Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минтруда России от 23.07.2019 N 520н "О внесении изменений в Порядок ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н (Зарегистрировано в Минюсте России 14.08.2019 N 55604)"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 23 июля 2019 г. N 520н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕГИСТРОВ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

(ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ), ВКЛЮЧАЯ ПОРЯДОК, СРОКИ

И ФОРМУ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 НОЯБРЯ 2010 Г. N 972Н

Приказываю:

Внести изменения в Порядок ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 г., регистрационный N 19273), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 апреля 2017 г. N 378н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 мая 2017 г., регистрационный N 46641), согласно приложению.

Министр

М.А.ТОПИЛИН

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 23 июля 2019 г. N 520н

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕГИСТРОВ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

(ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ), ВКЛЮЧАЯ ПОРЯДОК, СРОКИ

И ФОРМУ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 НОЯБРЯ 2010 Г. N 972Н

1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Государственные учреждения службы занятости населения формируют в течение отчетного периода сведения о получателях государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей) (далее - сегменты регистров получателей) и передают их в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в соответствии с формой, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Порядку.

Отчетным периодом, отражающим количество учетных записей в сегментах регистров получателей и объем оказанных услуг, является календарный месяц - период времени продолжительностью от двадцати восьми до тридцати одного календарного дня, исчисляющийся с первого числа календарного месяца по последнее число соответствующего календарного месяца. Отчетный период имеет наименование и порядковый номер в календарном году аналогичные наименованию и порядковому номеру соответствующего календарного месяца.".

2. В приложении N 1 к Порядку:

а) дополнить позицию 14 раздела А "Получатели государственных услуг - физические лица" таблицы 1 строкой следующего содержания:

"сведения об организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

KPY, SERVICE, VIS";

б) в таблице 5:

изложить позицию, касающуюся имени поля "FAM", в следующей редакции:

"FAM

C

50

Фамилия

*

";

позицию, касающуюся имени поля "IMA", изложить в следующей редакции:

"IMA

C

50

Имя

*

";

позицию, касающуюся имени поля "V_P", изложить в следующей редакции:

"V_P

C

1

Пол ("М" или "Ж")

*

";

позицию, касающуюся имени поля "DR", изложить в следующей редакции:

"DR

D

8

Дата рождения

*

";

позицию, касающуюся имени поля "P_RA", изложить в следующей редакции:

"P_RA

C

9

Код района (населенный пункт)

*

RA";

позицию, касающуюся имени поля "P_FRM", изложить в следующей редакции:

"P_FRM

C

3

Причина обращения гражданина в органы СЗН:

"1" - содействие в поиске подходящей работы;

"3" - профессиональная ориентация;

"4" - консультация;

"5" - участие в программе (мероприятии).

Для незаполненного поля применяется значение "1"

*

";

позицию, касающуюся имени поля "IS_DIRECT", изложить в следующей редакции:

"IS_DIRECT

L

1

Признак для обращения гражданина в органы СЗН:

"0" - явка по личной инициативе;

"1" - личная явка по направлению другого органа или организации;

"2" - обращение без личной явки (через Интернет-порталы, информационные системы, списки и другими способами)

*

";

позицию, касающуюся имени поля "DIRECT_NAME", изложить в следующей редакции:

"DIRECT_NAME

C

250

Наименование организации, направившей гражданина или предоставившей списки граждан - участников программы (мероприятия) в ЦЗН, если организация не зарегистрирована в системе автоматизации органов СЗН. Указывается при обращении. Обязателен к заполнению, если в поле KPY.IS_DIRECT установлен признак "1" или "2"

";

дополнить позициями следующего содержания:

"REGISTR

C

1

Тип регистрации гражданина в органе СЗН:

"1" - регистрация по месту жительства;

"2" - регистрация по месту пребывания

*

DN

D

8

Дата начала трудовых отношений гражданина с работодателем по последнему месту работы

Q_PRED_DIRECT

C

22

Ключ организации, направившей гражданина или представившей списки граждан - участников программы (мероприятия) в ЦЗН. Указывается физическим лицом (официальным представителем) при обращении. Обязателен к заполнению, если в поле KPY.IS_DIRECT установлен признак "1" или "2"

PRED

P_ARE

C

3

Код сферы деятельности по последнему месту работы

ARE";

в) в таблице 6:

позицию, касающуюся имени поля "D_E_IPRI", изложить в следующей редакции:

"D_E_IPRA

D

8

Дата окончания индивидуальной программы реабилитации инвалидов (ИПРА)

";

позицию, касающуюся имени поля "SROK_IPRI", изложить в следующей редакции:

"SROK_IPRA

N

1

"1" - срок действия ИПРА - бессрочно, если не установлено значение поля D_E_IPRA

";

дополнить позициями следующего содержания:

"Q_OKSM

C

3

Цифровой код по Общероссийскому классификатору стран мира (ОКСМ) государства, гражданство которого имеет физическое лицо - иностранный гражданин

OKSM

ORG_IPRA

C

250

Наименование федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы или другого органа, выдавшего ИПРА

P_VRM

C

3

Вид специально оборудованного рабочего места (значение из справочника)

VRM";

г) в таблице 7 позицию, касающуюся имени поля "TYPE", изложить в следующей редакции:

"TYPE

C

1

Тип примечания (символы латиницы в верхнем регистре):

"N" - примечание;

"D" - дополнительные требования к работе;

"I" - рекомендации МСЭ;

"J" - дополнительные требования к профобучению;

"P" - рекомендации профконсультанта;

"V" - справка ВК;

"C" - основные обязанности гражданина по месту работы;

"O" - дополнительная информация о гражданине;

"A" - достижения сотрудника на последнем месте работы;

"T" - рекомендации по трудовым действиям (функциям), выполнение которых затруднено;

"S" - рекомендации по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида

*

";

д) в таблицах 9 и 32 позиции, касающиеся имени поля "Q_OKSO", изложить в следующей редакции:

"Q_OKSO

C

10

Код специальности по ОКСО

OKSO";

е) таблицу 10 дополнить позициями следующего содержания:

"IS_ANYTRUD

C

1

"1" - не важен регион вселения

P_ARE

C

35

Множественная ссылка на желаемые сферы деятельности

*

ARE";

ж) в таблице 13:

позицию, касающуюся имени поля "P_FOK", изложить в следующей редакции:

"P_FOK

C

3

Код формы оказания государственной услуги

*

";

дополнить позициями следующего содержания:

"P_STS

C

3

Статус исполнения государственной услуги

STS

DAST

D

8

Дата операции

P_RGU

C

3

Причина отказа в предоставлении государственной услуги

RGU";

з) в таблицах 16 и 32 позиции, касающиеся имени поля "P_VRM", изложить в следующей редакции:

"P_VRM

C

60

Код вида рабочего места (список)

VRM";

и) в таблице 16:

позицию, касающуюся имени поля "TR_PO", изложить в следующей редакции:

"TR_PO

L

1

Трудоустройство гражданина по специальности:

"0" - нет;

"1" - да

*

";

дополнить позициями следующего содержания:

"P_USTRSZ

C

1

Дополнительный признак для сведений о трудоустройстве гражданина:

"0" - трудоустроен самостоятельно;

"1" - трудоустроен по направлению органов СЗН

D_UVOL

D

8

Дата увольнения или досрочного окончания участия в общественных работах и временного трудоустройства

P_YV

C

3

Код основания увольнения

YV

QUATER

L

1

Является квотируемым рабочим местом для трудоустройства инвалида:

"0" - не является;

"1" - является

*

SPECIAL

L

1

Является специально оборудованным рабочим местом для трудоустройства инвалида:

"0" - не является;

"1" - является

*

";

к) в таблицах 5, 8, 9, 14 - 19, 32, 36 и 50 исключить позицию:

"P_RZR

C

20

Список кодов квалификации (разряда, класса)

RZR";

л) в таблицах 17 - 19 исключить позицию:

"P_RZR_1

C

20

Список кодов квалификации (разряда, класса)

RZR";

м) таблицы 17 и 18 дополнить позицией следующего содержания:

"PROG

C

250

Наименование программы обучения

";

н) таблицу 18 изложить в следующей редакции:

"Таблица 18. Информация о профессиональном обучении

Имя таблицы -

STUD.DBF

Описание данных -

содержит сведения о профессиональном обучении гражданина по направлению органов службы занятости. Для каждой КПУ может быть указана только одна запись о профессиональном обучении

Уникальный ключ -

NAMB";

Имя поля

Тип

Длина

Наименование

ОР

Код ссылки

FK_SENF

C

20

Ключ записи направления на обучение (уникальный для КПУ)

*

SENF

NUM_POG

C

20

Номер учебной группы

Q_PROF

C

6

Код профессии (специальности) обучения

*

PROF

P_RZR

C

20

Список кодов квалификации (разряда, класса)

RZR

Q_PROF1

C

6

Код профессии (специальности) обучения (дополнительный курс обучения)

PROF

P_RZR_1

C

20

Список кодов квалификации (разряда, класса)

RZR

Q_PRED

C

22

Ключ образовательной организации

*

PRED

P_VOB

C

3

Код вида обучения

VOB

P_FOB

C

3

Код формы обучения

FOB

STOB

N

12.2

Стоимость обучения

DATN

D

8

Дата начала обучения

*

DATO

D

8

Дата окончания обучения

*

DOGNUM

C

20

Номер договора с образовательной организацией

DOGDAT

D

8

Дата договора

PRIK1

C

20

Номер приказа ЦЗН о начале обучения

DAT1

D

8

Дата приказа ЦЗН

PRIK2

C

20

Номер приказа образовательной организации о зачислении гражданина

*

DAT2

D

8

Дата приказа образовательной организации о зачислении гражданина

*

P_NCP

C

3

Код программы развития

NCP

FK_DGVR

C

20

Ключ договора

DGVS

P_DGV

C

3

Вид договора

DGV

RHD_MD_KEY

C

1

Признак изменения записи

DATF

D

8

Фактическая дата окончания обучения

PR_USP

L

1

Отметка об успешном завершении обучения:

"0" - обучение не состоялось или прервано;

"1" - обучение завершено успешно

";

о) таблицу 25 дополнить позицией следующего содержания:

"D_BLN

D

8

Дата выдачи документа

*

";

п) таблицу 32 дополнить позициями следующего содержания:

"QUATER

L

1

Является квотируемым рабочим местом для трудоустройства инвалида:

"0" - не является;

"1" - является

*

SPECIAL

L

1

Является специально оборудованным рабочим местом для трудоустройства инвалида:

"0" - не является;

"1" - является

*

";

р) в таблице 35:

наименование таблицы изложить в следующей редакции:

"Таблица 35. Работодатели, образовательные организации, другие организации";

позицию, касающуюся описания данных, изложить в следующей редакции:

"содержит сведения о работодателях, обратившихся за предоставлениями государственных услуг, об образовательных организациях, а также о других организациях";

позицию, касающуюся имени поля "REGN", изложить в следующей редакции:

"REGN

C

22

Ключ работодателя, образовательной организации, другой организации (уникальный в пределах региона)

*

";

позицию, касающуюся имени поля "TXT", изложить в следующей редакции:

"TXT

C

250

Наименование работодателя, образовательной организации, другой организации

*

";

дополнить позициями следующего содержания:

"P_ARE

C

3

Сфера деятельности работодателя

*

ARE

P_RED

C

1

Код вида получателя услуг - работодателя

*

PRD

GRN

C

13

Государственный регистрационный номер (ГРН) записи в ЕГРЮЛ о создании филиала (представительства) юридического лица

D_GRN

D

8

Дата записи в ЕГРЮЛ о создании филиала (представительства) юридического лица

OGRNIP

C

15

Государственный регистрационный номер записи об индивидуальном предпринимателе, главе крестьянского (фермерского) хозяйства, внесенной в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП)

D_OGRNIP

D

8

Дата внесения записи в ЕГРИП о регистрации индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства

Q_OKOPF

C

5

Код вида организационно-правовой формы по Общероссийскому классификатору организационно-правовых форм (ОК 028-2012)

OKOPF

E_ADRES

C

250

Электронный адрес

";

исключить позицию:

"P_OPF

C

3

Код организационно-правовой формы

OPF";

с) таблицу 36 дополнить позициями следующего содержания:

COUNT_PRE

N

8

Текущая списочная численность работников (всего чел.)

COUNT_IRS

N

8

Численность иностранных работников на дату представления сведений (всего, чел.)

т) таблицу 47 дополнить позициями следующего содержания:

"P_VPR

C

2

Фасет 01. Виды производств и работ

VPR

P_TRZ

C

8

Фасет 02. Тарифные разряды

TRZ

P_KVL

C

1

Фасет 03. Классы (категории) квалификации

KVL

P_SMT

C

1

Фасет 06. Степень механизации труда

SMT

P_DERIVP

C

1

Фасет 07. Производные профессии

DERIVP

P_KDL

C

1

Фасет 10. Категории должностей

KDL

P_DERIV

C

2

Фасет 11. Производные должности

DERIV

P_KVL_D

C

1

Фасет 12. Категории (классы) квалификации

KVL_D";

у) таблицу 48 дополнить позициями следующего содержания:

"Q_PRED

C

22

Ключ работодателя, образовательной организации, другой организации (уникальный в пределах региона)

PRED

ORGZ

C

250

Наименование работодателя, образовательной организации, другой организации (при отсутствии ключа организации)

";

ф) дополнить таблицами 57 и 58 следующего содержания:

"Таблица 57. Лица, находящиеся на содержании гражданина

Имя таблицы -

IJD.DBF

Описание данных -

содержит сведения о лицах, находящихся на содержании гражданина

Уникальный ключ -

NAMB, NAMB_IJD

Имя поля

Тип

Длина

Наименование

ОР

Код ссылки

NAMB

C

36

Ключ КПУ гражданина, имеющего других лиц на содержании

*

KPY

NAMB_IJD

N

3

Порядковый номер записи о лице, находящемся на содержании гражданина (уникален в рамках КПУ)

*

DR

D

8

Дата рождения

*

D_BEGIN

D

8

Дата начала учета

D_END

D

8

Дата окончания учета

D_INF

D

8

Дата внесения информации

D_SPR

D

8

Дата представления справки

IS_IJD

L

1

Является ли иждивенцем:

"0" - не является;

"1" - является

V_PIJD

C

1

Пол лица, находящегося на содержании гражданина ("М" или "Ж")

RHD_MD_KEY

C

1

Признак изменения записи

NOTE

C

250

Примечание

Таблица 58. Представленные гражданином документы (карточка персонального учета)

Имя таблицы

- DOC.DBF

Описание данных

- содержит представленные гражданином документы

Уникальный ключ

- NAMB, FK_DOC

Имя поля

Тип

Длина

Наименование

ОР

Код ссылки

FK_DOC

C

36

Ключ документа, уникален в рамках КПУ

*

FK_DOCREF

C

36

Ссылка на документ <*>

DOC

NAMB

C

36

Ключ КПУ

*

KPY

P_DOK

C

3

Код вида документа

DOK

DATE

D

8

Дата представления

D_END

D

8

Срок действия документа

D_OPER

D

8

Операционная дата

P_MRA

C

6

Код филиала

MRA

DOCNUM

C

50

Серия, номер документа

SUMM

N

12.2

Сумма

D_DOC

D

8

Дата выдачи документа

COMM1

C

250

Информация о выдаче документа (кем выдан)

COMM2

C

250

Дополнительная информация о выдаче документа

COOM3

C

250

Примечание к документу

COMM4

C

250

Причина решения

APPROVED

L

1

Признак согласия гражданина с предложением:

"0" - не согласен;

"1" - согласен.

P_REZ

C

3

Результат представления документа

REZ

FK_VIS

C

36

Ключ посещения

VIS

RHD_MD_KEY

C

1

Признак изменения записи

--------------------------------

<*> У документов, определяющих окончание действия услуги, необходимо указывать в поле FK_DOCREF ключ документа, определяющего начало действия услуги".

3. В разделе 3 "Справочники, используемые при внесении информации в таблицы, а также при обработке данных при приеме их в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей)":

а) дополнить позициями следующего содержания:

"DERIV

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Фасет 11. Производные должности

DERIVP

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Фасет 07. Производные профессии

KDL

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Фасет 10. Категории должностей

KVL

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Фасет 03. Классы (категории) квалификации

KVL_D

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Фасет 12. Категории (классы) квалификации

OKOPF

Общероссийский классификатор организационно-правовых форм (ОКОПФ)

OKSM

Общероссийский классификатор стран мира (ОКСМ)

PRD

Вид получателя услуг - работодателя

RGU

Причина отказа в предоставлении государственной услуги

SMT

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Фасет 06. Степень механизации труда

STS

Статус исполнения государственной услуги

TRZ

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Фасет 02. Тарифные разряды

VPR

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Фасет 01. Виды производств и работ";

б) исключить следующие позиции:

"OPF

Организационно-правовая форма (ОПФ)

RZR

Квалификация (разряд, категория, класс)

".

4. Таблицу 5 приложения N 3 к Порядку дополнить позицией следующего содержания:

"N_STRAHS

C

14

Страховой номер индивидуального лицевого счета физического лица в Пенсионном фонде Российской Федерации в формате "XXX-XXX-XXX XX"

*

".

5. Приложение N 6 к Порядку признать утратившим силу.