Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минтруда России от 19.09.2017 N 680 "О мониторинге занятости инвалидов, включая инвалидов молодого возраста, впервые выходящих на рынок труда, и инвалидов, занятых в организациях бюджетной сферы, предоставления инвалидам государственных услуг в сфере занятости населения, а также исполнения законодательства Российской Федерации в части квотирования рабочих мест для инвалидов"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 19 сентября 2017 г. N 680

О МОНИТОРИНГЕ

ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО

ВОЗРАСТА, ВПЕРВЫЕ ВЫХОДЯЩИХ НА РЫНОК ТРУДА, И ИНВАЛИДОВ,

ЗАНЯТЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ИНВАЛИДАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ, А ТАКЖЕ ИСПОЛНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ КВОТИРОВАНИЯ

РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

В целях оценки реализации плана мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017 - 2020 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 мая 2017 г. N 893-р (далее - план), приказываю:

1. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (М.В. Кирсанов), Федеральной службе по труду и занятости (В.Л. Вуколов), Пенсионному фонду Российской Федерации (А.В. Дроздов) организовать мониторинг занятости инвалидов, включая инвалидов молодого возраста, впервые выходящих на рынок труда, и инвалидов, занятых в организациях бюджетной сферы, предоставления инвалидам государственных услуг в сфере занятости населения, а также исполнения законодательства Российской Федерации в части квотирования рабочих мест для инвалидов (далее - мониторинг).

2. Утвердить:

форму "Сведения о реализации полномочий по осуществлению контрольно-надзорной деятельности в отношении осуществления работодателями (физическими и юридическими лицами) приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты" согласно приложению N 1;

форму "Сведения о трудоустройстве инвалидов трудоспособного возраста при содействии органов службы занятости" согласно приложению N 2;

форму "Сведения о занятости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста" согласно приложению N 3;

форму "Сведения о половозрастной структуре инвалидов, принятых на работу" согласно приложению N 4;

форму "Сведения о половозрастной структуре инвалидов, прекративших трудовые отношения" согласно приложению N 5.

3. Федеральной службе по труду и занятости (В.Л. Вуколов) обеспечить представление в Департамент занятости населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно, до 1 марта года, следующего за отчетным периодом, сведений по формам согласно приложениям N 1 и 2.

4. Пенсионному фонду Российской Федерации (А.В. Дроздов) обеспечить представление в Департамент занятости населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации:

ежеквартально, до 1 июля, до 1 сентября, до 1 декабря, до 1 марта, сведений по форме согласно приложению N 3;

ежегодно, до 1 марта года, следующего за отчетным периодом, сведений по формам согласно приложениям N 4 и 5.

5. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (М.В. Кирсанов) на основе полученных сведений ежегодно, до 15 марта года, следующего за отчетным периодом, обеспечить представление в Правительство Российской Федерации результатов мониторинга в рамках доклада о ходе реализации плана в установленном порядке.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Вовченко.

Министр

М.ТОПИЛИН

Приложение N 1

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 19 сентября 2017 г. N 680

Форма

                                 Сведения
                 о реализации полномочий по осуществлению
        контрольно-надзорной деятельности в отношении осуществления
         работодателями (физическими и юридическими лицами) приема
            на работу инвалидов в пределах установленной квоты
                              за ________ год

                                                                  Ежегодная

Наименование субъектов Российской Федерации

Количество проведенных проверок в отчетном году (ед.)

Количество рабочих мест, выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой и заявленных в органы службы занятости на конец отчетного года (ед.)

Количество квотированных рабочих мест, которые заняты инвалидами на конец отчетного года (ед.)

Количество вакантных квотируемых рабочих мест, информация о которых доступная в системе "Общероссийская база вакансий "Работа в России" в отчетном году (ед.)

1

2

3

4

5

Должностное лицо, ответственное
за представление сведений       _________________ _________ _______________
                                   (должность)    (подпись)    (Ф.И.О.)

"__" _____________ 20__ года
(дата составления документа)

Приложение N 2

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 19 сентября 2017 г. N 680

Форма

                                 Сведения
           о трудоустройстве инвалидов трудоспособного возраста
                  при содействии органов службы занятости
                               в _____ году

                                                                  Ежегодная

Наименование субъектов Российской Федерации

Численность инвалидов трудоспособного возраста, нуждающихся в трудоустройстве, сведения о которых в виде выписок из индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов представлены в органы занятости населения (чел.)

Численность инвалидов трудоспособного возраста <***>, трудоустроенных при содействии органов службы занятости (чел.)

Численность инвалидов трудоспособного возраста <***>, впервые поставленных на учет в учреждениях медико-социальной экспертизы и обратившихся в органы службы занятости (чел.)

Численность инвалидов трудоспособного возраста <***>, впервые поставленных на учет в учреждениях медико-социальной экспертизы, трудоустроенных при содействии органов службы занятости (чел.)

Численность квалифицированных специалистов <**> из числа инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости <***> (чел.)

Численность квалифицированных специалистов из числа инвалидов трудоспособного возраста <***>, трудоустроенных при содействии органов службы занятости (чел.)

Численность инвалидов - выпускников среднего профессионального и высшего образования <***>, обратившихся в органы службы занятости (чел.)

Численность инвалидов - выпускников среднего профессионального и высшего образования <***>, трудоустроенных при содействии органов службы занятости (чел.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

    Должностное лицо, ответственное
    за представление сведений       _______________ _________ _____________
                                      (должность)   (подпись)   (Ф.И.О.)

    "__" _____________ 20__ года
    (дата составления документа)

--------------------------------

<*> Инвалиды в возрасте старше 18 лет.

<**> Инвалиды, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и стаж работы более 1 года.

<***> В том числе инвалиды, с которыми была проведена органами службы занятости работа по содействию в трудоустройстве на основании представленных в органы службы занятости выписок из ИПРА.

Приложение N 3

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 19 сентября 2017 г. N 680

Форма

                                 Сведения
           о занятости инвалидов, в том числе инвалидов молодого
    возраста <***> в _____________________________________________ года
                   (отчетный период: квартал, полугодие, 9 месяцев, год)

                                                             Ежеквартальная

Наименование субъекта Российской Федерации

Численность инвалидов трудоспособного возраста <*>, на конец отчетного периода (чел.)

Численность инвалидов старше трудоспособного возраста на конец отчетного периода (чел.)

Численность инвалидов трудоспособного возраста, работавших <**> в отчетном квартале (чел.)

В том числе в организациях бюджетной сферы

Численность инвалидов старше трудоспособного возраста, работавших в отчетном квартале (чел.)

Доля работающих в отчетном квартале инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста (%)

всего

I группа инвалидности

II группа инвалидности

III группа инвалидности

Всего

I группа инвалидности

II группа инвалидности

III группа инвалидности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

    Должностное лицо, ответственное
    за представление сведений       _______________ _________ _____________
                                      (должность)   (подпись)   (Ф.И.О.)

    "__" _____________ 20__ года
    (дата составления документа)

--------------------------------

<*> Инвалиды в возрасте старше 18 лет.

<**> Инвалиды, проработавшие не менее 1 месяца в квартале или 2 месяцев в полугодии, или 3 месяцев в течение 3 кварталов, или 4 месяцев в году.

<***> Мониторинг инвалидов молодого возраста осуществляется в соответствии с приказом Минтруда России от 30 декабря 2016 г. N 852 "Об организации мониторинга реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве".

Приложение N 4

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 19 сентября 2017 г. N 680

Форма

                                 Сведения
         о половозрастной структуре инвалидов, принятых на работу
                         в _________________ году

                                                                  Ежегодная

Наименование субъекта Российской Федерации

Численность инвалидов, принятых на работу в отчетном году (чел.)

всего

из них в возрасте

18 - 30

31 - 45

46 - 59

46 - 54

60 - 65

55 - 65

66 и старше

мужчины

женщины

мужчины

женщины

мужчины

женщины

мужчины

женщины

мужчины

женщины

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Численность инвалидов, принятых на работу в отчетном году (чел.)

Доля инвалидов, принятых на работу в отчетном году, в общей численности работающих инвалидов <*> (%)

I группа инвалидности

II группа инвалидности

III группа инвалидности

13

14

15

16

Должностное лицо, ответственное
за представление сведений       _________________ _________ _______________
                                   (должность)    (подпись)    (Ф.И.О.)

"__" _____________ 20__ года
(дата составления документа)

--------------------------------

<*> Инвалиды, проработавшие не менее 4 месяцев в году.

Приложение N 5

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации,

от 19 сентября 2017 г. N 680

Форма

                                 Сведения
                   о половозрастной структуре инвалидов,
              прекративших трудовые отношения в _______ году

                                                                  Ежегодная

Наименование субъекта Российской Федерации

Численность инвалидов, принятых на работу в отчетном году (чел.)

всего

из них в возрасте

18 - 30

31 - 45

46 - 59

46 - 54

60 - 65

55 - 65

66 и старше

мужчины

женщины

мужчины

женщины

мужчины

женщины

мужчины

женщины

мужчины

женщины

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Численность инвалидов, прекративших трудовую деятельность в отчетном году (чел.)

Доля инвалидов, прекративших трудовую деятельность в отчетном году в общей численности работающих инвалидов <*> (%)

I группа инвалидности

II группа инвалидности

III группа инвалидности

13

14

15

16

Должностное лицо, ответственное
за представление сведений       _________________ _________ _______________
                                   (должность)    (подпись)    (Ф.И.О.)

"__" _____________ 20__ года
(дата составления документа)

--------------------------------

<*> Инвалиды, проработавшие не менее 4 месяцев в году.