Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минтруда России от 19.06.2013 N 274н "О внесении изменений в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2012 г. N 567н О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2013 год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28925)"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 19 июня 2013 г. N 274н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 НОЯБРЯ 2012 Г. N 567Н

"О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ПО СУБЪЕКТАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УТВЕРЖДЕННОЙ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2013

ГОД КВОТЫ НА ВЫДАЧУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ ПРИГЛАШЕНИЙ

НА ВЪЕЗД В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ

ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"

В соответствии с пунктом 38 Правил определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. N 783 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. II), ст. 247; N 46, ст. 5598; 2008, N 41, ст. 4676; N 50, ст. 5945; 2013, N 13, ст. 1559), и в целях увеличения на 2013 год размера квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности приказываю:

Внести по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации и Федеральной миграционной службой в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2012 г. N 567н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2013 год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 декабря 2012 г. N 26148) с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2013 г. N 169н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 апреля 2013 г. N 28304), согласно приложению.

Министр

М.ТОПИЛИН

Приложение

ИЗМЕНЕНИЯ

В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 НОЯБРЯ 2012 Г. N 567Н

"О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ПО СУБЪЕКТАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УТВЕРЖДЕННОЙ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2013

ГОД КВОТЫ НА ВЫДАЧУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ ПРИГЛАШЕНИЙ

НА ВЪЕЗД В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ

ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"

1. В графе "Количество приглашений, шт.":

1) в разделе "Центральный федеральный округ":

в позиции "Центральный федеральный округ" цифры "55091" заменить цифрами "56819";

в позиции 6 "Калужская область" цифры "7171" заменить цифрами "8531";

в позиции 8 "Курская область" цифры "82" заменить цифрами "132";

в позиции 11 "Орловская область" цифры "139" заменить цифрами "254";

в позиции 16 "Тульская область" цифры "2717" заменить цифрами "2982";

в позиции 17 "Ярославская область" цифры "2848" заменить цифрами "2786";

2) в разделе "Южный федеральный округ":

в позиции "Южный федеральный округ" цифры "34103" заменить цифрами "36427";

в позиции 32 "Краснодарский край" цифры "27921" заменить цифрами "30245";

3) в разделе "Уральский федеральный округ":

в позиции "Уральский федеральный округ" цифры "38796" заменить цифрами "39252";

в позиции 57 "Курганская область" цифры "37" заменить цифрами "34";

в позиции 59 "Тюменская область" цифры "5926" заменить цифрами "6385";

4) в разделе "Сибирский федеральный округ":

в позиции "Сибирский федеральный округ" цифры "43999" заменить цифрами "44309";

в позиции 68 "Красноярский край" цифры "4989" заменить цифрами "5818";

в позиции 70 "Кемеровская область" цифры "2907" заменить цифрами "2846";

в позиции 71 "Новосибирская область" цифры "9691" заменить цифрами "9233";

5) в разделе "Дальневосточный федеральный округ":

в позиции "Дальневосточный федеральный округ" цифры "59799" заменить цифрами "62723";

в позиции 76 "Камчатский край" цифры "283" заменить цифрами "293";

в позиции 77 "Приморский край" цифры "21849" заменить цифрами "23045";

в позиции 80 "Магаданская область" цифры "1762" заменить цифрами "1796";

в позиции 81 "Сахалинская область" цифры "5802" заменить цифрами "7084";

в позиции 82 "Еврейская автономная область" цифры "4572" заменить цифрами "4974";

6) в позиции "Резерв квоты по Российской Федерации" цифры "100492" заменить цифрами "92750".