Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минтруда России от 21.04.2017 N 378н "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений (Зарегистрировано в Минюсте России 10.05.2017 N 46641)"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 21 апреля 2017 г. N 378н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 НОЯБРЯ 2010 Г. N 972Н

"О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕГИСТРОВ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

И РАБОТОДАТЕЛЕЙ), ВКЛЮЧАЯ ПОРЯДОК, СРОКИ И ФОРМУ

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ"

Приказываю:

Внести изменения в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 г., регистрационный N 19273) согласно приложению.

Министр

М.А.ТОПИЛИН

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 21 апреля 2017 г. N 378н

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 НОЯБРЯ

2010 Г. N 972Н "О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕГИСТРОВ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

(ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ), ВКЛЮЧАЯ ПОРЯДОК,

СРОКИ И ФОРМУ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ"

1. Пункт 4 приказа изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Вовченко.".

2. В Порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденном приказом:

а) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Роструд после окончания сверки сведений, содержащихся в региональных сегментах регистров получателей, в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка формирует регистры получателей.";

б) пункты 9 и 10 признать утратившими силу;

в) в приложении N 1 к Порядку:

дополнить таблицу 5 позициями следующего содержания:

┌───────────┬────┬──────┬──────────────────────────────────┬───┬──────────┐
│"IS_DIRECT │ L  │  1   │Признак для обращения гражданина  │ * │          │
│           │    │      │в органы СЗН:                     │   │          │
│           │    │      │  "0" - обратился самостоятельно; │   │          │
│           │    │      │  "1" - обратился по направлению  │   │          │
│           │    │      │другого органа или организации    │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│DIRECT_NAME│ C  │ 250  │Кем направлен (наименование       │   │          │
│           │    │      │организации, направившей в службу │   │          │
│           │    │      │занятости, органы социальной      │   │          │
│           │    │      │защиты населения и другими).      │   │          │
│           │    │      │Указывается физическим лицом      │   │          │
│           │    │      │(официальным представителем) при  │   │          │
│           │    │      │обращении в службу занятости.     │   │          │
│           │    │      │Обязателен к заполнению, если     │   │          │
│           │    │      │установлен признак KPY.IS_DIRECT=1│   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│N_STRAHS   │ C  │  14  │Страховой номер индивидуального   │ * │          │
│           │    │      │лицевого счета физического лица в │   │          │
│           │    │      │Пенсионном фонде Российской       │   │          │
│           │    │      │Федерации в формате               │   │          │
│           │    │      │"XXX-XXX-XXX XX"                  │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│OKVED_2    │ C  │  8   │Код вида экономической            │   │          │
│           │    │      │деятельности по Общероссийскому   │   │          │
│           │    │      │классификатору видов              │   │          │
│           │    │      │экономической деятельности (ОКВЭД │   │          │
│           │    │      │2) ОК 029 2014 (КДЕС Редакция 2)  │   │        ";│
└───────────┴────┴──────┴──────────────────────────────────┴───┴──────────┘

дополнить таблицу 6 позициями следующего содержания:

┌───────────┬────┬──────┬──────────────────────────────────┬───┬──────────┐
│"P_ZIN     │ C  │  2   │Вид заболевания                   │   │ZIN       │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│STIN_IPRA  │ C  │  1   │Степени ограничения способности к │   │STIN      │
│           │    │      │трудовой деятельности             │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│N_IPRA     │ C  │  25  │Номер ИПРА инвалида к протоколу   │   │          │
│           │    │      │проведения медико-социальной      │   │          │
│           │    │      │экспертизы гражданина             │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│D_IPRA     │ D  │  8   │Дата разработки индивидуальной    │   │          │
│           │    │      │программы реабилитации или        │   │          │
│           │    │      │абилитации инвалида (ребенка-     │   │          │
│           │    │      │инвалида) (ИПРА)                  │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│P_PLANW    │ L  │  1   │Наличие индивидуального плана     │ * │          │
│           │    │      │трудоустройства ("1" - имеется    │   │          │
│           │    │      │индивидуальный план               │   │          │
│           │    │      │трудоустройства); ("0" -          │   │          │
│           │    │      │отсутствует индивидуальный план   │   │          │
│           │    │      │трудоустройства)                  │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│HOME_C     │ C  │  1   │Вид жилищных условий инвалида:    │   │          │
│           │    │      │  "1" - частный дом;              │   │          │
│           │    │      │  "2" - квартира в многоквартирном│   │          │
│           │    │      │доме;                             │   │          │
│           │    │      │  "3" - иное                      │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│P_OMD      │ C  │  5   │Обеспеченность общего имущества   │   │OMD       │
│           │    │      │многоквартирного дома, в котором  │   │          │
│           │    │      │проживает инвалид, условиями      │   │          │
│           │    │      │индивидуальной мобильности        │   │          │
│           │    │      │инвалида (список)                 │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│P_SRF      │ C  │  9   │Вид стойкого расстройства функций │   │SRF       │
│           │    │      │организма человека (список)       │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│P_OSN      │ C  │  1   │Основания для создания инвалиду   │   │OSN       │
│           │    │      │карточки получателя услуги        │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│P_OKG      │ C  │  13  │Ограничения основных категорий    │   │OKG       │
│           │    │      │жизнедеятельности инвалида        │   │          │
│           │    │      │(список)                          │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│P_NIP      │ C  │  7   │Необходимая инвалиду помощь       │   │NIP       │
│           │    │      │(список)                          │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│P_RUT      │ C  │  17  │Рекомендации по условиям труда    │   │RUT       │
│           │    │      │(список)                          │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│P_ROS      │ C  │  47  │Рекомендации по оснащению         │   │ROS       │
│           │    │      │(оборудованию) специального       │   │          │
│           │    │      │рабочего места (список)           │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│RNPO       │ L  │  1   │Рекомендации о нуждаемости в      │   │          │
│           │    │      │профессиональной ориентации ("1" -│   │          │
│           │    │      │да); ("0" - нет)                  │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│JLRB       │ L  │  1   │Наличие желания работать ("1" -   │ * │          │
│           │    │      │имеется); ("0" - не имеется)      │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│P_NRI      │ C  │  7   │Код причины, по которым инвалид не│   │NRI       │
│           │    │      │работает (список)                 │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│VTB        │ L  │  1   │Отношение к возможностям          │ * │          │
│           │    │      │трудоустройства на должности,     │   │          │
│           │    │      │имеющиеся в банке вакансий ("1" - │   │          │
│           │    │      │согласен на трудоустройство на    │   │          │
│           │    │      │должности в банке вакансий); ("0" │   │          │
│           │    │      │- не согласен на трудоустройство  │   │          │
│           │    │      │на должности в банке вакансий)    │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│PDM        │ L  │  1   │Необходимость помощи в подборе    │ * │          │
│           │    │      │доступного маршрута передвижения  │   │          │
│           │    │      │до места работы ("1" - помощь     │   │          │
│           │    │      │необходима); ("0" - помощь не     │   │          │
│           │    │      │нужна)                            │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│SRM        │ L  │  1   │Отметка о необходимости создания  │ * │          │
│           │    │      │или оборудования специального     │   │          │
│           │    │      │рабочего места для трудоустройства│   │          │
│           │    │      │инвалида ("1" - требуется); ("0" -│   │          │
│           │    │      │не требуется)                     │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│PTS        │ L  │  1   │Необходимость получения           │ * │          │
│           │    │      │технического средства реабилитации│   │          │
│           │    │      │для обеспечения индивидуальной    │   │          │
│           │    │      │мобильности с учетом условий      │   │          │
│           │    │      │работы ("1" - требуется); ("0" -  │   │          │
│           │    │      │не требуется)                     │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│Q_OKZ      │ C  │ 250  │Рекомендации из ИПРА по доступным │   │ORKZ      │
│           │    │      │видам труда. Код рода занятий по  │   │          │
│           │    │      │ОКЗ (список)                      │   │        ";│
└───────────┴────┴──────┴──────────────────────────────────┴───┴──────────┘

изложить таблицу 7 в следующей редакции:

"Таблица 7. Тексты длинных примечаний и документов, имеющих отношение к КПУ

Имя таблицы      - KOMM.DBF
Описание         - содержит тексты длинных примечаний и документов, имеющих
данных           отношение к КПУ, разбитых  на  строки  длиной не более 250
                 символов
Уникальный       - NAMB, TYPE, NM_NOTE
ключ

┌───────────┬────┬──────┬──────────────────────────────────┬───┬──────────┐
│ Имя поля  │Тип │Длина │           Наименование           │ОР │Код ссылки│
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│NAMB       │ C  │  24  │Ключ КПУ                          │ * │KPY       │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│TYPE       │ C  │  1   │Тип примечания (символы латиницы в│ * │          │
│           │    │      │верхнем регистре):                │   │          │
│           │    │      │  "N" - примечание;               │   │          │
│           │    │      │  "D" - дополнительные требования │   │          │
│           │    │      │к работе;                         │   │          │
│           │    │      │  "I" - рекомендации МСЭ;         │   │          │
│           │    │      │  "J" - дополнительные требования │   │          │
│           │    │      │к профобучению;                   │   │          │
│           │    │      │  "P" - рекомендации              │   │          │
│           │    │      │профконсультанта;                 │   │          │
│           │    │      │  "V" - справка ВК;               │   │          │
│           │    │      │  "C" - основные обязанности      │   │          │
│           │    │      │гражданина по месту работы;       │   │          │
│           │    │      │  "O" - дополнительная информация │   │          │
│           │    │      │о гражданине;                     │   │          │
│           │    │      │  "A" - достижения сотрудника на  │   │          │
│           │    │      │последнем месте работы;           │   │          │
│           │    │      │  "T" - рекомендации по трудовым  │   │          │
│           │    │      │действиям (функциям), выполнение  │   │          │
│           │    │      │которых затруднено                │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│NM_NOTE    │ C  │  4   │Порядковый номер строки длинного  │ * │          │
│           │    │      │примечания                        │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│NOTE       │ C  │ 250  │Текст примечания                  │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│RHD_MD_KEY │ C  │  1   │Признак изменения записи          │   │          │
└───────────┴────┴──────┴──────────────────────────────────┴───┴──────────┘

Примечания:

1. Одной записи КПУ может соответствовать не более одного примечания каждого типа.

2. Если длина текста примечания превышает 250 символов, то примечание размещается в нескольких последовательных записях таблицы по частям длиной до 250 символов в каждой. Каждая из записей в этом случае содержит одно и то же значение ключа КПУ NAMB и типа примечания TYPE, но различные значения порядкового номера строки примечания NM_NOTE. При соединении нескольких записей в одно длинное примечание все концевые пробелы каждой записи заменяются одним пробелом";

дополнить таблицу 13 позицией следующего содержания:

┌───────────┬────┬──────┬──────────────────────────────────┬───┬──────────┐
│"SATIS     │ C  │  1   │Оценка уровня удовлетворенности   │   │SAT       │
│           │    │      │гражданина качеством              │   │          │
│           │    │      │предоставления государственных и  │   │          │
│           │    │      │муниципальных услуг               │   │        ";│
└───────────┴────┴──────┴──────────────────────────────────┴───┴──────────┘

дополнить таблицу 16 позициями следующего содержания:

┌───────────┬────┬──────┬──────────────────────────────────┬───┬──────────┐
│"P_EDUCW   │ L  │  1   │Признак для трудоустроенного      │ * │          │
│           │    │      │выпускника ("1" - фактическое     │   │          │
│           │    │      │трудоустройство выпускников       │   │          │
│           │    │      │профессиональных образовательных  │   │          │
│           │    │      │организаций и образовательных     │   │          │
│           │    │      │организаций высшего образования); │   │          │
│           │    │      │("0" - не трудоустройство         │   │          │
│           │    │      │выпускников профессиональных      │   │          │
│           │    │      │образовательных организаций и     │   │          │
│           │    │      │образовательных организаций       │   │          │
│           │    │      │высшего образования)              │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│P_DOGSZ    │ L  │  1   │Признак наличия договора о        │ * │          │
│           │    │      │трудоустройстве инвалида между    │   │          │
│           │    │      │органом ЦЗН и работодателем ("1"  │   │          │
│           │    │      │- инвалид трудоустроен в          │   │          │
│           │    │      │соответствии с                    │   │          │
│           │    │      │договором/соглашением между       │   │          │
│           │    │      │органом СЗН и работодателем);     │   │          │
│           │    │      │("0" - договор отсутствует)       │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│P_BUSINNES │ L  │  1   │Признак открытия собственного     │ * │          │
│           │    │      │дела ("1" - гражданином           │   │          │
│           │    │      │организовано собственное дело);   │   │          │
│           │    │      │("0" - гражданином не             │   │          │
│           │    │      │организовано собственное дело)    │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│OKVED_2    │ C  │  8   │Код вида экономической            │   │          │
│           │    │      │деятельности по Общероссийскому   │   │          │
│           │    │      │классификатору видов              │   │          │
│           │    │      │экономической деятельности (ОКВЭД │   │          │
│           │    │      │2) ОК 029 2014 (КДЕС Редакция 2)  │   │        ";│
└───────────┴────┴──────┴──────────────────────────────────┴───┴──────────┘

дополнить таблицу 32 позициями следующего содержания:

┌───────────┬────┬──────┬──────────────────────────────────┬───┬──────────┐
│"P_STIN    │ C  │  1   │Допустимые для профессии          │   │STIN      │
│           │    │      │(специальности) или должности     │   │          │
│           │    │      │степени ограничения способности к │   │          │
│           │    │      │трудовой деятельности (в случае,  │   │          │
│           │    │      │если профессия или должность      │   │          │
│           │    │      │рекомендована для занятости       │   │          │
│           │    │      │инвалидов). Код из справочника    │   │          │
│           │    │      │"Степени ограничения способности  │   │          │
│           │    │      │к трудовой деятельности"          │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│P_ZIN      │ C  │  20  │Допустимые для профессии          │   │ZIN       │
│           │    │      │(специальности) или должности     │   │          │
│           │    │      │нарушения функций (в случае, если │   │          │
│           │    │      │профессия или должность           │   │          │
│           │    │      │рекомендована для занятости       │   │          │
│           │    │      │инвалидов)                        │   │        ";│
└───────────┴────┴──────┴──────────────────────────────────┴───┴──────────┘

дополнить таблицу 35 позициями следующего содержания:

┌───────────┬────┬──────┬──────────────────────────────────┬───┬──────────┐
│"QUWPI     │ N  │  3   │Количество квотируемых рабочих    │   │          │
│           │    │      │мест, созданных или выделенных,   │   │          │
│           │    │      │для приема на работу инвалидов    │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│OCQUWPI    │ N  │  3   │Количество занятых квотируемых    │   │          │
│           │    │      │рабочих мест, созданных или       │   │          │
│           │    │      │выделенных, для приема на работу  │   │          │
│           │    │      │инвалидов                         │   │          │
├───────────┼────┼──────┼──────────────────────────────────┼───┼──────────┤
│OKVED_2    │ C  │  8   │Код вида экономической            │   │          │
│           │    │      │деятельности по Общероссийскому   │   │          │
│           │    │      │классификатору видов              │   │          │
│           │    │      │экономической деятельности (ОКВЭД │   │          │
│           │    │      │2) ОК 029 2014 (КДЕС Редакция 2)  │   │        ";│
└───────────┴────┴──────┴──────────────────────────────────┴───┴──────────┘

дополнить раздел 3 "Справочники, используемые при внесении информации в таблицы, а также при обработке данных при приеме их в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей)" позициями следующего содержания:

┌──────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┐
│NIP       │Необходимая инвалиду помощь                                   │
├──────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│NRI       │Причины, по которым инвалид не работает                       │
├──────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│OMD       │Обеспеченность общего имущества многоквартирного дома, в      │
│          │котором проживает инвалид, условиями индивидуальной           │
│          │мобильности инвалида                                          │
├──────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ORKZ      │Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ)                    │
├──────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│OSN       │Основания для создания инвалиду карточки получателя услуги    │
├──────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ROS       │Рекомендации по оснащению (оборудованию) специального         │
│          │рабочего места                                                │
├──────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│RUT       │Рекомендации по условиям труда                                │
├──────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│SAT       │Оценка уровня удовлетворенности гражданина качеством          │
│          │предоставления государственных и муниципальных услуг          │
├──────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│SRF       │Вид стойкого расстройства функций организма человека          │
├──────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│STIN      │Степени ограничения способности к трудовой деятельности       │
│          │инвалида                                                      │
├──────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ZIN       │Вид нарушения функции и заболевания                         ";│
└──────────┴──────────────────────────────────────────────────────────────┘

дополнить таблицы 15, 19, 36 и 54 позицией следующего содержания:

┌───────────┬────┬──────┬──────────────────────────────────┬───┬──────────┐
│"OKVED_2   │ C  │  8   │Код вида экономической            │   │          │
│           │    │      │деятельности по Общероссийскому   │   │          │
│           │    │      │классификатору видов              │   │          │
│           │    │      │экономической деятельности (ОКВЭД │   │          │
│           │    │      │2) ОК 029 2014 (КДЕС Редакция 2)  │   │        ".│
└───────────┴────┴──────┴──────────────────────────────────┴───┴──────────┘

3. Приложения N 4 и 5 к Порядку признать утратившими силу.