОРМА

ПРЕДСТАВЛЯЕМОГО ВЫСШИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНОМ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

И ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ УВЕДОМЛЕНИЯ

ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ, ВНЕСЕННЫХ В РЕГИОНАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ПОВЫШЕНИЯ

МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ВКЛЮЧЕННОГО В ПЕРЕЧЕНЬ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КОТОРЫЕ ЯВЛЯЕТСЯ

ПРИОРИТЕТНЫМ, В ЧАСТИ, КАСАЮЩЕЙСЯ ПЕРЕЧНЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

И (ИЛИ) ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРОФЕССИЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ,

НА КОТОРЫЕ ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ,

И ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ СРЕДСТВ,

ПРЕДУСМОТРЕННЫХ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ

                   Уведомление об изменениях, внесенных
    ___________________________________________________________________
     (реквизиты нормативного правового акта, которым внесены изменения
              в региональную программу повышения мобильности
                          трудовых ресурсов <1>)
    в ________________________________________________________________,
       (наименование региональной программы и реквизиты нормативного
        правового акта, которым утверждена региональная программа)
         в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня
     должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается
     привлечение работников, и перераспределения между работодателями
      средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки
              ______________________________________________
               (наименование субъекта Российской Федерации)

Представляется в __________________________________________________________
                       (указывается наименование федерального органа
                             исполнительной власти, в который
                                представляется уведомление)

N п/п

Наименование организации (ФИО) работодателя, включенного в региональную программу первоначально

Должности, профессии, специальности, на которые предполагалось привлечение работников в рамках региональной программы первоначально

Численность работников, предполагаемых к привлечению в рамках региональной программы по должности, профессии, специальности первоначально

Объем средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, необходимых для предоставления финансовой поддержки работодателю в рамках региональной программы первоначально (тыс. рублей)

Наименование организации (ФИО) работодателя, включенного в региональную программу, с учетом внесенных в нее изменений

Должности, профессии, специальности, на которые предполагается привлечение работников в рамках региональной программы, с учетом внесенных в нее изменений

Численность работников, предполагаемых к привлечению в рамках региональной программы по должности, профессии, специальности, с учетом внесенных в нее изменений

Объем средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, необходимых для предоставления финансовой поддержки работодателю в рамках региональной программы, с учетом внесенных в нее изменений (тыс. рублей)

Краткое описание изменений, внесенных в региональную программу, комментарий к приведенным изменениям

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

Работодатель

должность, профессия, специальность

должность, профессия, специальность

должность, профессия, специальность

должность, профессия, специальность

Всего

2.

Работодатель

должность, профессия, специальность

должность, профессия, специальность

должность, профессия, специальность

должность, профессия, специальность

Всего

...

Всего по региональной программе

Высшее должностное лицо
субъекта Российской Федерации
(руководитель высшего
исполнительного органа
государственной власти
субъекта Российской Федерации)  ___________ ________________ "__" ____ ____
                                 (подпись)      (Ф.И.О.)          (дата)

Исполнитель  _______________ ______________________ ____________________
               (должность)          (Ф.И.О.)        (контактный телефон)

--------------------------------

<1> Далее - региональная программа.