Приказ Минтруда России от 19.07.2022 N 420н
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 19 июля 2022 г. N 420н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ РЕСУРСАМ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по информационным ресурсам".
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г. N 629н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным ресурсам" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 сентября 2014 г., регистрационный N 34136);
пункт 147 Изменений, вносимых в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. N 727н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 января 2017 г., регистрационный N 45230).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 июля 2022 г. N 420н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ РЕСУРСАМ
|
148 |
|
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
|
Создание информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и управление ими |
06.013 |
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Распространение информации, реклама товаров и услуг, информационная поддержка бизнес-процессов организаций, повышение эффективности коммуникаций с потребителями продукции и развитие электронной коммерции |
Группа занятий:
|
2431 |
Специалисты по рекламе и маркетингу |
3514 |
Специалисты-техники по Web |
|
4132 |
Служащие по введению данных |
- |
- |
|
(код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
63.11 |
Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность |
|
63.12 |
Деятельность web-порталов |
|
(код ОКВЭД <2>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный
стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
A |
Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте |
4 |
Ввод и обработка текстовых данных для сайтов |
A/01.4 |
4 |
|
Сканирование и обработка графической информации |
A/02.4 |
4 |
|||
|
Ведение информационных баз данных |
A/03.4 |
4 |
|||
|
Размещение информации на сайте |
A/04.4 |
4 |
|||
|
B |
Создание и редактирование информационных ресурсов |
5 |
Подбор информации по тематике сайта |
B/01.5 |
5 |
|
Создание информационных материалов для сайта |
B/02.5 |
5 |
|||
|
Редактирование информации на сайте |
B/03.5 |
5 |
|||
|
Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях |
B/04.5 |
5 |
|||
|
Модерирование обсуждений на сайте, форуме и в социальных сетях |
B/05.5 |
5 |
|||
|
Нормативный контроль содержания сайта |
B/06.5 |
5 |
|||
|
C |
Управление информационными ресурсами |
6 |
Организация работ по созданию и редактированию контента сайтов |
C/01.6 |
6 |
|
Управление информацией из различных источников |
C/02.6 |
6 |
|||
|
Контроль за наполнением сайта |
C/03.6 |
6 |
|||
|
Организация работ по изменению структуры сайта |
C/04.6 |
6 |
|||
|
Анализ информационных потребностей посетителей сайта |
C/05.6 |
6 |
|||
|
Подготовка отчетности по сайту |
C/06.6 |
6 |
|||
|
Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта |
C/07.6 |
6 |
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте |
Код |
A |
Уровень квалификации |
4 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Оператор по вводу данных Служащий по вводу данных Администратор веб-сайта Техник веб-сайта Веб-мастер |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
|
Требования к опыту практической работы |
|
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
4132 |
Служащие по введению данных |
|
ЕКС <3> |
- |
Техник |
|
- |
Техник-программист |
|
|
ОКПДТР <4> |
26927 |
Техник |
|
27099 |
Техник-программист |
|
|
ОКСО <5> |
2.09.01.03 |
Мастер по обработке цифровой информации |
|
5.42.01.01 |
Агент рекламный |
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Ввод и обработка текстовых данных для сайтов |
Код |
A/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Набор и редактирование текста |
|
Сканирование и распознавание текста |
|
|
Разметка и форматирование документов |
|
|
Сохранение, копирование и резервирование документов |
|
|
Преобразование и перекомпоновка данных, связанные с изменениями структуры документов, форм и требований к оформлению |
|
|
Сохранение документов в различных компьютерных форматах |
|
|
Необходимые умения |
Использовать компьютерную технику и устройства для получения цифровых данных |
|
Вводить и обрабатывать данные в текстовом редакторе |
|
|
Работать с документами, стилями, таблицами, списками, заголовками и другими элементами форматирования |
|
|
Необходимые знания |
Технические средства сбора, обработки и хранения текстовой информации |
|
Стандарты распространенных форматов текстовых и табличных данных |
|
|
Правила форматирования электронных документов |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Сканирование и обработка графической информации |
Код |
A/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Настройка оборудования и программного обеспечения для сканирования |
|
Подготовка материалов для сканирования |
|
|
Определение параметров сканирования |
|
|
Сканирование документов, сохранение, перемещение и резервное копирование файлов с изображениями |
|
|
Обработка изображений (масштабирование, кадрирование, изменение разрешения и палитры) |
|
|
Сохранение изображений в различных форматах и оптимизация их для публикации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
|
|
Необходимые умения |
Работать с оборудованием для оцифровывания изображений: сканером, многофункциональным устройством, фотокамерой |
|
Работать со специализированным программным обеспечением, настраивать параметры сканирования |
|
|
Работать в графических редакторах и обрабатывать растровые и векторные изображения: масштабировать, кадрировать, изменять разрешение и палитру, компоновать изображения |
|
|
Необходимые знания |
Основные характеристики, принципы работы и возможности различных типов сканеров |
|
Основы компьютерной графики, методы представления и обработки графической информации в компьютере |
|
|
Характеристики и распространенные форматы графических файлов |
|
|
Требования к характеристикам изображений при размещении на веб-сайтах |
|
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Ведение информационных баз данных |
Код |
A/03.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Ввод информации об объектах (товарах, услугах, персоналиях) в базу данных |
|
Сверка сведений в базе данных с реальной ситуацией в организации и с текущими документами (прайс-листами, каталогами) |
|
|
Формирование запросов для получения недостающей информации |
|
|
Регулярное обновление (актуализация) информации в базах данных |
|
|
Защита персональных данных, содержащихся в базах данных, согласно требованиям законодательства Российской Федерации |
|
|
Необходимые умения |
Использовать современные инструменты и методы работы с формами, электронными таблицами, текстовыми документами для ввода информации в базах данных и ее обновления |
|
Использовать различные методы поиска, сортировки и обработки в информационных базах данных |
|
|
Необходимые знания |
Принципы организации информационных баз данных |
|
Основы законодательства Российской Федерации в области хранения и распространения персональных данных |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Размещение информации на сайте |
Код |
A/04.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Публикация на сайте и обновление информационных материалов через системы управления контентом |
|
Форматирование (визуальное - внесение необходимой и удаление лишней информации) и настройка отображения веб-страниц |
|
|
Внесение служебной информации (названий и идентификаторов страниц, ключевых слов, мета-тегов) |
|
|
Настройка внутренних связей между информационными блоками/ страницами в системе управления контентом |
|
|
Установка прав доступа веб-страниц, информационных ресурсов для просмотра и скачивания |
|
|
Проверка правильности отображения веб-страниц в браузерах на устройствах с различным разрешением |
|
|
Необходимые умения |
Заполнять веб-формы, работать с одним или несколькими браузерами на различных платформах |
|
Работать в текстовых и графических редакторах |
|
|
Использовать технологии размещения и передачи информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", сетях интранет |
|
|
Размещать мультимедийные объекты на веб-страницах |
|
|
Необходимые знания |
Общее представление о структуре, кодировке и языках разметки веб-страниц (базовые теги языка гипертекстовой разметки (HTML), фреймы, слои, куки-файлы) |
|
Общие принципы отображения статических и динамических веб-страниц, ключевые веб-технологии, используемые на веб-сайтах |
|
|
Требования к различным типам информационных ресурсов (текст, графика, мультимедиа) для представления на веб-сайте |
|
|
Общие принципы разграничения прав доступа к информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", обеспечения информационной безопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Создание и редактирование информационных ресурсов |
Код |
B |
Уровень квалификации |
5 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Веб-писатель Контент-редактор Модератор Веб-райтер Рерайтер Копирайтер |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
3514 |
Специалисты-техники по Web |
|
ЕКС |
- |
Техник |
|
- |
Специалист по связям с общественностью |
|
|
ОКПДТР |
26927 |
Техник |
|
46590 |
Специалист по связям с общественностью |
|
|
ОКСО |
2.09.00.00 |
Информатика и вычислительная техника |
|
5.42.00.00 |
Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело |
|
|
8.51.02.03 |
Библиотековедение |
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Подбор информации по тематике сайта |
Код |
B/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выявление потенциальных источников информации (среди сайтов производителей и основных дистрибьюторов товаров, конкурентов, тематических сообществ и форумов, электронных и печатных каталогов и справочников, информационных систем и баз данных организации) |
|
Поиск и извлечение (копирование, сохранение) недостающей графической и (или) текстовой информации |
|
|
Поиск информации о новых товарах и услугах для актуализации (пополнения) сайта новыми сведениями |
|
|
Мониторинг новостных лент, форумов, социальных сетей, рассылок |
|
|
Необходимые умения |
Осуществлять навигацию по различным веб-ресурсам, регистрироваться на сайтах |
|
Искать информацию в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" различными методами (по ключевым словам, с помощью каталогов) |
|
|
Работать с сайтами-агрегаторами, новостными порталами, электронными подписками, социальными сетями, форумами |
|
|
Необходимые знания |
Принципы и механизмы работы поисковых систем, функциональные возможности популярных сервисов поиска |
|
Основные принципы формирования сложных поисковых запросов |
|
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Создание информационных материалов для сайта |
Код |
B/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Переработка текстов различной тематики (рерайт) |
|
Написание статей, обзоров и других текстов на заданную тематику (копирайтинг) |
|
|
Поисковая оптимизация и адаптация текстовых материалов |
|
|
Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов |
|
|
Необходимые умения |
Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком |
|
Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты |
|
|
Вводить и редактировать данные в текстовом редакторе |
|
|
Необходимые знания |
Принципы копирайтинга и рерайта |
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
|
|
Основы внутренней поисковой оптимизации (в том числе рекомендации по использованию ключевых слов, фраз и ссылок) |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Редактирование информации на сайте |
Код |
B/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Контроль качества и содержания текстов и отображения веб-страниц сайта с целью определения необходимости редакторской и корректорской обработки |
|
Редактирование текстов и корректировка отображения веб-страниц |
|
|
Формирование заданий для исправления веб-писателям, веб-дизайнерам и веб-разработчикам |
|
|
Адаптирование текстовых материалов для внутренней поисковой оптимизации |
|
|
Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов |
|
|
Необходимые умения |
Работать с большими объемами информации |
|
Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком |
|
|
Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты |
|
|
Вводить и редактировать данные в текстовом редакторе |
|
|
Необходимые знания |
Принципы копирайтинга и рерайта |
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях |
Код |
B/04.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Мониторинг изменений на сайте организации, выявление наиболее значимых обновлений |
|
Поиск и мониторинг тематических сайтов для выявления новой, значимой и актуальной информации |
|
|
Составление кратких и развернутых текстов объявлений для размещения на сайте, в социальных сетях, на форумах и тематических порталах |
|
|
Подбор графических иллюстраций на веб-страницы для повышения конверсии |
|
|
Размещение новостей на сайте и в социальных сетях, контроль правильности работы RSS-каналов и механизмов кросспостинга |
|
|
Настройка отображения новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей |
|
|
Сбор и обработка материалов для электронных рассылок |
|
|
Работать с большими объемами информации |
|
|
Необходимые умения |
Писать аннотации к событиям и новостям |
|
Искать информацию и настраивать популярные социальные сети |
|
|
Подбирать иллюстрации для веб-страниц и статей |
|
|
Собирать, обрабатывать и распространять информацию с помощью агрегаторов новостей, электронных подписок, социальных сетей, форумов |
|
|
Необходимые знания |
Технологии организации и ведения новостных лент, RSS-каналов, электронных подписок |
|
Правила подготовки рассылок по электронной почте |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.2.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Модерирование обсуждений на сайте, форуме и в социальных сетях |
Код |
B/05.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обработка комментариев пользователей, подготовка оперативных ответов или поручение этой задачи сотрудникам организации |
|
Анализ и корректировка ответов, подготовленных представителями организации |
|
|
Ведение базы данных и отчетов по обращениям, вопросам, жалобам |
|
|
Модерирование сообщений и комментариев пользователей |
|
|
Контроль и удаление нежелательного контента |
|
|
Управление несколькими сообществами в социальных сетях |
|
|
Управление дискуссиями с участниками сообществ |
|
|
Проведение мероприятий для повышения посещаемости сайта, форума и страниц организации в социальных сетях, ослабления негативных реакций, поддержания дружелюбной тональности в комментариях к официальным сообщениям организации |
|
|
Настройка параметров форума и управление характеристиками постоянных пользователей |
|
|
Совершенствование процессов модерации |
|
|
Необходимые умения |
Вести диалоги и управлять дискуссиями с участием большого числа активных пользователей |
|
Настраивать отображение новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей |
|
|
Работать в интенсивном режиме, с большими объемами информации |
|
|
Необходимые знания |
Специальная терминология в области веб-технологий |
|
Веб-этикет |
|
|
Виды спама и нежелательного контента, методы и средства борьбы с ними |
|
|
Основы законодательства Российской Федерации в области запрета и ограничений на распространение определенных видов информации |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.2.6. Трудовая функция
|
Наименование |
Нормативный контроль содержания сайта |
Код |
B/06.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Анализ материалов сайта на соответствие возрастным ограничениям |
|
Контроль соблюдения прав интеллектуальной собственности на веб-сайтах, где контент формируется пользователями |
|
|
Контроль соблюдения стандартов отрасли для специализированных и отраслевых сайтов, установленных законодательством Российской Федерации, локальными актами организации |
|
|
Контроль размещения персональных данных |
|
|
Контроль соблюдения требований стандартов к доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями |
|
|
Проверка содержания сайта на соответствие иным требованиям законодательства Российской Федерации и нормативов организации |
|
|
Необходимые умения |
Работать с большими объемами информации |
|
Осуществлять поиск документов с помощью специализированного программного обеспечения для работы с нормативными правовыми актами |
|
|
Осуществлять поиск информации и настройку популярных социальных сетей |
|
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее средства массовой информации, размещение материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", защиту персональных данных и интеллектуальной собственности |
|
Отраслевые стандарты и нормы |
|
|
Стандарты доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Управление информационными ресурсами |
Код |
C |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Контент-менеджер Менеджер информационных ресурсов |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
2431 |
Специалисты по рекламе и маркетингу |
|
ЕКС |
- |
Менеджер |
|
ОКПДТР |
24075 |
Менеджер (в прочих функциональных подразделениях (службах)) |
|
ОКСО |
2.09.00.00 |
Информатика и вычислительная техника |
|
5.42.00.00 |
Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело |
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация работ по созданию и редактированию контента сайтов |
Код |
C/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Планирование работ по наполнению сайта |
|
Подготовка заданий для исполнителей |
|
|
Распределение работы по созданию и редактированию контента |
|
|
Координация работы по созданию и редактированию контента |
|
|
Мониторинг и оценка результатов выполнения работ, формулирование замечаний |
|
|
Документирование сведений о процессах и результатах выполнения работ исполнителями |
|
|
Необходимые умения |
Составлять планы работы, оценивать их содержание и трудоемкость выполнения в зависимости от квалификации |
|
Работать с большими объемами информации |
|
|
Вести документацию по проектам и работам |
|
|
Необходимые знания |
Основные принципы и технологии управления проектами |
|
Содержание и методы решения задач по созданию и редактированию контента |
|
|
Основы менеджмента |
|
|
Ключевые методы и средства организации командной работы |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление информацией из различных источников |
Код |
C/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Формирование запросов и получение информации от сотрудников организации |
|
Согласование и утверждение информационных материалов |
|
|
Передача информационных материалов, замечаний, исправлений между специалистами по информационным ресурсам и сотрудниками организации |
|
|
Мониторинг появления новой или необходимой информации внутри организации, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и других источниках |
|
|
Общая оценка значимости и приоритетности получаемой информации |
|
|
Необходимые умения |
Работать с большими объемами информации |
|
Настраивать и использовать программное обеспечение и технические средства для регулярной коммуникации, мониторинга информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
|
|
Необходимые знания |
Структура организации, зоны ответственности и функции подразделений |
|
Внутренние правила согласования и утверждения документов |
|
|
Особенности работы с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Контроль за наполнением сайта |
Код |
C/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Оценка полноты сайта, его разделов, представительств в социальных сетях и определение необходимости его пополнения |
|
Оценка актуальности материалов на сайте и определение необходимости их обновления |
|
|
Формирование задания для устранения выявленных недостатков |
|
|
Необходимые умения |
Обрабатывать большие объемы информации |
|
Анализировать структурированную и неструктурированную информацию |
|
|
Необходимые знания |
Сведения в предметной области сайта, позволяющие оценить актуальность и полноту информационных материалов |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация работ по изменению структуры сайта |
Код |
C/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выявление необходимости изменения структуры сайта или его разделов |
|
Оценка возможности внесения локальных изменений, не требующих обращения к веб-мастеру |
|
|
Изменение структуры сайта с помощью системы управления контентом - создание новых разделов, подразделов |
|
|
Перемещение информационных ресурсов в новые разделы, удаление из существующих разделов |
|
|
Проверка правильности отображения внесенных изменений |
|
|
Необходимые умения |
Работать с широко распространенными и специализированными системами управления контентом |
|
Осуществлять реструктуризацию сайта и перемещение веб-страниц, информационных блоков базы данных |
|
|
Необходимые знания |
Принципы работы систем управления контентом и систем хранения файлов, информационных блоков |
|
Методы и стандарты проектирования сайтов |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.3.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Анализ информационных потребностей посетителей сайта |
Код |
C/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Общий анализ посещаемости сайта, в том числе с использованием инструментальных средств |
|
Выявление наиболее популярных страниц |
|
|
Определение обобщенных характеристик аудитории сайта |
|
|
Анализ оценки, замечаний, жалоб и предложений посетителей сайта |
|
|
Оценка эффективности работы сайта на основе имеющихся данных |
|
|
Выработка решения (рекомендации) по наполнению сайта контентом |
|
|
Необходимые умения |
Анализировать структурированную и неструктурированную информацию |
|
Работать с большими объемами информации |
|
|
Использовать популярные сервисы для оценки посещаемости и характеристик аудитории сайта |
|
|
Настраивать и эксплуатировать системы управления контентом и социальные сети для оценки посещаемости |
|
|
Необходимые знания |
Терминология и ключевые параметры веб-статистики |
|
Основные принципы и методы сбора статистики посещаемости веб-сайтов |
|
|
Сервисы для сбора веб-статистики |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.3.6. Трудовая функция
|
Наименование |
Подготовка отчетности по сайту |
Код |
C/06.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Документирование работ по управлению информационными ресурсами сайта |
|
Фиксирование и анализ результатов выполнения заданий, проектной информации |
|
|
Обработка результатов аналитической деятельности |
|
|
Сбор дополнительных материалов |
|
|
Подготовка итоговой отчетности |
|
|
Необходимые умения |
Осуществлять сбор и систематизацию документов, настройку потоков документооборота |
|
Составлять отчеты в популярных текстовых редакторах |
|
|
Анализировать и обобщать информацию |
|
|
Необходимые знания |
Требования к оформлению документации, отчетов |
|
Грамматика (орфография, синтаксис) русского языка и стилистические приемы оформления технической документации |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.3.7. Трудовая функция
|
Наименование |
Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта |
Код |
C/07.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Внутренняя поисковая оптимизация информационных ресурсов |
|
Формирование предложений по развитию сайта |
|
|
Поддержание процессов проектирования сайта и анализа требований пользователей, бизнес-требований, существующей структуры и содержания веб-сайта |
|
|
Поддержание процессов разработки и тестирования новой функциональности веб-сайта, систем управления контентом |
|
|
Поддержание процессов опытной эксплуатации веб-сайта |
|
|
Необходимые умения |
Формулировать требования к структуре и сервисам веб-сайта |
|
Моделировать (описывать) бизнес-процессы |
|
|
Тестировать функциональность сайта |
|
|
Необходимые знания |
Процессы и методы разработки веб-сайтов |
|
Методы поисковой оптимизации |
|
|
Подходы и методики тестирования веб-сайтов |
|
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва |
|
|
Генеральный директор |
Платыгин Д.Н. |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1 |
Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий, город Москва |
|
2 |
НО "Мультивендорный и академический консорциум в области ИКТ", город Москва |
|
3 |
ООО "1С-Мссофт.ру", город Санкт-Петербург |
|
4 |
ООО "Информационные системы", город Москва |
|
5 |
ООО "НПП "Гарант-Сервис-Университет", город Москва |
|
6 |
Подкомитет "Компетенции в ИТ" Технического комитета по стандартизации "Информационные технологии" (ПК-204/ТК-22), город Москва |
|
7 |
ФГБОУ ВПО "Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана", город Москва |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<5> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.