Приказ Минтруда России от 24.07.2015 N 512н "Об утверждении профессионального стандарта Специалист по финансовому мониторингу (в сфере противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма) (Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2015 N 38561)"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 июля 2015 г. N 512н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ (В СФЕРЕ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ЛЕГАЛИЗАЦИИ ДОХОДОВ, ПОЛУЧЕННЫХ
ПРЕСТУПНЫМ ПУТЕМ, И ФИНАНСИРОВАНИЮ ТЕРРОРИЗМА)"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по финансовому мониторингу (в сфере противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма)".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 24 июля 2015 г. N 512н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ
ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ (В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ
ЛЕГАЛИЗАЦИИ ДОХОДОВ, ПОЛУЧЕННЫХ ПРЕСТУПНЫМ ПУТЕМ,
И ФИНАНСИРОВАНИЮ ТЕРРОРИЗМА)
456 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Финансовый мониторинг в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (ПОД/ТФ) |
08.021 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Организация и реализация внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма организациями, осуществляющими операции с денежными средствами или иным имуществом |
Группа занятий:
1219 |
Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы |
2411 |
Бухгалтеры |
2611 |
Юристы |
2619 |
Специалисты в области права, не входящие в другие группы |
2631 |
Экономисты |
- |
- |
(код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
53.10 |
Деятельность почтовой связи общего пользования |
64.19 |
Денежное посредничество прочее |
64.91 |
Деятельность по финансовой аренде (лизингу/сублизингу) |
64.92 |
Предоставление займов и прочих видов кредита |
64.99 |
Предоставление прочих финансовых услуг, кроме услуг по страхованию и пенсионному обеспечению, не включенных в другие группировки |
65.11 |
Страхование жизни |
65.12 |
Страхование, кроме страхования жизни |
65.30 |
Деятельность негосударственных пенсионных фондов |
66.12 |
Деятельность брокерская по сделкам с ценными бумагами и товарами |
66.19 |
Деятельность вспомогательная прочая в сфере финансовых услуг, кроме страхования и пенсионного обеспечения |
66.30 |
Деятельность по управлению фондами |
68.31 |
Деятельность агентств недвижимости за вознаграждение или на договорной основе |
69.10 |
Деятельность в области права |
69.20 |
Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию |
(код ОКВЭД <2>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
A |
Реализация внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации |
6 |
Разработка правил внутреннего контроля в организации в целях ПОД/ФТ |
A/01.6 |
6 |
Реализация правил внутреннего контроля в организации в целях ПОД/ФТ |
A/02.6 |
6 |
|||
Реализация программы управления рисками отмывания преступных доходов и финансирования терроризма (ОД/ФТ) в организации |
A/03.6 |
6 |
|||
Выявление в организации операций (сделок), подлежащих контролю в целях ПОД/ФТ |
A/04.6 |
6 |
|||
Проведение обучения работников организации в целях ПОД/ФТ |
A/05.6 |
6 |
|||
Контроль реализации в подразделениях организации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
A/06.6 |
6 |
|||
B |
Проведение финансовых расследований в целях ПОД/ФТ в организации |
7 |
Анализ финансовых операций (сделок) клиентов организации в целях выявления их связи с ОД/ФТ |
B/01.7 |
7 |
Анализ материалов финансовых расследований, схем отмывания преступных доходов в целях ПОД/ФТ |
B/02.7 |
7 |
|||
Подготовка аналитических материалов для принятия мер по линии ПОД/ФТ в организации |
B/03.7 |
7 |
|||
Подготовка предложений по совершенствованию законодательства в сфере ПОД/ФТ в организации |
B/04.7 |
7 |
|||
Разработка методик проведения анализа информации в целях ПОД/ФТ в организации |
B/05.7 |
7 |
|||
C |
Организация финансового мониторинга в целях ПОД/ФТ в организации |
8 |
Организация разработки правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации |
C/01.8 |
8 |
Организация работы по реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации |
C/02.8 |
8 |
|||
Организация работы по выявлению операций (сделок), подлежащих контролю в целях ПОД/ФТ, в организации |
C/03.8 |
8 |
|||
Организация контроля реализации работниками организации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
C/04.8 |
8 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Реализация внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (ПОД/ФТ) в организации |
Код |
A |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по ПОД/ФТ Специалист-эксперт Бухгалтер Контролер Юрисконсульт |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Требования к опыту практической работы |
Не менее шести месяцев |
Особые условия допуска к работе |
Отсутствие судимости за совершение преступления из корыстных побуждений или по найму, преступления в сфере экономики Отсутствие фактов расторжения трудового договора по инициативе работодателя |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
2411 |
Бухгалтеры |
2611 |
Юристы |
|
2619 |
Специалисты в области права, не входящие в другие группы |
|
2631 |
Экономисты |
|
ЕКС <3> |
- |
Юрисконсульт Бухгалтер-ревизор Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности |
ОКПДТР <4> |
20339 |
Бухгалтер-ревизор |
27740 |
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности |
|
27931 |
Юрисконсульт |
|
ОКСО <5> |
030500 |
Юриспруденция |
080100 |
Экономика |
|
080502 |
Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
|
090000 |
Информационная безопасность |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Разработка правил внутреннего контроля в организации в целях ПОД/ФТ |
Код |
A/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формирование графика (сроков) разработки правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в сфере ПОД/ФТ |
Разработка программ по осуществлению внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в сфере ПОД/ФТ |
|
Разработка процедуры оценки рисков ОД/ФТ и реализации мер идентификации ("знай своего клиента") при установлении деловых отношений с клиентами |
|
Описание методов контроля выполнения работниками организации процедур ПОД/ФТ |
|
Утверждение разработанных программ и процедур реализации внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в соответствии с установленным порядком |
|
Анализ области применения нормативных правовых актов, правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ с установленной периодичностью, а также сроков внесения изменений |
|
Внесение изменений в правила внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ при изменении законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения в сфере ПОД/ФТ, и при появлении новых типологий отмывания денег |
|
Согласование правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в соответствии с процедурой согласования, установленной в организации |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать программы и процедуры внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
Применять законодательство в сфере ПОД/ФТ, нормативные правовые акты и правила внутреннего контроля |
|
Отслеживать изменения в законодательстве и руководствах по вопросам ПОД/ФТ |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения в сфере ПОД/ФТ |
Требования международных стандартов по ПОД/ФТ |
|
Перечень предикатных преступлений в отношении ОД/ФТ |
|
Уязвимость финансовых продуктов и услуг в отношении ОД/ФТ |
|
Типологии отмывания денег |
|
Компетенции уполномоченного органа в сфере ПОД/ФТ |
|
Виды деятельности и отчетность работника, ответственного за работу в области ПОД/ФТ |
|
Законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие данный вид профессиональной деятельности |
|
Основные виды финансовых услуг и продуктов в профильном секторе, их функции и назначение |
|
Услуги и продукты, которые предоставляет организация |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Реализация правил внутреннего контроля в организации в целях ПОД/ФТ |
Код |
A/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Информирование работников организации о правилах внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
Обеспечение выполнения в организации требований правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Информирование работников организации об изменениях в нормативных правовых актах в сфере ПОД/ФТ |
|
Информирование работников организации о типологиях отмывания денег |
|
Доведение до сведения работников изменений правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ при изменении законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения в сфере ПОД/ФТ, и при появлении новых типологий отмывания денег |
|
Распространение в организации перечня организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму |
|
Обновление перечня организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму |
|
Разъяснение работникам организации порядка направления сообщений по операциям (сделкам), подлежащим обязательному контролю, и о подозрительной деятельности |
|
Подготовка и предоставление в установленном порядке информации о количестве сообщений по операциям (сделкам), подлежащим обязательному контролю, и о подозрительных операциях (сделках) |
|
Информирование работников организации о решениях, принятых в результате их сообщений о подозрительной деятельности |
|
Подготовка регулярных отчетов с оценкой выполнения организацией требований нормативных правовых актов и нормативных документов в целях ПОД/ФТ |
|
Представление в установленном порядке регулярных отчетов с оценкой выполнения организацией требований нормативных правовых актов и нормативных документов в целях ПОД/ФТ |
|
Дополнение перечня признаков подозрительных операций (сделок) с учетом специфики деятельности организации |
|
Непрерывный контроль выполнения процедур идентификации в целях ПОД/ФТ |
|
Анализ эффективности мер, предусмотренных правилами внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ, их влияния на бизнес-процессы организации |
|
Подготовка предложений по совершенствованию процедур внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Необходимые умения |
Применять законодательство в сфере ПОД/ФТ, нормативные правовые акты и правила внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
Разъяснять законодательство в сфере ПОД/ФТ, нормативные правовые акты и правила внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Разъяснять важность выполнения программ и процедур внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Контролировать выполнение правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Разрабатывать предложения по повышению эффективности принимаемых мер по реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Подготавливать отчетные материалы об эффективности соблюдения правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения в сфере ПОД/ФТ |
Международные и региональные организации в сфере ПОД/ФТ |
|
Перечень стран и территорий, не выполняющих рекомендации Группы разработки финансовых мер борьбы с отмыванием денег |
|
Перечень предикатных преступлений в отношении ОД/ФТ |
|
Уязвимость финансовых продуктов и услуг в отношении ОД/ФТ |
|
Типологии отмывания денег |
|
Правила внутреннего контроля, программы и процедуры, регламентирующие выполнение требований законодательства в сфере ПОД/ФТ |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование |
Реализация программы управления рисками отмывания преступных доходов и финансирования терроризма (ОД/ФТ) в организации |
Код |
A/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выбор методики выявления и оценки риска ОД/ФТ в отношении риска клиента |
Разработка порядка присвоения, порядка и сроков пересмотра степени (уровня) риска клиента |
|
Разработка методики выявления, оценки и пересмотра риска ОД/ФТ в отношении риска продукта/услуги |
|
Проведение мероприятий по мониторингу, анализу и контролю риска клиента и риска использования продукта/услуг организации в целях ОД/ФТ с установленной периодичностью |
|
Проведение предупредительных мероприятий, направленных на минимизацию риска ОД/ФТ |
|
Учет результатов оценки степени (уровня) риска клиента в целях ОД/ФТ |
|
Определение риска использования услуг организации в целях ОД/ФТ |
|
Определение ключевых показателей для оценки эффективности управления рисками ОД/ФТ (снижения рисков ОД/ФТ) |
|
Создание матрицы рисков для программ и процедур ПОД/ФТ с целью выявления слабых или недостаточных мер контроля |
|
Необходимые умения |
Применять законодательство в сфере ПОД/ФТ, нормативные правовые акты и правила внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
Применять риск-ориентированный подход в вопросах ПОД/ФТ |
|
Анализировать информацию и принимать решения |
|
Подготавливать отчетные материалы |
|
Взаимодействовать для снижения риска ОД/ФТ с другими работниками, осуществляющими контроль и управление рисками |
|
Осуществлять мониторинг операций в целях ОД/ФТ |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере ПОД/ФТ |
Основные подходы к оценке эффективности управления рисками |
|
Программы и процедуры управления рисками в целях ПОД/ФТ |
|
Основные виды финансовых услуг и продуктов в профильном секторе, их функции и назначение |
|
Услуги и продукты, которые предоставляет организация |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование |
Выявление в организации операций (сделок), подлежащих контролю в целях ПОД/ФТ |
Код |
A/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка порядка документального фиксирования сведений об операциях (сделках), подлежащих обязательному контролю, и необычных операциях (сделках) в организации |
Разработка порядка представления сведений об операциях (сделках), подлежащих обязательному контролю, и подозрительных операциях (сделках) в уполномоченный орган |
|
Разработка порядка действий работников организации при оценке соответствия операции (сделки) признакам операций (сделок), подлежащих обязательному контролю, или признакам, указывающим на необычный характер операции (сделки) |
|
Доведение до сведения работников организации порядка действий при оценке операции (сделки) в целях ПОД/ФТ |
|
Установление дополнительных признаков необычных операций (сделок), а также параметров их проведения |
|
Доведение до сведения работников системы мер, принимаемых в отношении клиентов и их операций (сделок) в целях ПОД/ФТ |
|
Принятие решения о квалификации операции (сделки) клиента в качестве подозрительной или подлежащей обязательному контролю |
|
Принятие решений о приостановлении операций (сделок) с денежными средствами и иным имуществом |
|
Принятие решений об отказе в выполнении распоряжения клиента о совершении операции (сделки) или об отказе от заключения договора |
|
Принятие решений о применении мер по замораживанию (блокированию) денежных средств или иного имущества |
|
Принятие решений о расторжении договорных отношений с клиентом |
|
Формирование и направление сообщений в уполномоченный орган о выявленной операции (сделки) в целях ПОД/ФТ |
|
Контроль выполнения работниками организации порядка фиксирования и направления сведений об операциях (сделках), подлежащих контролю в целях ПОД/ФТ, в уполномоченный орган |
|
Контроль соблюдения режима конфиденциальности и нераспространения третьим лицам информации и сведений в целях ПОД/ФТ |
|
Консультирование работников о недопущении информирования клиентов о мероприятиях, осуществляемых в целях ПОД/ФТ |
|
Представление информации работникам уполномоченного органа или надзорного органа при проведении ими проверок деятельности организации в целях ПОД/ФТ |
|
Необходимые умения |
Осуществлять мониторинг деятельности клиентов в целях ОД/ФТ |
Выявлять необычную или подозрительную деятельность в целях ОД/ФТ |
|
Анализировать финансово-экономическую информацию |
|
Подготавливать отчетные материалы о выявлении в организации операций (сделок), подлежащих контролю в целях ПОД/ФТ |
|
Применять законодательство в сфере ПОД/ФТ, нормативные правовые акты и правила внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Разъяснять законодательство в сфере ПОД/ФТ, нормативные правовые акты и правила внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Взаимодействовать с другими работниками, осуществляющими контроль и управление рисками |
|
Применять риск-ориентированный подход в вопросах ПОД/ФТ |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения в сфере ПОД/ФТ |
Международные и региональные организации в сфере ПОД/ФТ |
|
Перечень стран и территорий, не выполняющих рекомендации Группы разработки финансовых мер борьбы с отмыванием денег |
|
Перечень предикатных преступлений в отношении ОД/ФТ |
|
Уязвимость финансовых продуктов и услуг в отношении ОД/ФТ |
|
Типологии отмывания денег |
|
Компетенции уполномоченного органа в сфере ПОД/ФТ |
|
Виды деятельности и отчетность работника, ответственного за ПОД/ФТ |
|
Правила внутреннего контроля, регламентирующие выполнение требований законодательства в сфере ПОД/ФТ |
|
Основные виды финансовых услуг и продуктов в профильном секторе, их функции и назначение |
|
Услуги и продукты, которые предоставляет организация |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.5. Трудовая функция
Наименование |
Проведение обучения работников организации в целях ПОД/ФТ |
Код |
A/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение уровня квалификации работников организации, необходимых для выполнения требований правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
Сбор информации об уровне знаний и опыте в области ПОД/ФТ работников организации |
|
Определение приоритетных областей и целей обучения по вопросам ПОД/ФТ во всех подразделениях организации |
|
Подготовка программы обучения работников организации в целях ПОД/ФТ |
|
Подготовка плана реализации программы обучения в целях ПОД/ФТ |
|
Определение сроков проведения обучения и лиц, ответственных за проведение обучения |
|
Определение различных форм проведения обучения в целях ПОД/ФТ |
|
Использование современных технологий и материально-технической поддержки процесса обучения |
|
Определение формы и порядка проведения проверки знаний по ПОД/ФТ |
|
Учет документов организации, подтверждающих проведение обучающих мероприятий |
|
Оценка результатов обучения работников организации в целях ПОД/ФТ |
|
Обновление программы обучения с учетом изменения нормативных актов в сфере ПОД/ФТ |
|
Необходимые умения |
Владеть формами и методами обучения |
Разрабатывать программы обучения в целях ПОД/ФТ |
|
Планировать учебные занятия |
|
Проводить учебные занятия |
|
Оценивать знания обучающихся на основе тестирования и других методов контроля |
|
Разъяснять законодательство в сфере ПОД/ФТ, нормативные правовые акты и правила внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения в сфере ПОД/ФТ |
Методики преподавания |
|
Методики оценки эффективности обучения |
|
Программы обучения по ПОД/ФТ |
|
Перечень предикатных преступлений в отношении ОД/ФТ |
|
Уязвимость финансовых продуктов и услуг в отношении ОД/ФТ |
|
Типологии отмывания денег |
|
Компетенции уполномоченного органа в сфере ПОД/ФТ |
|
Виды деятельности и отчетность работника, ответственного за работу в области ПОД/ФТ |
|
Правила внутреннего контроля, регламентирующие выполнение требований законодательства в сфере ПОД/ФТ |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.6. Трудовая функция
Наименование |
Контроль реализации в подразделениях организации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
Код |
A/06.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка плана проверок соблюдения правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации |
Реализация плана проверок соблюдения правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации |
|
Выявление фактов соучастия работников организации в ОД/ФТ |
|
Информирование руководства организации о фактах соучастия работников организации в ОД/ФТ |
|
Включение сведений о фактах нарушения законодательства в сфере ПОД/ФТ в отчет о реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Определение неэффективных мер контроля в области ПОД/ФТ в организации |
|
Определение показателей, свидетельствующих об ухудшении ситуации в организации, с учетом рисков ОД/ФТ |
|
Учет данных о нарушениях правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Анализ данных о нарушениях в организации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ для выявления причин нарушений |
|
Анализ обязательств организации в области ПОД/ФТ и возможных причин их невыполнения |
|
Подготовка плана мероприятий по устранению выявленных нарушений в целях ПОД/ФТ в организации |
|
Реализация плана мероприятий по устранению выявленных нарушений в целях ПОД/ФТ и проверка его выполнения |
|
Подготовка и представление руководству организации в установленном порядке отчетов о проведении проверок соблюдения правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ с рекомендациями по устранению выявленных нарушений |
|
Необходимые умения |
Применять законодательство в сфере ПОД/ФТ, нормативные правовые акты и правила внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
Анализировать информацию в целях ПОД/ФТ |
|
Контролировать выполнение правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Подготавливать отчетные документы об эффективности соблюдения правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Разрабатывать рекомендации по соблюдению правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения в сфере ПОД/ФТ |
Правила внутреннего контроля, программы и процедуры, регламентирующие выполнение требований законодательства в сфере ПОД/ФТ |
|
Виды деятельности и формы отчетности работника, ответственного за работу в области ПОД/ФТ |
|
Методы и формы контроля |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Проведение финансовых расследований в целях ПОД/ФТ в организации |
Код |
B |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист Специалист-эксперт Экономист по финансовой работе Аналитик |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года |
Особые условия допуска к работе |
Отсутствие судимости за совершение преступления из корыстных побуждений или по найму, преступления в сфере экономики Отсутствие фактов расторжения трудового договора по инициативе работодателя |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
2611 |
Юристы |
2619 |
Специалисты в области права, не входящие в другие группы |
|
2631 |
Экономисты |
|
ЕКС |
- |
Экономист по финансовой работе Аналитик Юрисконсульт |
ОКПДТР |
27759 |
Экономист по финансовой работе |
27931 |
Юрисконсульт |
|
ОКСО |
030500 |
Юриспруденция |
080100 |
Экономика |
|
080502 |
Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
|
090000 |
Информационная безопасность |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Анализ финансовых операций (сделок) клиентов организации в целях выявления их связи с ОД/ФТ |
Код |
B/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проверка полученной информации о возможных фактах ОД/ФТ по результатам выявления в организации операций (сделок), подлежащих контролю в целях ПОД/ФТ |
Принятие решения о проведении финансового расследования в целях ПОД/ФТ |
|
Определение источников информации для проведения финансового расследования в целях ПОД/ФТ |
|
Разработка плана мероприятий, необходимых для проведения финансового расследования в целях ПОД/ФТ |
|
Сбор дополнительной информации о финансовых операциях и сделках с признаками ОД/ФТ |
|
Анализ информации о финансовых операциях и сделках для моделирования подозрительной деятельности в целях ПОД/ФТ |
|
Сбор информации о возможных фактах ОД/ФТ путем мониторинга средств массовой информации, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", полученной в рамках сотрудничества участников профессиональных объединений |
|
Анализ информации о возможных фактах ОД/ФТ, полученных в результате мониторинга средств массовой информации, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также в рамках сотрудничества участников профессиональных объединений |
|
Выработка гипотезы о модели отмывания преступных доходов |
|
Определение потребности в дополнительной информации для проведения финансового расследования в целях ПОД/ФТ |
|
Получение дополнительной информации для проведения финансового расследования в целях ПОД/ФТ |
|
Подтверждение или опровержение начальной гипотезы на основе анализа информации |
|
Подготовка отчета о результатах проведенного финансового расследования в целях ПОД/ФТ |
|
Необходимые умения |
Определять и использовать источники информации |
Оценивать источники информации |
|
Структурировать информацию |
|
Классифицировать информацию |
|
Анализировать информацию о подозрительных операциях и сделках |
|
Обеспечивать объективность анализа информации |
|
Проверять соблюдение всех установленных процедур в рамках используемых методов |
|
Осуществлять сбор информации |
|
Прогнозировать развитие событий и их последствия |
|
Формулировать выявленные закономерности и полученные результаты |
|
Разграничивать факты и мнения при формулировке выводов |
|
Определять целевые группы и характер рекомендаций для каждой из групп |
|
Разрабатывать документы, рекомендации, методические материалы по направлению деятельности |
|
Подготавливать аналитические и отчетные материалы |
|
Необходимые знания |
Методы сбора, обработки и анализа информации |
Инструменты для проведения анализа |
|
Программное обеспечение, используемое в аналитической деятельности |
|
Типологии отмывания денег |
|
Перечень предикатных преступлений в отношении ОД/ФТ |
|
Признаки наличия преступления по ОД/ФТ |
|
Уязвимость финансовых продуктов и услуг в отношении ОД/ФТ |
|
Цели и структура сектора финансовых услуг |
|
Основные виды финансовых услуг и продуктов в профильном секторе |
|
Услуги и продукты, которые предоставляет организация |
|
Порядок работы с конфиденциальной информацией |
|
Суть бизнес-процессов организации и операций, нехарактерных для обычных операций и сделок |
|
Базовые экономические, финансовые принципы, принципы бухгалтерского учета и практика их применения |
|
Услуги финансовых посредников, базовые финансовые инструменты |
|
Механизм и практика финансирования финансовых операций |
|
Формальные и неформальные системы перемещения ценностей и перевода денег |
|
Особенности секторов экономики, наиболее подверженных риску |
|
Назначение и структура компаний-оболочек, международных компаний и обществ с ограниченной ответственностью |
|
Основные принципы налогообложения, основные налоги и их администрирование |
|
Признаки офшорных юрисдикций, финансовые и правовые инструменты и риски, характерные для данных юрисдикций |
|
Структура и содержание финансовых отчетов |
|
Законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения в сфере ПОД/ФТ |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Анализ материалов финансовых расследований, схем отмывания преступных доходов в целях ПОД/ФТ |
Код |
B/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение критериев отбора материалов для анализа в целях ПОД/ФТ и источников информации |
Отбор материалов финансовых расследований, выявленных схем отмывания преступных доходов для последующего анализа в целях ПОД/ФТ |
|
Выделение характерных признаков подозрительной деятельности |
|
Формирование критериев подозрительной деятельности |
|
Систематизация признаков и критериев подозрительной деятельности в целях ПОД/ФТ |
|
Классификация признаков и критериев подозрительной деятельности в целях ПОД/ФТ |
|
Выявление типологий подозрительной деятельности в целях ПОД/ФТ |
|
Составление текстового и структурированного описания типологии в целях ПОД/ФТ |
|
Необходимые умения |
Анализировать информацию |
Структурировать информацию |
|
Классифицировать информацию |
|
Выявлять причинно-следственные связи |
|
Объективно оценивать факты, при наличии достаточных оснований, подвергать сомнению устоявшиеся взгляды, мнения, решения |
|
Использовать специализированные программные продукты |
|
Выбирать и комбинировать специализированные инструментарии и методики для решения конкретных задач |
|
Осуществлять сбор дополнительной информации |
|
Прогнозировать развитие событий, их последствия |
|
Формулировать выявленные закономерности и полученные результаты |
|
Разграничивать факты и мнения при формулировке выводов |
|
Формулировать выводы на основе неполных данных |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере ПОД/ФТ |
Приемы и способы поиска и отбора информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
|
Принципы построения и использования баз данных |
|
Приемы и способы отбора информации из баз данных |
|
Опыт (практики), методы и приемы анализа информации |
|
Перечень предикатных преступлений в отношении ОД/ФТ |
|
Уязвимость финансовых продуктов и услуг в отношении ОД/ФТ |
|
Типологии отмывания денег |
|
Основные виды финансовых услуг и продуктов в профильном секторе |
|
Специализированные программные продукты |
|
Косвенные признаки наличия преступления |
|
Базовые экономические, финансовые принципы, принципы бухгалтерского учета и практика их применения |
|
Макроэкономические принципы деятельности домохозяйства, организации или отрасли |
|
Услуги финансовых посредников, базовые финансовые инструменты |
|
Формальные и неформальные системы перемещения ценностей и перевода денег |
|
Особенности секторов экономики, наиболее подверженных риску |
|
Назначение и структура компаний-оболочек, международных компаний и обществ с ограниченной ответственностью |
|
Основные принципы налогообложения, основные налоги и их администрирование |
|
Признаки офшорных юрисдикций, финансовые и правовые инструменты и риски, характерные для данных юрисдикций |
|
Принципы расчета и оценки основных экономических показателей и коэффициентов |
|
Суть бизнес-процессов организации и операций, нехарактерных для обычных операций и сделок |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование |
Подготовка аналитических материалов для принятия мер по линии ПОД/ФТ в организации |
Код |
B/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Финансовый анализ информации об операциях (сделках) в совокупности с внешними информационными ресурсами с целью выявления типовых схем отмывания преступных доходов, действующих в различных регионах, отраслях и секторах экономики в целях ПОД/ФТ |
Мониторинг деятельности организаций, отдельных сегментов финансового рынка с целью выявления объектов, направлений и форм проявления повышенного риска для принятия мер по линии ПОД/ФТ |
|
Подготовка экспертно-оценочных материалов, содержащих информацию об участниках финансовых операций (сделок), признаках подозрительности и вопросах, подлежащих выяснению в ходе проведения проверок и финансовых расследований в целях ПОД/ФТ |
|
Формулирование выводов и рекомендаций по результатам проведенного анализа для принятия мер по линии ПОД/ФТ |
|
Методическое обеспечение работ по выявлению новых типологических проявлений в противоправной деятельности участников финансовых операций (сделок) |
|
Сбор, обобщение и закрепление ранее выявленных типологий подозрительной деятельности в целях ПОД/ФТ |
|
Ведение базы данных типологий подозрительной деятельности в целях ПОД/ФТ |
|
Доведение аналитических материалов до заинтересованных структурных подразделений организации |
|
Необходимые умения |
Обобщать, интерпретировать и систематизировать информацию |
Анализировать и оценивать информацию |
|
Формулировать выводы |
|
Выявлять причинно-следственные связи |
|
Прогнозировать развитие событий |
|
Использовать специализированные программные продукты |
|
Подготавливать аналитические материалы |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, международные акты и стандарты, регулирующие отношения в сфере ПОД/ФТ |
Методы финансового анализа |
|
Источники информации для финансового анализа |
|
Перечень предикатных преступлений в отношении ОД/ФТ |
|
Типологии отмывания денег |
|
Требования к оформлению документов |
|
Специализированные программные продукты, используемые в профессиональной деятельности |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.4. Трудовая функция
Наименование |
Подготовка предложений по совершенствованию законодательства в сфере ПОД/ФТ в организации |
Код |
B/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выявление и систематизация в целях ПОД/ФТ пробелов действующего законодательства и практики его применения, вследствие которых возможно функционирование типовых схем подозрительной деятельности |
Классификация выявленных пробелов законодательства и практики его применения в целях ПОД/ФТ |
|
Разработка предложений по устранению пробелов в законодательстве в целях ПОД/ФТ |
|
Организация обсуждения разработанных предложений по устранению пробелов в законодательстве в целях ПОД/ФТ в профессиональном сообществе |
|
Доработка предложений по устранению пробелов в законодательстве в целях ПОД/ФТ по результатам обсуждения |
|
Оформление и представление в установленном порядке предложений по устранению пробелов в законодательстве в целях ПОД/ФТ |
|
Необходимые умения |
Анализировать законодательство в сфере ПОД/ФТ и правоприменительную практику |
Обобщать и систематизировать информацию |
|
Анализировать и оценивать информацию |
|
Формулировать выводы |
|
Выявлять причинно-следственные связи |
|
Прогнозировать развитие событий и их последствия |
|
Подготавливать предложения и рекомендации по совершенствованию нормативных правовых актов |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, международные акты и стандарты, регулирующие отношения в сфере ПОД/ФТ |
Перечень предикатных преступлений в отношении ОД/ФТ |
|
Требования к подготовке и оформлению правовых актов |
|
Типологии отмывания денег |
|
Компетенции правоохранительных, надзорных и уполномоченного органов в сфере ПОД/ФТ |
|
Специализированные программные продукты, используемые в профессиональной деятельности |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.5. Трудовая функция
Наименование |
Разработка методик проведения анализа информации в целях ПОД/ФТ в организации |
Код |
B/05.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Оценка эффективности применяемых способов и методик анализа информации в целях ПОД/ФТ в организации |
Анализ состава и структуры информации в базах данных в целях ПОД/ФТ |
|
Разработка новых алгоритмов и приемов отбора информации из баз данных в целях ПОД/ФТ в организации |
|
Апробация разработанных алгоритмов и приемов отбора информации в целях ПОД/ФТ в организации |
|
Составление методических рекомендаций по результатам апробации в целях ПОД/ФТ |
|
Необходимые умения |
Анализировать и оценивать информацию |
Определять важность информации |
|
Выявлять причинно-следственные связи |
|
Формулировать выводы |
|
Использовать специализированные программные продукты |
|
Определять целевые группы и характер рекомендаций для каждой группы |
|
Разрабатывать рекомендации, методические материалы по направлению деятельности подразделения |
|
Организовывать взаимодействие заинтересованных сторон |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения в сфере ПОД/ФТ |
Специализированные программные продукты, используемые в профессиональной деятельности |
|
Функциональные возможности специального программного обеспечения, используемого в целях анализа информации |
|
Принципы построения и использования баз данных |
|
Методы и приемы анализа информации |
|
Требования к составлению методических рекомендаций |
|
Требования к апробации новых алгоритмов |
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Организация финансового мониторинга в целях ПОД/ФТ в организации |
Код |
C |
Уровень квалификации |
8 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Руководитель подразделения по ПОД/ФТ Заместитель руководителя подразделения по ПОД/ФТ |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Требования к опыту практической работы |
Не менее двух лет |
Особые условия допуска к работе |
Отсутствие судимости за совершение преступления из корыстных побуждений или по найму, преступления в сфере экономики Отсутствие фактов расторжения трудового договора по инициативе работодателя |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1219 |
Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы |
2611 |
Юристы |
|
2619 |
Специалисты в области права, не входящие в другие группы |
|
2631 |
Экономисты |
|
ЕКС |
- |
- |
ОКПДТР |
21032 |
Главный экономист |
21047 |
Главный юрист |
|
ОКСО |
030500 |
Юриспруденция |
080100 |
Экономика |
|
080502 |
Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
|
090000 |
Информационная безопасность |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Организация разработки правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации |
Код |
C/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение нормативных правовых актов и нормативных документов в сфере ПОД/ФТ для разработки правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации |
Определение области применения правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации |
|
Определение порядка взаимодействия с уполномоченным органом, принимающим меры по ПОД/ФТ |
|
Определение порядка обеспечения конфиденциальности клиентской информации при направлении сообщений, касающихся ОД/ФТ |
|
Определение ответственности и отчетности работников организации в вопросах недопущения (предотвращения) ОД/ФТ |
|
Определение процедуры оценки рисков ОД/ФТ и реализации мер по надлежащей оценке клиента ("знай своего клиента") при установлении деловых отношений с клиентами |
|
Определение методов и мер по контролю и оценке эффективности реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Определение мер реагирования организации на несоблюдение правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Утверждение графика (сроков) разработки программ внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Руководство разработкой программ внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Определение функций и обязанностей подразделений и работников организации по обеспечению выполнения правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Организация разработки и актуализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Представление на утверждение руководству организации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Необходимые умения |
Осуществлять планирование деятельности в рамках выполняемых задач |
Организовывать и координировать работу работников, находящихся в подчинении, для решения поставленных задач |
|
Оценивать и контролировать деятельность работников, находящихся в подчинении |
|
Планировать перспективную потребность в кадрах |
|
Разрабатывать предложения по организации и проведению обучения и профессиональной подготовки работников |
|
Применять законодательство в сфере ПОД/ФТ, нормативные правовые акты и правила внутреннего контроля |
|
Разрабатывать документы, рекомендации, методические материалы по направлению деятельности подразделения |
|
Подготавливать отчетные материалы по установленной форме |
|
Разрабатывать должностные обязанности работника (работников), отвечающего за недопущение ОД/ФТ и предоставление отчетности по ПОД/ФТ |
|
Позиционировать деятельность в целях ПОД/ФТ в качестве приоритетного направления работы |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты, международные акты и стандарты, регулирующие отношения в сфере ПОД/ФТ |
Методы стратегического управления и планирования |
|
Компетенции уполномоченного органа в сфере ПОД/ФТ |
|
Виды деятельности и отчетность работника, ответственного за ПОД/ФТ |
|
Цели и структура сектора финансовых услуг |
|
Основные виды финансовых услуг и продуктов в профильном секторе, их функции и назначение |
|
Услуги и продукты, которые предоставляет организация |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Организация работы по реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации |
Код |
C/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение перечня структурных подразделений организации, к компетенции которых отнесена реализация настоящих правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
Направление на утверждение руководству организации перечня структурных подразделений, к компетенции которых отнесена реализация правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Разграничение зон ответственности между подразделениями организации при реализации правил внутреннего контроля в сфере ПОД/ФТ |
|
Определение порядка действий подразделений и работников по реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Распределение должностных обязанностей работников по реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Организация взаимодействия подразделений организации при реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Организация взаимодействия с дочерними организациями, филиалами и представительствами, расположенными за пределами территории Российской Федерации, по вопросам ПОД/ФТ |
|
Организация реализации программы управления рисками ОД/ФТ |
|
Организация работы по принятию решений о квалификации операций клиентов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в сфере ПОД/ФТ |
|
Организация работы по принятию решений и составлению предписаний о применении мер по замораживанию (блокированию) денежных средств или иного имущества, временном приостановлении операций (сделок), об отказе от заключения договора с клиентом в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в сфере ПОД/ФТ |
|
Организация работы по расторжению договора с клиентом в установленном порядке в целях ПОД/ФТ |
|
Организация работы по обучению работников методам ПОД/ФТ |
|
Организация информирования работников организации об изменениях в законодательстве и нормативных требованиях в сфере ПОД/ФТ |
|
Организация распространения в организации перечня организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму |
|
Организация обновления перечня организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму |
|
Организация информирования работников о типологиях отмывания денег |
|
Необходимые умения |
Осуществлять планирование деятельности в рамках выполняемых задач |
Организовывать и координировать работу работников, находящихся в подчинении, для решения поставленных задач |
|
Применять законодательство в сфере ПОД/ФТ, нормативные правовые акты и правила внутреннего контроля |
|
Разъяснять важность выполнения программ и процедур внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Разъяснять законодательство в сфере ПОД/ФТ, нормативные правовые акты и правила внутреннего контроля |
|
Подготавливать отчетные материалы по установленной форме |
|
Необходимые знания |
Методы стратегического управления и планирования |
Основные подходы к оценке эффективности деятельности и методы оценки |
|
Принципы и методики выявления потребностей в обучении |
|
Законодательство Российской Федерации, международные акты и стандарты, регулирующие отношения в сфере ПОД/ФТ |
|
Компетенции уполномоченного органа в сфере ПОД/ФТ |
|
Виды деятельности и отчетность работника, ответственного за работу в области ПОД/ФТ |
|
Правила внутреннего контроля, программы и процедуры, регламентирующие выполнение требований законодательства в сфере ПОД/ФТ |
|
Законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты, международные акты и стандарты, регулирующие отношения в сфере ПОД/ФТ |
|
Цели и структура сектора финансовых услуг |
|
Услуги и продукты, которые предоставляет организация |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование |
Организация работы по выявлению операций (сделок), подлежащих контролю в целях ПОД/ФТ, в организации |
Код |
C/03.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение порядка представления сведений об операциях (сделках), подлежащих обязательному контролю, и подозрительных операциях (сделках) в уполномоченный орган в целях ПОД/ФТ |
Определение работников организации, которые уполномочены направлять сообщения об операциях (сделках), подлежащих обязательному контролю, и о подозрительных операциях (сделках) и деятельности в уполномоченный орган в целях ПОД/ФТ |
|
Организация информирования работников о порядке действий при оценке соответствия операций (сделок) операциям (сделкам), подлежащим обязательному контролю, или признакам, указывающим на необычный характер операции (сделки) |
|
Организация взаимодействия подразделений организации при выявлении операций (сделок), подлежащих обязательному контролю, и необычных операций (сделок) в целях ПОД/ФТ |
|
Организация формирования сообщений о выявленной операции (сделке) в организации для направления в уполномоченный орган в целях ПОД/ФТ |
|
Организация направления сообщений о выявленной операции (сделке) в уполномоченный орган в целях ПОД/ФТ |
|
Контроль исполнения порядка представления сведений об операциях (сделках), подлежащих обязательному контролю, и подозрительных операциях (сделках) в уполномоченный орган в сфере ПОД/ФТ |
|
Организация разработки системы мер, принимаемых в отношении клиентов и их операций, в целях ПОД/ФТ и доведения их до сведения работников |
|
Организация доведения до сведения работников организации системы мер в целях ПОД/ФТ, принимаемых в отношении клиентов и их операций (сделок) |
|
Организация проведения финансовых расследований и подготовки информационно-аналитических материалов в целях ПОД/ФТ |
|
Организация представления информации и документов работникам уполномоченного органа или надзорного органа при проведении ими проверок деятельности организации по вопросам ПОД/ФТ |
|
Необходимые умения |
Организовывать и координировать работу работников для решения поставленных задач |
Контролировать выполнение работниками поставленных задач |
|
Применять законодательство в сфере ПОД/ФТ, нормативные правовые акты и правила внутреннего контроля |
|
Разъяснять законодательство в сфере ПОД/ФТ, нормативные правовые акты и правила внутреннего контроля |
|
Разрабатывать документы, рекомендации, методические материалы по направлению деятельности подразделения |
|
Подготавливать отчетные материалы по установленной форме |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения в сфере ПОД/ФТ |
Методы управления персоналом |
|
Международные и региональные организации в сфере ПОД/ФТ |
|
Перечень стран и территорий, не выполняющих рекомендации Группы разработки финансовых мер борьбы с отмыванием денег |
|
Перечень предикатных преступлений в отношении ОД/ФТ |
|
Типологии отмывания денег |
|
Компетенции уполномоченного органа в сфере ПОД/ФТ |
|
Виды деятельности и отчетность работника, ответственного за ПОД/ФТ |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.4. Трудовая функция
Наименование |
Организация контроля реализации работниками организации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
Код |
C/04.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение лиц (подразделений) организации, ответственных за осуществление контроля реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
Организация подготовки плана проверок выполнения работниками организации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Организация реализации плана проверок выполнения работниками организации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Организация учета данных о нарушениях правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации |
|
Организация анализа данных о нарушениях правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ для выявления причин нарушений |
|
Организация мероприятий по устранению выявленных нарушений в целях ПОД/ФТ в организации |
|
Контроль мероприятий по устранению выявленных нарушений в целях ПОД/ФТ в организации |
|
Представление руководству организации отчетов о проведении проверок соблюдения правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ с рекомендациями по устранению выявленных нарушений |
|
Организация контроля соблюдения режима конфиденциальности и нераспространения третьим лицам информации и сведений о ПОД/ФТ в организации |
|
Организация подготовки отчета о результатах реализации правил внутреннего контроля и рекомендуемых мерах по улучшению системы ПОД/ФТ, а также текущей отчетности по вопросам ПОД/ФТ |
|
Представление в установленном порядке руководству организации отчета о результатах реализации правил внутреннего контроля и рекомендуемых мерах по улучшению системы ПОД/ФТ, а также текущей отчетности по вопросам ПОД/ФТ |
|
Представление в установленном порядке руководству организации отчета об эффективности системы ПОД/ФТ |
|
Необходимые умения |
Формулировать задачи и контролировать их исполнение |
Применять законодательство в сфере ПОД/ФТ, нормативные правовые акты и правила внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ |
|
Разрабатывать документы, рекомендации, методические материалы по направлению деятельности подразделения |
|
Позиционировать деятельность в целях ПОД/ФТ в качестве приоритетного направления работы |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения в сфере ПОД/ФТ |
Методы и формы контроля деятельности работников |
|
Правила внутреннего контроля, программы и процедуры, регламентирующие выполнение требований законодательства в сфере ПОД/ФТ |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
АНО "Международный учебно-методический центр финансового мониторинга", город Москва |
|
Генеральный директор |
Иванов Олег Алексеевич |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 |
Региональная общественная организация "Центр изучения проблем профессионального образования", город Москва |
2 |
ФГБУ "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, город Москва |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<5> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.