Приказ Минтруда России от 18.11.2014 N 896н (ред. от 12.12.2016) "Об утверждении профессионального стандарта Специалист по информационным системам (Зарегистрировано в Минюсте России 24.12.2014 N 35361)"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 18 ноября 2014 г. N 896н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ СИСТЕМАМ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по информационным системам".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 18 ноября 2014 г. N 896н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ СИСТЕМАМ
153 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Создание и поддержка информационных систем (ИС) в экономике |
06.015 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Создание (модификация) и сопровождение информационных систем (далее - ИС), автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы в организациях различных форм собственности с целью повышения эффективности деятельности организаций - пользователей ИС |
Группа занятий:
1236 |
Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения |
2132 |
Программисты |
2131 |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
(код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
62.09 |
Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая |
(код ОКВЭД <2>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
A |
Техническая поддержка процессов создания (модификации) и сопровождения ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы |
4 |
Сбор данных для выявления требований к типовой ИС в соответствии с трудовым заданием |
A/01.4 |
4 |
Разработка прототипов ИС в соответствии с трудовым заданием |
A/02.4 |
4 |
|||
Кодирование на языках программирования в соответствии с трудовым заданием |
A/03.4 |
4 |
|||
Модульное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием |
A/04.4 |
4 |
|||
Интеграционное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием |
A/05.4 |
4 |
|||
Исправление дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС в соответствии с трудовым заданием |
A/06.4 |
4 |
|||
Техническое обеспечение процесса обучения пользователей ИС |
A/07.4 |
4 |
|||
Развертывание рабочих мест ИС у заказчика |
A/08.4 |
4 |
|||
Установка и настройка системного и прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием |
A/09.4 |
4 |
|||
Настройка оборудования, необходимого для работы ИС в соответствии с трудовым заданием |
A/10.4 |
4 |
|||
Интеграция ИС с существующими ИС у заказчика в соответствии с трудовым заданием |
A/11.4 |
4 |
|||
Проведение физических аудитов в области качества в соответствии с трудовым заданием |
A/12.4 |
4 |
|||
Демонстрация заказчику выполнения его требований к ИС в соответствии с трудовым заданием |
A/13.4 |
4 |
|||
Идентификация конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием |
A/14.4 |
4 |
|||
Представление отчетности по статусу конфигурации в соответствии с трудовым заданием |
A/15.4 |
4 |
|||
Проведение физических аудитов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием |
A/16.4 |
4 |
|||
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС в соответствии с трудовым заданием |
A/17.4 |
4 |
|||
Регистрация запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием |
A/18.4 |
4 |
|||
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров сопровождения ИС в соответствии с трудовым заданием |
A/19.4 |
4 |
|||
Закрытие запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием |
A/20.4 |
4 |
|||
Распространение информации о выполненном задании |
A/21.4 |
4 |
|||
B |
Выполнение работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы |
5 |
Определение первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в типовой ИС на этапе предконтрактных работ |
B/01.5 |
5 |
Инженерно-техническая поддержка подготовки коммерческого предложения заказчику на создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию типовой ИС на этапе предконтрактных работ |
B/02.5 |
5 |
|||
Планирование коммуникаций с заказчиком в рамках типовых регламентов организации |
B/03.5 |
5 |
|||
Распространение информации о ходе выполнения работ |
B/04.5 |
5 |
|||
Управление ожиданиями заказчика |
B/05.5 |
5 |
|||
Адаптация бизнес-процессов заказчика к возможностям типовой ИС |
B/06.5 |
5 |
|||
Выявление требований к типовой ИС |
B/07.5 |
5 |
|||
Согласование и утверждение требований к типовой ИС |
B/08.5 |
5 |
|||
Разработка прототипов ИС на базе типовой ИС |
B/09.5 |
5 |
|||
Кодирование на языках программирования |
B/10.5 |
5 |
|||
Модульное тестирование ИС (верификация) |
B/11.5 |
5 |
|||
Интеграционное тестирование ИС (верификация) |
B/12.5 |
5 |
|||
Исправление дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС |
B/13.5 |
5 |
|||
Создание пользовательской документации к модифицированным элементам типовой ИС |
B/14.5 |
5 |
|||
Обучение пользователей ИС |
B/15.5 |
5 |
|||
Развертывание серверной части ИС у заказчика |
B/16.5 |
5 |
|||
Установка и настройка системного и прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС |
B/17.5 |
5 |
|||
Настройка оборудования, необходимого для работы ИС |
B/18.5 |
5 |
|||
Интеграция ИС с существующими ИС заказчика |
B/19.5 |
5 |
|||
Определение необходимости внесения изменений |
B/20.5 |
5 |
|||
Проведение аудитов качества в соответствии с планами проведения аудита |
B/21.5 |
5 |
|||
Проведение приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в соответствии с установленными регламентами |
B/22.5 |
5 |
|||
Техническая поддержка закупок |
B/23.5 |
5 |
|||
Идентификация конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации |
B/24.5 |
5 |
|||
Представление отчетности по статусу конфигурации в соответствии с регламентами организации |
B/25.5 |
5 |
|||
Проведение аудита конфигураций в соответствие с полученным планом аудита |
B/26.5 |
5 |
|||
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС |
B/27.5 |
5 |
|||
Мониторинг выполнения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС |
B/28.5 |
5 |
|||
Инженерно-техническая поддержка заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы, связанные с ИС |
B/29.5 |
5 |
|||
Закрытие договоров на выполняемые работы, связанные с ИС, в соответствии с трудовым заданием |
B/30.5 |
5 |
|||
Регистрация запросов заказчика к типовой ИС в соответствии с регламентами организации |
B/31.5 |
5 |
|||
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров сопровождения ИС |
B/32.5 |
5 |
|||
Обработка запросов заказчика по вопросам использования типовой ИС |
B/33.5 |
5 |
|||
Инициирование работ по реализации запросов, связанных с использованием типовой ИС |
B/34.5 |
5 |
|||
Закрытие запросов заказчика в соответствии с регламентами организации |
B/35.5 |
5 |
|||
Согласование документации |
B/36.5 |
5 |
|||
C |
Выполнение работ и управление работами по созданию (модификации) и сопровождению ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы |
6 |
Определение первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС на этапе предконтрактных работ |
C/01.6 |
6 |
Инженерно-техническая поддержка подготовки коммерческого предложения заказчику на поставку, создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию ИС на этапе предконтрактных работ |
C/02.6 |
6 |
|||
Планирование коммуникаций с заказчиком в проектах создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию |
C/03.6 |
6 |
|||
Идентификация заинтересованных сторон проекта |
C/04.6 |
6 |
|||
Распространение информации о ходе выполнения работ по проекту |
C/05.6 |
6 |
|||
Управление заинтересованными сторонами проекта |
C/06.6 |
6 |
|||
Документирование существующих бизнес-процессов организации заказчика (реверс-инжиниринг бизнес-процессов организации) |
C/07.6 |
6 |
|||
Разработка модели бизнес-процессов заказчика |
C/08.6 |
6 |
|||
Адаптация бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС |
C/09.6 |
6 |
|||
Инженерно-технологическая поддержка планирования управления требованиями |
C/10.6 |
6 |
|||
Выявление требований к ИС |
C/11.6 |
6 |
|||
Анализ требований |
C/12.6 |
6 |
|||
Согласование и утверждение требований к ИС |
C/13.6 |
6 |
|||
Разработка архитектуры ИС |
C/14.6 |
6 |
|||
Разработка прототипов ИС |
C/15.6 |
6 |
|||
Проектирование и дизайн ИС |
C/16.6 |
6 |
|||
Разработка баз данных ИС |
C/17.6 |
6 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение кодирования на языках программирования |
C/18.6 |
6 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение модульного тестирования ИС (верификации) |
C/19.6 |
6 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение интеграционного тестирования ИС (верификации) |
C/20.6 |
6 |
|||
Исправление дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС, подтверждение исправления дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС |
C/21.6 |
6 |
|||
Создание пользовательской документации к ИС |
C/22.6 |
6 |
|||
Методологическое обеспечение обучения пользователей ИС |
C/23.6 |
6 |
|||
Развертывание ИС у заказчика |
C/24.6 |
6 |
|||
Разработка технологий интеграции ИС с существующими ИС у заказчика |
C/25.6 |
6 |
|||
Оптимизация работы ИС |
C/26.6 |
6 |
|||
Определение порядка управления изменениями |
C/27.6 |
6 |
|||
Анализ запросов на изменение |
C/28.6 |
6 |
|||
Согласование запросов на изменение с заказчиком |
C/29.6 |
6 |
|||
Проверка реализации запросов на изменение в ИС |
C/30.6 |
6 |
|||
Управление доступом к данным |
C/31.6 |
6 |
|||
Контроль поступления оплат по договорам за выполненные работы |
C/32.6 |
6 |
|||
Реализация процесса обеспечения качества в соответствии с регламентами организации |
C/33.6 |
6 |
|||
Реализация процесса контроля качества в соответствии с регламентами организации |
C/34.6 |
6 |
|||
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС |
C/35.6 |
6 |
|||
Осуществление закупок |
C/36.6 |
6 |
|||
Идентификация конфигурации ИС |
C/37.6 |
6 |
|||
Ведение отчетности по статусу конфигурации |
C/38.6 |
6 |
|||
Осуществление аудита конфигураций |
C/39.6 |
6 |
|||
Организация репозитория хранения данных о создании (модификации) и вводе ИС в эксплуатацию |
C/40.6 |
6 |
|||
Управление сборкой базовых элементов конфигурации ИС |
C/41.6 |
6 |
|||
Организация заключения договоров на выполняемые работы, связанных с ИС |
C/42.6 |
6 |
|||
Мониторинг и управление исполнением договоров на выполняемые работы |
C/43.6 |
6 |
|||
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам |
C/44.6 |
6 |
|||
Закрытие договоров на выполняемые работы |
C/45.6 |
6 |
|||
Регистрация запросов заказчика |
C/46.6 |
6 |
|||
Организация заключения договоров сопровождения ИС |
C/47.6 |
6 |
|||
Обработка запросов заказчика по вопросам использования ИС |
C/48.6 |
6 |
|||
Инициирование работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС |
C/49.6 |
6 |
|||
Закрытие запросов заказчика |
C/50.6 |
6 |
|||
Определение порядка управления документацией |
C/51.6 |
6 |
|||
Организация согласования документации |
C/52.6 |
6 |
|||
Организация утверждения документации |
C/53.6 |
6 |
|||
Управление распространением документации |
C/54.6 |
6 |
|||
Командообразование и развитие персонала |
C/55.6 |
6 |
|||
Управление эффективностью работы персонала |
C/56.6 |
6 |
|||
D |
Управление работами по сопровождению и проектами создания (модификации) ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы |
7 |
Организационное и технологическое обеспечение определения первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС |
D/01.7 |
7 |
Организационное и технологическое обеспечение инженерно-технической поддержки подготовки и согласования коммерческого предложения с заказчиком |
D/02.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение планирования коммуникаций с заказчиками при выполнении работ |
D/03.7 |
7 |
|||
Идентификация заинтересованных сторон в больших проектах и программах проектов |
D/04.7 |
7 |
|||
Создание инструментов и методов распространения информации о ходе выполнения работ |
D/05.7 |
7 |
|||
Управление заинтересованными сторонами проекта в больших проектах и программах проектов |
D/06.7 |
7 |
|||
Разработка инструментов и методов документирования существующих бизнес-процессов организации заказчика (реверс-инжиниринга бизнес-процессов организации) |
D/07.7 |
7 |
|||
Разработка инструментов и методов проектирования бизнес-процессов заказчика |
D/08.7 |
7 |
|||
Разработка инструментов и методов адаптации бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС |
D/09.7 |
7 |
|||
Планирование управления требованиями |
D/10.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение выявления требований |
D/11.7 |
7 |
|||
Разработка инструментов и методов анализа требований |
D/12.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение согласования и утверждения требований |
D/13.7 |
7 |
|||
Экспертная поддержка разработки архитектуры ИС |
D/14.7 |
7 |
|||
Экспертная поддержка разработки прототипов ИС |
D/15.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение проектирования и дизайна ИС |
D/16.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение разработки баз данных ИС |
D/17.7 |
7 |
|||
Подтверждение исправления дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС |
D/18.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение создания пользовательской документации к ИС |
D/19.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение развертывания ИС у заказчика |
D/20.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение интеграции ИС с существующими ИС у заказчика |
D/21.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение оптимизации работы ИС |
D/22.7 |
7 |
|||
Планирование управления изменениями |
D/23.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение анализа запросов на изменение |
D/24.7 |
7 |
|||
Согласование запросов на изменение в проекте |
D/25.7 |
7 |
|||
Проверка реализации запросов на изменение в проекте |
D/26.7 |
7 |
|||
Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика |
D/27.7 |
7 |
|||
Принятие мер для своевременной оплаты заказчиками работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС |
D/28.7 |
7 |
|||
Планирование качества выполнения работ по созданию (модификации) и вводу ИС в эксплуатацию |
D/29.7 |
7 |
|||
Организационно-технологическая поддержка процесса обеспечения качества |
D/30.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение процесса контроля качества |
D/31.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение проведения приемо-сдаточных испытаний ИС |
D/32.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение закупок |
D/33.7 |
7 |
|||
Планирование конфигурационного управления |
D/34.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение идентификации конфигурации |
D/35.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение ведения отчетности по статусу конфигурации ИС |
D/36.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение аудита конфигурации ИС |
D/37.7 |
7 |
|||
Организация репозитория проекта создания (модификации) ИС |
D/38.7 |
7 |
|||
Управление выпуском релизов ИС |
D/39.7 |
7 |
|||
Планирование управления договорами на выполняемые работы, связанные с ИС |
D/40.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение заключения договоров на выполняемые работы |
D/41.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение мониторинга и управления исполнением договоров на выполняемые работы |
D/42.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы |
D/43.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение закрытия договоров на выполняемые работы |
D/44.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение регистрации запросов заказчика |
D/45.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение заключения договоров сопровождения ИС |
D/46.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение обработки запросов заказчика по вопросам использования ИС |
D/47.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение инициирования работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС |
D/48.7 |
7 |
|||
Организационное и технологическое обеспечение выполнения запросов заказчика |
D/49.7 |
7 |
|||
Планирование управления документацией |
D/50.7 |
7 |
|||
Организация согласования документации в проектах |
D/51.7 |
7 |
|||
Организация утверждения документации в проекте |
D/52.7 |
7 |
|||
Управление распространением документации в проекте |
D/53.7 |
7 |
|||
Организационное обеспечение командообразования и развития персонала |
D/54.7 |
7 |
|||
Управление эффективностью работы персонала в проекте |
D/55.7 |
7 |
|||
Разработка и согласование регламентов и процедур для офиса управления проектами |
D/56.7 |
7 |
|||
Формирование предложений по развитию офиса управления проектами в организации |
D/57.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Техническая поддержка процессов создания (модификации) и сопровождения ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы |
Код |
A |
Уровень квалификации |
4 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Технический специалист по ИС Кодировщик ИС Техник сервисной службы по ИС |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным производителем ИС |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
2132 |
Программисты |
ЕКС <3> |
- |
Техник-программист |
ОКСО <4> |
080802 |
Прикладная информатика (по отраслям) |
230101 |
Вычислительные машины, комплексы, системы и сети |
|
230103 |
Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям) |
|
230105 |
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем |
|
230106 |
Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Сбор данных для выявления требований к типовой ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Сбор в соответствии с трудовым заданием документации заказчика касательно его запросов и потребностей применительно к типовой ИС |
Анкетирование представителей заказчика в соответствии с трудовым заданием |
|
Интервьюирование представителей заказчика в соответствии с трудовым заданием |
|
Документирование собранных данных в соответствии с регламентами организации |
|
Необходимые умения |
Проводить анкетирование |
Проводить интервьюирование |
|
Собирать исходную документацию |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы выявления требований |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Разработка прототипов ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка кода прототипа ИС и баз данных прототипа в соответствии с трудовым заданием |
Проведение тестирования в соответствии с трудовым заданием |
|
Документирование результатов тестов |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
Тестировать результаты собственной работы |
|
Необходимые знания |
Языки программирования и работы с базами данных |
Инструменты и методы модульного тестирования |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование |
Кодирование на языках программирования в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/03.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка кода ИС и баз данных ИС в соответствии с трудовым заданием |
Верификация кода ИС и баз данных ИС относительно дизайна ИС и структуры баз данных ИС в соответствии с трудовым заданием |
|
Устранение обнаруженных несоответствий в соответствии с трудовым заданием |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
Тестировать результаты собственной работы |
|
Необходимые знания |
Основы современных систем управления базами данных |
Теория баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование |
Модульное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/04.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение тестирования разрабатываемого модуля ИС в соответствии с трудовым заданием |
Устранение обнаруженных несоответствий |
|
Фиксирование результатов тестирования в системе учета |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
Тестировать результаты собственной работы |
|
Необходимые знания |
Языки программирования и работы с базами данных |
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС. Инструменты и методы модульного тестирования |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.5. Трудовая функция
Наименование |
Интеграционное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/05.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение интеграционного тестирования ИС на основе тест-планов в соответствии с трудовым заданием |
Фиксирование результатов тестирования в системе учета |
|
Необходимые умения |
Тестировать ИС с использованием тест-планов |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Основы управления изменениями |
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: основы интеграционного тестирования |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.6. Трудовая функция
Наименование |
Исправление дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС согласно трудовому заданию |
Код |
A/06.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение анализа зафиксированных в системе учета дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС согласно трудовому заданию |
Установление причин возникновения дефектов и несоответствий |
|
Устранение дефектов и несоответствий |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
Тестировать результаты собственной работы |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Основы управления изменениями |
Основы современных систем управления базами данных |
|
Теория баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.7. Трудовая функция
Наименование |
Техническое обеспечение процесса обучения пользователей ИС |
Код |
A/07.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Осуществление технической подготовки мест обучения пользователей ИС |
Проведение обучения пользователей ИС в рамках рабочего задания |
|
Фиксирование замечаний и пожеланий пользователей для развития ИС |
|
Необходимые умения |
Устанавливать программное обеспечение |
Проводить презентации |
|
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
Возможности ИС |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Методики и типовые программы обучения пользователей, рекомендованные производителем ИС |
|
Инструменты и методы выявления требований |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.8. Трудовая функция
Наименование |
Развертывание рабочих мест ИС у заказчика |
Код |
A/08.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проверка соответствия рабочих мест требованиям ИС к оборудованию и программному обеспечению |
Инсталляция ИС на рабочих местах заказчика |
|
Верификация правильности установки ИС на рабочих местах заказчика |
|
Необходимые умения |
Устанавливать программное обеспечение |
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
Основы администрирования баз данных |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.9. Трудовая функция
Наименование |
Установка и настройка системного и прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/09.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Установка операционных систем в соответствии с трудовым заданием |
Настройка операционных системы для оптимального функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием |
|
Установка СУБД в соответствии с трудовым заданием |
|
Настройка СУБД для оптимального функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием |
|
Установка прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием |
|
Настройка прикладного ПО, необходимого для оптимального функционирования ИС, в соответствии с трудовым заданием |
|
Необходимые умения |
Устанавливать операционные системы |
Устанавливать СУБД |
|
Устанавливать прикладное ПО |
|
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
Основы администрирования баз данных |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.10. Трудовая функция
Наименование |
Настройка оборудования, необходимого для работы ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/10.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Установка оборудования в соответствии с трудовым заданием |
Настройка оборудования для оптимального функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием |
|
Необходимые умения |
Устанавливать оборудование |
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
Основы администрирования баз данных |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.11. Трудовая функция
Наименование |
Интеграция ИС с существующими ИС заказчика в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/11.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проектирование интерфейсов обмена данными в соответствии с трудовым заданием |
Разработка интерфейсов обмена данными в соответствии с трудовым заданием |
|
Верификация интерфейса обмена данными в соответствии с трудовым заданием |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
Кодировать на языках программирования |
|
Тестировать результаты собственной работы |
|
Необходимые знания |
Форматы обмена данными |
Интерфейсы обмена данными |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.12. Трудовая функция
Наименование |
Проведение физических аудитов в области качества в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/12.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение физического аудита в области качества в соответствии с трудовым заданием |
Инициирование коррекции (запросов на устранение обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов |
|
Необходимые умения |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Необходимые знания |
Инструменты и методы проведения физических аудитов качества |
Основы современных операционных систем |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.13. Трудовая функция
Наименование |
Демонстрация заказчику выполнения его требований к ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/13.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Демонстрация заказчику в соответствии с трудовым заданием результата выполнения работ, связанных с ИС, с целью проверки соответствия результатов работ пожеланиям заказчика |
Документальное оформление результатов демонстрации в соответствии с установленными регламентами |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
Составлять отчетность |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Основы современных операционных систем |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.14. Трудовая функция
Наименование |
Идентификация конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/14.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием |
Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием |
|
Необходимые умения |
Использовать систему контроля версий |
Необходимые знания |
Основы конфигурационного управления |
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Основы современных операционных систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.15. Трудовая функция
Наименование |
Представление отчетности по статусу конфигурации в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/15.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Ведение истории изменений базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием |
Представление отчетности о статусе изменяемых базовых элементов конфигурации в соответствии с трудовым заданием |
|
Необходимые умения |
Использовать систему контроля версий |
Необходимые знания |
Основы конфигурационного управления |
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Основы современных операционных систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.16. Трудовая функция
Наименование |
Проведение физических аудитов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/16.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение физического аудита конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием |
Инициирование коррекции (запросов на устранение обнаруженных несоответствий) по результатам аудита |
|
Необходимые умения |
Использовать систему контроля версий |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Основы конфигурационного управления |
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Основы современных операционных систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.17. Трудовая функция
Наименование |
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/17.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка технической информации о предмете договора на выполняемые работы на основе имеющейся типовой формы в соответствии с трудовым заданием |
Согласование договора на выполняемые работы внутри организации в соответствии с трудовым заданием |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
Разрабатывать документацию |
|
Осуществлять коммуникации |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.18. Трудовая функция
Наименование |
Регистрация запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/18.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Прием запросов заказчика по различным каналам связи в соответствии с трудовым заданием |
Регистрация запросов заказчика в учетной системе в соответствии с трудовым заданием |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.19. Трудовая функция
Наименование |
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров сопровождения ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/19.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка технической информации о предмете договора сопровождения ИС на основе имеющейся типовой формы в соответствии с трудовым заданием |
Согласование договора сопровождения ИС внутри организации в соответствии с трудовым заданием |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
Разрабатывать документацию |
|
Осуществлять коммуникации |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.20. Трудовая функция
Наименование |
Закрытие запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/20.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация подписания актов выполненных работ в соответствии с трудовым заданием |
Организация выставления счета за выполненные работы в соответствии с трудовым заданием |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
Подготавливать первичные документы |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.21. Трудовая функция
Наименование |
Распространение информации о выполненном задании |
Код |
A/21.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Извещение заинтересованных сторон о выполненном задании |
Подготовка и рассылка отчетов о выполнении задания |
|
Представление результатов выполнения задания заинтересованным сторонам |
|
Получение обратной связи по результатам выполненного задания от заинтересованных сторон |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
Разрабатывать документы |
|
Необходимые знания |
Виды отчетности |
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Выполнение работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы |
Код |
B |
Уровень квалификации |
5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Специалист по внедрению ИС Программист ИС Консультант по ИС Сервис-инженер по ИС |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - программы бакалавриата Повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным производителем ИС |
Требования к опыту практической работы |
Не менее полугода на предыдущем квалификационном уровне |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
2132 |
Программисты |
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
|
ЕКС |
- |
Инженер-программист (программист) |
ОКСО |
010400 |
Информационные технологии |
010500 |
Прикладная математика и информатика |
|
080700 |
Бизнес-информатика |
|
080800 |
Прикладная информатика |
|
230100 |
Информатика и вычислительная техника |
|
230200 |
Информационные системы |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Определение первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в типовой ИС на этапе предконтрактных работ |
Код |
B/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выявление первоначальных требований заказчика к типовой ИС |
Информирование заказчика о возможностях типовой ИС |
|
Определение возможности достижения соответствия типовой ИС первоначальным требованиям заказчика |
|
Составление протокола переговоров с заказчиком |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
Проводить презентации |
|
Подготавливать протоколы мероприятий |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Методы выявления требований |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Инженерно-техническая поддержка подготовки коммерческого предложения заказчику на создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию типовой ИС на этапе предконтрактных работ |
Код |
B/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка частей коммерческого предложения заказчику касательно объема и сроков выполнения работ по созданию (модификации) и вводу в эксплуатацию типовой ИС |
Осуществление инженерно-технологической поддержки в ходе согласования коммерческого предложения с заказчиком |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать документы |
Оценивать объемы работ и сроки их выполнения |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Методы оценки объемов и сроков выполнения работ |
Технологии выполнения работ в организации |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование |
Планирование коммуникаций с заказчиком в рамках типовых регламентов организации |
Код |
B/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Составление плана контактов с заказчиками на день (неделю, месяц) |
Согласование плана контактов с заказчиком |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
Необходимые знания |
Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.4. Трудовая функция
Наименование |
Распространение информации о ходе выполнения работ |
Код |
B/04.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Извещение заинтересованных сторон о ходе выполнения работ |
Подготовка и рассылка отчетов о ходе выполнения работ |
|
Представление результатов выполнения работы заинтересованным сторонам |
|
Получение обратной связи по результатам выполненной работы от заинтересованных сторон |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
Разрабатывать документы |
|
Необходимые знания |
Виды отчетности |
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.5. Трудовая функция
Наименование |
Управление ожиданиями заказчика |
Код |
B/05.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Информирование заказчика о возможностях типовой ИС и типовых технологиях ее создания (модификации) и ввода в эксплуатацию |
Инициирование запросов заказчика на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
Проводить переговоры |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
Основы управления изменениями |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.6. Трудовая функция
Наименование |
Адаптация бизнес-процессов заказчика к возможностям типовой ИС |
Код |
B/06.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Сбор исходных данных у заказчика |
Моделирование бизнес-процессов в типовой ИС |
|
Проведение анализа функциональных разрывов и формулирование предложения заказчику по изменению его бизнес-процессов |
|
Согласование с заказчиком предлагаемых изменений |
|
Утверждение у заказчика предлагаемых изменений |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
Проводить интервью |
|
Анализировать исходную документацию |
|
Анализировать функциональные разрывы |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Основы управления организационными изменениями |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.7. Трудовая функция
Наименование |
Выявление требований к типовой ИС |
Код |
B/07.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Сбор данных о запросах и потребностях заказчика применительно к типовой ИС |
Анкетирование представителей заказчика |
|
Интервьюирование представителей заказчика |
|
Документирование собранных данных в соответствии с регламентами организации |
|
Необходимые умения |
Проводить анкетирование |
Проводить интервью |
|
Анализировать исходную документацию |
|
Разрабатывать документы |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы выявления требований |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.8. Трудовая функция
Наименование |
Согласование и утверждение требований к типовой ИС |
Код |
B/08.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Согласование требований к типовой ИС с заинтересованными сторонами |
Запрос дополнительной информации по требованиям к типовой ИС |
|
Утверждение требований к типовой ИС |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
Проводить презентации |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы согласования требований |
Возможности типовой ИС |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.9. Трудовая функция
Наименование |
Разработка прототипов ИС на базе типовой ИС |
Код |
B/09.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка прототипа ИС на базе типовой ИС в соответствии с требованиями |
Тестирование прототипа ИС на корректность архитектурных решений |
|
Проведение анализа результатов тестирования |
|
Принятие решения о пригодности архитектуры |
|
Согласование пользовательского интерфейса с заказчиком |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
Тестировать результаты прототипирования |
|
Проводить презентации |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Языки программирования и работы с базами данных |
Инструменты и методы модульного тестирования |
|
Инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС |
|
Инструменты и методы прототипирования пользовательского интерфейса |
|
Возможности типовой ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.10. Трудовая функция
Наименование |
Кодирование на языках программирования |
Код |
B/10.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка кода ИС и баз данных ИС |
Верификация кода ИС и баз данных ИС относительно дизайна ИС и структуры баз данных ИС |
|
Устранение обнаруженных несоответствий |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
Тестировать результаты кодирования |
|
Необходимые знания |
Основы современных систем управления базами данных |
Теория баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
- |
|
Другие характеристики |
3.2.11. Трудовая функция
Наименование |
Модульное тестирование ИС (верификация) |
Код |
B/11.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Тестирование разрабатываемого модуля ИС |
Устранение обнаруженных несоответствий |
|
Необходимые умения |
Тестировать модули ИС |
Необходимые знания |
Инструменты и методы модульного тестирования |
Предметная область автоматизации |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.12. Трудовая функция
Наименование |
Интеграционное тестирование ИС (верификация) |
Код |
B/12.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Интеграционное тестирование ИС на основе тест-планов |
Фиксирование результатов тестирования в системе учета |
|
Необходимые умения |
Тестировать ИС с использованием тест-планов |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы интеграционного тестирования |
Основы управления изменениями |
|
Предметная область автоматизации |
|
Возможности ИС |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: основы интеграционного тестирования |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.13. Трудовая функция
Наименование |
Исправление дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС |
Код |
B/13.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ зафиксированных в системе учета дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС |
Установление причин возникновения дефектов и несоответствий |
|
Устранение дефектов и несоответствий |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
Тестировать результаты собственной работы |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Основы управления изменениями |
Предметная область автоматизации |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Теория баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Другие характеристики |
3.2.14. Трудовая функция
Наименование |
Создание пользовательской документации к модифицированным элементам типовой ИС |
Код |
B/14.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка частей руководства пользователя к модифицированным элементам типовой ИС |
Разработка частей руководства администратора к модифицированным элементам типовой ИС |
|
Разработка частей руководства программиста к модифицированным элементам типовой ИС |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать пользовательскую документацию |
Необходимые знания |
Инструменты и методы разработки пользовательской документации |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.15. Трудовая функция
Наименование |
Обучение пользователей ИС |
Код |
B/15.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация обучения пользователей |
Проведение обучения пользователей ИС |
|
Осуществление выходного тестирования пользователей ИС |
|
Сбор замечаний и пожеланий пользователей для развития ИС |
|
Необходимые умения |
Устанавливать программное обеспечение |
Проводить презентации |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Основные принципы обучения |
|
Инструменты и методы выявления требований |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Методики и типовые программы обучения пользователей, рекомендованные производителем ИС |
|
Основы системного администрирования |
|
Основы современных операционных систем |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.16. Трудовая функция
Наименование |
Развертывание серверной части ИС у заказчика |
Код |
B/16.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проверка соответствия серверов требованиям ИС к оборудованию и программному обеспечению |
Инсталляция серверной части ИС у заказчика; верификация правильности установки серверной части ИС у заказчика |
|
Необходимые умения |
Устанавливать программное обеспечение |
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
Основы администрирования СУБД |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.17. Трудовая функция
Наименование |
Установка и настройка системного и прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС |
Код |
B/17.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Установка операционных систем |
Настройка операционных систем для оптимального функционирования ИС Установка СУБД |
|
Настройка СУБД для оптимального функционирования ИС |
|
Установка прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС |
|
Настройка прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС, для оптимального функционирования ИС |
|
Необходимые умения |
Устанавливать и настраивать операционные системы |
Устанавливать и настраивать СУБД |
|
Устанавливать и настраивать прикладное ПО |
|
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
Основы администрирования СУБД |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.18. Трудовая функция
Наименование |
Настройка оборудования, необходимого для работы ИС |
Код |
B/18.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Установка оборудования |
Настройка оборудования для оптимального функционирования ИС |
|
Необходимые умения |
Устанавливать и настраивать оборудование |
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
Основы администрирования баз данных |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.19. Трудовая функции
Наименование |
Интеграция ИС с существующими ИС заказчика |
Код |
B/19.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка интерфейсов обмена данными |
Разработка форматов обмена данными |
|
Разработка технологий обмена данными между ИС и существующими системами в соответствии с трудовым заданием |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать технологии обмена данными |
Кодировать на языках программирования |
|
Тестировать результаты собственной работы |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы интеграции ИС |
Форматы обмена данными |
|
Интерфейсы обмена данными |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.20. Трудовая функция
Наименование |
Определение необходимости внесения изменений |
Код |
B/20.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение необходимых изменений в ИС для реализации запроса на изменение |
Оценка влияния предложенных изменений на функциональные и нефункциональные характеристики ИС |
|
Оценка влияния предложенных изменений на сроки, стоимость и содержание работ по созданию (модификации) или сопровождению ИС |
|
Необходимые умения |
Анализировать исходные данные |
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Основы управления изменениями |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.21. Трудовая функция
Наименование |
Проведение аудитов качества в соответствии с планами проведения аудита |
Код |
B/21.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение аудитов качества в соответствии с предоставленными планами |
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) по результатам аудитов |
|
Необходимые умения |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Необходимые знания |
Инструменты и методы проведения аудитов качества |
Основы современных операционных систем |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.22. Трудовая функция
Наименование |
Проведение приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в соответствии с установленными регламентами |
Код |
B/22.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение приемо-сдаточных испытаний ИС в соответствии с установленными регламентами и планами |
Документальное оформление результата приемо-сдаточных испытаний в соответствии с установленными регламентами |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.23. Трудовая функция
Наименование |
Техническая поддержка закупок |
Код |
B/23.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка описания ИТ-продуктов или услуг для поставщиков |
Рассылка подготовленных предложений поставщикам |
|
Сбор предложений поставщиков |
|
Контроль уровня качества поставленной продукции или услуг |
|
Техническое подтверждение необходимого уровня качества закупленной ИТ-продукции или услуг |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
Разрабатывать документацию |
|
Проводить переговоры |
|
Осуществлять коммуникации |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.24. Трудовая функция
Наименование |
Идентификация конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации |
Код |
B/24.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации |
Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
Использовать систему контроля версий |
|
Необходимые знания |
Основы конфигурационного управления |
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Основы современных операционных систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.25. Трудовая функция
Наименование |
Представление отчетности по статусу конфигурации в соответствии с регламентами организации |
Код |
B/25.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Ведение истории изменений базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации |
Представление отчетности о статусе изменяемых базовых элементов конфигурации в соответствии с регламентами организации |
|
Необходимые умения |
Использовать систему контроля версий |
Необходимые знания |
Основы конфигурационного управления |
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Основы современных операционных систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.26. Трудовая функция
Наименование |
Проведение аудита конфигураций в соответствие с полученным планом аудита |
Код |
B/26.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формальный функциональный аудит конфигурации ИС |
Инициирование коррекции (запросов на устранение обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов |
|
Необходимые умения |
Использовать систему контроля версий |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Основы конфигурационного управления |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Основы современных операционных систем |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.27. Трудовая функция
Наименование |
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС |
Код |
B/27.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка технической информации о предмете договора на выполняемые работы на основе имеющейся типовой формы |
Согласование договора на выполняемые работы внутри организации |
|
Согласование договора на выполняемые работы с контрагентами |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
Разрабатывать документацию |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Основы делопроизводства |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.28. Трудовая функция
Наименование |
Мониторинг выполнения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС |
Код |
B/28.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формальный контроль договорных обязательств по выполняемым работам по срокам поставок и платежам |
Подготовка отчетности о статусе исполнения договоров на выполняемые работы |
|
Необходимые умения |
Составлять отчетность |
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Основы делопроизводства |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.29. Трудовая функция
Наименование |
Инженерно-техническая поддержка заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы, связанные с ИС |
Код |
B/29.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Осуществление инженерно-технологической поддержки в ходе переговоров об изменении условий договоров на выполняемые работы |
Подготовка технической информации о предмете дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы на основе типовой формы |
|
Согласование дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы внутри организации |
|
Согласование дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы с контрагентами |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
Разрабатывать документацию |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Основы делопроизводства |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.30. Трудовая функция
Наименование |
Закрытие договоров на выполняемые работы, связанные с ИС, в соответствии с трудовым заданием |
Код |
B/30.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Получение подтверждения исполнения обязательств по договору на выполняемые работы |
Организация подписания актов о выполнении работ по договорам |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации |
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.31. Трудовая функция
Наименование |
Регистрация запросов заказчика к типовой ИС в соответствии с регламентами организации |
Код |
B/31.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Прием запросов заказчика к типовой ИС по различным каналам связи |
Регистрация запросов заказчика к типовой ИС в учетной системе в соответствии с регламентами организации |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.32. Трудовая функция
Наименование |
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров сопровождения ИС |
Код |
B/32.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка технической информации о предмете договора сопровождения ИС на основе имеющейся типовой формы |
Согласование договора сопровождения ИС внутри организации |
|
Согласование договора сопровождения ИС с контрагентами |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
Разрабатывать документацию |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Основы делопроизводства |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.33. Трудовая функция
Наименование |
Обработка запросов заказчика по вопросам использования типовой ИС |
Код |
B/33.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение типа запроса заказчика |
Запрос дополнительной информации по соответствующим каналам связи |
|
Консультирование заказчика по вопросам использования типовой ИС |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации |
Проводить переговоры |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.34. Трудовая функция
Наименование |
Инициирование работ по реализации запросов, связанных с использованием типовой ИС |
Код |
B/34.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Информирование заказчика о принятии запроса по типовой ИС или об отказе принятия запроса |
Планирование работ по запросу по типовой ИС |
|
Согласование с заказчиком планов работ по запросу по типовой ИС |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
Проводить переговоры |
|
Осуществлять коммуникации |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.35. Трудовая функция
Наименование |
Закрытие запросов заказчика в соответствии с регламентами организации |
Код |
B/35.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация подписания актов о выполнении работ |
Организация выставления счетов за выполненные работы |
|
Контроль получения оплаты по выставленным счетам |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации |
Проводить переговоры |
|
Подготавливать первичные документы |
|
Необходимые знания |
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.36. Трудовая функция
Наименование |
Согласование документации |
Код |
B/36.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Инициирование рабочих согласований документации |
Инициирование формальных согласований документации |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации |
Выполнять рабочие и формальные согласования документации |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы согласования документации |
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Выполнение работ и управление работами по созданию (модификации) и сопровождению ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы |
Код |
C |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Ведущий специалист но внедрению ИС Программист-проектировщик ИС Ведущий консультант по ИС Бизнес-аналитик Руководитель сервисной службы по ИС |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - программы бакалавриата Повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным производителем ИС |
Требования к опыту практической работы |
Не менее полутора лет на предыдущем квалификационном уровне |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1236 |
Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения |
2131 |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
|
2132 |
Программисты |
|
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
|
ЕКС |
- |
Инженер-программист (программист) |
ОКСО |
010400 |
Информационные технологии |
010500 |
Прикладная математика и информатика |
|
080700 |
Бизнес-информатика |
|
080800 |
Прикладная информатика |
|
230100 |
Информатика и вычислительная техника |
|
230200 |
Информационные системы |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Определение первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС на этапе предконтрактных работ |
Код |
C/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выявление первоначальных требований заказчика к ИС |
Информирование заказчика о возможностях типовой ИС и вариантах ее модификации |
|
Определение возможности достижения соответствия ИС первоначальным требованиям заказчика |
|
Составление протокола переговоров с заказчиком |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
Проводить презентации |
|
Подготавливать протоколы мероприятий |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Методы выявления требований |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Инженерно-техническая поддержка подготовки коммерческого предложения заказчику на поставку, создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию ИС на этапе предконтрактных работ |
Код |
C/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка частей коммерческого предложения заказчику об объеме и сроках выполнения работ по созданию (модификации) и вводу в эксплуатацию ИС |
Инженерно-технологическая поддержка в ходе согласования коммерческого предложения с заказчиком |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать документы |
Оценивать объемы и сроки выполнения работ |
|
Необходимые знания |
Методы оценки объемов и сроков выполнения работ |
Технологии выполнения работ в организации |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование |
Планирование коммуникаций с заказчиком в проектах создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию |
Код |
C/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка плана управления коммуникациями в проекте |
Разработка стратегии управления заинтересованными сторонами в проекте |
|
Необходимые умения |
Анализировать входную информацию |
Планировать работы |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.4. Трудовая функция
Наименование |
Идентификация заинтересованных сторон проекта |
Код |
C/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ заинтересованных сторон проекта |
Составление реестра заинтересованных сторон проекта |
|
Необходимые умения |
Анализировать входную информацию |
Разрабатывать документы |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами проекта |
Основы информационной безопасности организации |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Основы организационной диагностики |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.5. Трудовая функция
Наименование |
Распространение информации о ходе выполнения работ по проекту |
Код |
C/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Извещение заинтересованных сторон о ходе выполнения работ по проекту |
Подготовка и рассылка отчетов о ходе выполнения работ но проекту |
|
Представление результатов выполнения работ по проекту заинтересованным сторонам |
|
Получение обратной связи по результатам выполненных работ по проекту от заинтересованных сторон |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
Разрабатывать документы |
|
Необходимые знания |
Виды отчетности в проектах |
Инструменты и методы коммуникаций в проектах |
|
Каналы коммуникаций в проектах |
|
Модели коммуникаций в проектах |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.6. Трудовая функция
Наименование |
Управление заинтересованными сторонами проекта |
Код |
C/06.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта |
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
Проводить переговоры |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
Основы управления изменениями |
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами проекта |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.7. Трудовая функция
Наименование |
Документирование существующих бизнес-процессов организации заказчика (реверс-инжиниринг бизнес-процессов организации) |
Код |
C/07.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Сбор исходных данных у заказчика |
Описание бизнес-процессов на основе исходных данных |
|
Согласование с заказчиком описания бизнес-процессов |
|
Утверждение у заказчика описания бизнес-процессов |
|
Необходимые умения |
Проводить анкетирование |
Проводить интервьюирование |
|
Анализировать исходную документацию |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.8. Трудовая функция
Наименование |
Разработка модели бизнес-процессов заказчика |
Код |
C/08.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Сбор исходных данных у заказчика |
Разработка модели бизнес-процессов |
|
Согласование с заказчиком модели бизнес-процессов |
|
Утверждение у заказчика модели бизнес-процессов |
|
Необходимые умения |
Проводить анкетирование |
Проводить интервьюирование |
|
Анализировать исходную документацию |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов |
|
Основы управления организационными изменениями |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.9. Трудовая функция
Наименование |
Адаптация бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС |
Код |
C/09.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Сбор исходных данных у заказчика |
Моделирование бизнес-процессов в ИС |
|
Анализ функциональных разрывов и корректировка на его основе существующей модели бизнес-процессов |
|
Согласование с заказчиком предлагаемых изменений |
|
Утверждение у заказчика предлагаемых изменений |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
Проводить интервьюирование |
|
Анализировать исходную документацию |
|
Анализировать функциональные разрывы |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Основы управления организационными изменениями |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.10. Трудовая функция
Наименование |
Инженерно-технологическая поддержка планирования управления требованиями |
Код |
C/10.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выбор технологии управления требованиями |
Представление исходных данных для разработки плана управления требованиями |
|
Согласование в части инженерно-технологического обеспечения плана управления требованиями с заинтересованными сторонами |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
Планировать работы |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы управления требованиями |
Предметная область автоматизации |
|
Возможности ИС |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.11. Трудовая функция
Наименование |
Выявление требований к ИС |
Код |
C/11.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Сбор данных о запросах и потребностях заказчика применительно к ИС |
Анкетирование представителей заказчика |
|
Интервьюирование представителей заказчика |
|
Документирование собранных данных в соответствии с регламентами организации |
|
Необходимые умения |
Проводить анкетирование |
Проводить интервьюирование |
|
Анализировать исходную документацию |
|
Разрабатывать документы |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы выявления требований |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.12. Трудовая функция
Наименование |
Анализ требований |
Код |
C/12.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ функциональных и нефункциональных требований к ИС |
Спецификация (документирование) требований к ИС |
|
Проверка (верификация) требований к ИС |
|
Необходимые умения |
Анализировать исходную документацию |
Разрабатывать документы |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы анализа требований |
|
Методы верификации требований к ИС |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.13. Трудовая функция
Наименование |
Согласование и утверждение требований к ИС |
Код |
C/13.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Согласование требований к ИС с заинтересованными сторонами |
Запрос дополнительной информации по требованиям к ИС |
|
Утверждение требований к ИС у руководства |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
Проводить презентации |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы согласования требований |
Возможности ИС |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.14. Трудовая функция
Наименование |
Разработка архитектуры ИС |
Код |
C/14.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка архитектурной спецификации ИС |
Согласование архитектурной спецификации ИС с заинтересованными сторонами |
|
Необходимые умения |
Проектировать архитектуру ИС |
Проверять (верифицировать) архитектуру ИС |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы проектирования архитектуры ИС |
Инструменты и методы верификации архитектуры ИС |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.15. Трудовая функция
Наименование |
Разработка прототипов ИС |
Код |
C/15.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка прототипа ИС в соответствии с требованиями |
Тестирование прототипа ИС на проверку корректности архитектурных решений |
|
Анализ результатов тестов |
|
Принятие решения о пригодности архитектуры |
|
Согласование пользовательского интерфейса с заказчиком |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
Тестировать результаты прототипирования |
|
Проводить презентации |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Языки программирования и работы с базами данных |
Инструменты и методы модульного тестирования |
|
Инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС |
|
Инструменты и методы прототипирования пользовательского интерфейса |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.16. Трудовая функция
Наименование |
Проектирование и дизайн ИС |
Код |
C/16.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка структуры программного кода ИС |
Верификация структуры программного кода ИС относительно архитектуры ИС и требований заказчика к ИС |
|
Устранение обнаруженных несоответствий |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
Верифицировать структуру программного кода |
|
Необходимые знания |
Языки программирования и работы с базами данных |
Инструменты и методы проектирования и дизайна ИС |
|
Инструменты и методы верификации структуры программного кода |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Теория баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.17. Трудовая функция
Наименование |
Разработка баз данных ИС |
Код |
C/17.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка структуры баз данных ИС в соответствии с архитектурной спецификацией |
Верификация структуры баз данных ИС относительно архитектуры ИС и требований заказчика к ИС |
|
Устранение обнаруженных несоответствий |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать структуру баз данных |
Верифицировать структуру баз данных |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы проектирования структур баз данных |
Инструменты и методы верификации структуры базы данных |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Теория баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.18. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение кодирования на языках программирования |
Код |
C/18.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия разработанного кода и процесса кодирования на языках программирования принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
Назначение и распределение ресурсов |
|
Контроль соответствия разработанного кода и процесса кодирования на языках программирования принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
Контролировать исполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы верификации структуры программного кода |
Регламенты кодирования на языках программирования |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.19. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение модульного тестирования ИС (верификации) |
Код |
C/19.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия процессов модульного тестирования ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
Назначение и распределение ресурсов |
|
Контроль исполнения |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
Контролировать исполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы модульного тестирования |
Регламенты модульного тестирования |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.20. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение интеграционного тестирования ИС (верификации) |
Код |
C/20.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия процессов интеграционного тестирования ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
Назначение и распределение ресурсов |
|
Контроль исполнения |
|
Анализ результатов тестирования с точки зрения организации процесса тестирования |
|
Разработка предложений по совершенствованию процесса тестирования |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
Контролировать исполнение поручений |
|
Анализировать исходные данные |
|
Разрабатывать регламентные документы |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы интеграционного тестирования |
Основы управления изменениями |
|
Регламенты интеграционного тестирования |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.21. Трудовая функция
Наименование |
Исправление дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС, подтверждение исправления дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС |
Код |
C/21.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ зафиксированных в системе учета дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС |
Установление причин возникновения дефектов и несоответствий |
|
Устранение дефектов и несоответствий |
|
Проверка результатов исправления дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС |
|
Фиксирование в системе учета факта внесения исправлений в код и документацию к ИС |
|
Необходимые умения |
Проектировать архитектуру и дизайн ИС |
Проверять (верифицировать) архитектуру и дизайн ИС |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы проектирования архитектуры и дизайна ИС |
Инструменты и методы верификации архитектуры и дизайна ИС |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Теория баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
- |
|
Другие характеристики |
3.3.22. Трудовая функция
Наименование |
Создание пользовательской документации к ИС |
Код |
C/22.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка руководства пользователя ИС |
Разработка руководства администратора ИС |
|
Разработка руководства программиста ИС |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать пользовательскую документацию |
Необходимые знания |
Инструменты и методы разработки пользовательской документации |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы информационной безопасности организации |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы) |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.23. Трудовая функция
Наименование |
Методологическое обеспечение обучения пользователей ИС |
Код |
C/23.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка и выбор программ обучения пользователей ИС |
Проведение обучения пользователей ИС по сложным программам обучения |
|
Осуществление выходного тестирования пользователей ИС |
|
Сбор замечаний и пожеланий пользователей для развития ИС |
|
Необходимые умения |
Устанавливать программное обеспечение |
Проводить презентации |
|
Разрабатывать курсы обучения |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Основные принципы обучения |
|
Принципы разработки курсов обучения |
|
Инструменты и методы выявления требований |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Методики и типовые программы обучения пользователей, рекомендованные производителем ИС |
|
Основы системного администрирования |
|
Основы современных операционных систем |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.24. Трудовая функция
Наименование |
Развертывание ИС у заказчика |
Код |
C/24.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Настройка ИС для оптимального решения задач заказчика |
Параметрическая настройка ИС |
|
Необходимые умения |
Выполнять параметрическую настройку ИС |
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
Основы администрирования СУБД |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Основы информационной безопасности организации |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.25. Трудовая функция
Наименование |
Разработка технологий интеграции ИС с существующими ИС заказчика |
Код |
C/25.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Экспертная оценка предложенных решений по реализации интерфейсов и форматов обмена данными |
Проведение технических советов по оценке предложенных решений по реализации интерфейсов и форматов обмена данными |
|
Выдача экспертных заключений по предложенным решениям по реализации интерфейсов и форматов обмена данными |
|
Предложение вариантов реализации интерфейсов и форматов обмена данными на основе накопленного опыта |
|
Разработка технологии обмена данными между ИС и существующими системами |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать технологии обмена данными |
Осуществлять коммуникации |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы интеграции ИС |
Форматы обмена данными |
|
Интерфейсы обмена данными |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Основы информационной безопасности организации |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.26. Трудовая функция
Наименование |
Оптимизация работы ИС |
Код |
C/26.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Количественное определение существующих параметров работы ИС |
Определение параметров, которые должны быть улучшены |
|
Определение новых целевых показателей работы ИС |
|
Осуществление оптимизации ИС для достижения новых целевых показателей |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать метрики (количественные показатели) работы ИС |
Анализировать исходные данные |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы оценки качества и эффективности ИС |
Инструменты и методы оптимизации ИС |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Основы информационной безопасности организации |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.27. Трудовая функция
Наименование |
Определение порядка управления изменениями |
Код |
C/27.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка регламентов управления изменениями |
Согласование и утверждение регламентов управления изменениями |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентные документы |
Необходимые знания |
Основы управления изменениями |
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.28. Трудовая функция
Наименование |
Анализ запросов на изменение |
Код |
C/28.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Оценка влияния изменений в ИС на основные параметры проекта (цели, сроки, бюджет) |
Анализ "что если" в отношении запрашиваемых изменений |
|
Необходимые умения |
Анализировать исходные данные |
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Основы управления изменениями в проектах |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.29. Трудовая функция
Наименование |
Согласование запросов на изменение с заказчиком |
Код |
C/29.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Представление результатов анализа влияния запрошенных изменений на сроки, стоимость и содержание работ |
Согласование необходимости внесения изменений с ключевыми заинтересованными сторонами |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Основы управления изменениями |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.30. Трудовая функция
Наименование |
Проверка реализации запросов на изменение в ИС |
Код |
C/30.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проверка фактического внесения изменений в ИС |
Изменение статуса проверенных запросов на изменение в системе учета |
|
Необходимые умения |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Необходимые знания |
Основы управления изменениями |
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Основы программирования |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.31. Трудовая функция
Наименование |
Управление доступом к данным |
Код |
C/31.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение необходимого уровня прав доступа к репозиторию данных о выполнении работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС |
Назначение прав доступа к репозиторию данных о выполнении работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС |
|
Отмена прав доступа к репозиторию данных о выполнении работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС |
|
Необходимые умения |
Устанавливать права доступа к файлам и папкам |
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Основы информационной безопасности организации |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.32. Трудовая функция
Наименование |
Контроль поступления оплаты по договорам за выполненные работы |
Код |
C/32.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обеспечение наличия графика платежей по договорам за выполненные работы |
Контроль фактически выполненных работ и связанных с ними платежей |
|
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) |
|
Необходимые умения |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Необходимые знания |
Основы делопроизводства |
Основы менеджмента проектов |
|
Диаграмма Ганга, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.33. Трудовая функция
Наименование |
Реализация процесса обеспечения качества в соответствии с регламентами организации |
Код |
C/33.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Планирование и проведение аудитов качества |
Анализ исполнения процессов по результатам аудитов |
|
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) на основе анализа исполнения процессов |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
Анализировать исходные данные |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Основы управления качеством |
Инструменты и методы проведения аудитов качества |
|
Основы современных операционных систем |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.34. Трудовая функция
Наименование |
Реализация процесса контроля качества в соответствии с регламентами организации |
Код |
C/34.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подтверждение уровня качества исполнения процессов |
Подтверждение уровня качества внесенных изменений |
|
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) на основе анализа исполнения процессов |
|
Необходимые умения |
Верифицировать процессы создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию |
Анализировать исходные данные |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы верификации процессов создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию |
Основы современных операционных систем |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.35. Трудовая функция
Наименование |
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС |
Код |
C/35.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация проведения приемо-сдаточных испытаний ИС |
Организация подписания документов по результатам приемо-сдаточных испытаний |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать исполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.36. Трудовая функция
Наименование |
Осуществление закупок |
Код |
C/36.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение потребности приобретения товаров или услуг для создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию |
Принятие решения "производить или покупать" |
|
Разработка описаний ИТ-продуктов или услуг для поставщиков |
|
Отбор поставщиков по установленным критериям на основании собранных предложений |
|
Контроль уровня качества поставленной продукции или услуг |
|
Управление несоответствующей продукцией |
|
Подтверждение (валидация) закупленной ИТ-продукции или услуг |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
Разрабатывать документацию |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Рынок поставщиков товаров и услуг для создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию |
|
Критерии выбора поставщиков |
|
Регламенты выбора поставщиков |
|
Методы управления несоответствующей продукцией |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.37. Трудовая функция
Наименование |
Идентификация конфигурации ИС |
Код |
C/37.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение базовых элементов конфигурации ИС |
Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС |
|
Установление базовых версий конфигурации ИС |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
Использовать систему контроля версий |
|
Необходимые знания |
Основы конфигурационного управления |
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Основы современных операционных систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.38. Трудовая функция
Наименование |
Ведение отчетности по статусу конфигурации |
Код |
C/38.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Ведение истории изменений базовых элементов конфигурации ИС |
Представление отчетности о статусе базовых элементов конфигурации ИС |
|
Представление отчетности о записях конфигурационного управления: дефекты, запросы на изменение, проблемы |
|
Необходимые умения |
Использовать систему контроля версий |
Необходимые знания |
Основы конфигурационного управления |
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Основы современных операционных систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.39. Трудовая функции
Наименование |
Осуществление аудита конфигураций |
Код |
C/39.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Планирование аудитов конфигураций ИС |
Проведение формального квалификационного аудита конфигурации ИС |
|
Инициирование коррекции (запросов на устранение обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов |
|
Необходимые умения |
Использовать систему контроля версий |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Основы конфигурационного управления |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Основы современных операционных систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.40. Трудовая функция
Наименование |
Организация репозитория хранения данных о создании (модификации) и вводе ИС в эксплуатацию |
Код |
C/40.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Создание репозитория для хранения базовых элементов конфигурации ИС |
Определение прав доступа для репозитория хранения данных о создании (модификации) и вводе ИС в эксплуатацию |
|
Необходимые умения |
Устанавливать права доступа к файлам и папкам |
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Основы информационной безопасности организации |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.41. Трудовая функция
Наименование |
Управление сборкой базовых элементов конфигурации ИС |
Код |
C/41.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение версий программных базовых элементов конфигурации ИС, входящих в сборку |
Обеспечение сборки программных базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с планом |
|
Верификация результатов сборки программных базовых элементов конфигурации ИС |
|
Необходимые умения |
Использовать системы контроля версий |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать исполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Основы программирования |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.42. Трудовая функция
Наименование |
Организация заключения договоров на выполняемые работы, связанных с ИС |
Код |
C/42.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка технической информации для договоров на выполняемые работы |
Согласование договоров на выполняемые работы внутри организации |
|
Согласование договоров на выполняемые работы с контрагентами |
|
Организация подписания договоров на выполняемые работы |
|
Необходимые умения |
Анализировать входную информацию |
Разрабатывать документацию |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.43. Трудовая функция
Наименование |
Мониторинг и управление исполнением договоров на выполняемые работы |
Код |
C/43.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Мониторинг рисков, связанных с выполнением договоров |
Решение спорных вопросов по договорам на выполняемые работы |
|
Необходимые умения |
Анализировать входную информацию |
Составлять отчетность |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Основы управления рисками |
Методы разрешения конфликтов |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.44. Трудовая функция
Наименование |
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы |
Код |
C/44.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение переговоров об изменении условий договоров на выполняемые работы |
Подготовка дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы |
|
Согласование дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы внутри организации |
|
Согласование дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы с контрагентами |
|
Организация подписания дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать документацию |
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.45. Трудовая функция
Наименование |
Закрытие договоров на выполняемые работы |
Код |
C/45.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Осуществление аудита выполненных договоров |
Проведение переговоров об урегулировании проблем |
|
Получение подтверждения исполнения обязательств по договору на выполняемые работы |
|
Организация подписания актов о выполненных работах по договорам на выполняемые работы |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами |
|
Методы разрешения конфликтов |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные (выступления) |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.46. Трудовая функция
Наименование |
Регистрация запросов заказчика |
Код |
C/46.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Прием запросов заказчика по различным каналам связи |
Регистрация запросов заказчика в учетной системе |
|
Разработка предложений по совершенствованию регламентов организации в части механизмов регистрации запросов заказчика |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации |
Проводить переговоры |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.47. Трудовая функция
Наименование |
Организация заключения договоров сопровождения ИС |
Код |
C/47.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка технической информации для договоров сопровождения ИС |
Согласование договоров сопровождения ИС внутри организации |
|
Согласование договоров сопровождения ИС с контрагентами |
|
Организация подписания договоров сопровождения ИС |
|
Необходимые умения |
Анализировать входную информацию |
Разрабатывать документацию |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования |
|
Языки современных бизнес-приложений |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.48. Трудовая функция
Наименование |
Обработка запросов заказчика по вопросам использования ИС |
Код |
C/48.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение типа запроса заказчика |
Запрос дополнительной информации по соответствующим каналам связи |
|
Консультирование заказчика по вопросам использования ИС |
|
Назначение ответственного за работу с запросом |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации |
Проводить переговоры |
|
Планировать работы |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Основы информационной безопасности организации |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.49. Трудовая функция
Наименование |
Инициирование работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС |
Код |
C/49.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Информирование заказчика о принятии запроса или об отказе в принятии запроса |
Планирование работы по запросу |
|
Согласование с заказчиком плана работ по запросу |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
Проводить переговоры |
|
Осуществлять коммуникации |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.50. Трудовая функция
Наименование |
Закрытие запросов заказчика |
Код |
C/50.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация подписания актов выполненных работ |
Организация выставления счета за выполненные работы |
|
Контроль получения оплаты по выставленным счетам |
|
Присвоение запросу статуса "выполнен" в учетной системе |
|
Разработка предложений по совершенствованию регламентов организации в части механизмов закрытия запросов заказчика |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
Подготавливать первичные документы |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.51. Трудовая функция
Наименование |
Определение порядка управления документацией |
Код |
C/51.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка регламентов управления документацией |
Согласование и утверждение регламентов управления документацией |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
Разрабатывать регламентные документы |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Основы управления качеством |
Основы конфигурационного управления |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.52. Трудовая функция
Наименование |
Организация согласования документации |
Код |
C/52.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Рабочие согласования документации по выполняемым работам |
Формальные согласования документации по выполняемым работам |
|
Необходимые умения |
Производить рабочее и формальное согласование документации |
Осуществлять коммуникации |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы согласования документации |
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.53. Трудовая функция
Наименование |
Организация утверждения документации |
Код |
C/53.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выявление перечня заинтересованных лиц, которые должны утвердить документ |
Определение форматов и каналов взаимодействия по утверждению документов |
|
Организация утверждения договоров выявленными заинтересованными лицами |
|
Необходимые умения |
Анализировать входную информацию |
Проводить презентации |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.54. Трудовая функция
Наименование |
Управление распространением документации |
Код |
C/54.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выявление перечня заинтересованных лиц, которые должны получить документацию |
Определение актуальных версий документации для распространения |
|
Оповещение заинтересованных лиц о выпуске новых и обновлении существующих документов |
|
Предотвращение распространения устаревшей документации |
|
Необходимые умения |
Анализировать входную информацию |
Осуществлять коммуникации |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Основы управления качеством |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.55. Трудовая функция
Наименование |
Командообразование и развитие персонала |
Код |
C/55.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Наставничество и коучинг, включая организацию обучения персонала |
Формирование команды |
|
Определение принципов и правил взаимодействия персонала в команде |
|
Урегулирование конфликтов |
|
Проведение мероприятий по нематериальной мотивации персонала |
|
Необходимые умения |
Управлять персоналом |
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Методы организации обучения |
Методы формирования команды |
|
Групповая динамика команд |
|
Методы управления конфликтами |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.56. Трудовая функция
Наименование |
Управление эффективностью работы персонала |
Код |
C/56.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Оценка работы персонала |
Оценка эффективности мероприятий по развитию персонала |
|
Инициирование изменений в планах управления персоналом |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
Необходимые знания |
Методы оценки эффективности работы персонала |
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4. Обобщенная трудовая функции
Наименование |
Управление работами по сопровождению и проектами создания (модификации) ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Руководитель группы (отдела) внедрения ИС Руководитель группы (отдела) сопровождения ИС |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура Повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным производителем ИС |
Требования к опыту практической работы |
Не менее полутора лет на предыдущем квалификационном уровне |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1236 |
Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения |
ЕКС |
- |
Инженер-программист (программист) |
ОКСО |
010400 |
Информационные технологии |
010500 |
Прикладная математика и информатика |
|
080700 |
Бизнес-информатика |
|
080800 |
Прикладная информатика |
|
230100 |
Информатика и вычислительная техника |
|
230200 |
Информационные системы |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение определения первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС |
Код |
D/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Планирование работ по определению первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС |
Назначение и распределение ресурсов |
|
Контроль исполнения |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
Планировать работы |
|
Выдавать поручения и контролировать их выполнение |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы управления требованиями |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение инженерно-технической поддержки подготовки и согласования коммерческого предложения с заказчиком |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Планирование работ по подготовке частей коммерческого предложения касательно объема и сроков выполнения работ по созданию (модификации) и вводу ИС в эксплуатацию и согласованию коммерческого предложения с заказчиком |
Назначение и распределение ресурсов |
|
Контроль исполнения |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
Планировать работы |
|
Выдавать поручения и контролировать их выполнение |
|
Необходимые знания |
Методы оценки объемов и сроков выполнения работ |
Технологии выполнения работ в организации |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение планирования коммуникаций с заказчиками при выполнении работ |
Код |
D/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов управления коммуникациями с заказчиками |
Выбор и разработка инструментов и методов разработки стратегии управления заинтересованными сторонами в проекте |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентные документы |
Необходимые знания |
Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.4. Трудовая функция
Наименование |
Идентификация заинтересованных сторон в больших проектах и программах проектов |
Код |
D/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ заинтересованных сторон в больших проектах и программах проектов |
Создание реестра заинтересованных сторон |
|
Осуществление экспертной поддержки по вопросам идентификации заинтересованных сторон в проектах и программах проектов |
|
Необходимые умения |
Анализировать входную информацию |
Разрабатывать документы |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами проекта |
Основы информационной безопасности организации |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Основы организационной диагностики |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.5. Трудовая функция
Наименование |
Создание инструментов и методов распространения информации о ходе выполнения работ |
Код |
D/05.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка типовых инструментов и методов распространения информации о ходе выполнения работ |
Разработка рекомендаций по выбору каналов коммуникаций |
|
Разработка форм отчетности и адаптация их для конкретных проектов |
|
Разработка типовых инструментов и методов получения обратной связи от заинтересованных сторон |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентные документы |
Необходимые знания |
Виды отчетности в проектах |
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.6. Трудовая функция
Наименование |
Управление заинтересованными сторонами проекта в больших проектах и программах проектов |
Код |
D/06.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта в больших проектах и программах проектов |
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) в больших проектах и программах проектов |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
Проводить переговоры |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Ключевые возможности ИС |
Управление изменениями |
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами проекта |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.7. Трудовая функция
Наименование |
Разработка инструментов и методов документирования существующих бизнес-процессов организации заказчика (реверс-инжиниринга бизнес-процессов организации) |
Код |
D/07.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка инструментов и методов сбора исходных данных у заказчика |
Разработка и выбор инструментов и методов описания бизнес-процессов |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентные документы |
Анализировать исходную документацию |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.8. Трудовая функция
Наименование |
Разработка инструментов и методов проектирования бизнес-процессов заказчика |
Код |
D/08.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка инструментов и методов сбора исходных данных у заказчика |
Разработка и выбор инструментов и методов проектирования бизнес-процессов |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентные документы |
Анализировать исходную документацию |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов |
|
Основы управления организационными изменениями |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы теории управления |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.9. Трудовая функция
Наименование |
Разработка инструментов и методов адаптации бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС |
Код |
D/09.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка инструментов и методов сбора исходных данных у заказчика |
Разработка и выбор инструментов и методов моделирования бизнес-процессов в ИС |
|
Разработка и выбор инструментов и методов анализа функциональных разрывов |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентные документы |
Анализировать исходную документацию |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в ИС |
|
Инструменты и методы анализа функциональных разрывов |
|
Основы управления организационными изменениями |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы теории управления |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.10. Трудовая функция
Наименование |
Планирование управления требованиями |
Код |
D/10.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка плана управления требованиями |
Согласование плана управления требованиями с заинтересованными сторонами |
|
Утверждение плана управления требованиями |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
Необходимые знания |
Инструменты и методы управления требованиями |
Предметная область автоматизации |
|
Возможности ИС |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Основы информационной безопасности организации |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.11. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение выявления требований |
Код |
D/11.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация сбора данных о запросах и потребностях заказчика |
Организация анкетирования представителей заказчика |
|
Организация интервьюирования представителей заказчика |
|
Контроль качества документирования собранных данных |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
Контролировать исполнение |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выявления требований |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.12. Трудовая функция
Наименование |
Разработка инструментов и методов анализа требований |
Код |
D/12.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка и выбор инструментов и методов анализа требований |
Осуществление экспертной поддержки анализа требований |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
Анализировать исходную документацию |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы анализа требований |
Предметная область автоматизации |
|
Ключевые возможности ИС |
|
Методы верификации требований к ИС |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.13. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение согласования и утверждения требований |
Код |
D/13.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация согласования и утверждения требований заказчиком |
Назначение и распределение ресурсов |
|
Контроль исполнения |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать исполнение |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы согласования требований |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Диаграмма Ганга, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.14. Трудовая функция
Наименование |
Экспертная поддержка разработки архитектуры ИС |
Код |
D/14.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Осуществление экспертной оценки предложенных вариантов архитектуры ИС |
Проведение технических советов по оценке вариантов архитектуры |
|
Выдача экспертных заключений по вариантам архитектуры ИС |
|
Выработка вариантов архитектурных решений на основе накопленного опыта |
|
Необходимые умения |
Проектировать архитектуры ИС |
Проверять (верифицировать) архитектуру ИС |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы проектирования архитектуры ИС |
Инструменты и методы верификации архитектуры ИС |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых информационных систем |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Основы информационной безопасности организации |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы) |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.15. Трудовая функция
Наименование |
Экспертная поддержка разработки прототипов ИС |
Код |
D/15.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Экспертная оценка предложенного прототипа ИС |
Проведение технических советов по оценке прототипа ИС |
|
Выдача экспертных заключений по прототипам ИС |
|
Выработка вариантов реализации прототипов ИС на основе накопленного опыта |
|
Необходимые умения |
Тестировать результаты прототипирования |
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Теория баз данных |
|
Системы хранения и анализа баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых информационных систем |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Основы информационной безопасности организации |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы) |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.16. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение проектирования и дизайна ИС |
Код |
D/16.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия проектирования и дизайна ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
Назначение и распределение ресурсов |
|
Контроль исполнения |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы проектирования и дизайна ИС |
Инструменты и методы верификации структуры программного кода |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Диаграмма Ганга, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.17. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение разработки баз данных ИС |
Код |
D/17.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия баз данных ИС и процесса их разработки принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
Назначение и распределение ресурсов |
|
Контроль исполнения |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы проектирования структур баз данных |
Инструменты и методы верификации структуры программного кода |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.18. Трудовая функция
Наименование |
Подтверждение исправления дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС |
Код |
D/18.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проверка результата внесенных исправлений дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС |
Фиксирование в системе учета факта внесения исправлений в архитектуре и дизайне ИС |
|
Необходимые умения |
Проверять (верифицировать) архитектуру и дизайн ИС |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы верификации архитектуры и дизайна ИС |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Теория баз данных |
|
Основы программирования |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС. Инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.19. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение создания пользовательской документации к ИС |
Код |
D/19.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия пользовательской документации к ИС и процесса ее разработки принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
Назначение и распределение ресурсов |
|
Контроль исполнения |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
Контролировать выполнения поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы разработки пользовательской документации |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.20. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение развертывания ИС у заказчика |
Код |
D/20.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия процесса развертывания ИС у заказчика принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
Назначение и распределение ресурсов |
|
Контроль исполнения |
|
Осуществление экспертной поддержки развертывания ИС у заказчика |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Регламенты развертывания ИС |
Ключевые возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.21. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение интеграции ИС с существующими ИС заказчика |
Код |
D/21.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия процесса интеграции ИС у заказчика принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
Назначение и распределение ресурсов |
|
Контроль исполнения |
|
Осуществление экспертной поддержки интеграции ИС с существующими ИС заказчика |
|
Осуществление экспертной поддержки разработки технологий обмена данными между ИС и существующими системами |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы интеграции ИС |
Форматы обмена данными |
|
Интерфейсы обмена данными |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.22. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение оптимизации работы ИС |
Код |
D/22.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия процесса оптимизации работы ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
Назначение и распределение ресурсов |
|
Контроль исполнения |
|
Осуществление экспертной поддержки оптимизации работы ИС |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы оценки качества и эффективности ИС |
Инструменты и методы оптимизации ИС |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.23. Трудовая функция
Наименование |
Планирование управления изменениями |
Код |
D/23.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка плана управления изменениями |
Согласование плана управления изменениями с заинтересованными сторонами проекта |
|
Утверждение плана управления изменениями |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Основы управления изменениями в проектах |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Основы информационной безопасности организации |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.24. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение анализа запросов на изменение |
Код |
D/24.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия процесса анализа изменений принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
Назначение и распределение ресурсов |
|
Контроль исполнения |
|
Осуществление экспертной поддержки анализа запросов на изменение |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Управление изменениями в проектах |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.25. Трудовая функция
Наименование |
Согласование запросов на изменение в проекте |
Код |
D/25.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Представление результатов анализа влияния запрошенных изменений на основные параметры проекта заинтересованным сторонам проекта |
Согласование необходимости внесения изменений с ключевыми заинтересованными сторонами и спонсором проекта |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Основы управления изменениями в проектах |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.26. Трудовая функция
Наименование |
Проверка реализации запросов на изменение в проекте |
Код |
D/26.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проверка фактического внесения изменений в проекте |
Изменение статуса проверенных запросов на изменение в проекте в системе учета |
|
Необходимые умения |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Необходимые знания |
Основы управления изменениями в проектах |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Основы программирования |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.27. Трудовая функция
Наименование |
Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика |
Код |
D/27.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика |
Согласование договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика |
|
Подписание у ответственных лиц договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика |
|
Разграничение прав доступа к репозиторию проекта |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать документацию |
Проводить переговоры |
|
Устанавливать права доступа к файлам и папкам |
|
Необходимые знания |
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами |
Основы системного администрирования |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Основы информационной безопасности организации |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.28. Трудовая функция
Наименование |
Принятие мер для своевременной оплаты заказчиками работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС |
Код |
D/28.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Планирование и согласование финансирования работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС с заказчиком |
Контроль своевременности поступления оплаты за выполненные работы |
|
Необходимые умения |
Планировать движение денежных средств |
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Основы финансового планирования |
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.29. Трудовая функция
Наименование |
Планирование качества выполнения работ по созданию (модификации) и вводу ИС в эксплуатацию |
Код |
D/29.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение стандартов в области качества, которым необходимо следовать при выполнении работ |
Разработка регламентов по управлению качеством |
|
Согласование регламентов по управлению качеством с заинтересованными сторонами |
|
Утверждение регламентов по управлению качеством |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
Разрабатывать регламентные документы |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Стандарты в области качества, применимые к предметной области |
Возможности ИС |
|
Технологии выполнения работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Инструменты и методы проведения аудитов качества |
|
Основы современных операционных систем |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.30. Трудовая функция
Наименование |
Организационно-технологическая поддержка процесса обеспечения качества |
Код |
D/30.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка планов проведения аудитов |
Разработка регламентов обеспечения качества |
|
Обеспечение соответствия процесса проведения аудитов принятым стандартам и технологиям |
|
Назначение и распределение ресурсов |
|
Контроль исполнения |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать выполнения поручений |
|
Анализировать исходные данные |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Разрабатывать регламентные документы |
|
Необходимые знания |
Стандарты в области качества, применимые к предметной области |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.31. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение процесса контроля качества |
Код |
D/31.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов контроля качества исполнения процессов и внесенных изменений |
Внедрение инструментов и методов контроля качества |
|
Назначение и распределение ресурсов |
|
Контроль исполнения |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентные документы |
Планировать работы |
|
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Диаграмма Ганга, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.32. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение проведения приемо-сдаточных испытаний ИС |
Код |
D/32.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов проведения приемо-сдаточных испытаний ИС |
Внедрение инструментов и методов проведения приемо-сдаточных испытаний ИС |
|
Назначение и распределение ресурсов |
|
Контроль исполнения |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентные документы |
Планировать работы |
|
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС |
Стандарты качества, применимые в предметной области |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.33. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение закупок |
Код |
D/33.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка регламентов планирования закупок для создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию |
Разработка и согласование перечней предпочитаемых поставщиков ИТ-продуктов |
|
Разработка критериев выбора поставщиков |
|
Обеспечение соответствия процесса выбора поставщиков принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Осуществление экспертной поддержки выбора поставщиков |
|
Обеспечение соответствия процесса исполнения закупок принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Осуществление экспертной поддержки исполнения закупок |
|
Обеспечение соответствия процесса закрытия закупок принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Осуществление экспертной поддержки закрытия закупок |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
Разрабатывать регламентную документацию |
|
Планировать работы |
|
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Рынок поставщиков товаров и услуг для создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию |
|
Методы управления несоответствующей продукцией |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Коммуникационное оборудование |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.34. Трудовая функция
Наименование |
Планирование конфигурационного управления |
Код |
D/34.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка плана и регламентов конфигурационного управления |
Разработка правил именования и версионирования базовых элементов конфигурации |
|
Разработка правил использования репозитория проекта |
|
Разработка плана резервирования и архивирования репозитория проекта |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
Разрабатывать регламентные документы |
|
Необходимые знания |
Основы конфигурационного управления |
Основы системного администрирования |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Основы информационной безопасности организации |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.35. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение идентификации конфигурации |
Код |
D/35.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов идентификации конфигурации |
Внедрение инструментов и методов идентификации конфигурации |
|
Назначение и распределение ресурсов |
|
Обеспечение соответствия процессов идентификации конфигурации ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
Разрабатывать регламентные документы |
|
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Инструменты и методы идентификации конфигурации |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.36. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение ведения отчетности по статусу конфигурации ИС |
Код |
D/36.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов отчетности по статусу конфигурации |
Внедрение инструментов и методов представления отчетности по статусу конфигурации ИС |
|
Назначение и распределение ресурсов |
|
Обеспечение соответствия процессов представления отчетности о статусе конфигурации ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
Разрабатывать регламентные документы |
|
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Инструменты и методы отчетности по статусу конфигурации |
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.37. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение аудита конфигурации ИС |
Код |
D/37.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов аудитов конфигурации ИС |
Внедрение инструментов и методов аудитов конфигурации ИС |
|
Назначение и распределение ресурсов |
|
Контроль исполнения |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
Разрабатывать регламентные документы |
|
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Инструменты и методы аудита конфигураций |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.38. Трудовая функция
Наименование |
Организация репозитория проекта создания (модификации) ИС |
Код |
D/38.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Создание репозитория для хранения базовых элементов конфигурации НС проекта создания (модификации) ИС |
Определение прав доступа для репозитория проекта создания (модификации) ИС |
|
Необходимые умения |
Устанавливать права доступа на файлы и папки |
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
Сетевые протоколы |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Основы информационной безопасности организации |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.39. Трудовая функция
Наименование |
Управление выпуском релизов ИС |
Код |
D/39.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение состава релизов ИС и разработка плана выпуска релизов ИС |
Согласование плана выпуска релизов ИС с заказчиком |
|
Изменение плана выпуска релизов ИС на основе одобренных запросов на изменения |
|
Обеспечение выполнения плана выпуска релизов ИС |
|
Контроль состава выпущенных релизов ИС |
|
Необходимые умения |
Использовать системы контроля версий |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Основы современных операционных систем |
|
Основы современных систем управления базами данных |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Основы программирования |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.40. Трудовая функция
Наименование |
Планирование управления договорами на выполняемые работы, связанные с ИС |
Код |
D/40.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение перечня и типов договоров на выполняемые работы, которые необходимо заключить |
Разработка графика заключения договоров на выполняемые работы |
|
Планирование денежных потоков, необходимых для выполнения условий договоров на выполняемые работы |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
Разрабатывать документацию |
|
Необходимые знания |
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами |
Типы (формы) договоров |
|
Основы финансового планирования |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.41. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение заключения договоров на выполняемые работы |
Код |
D/41.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка типовых форм договоров на выполняемые работы и регламентов заключения договоров на выполняемые работы |
Обеспечение соответствия процессов заключения договоров в организации или проекте принятым формам и регламентам |
|
Осуществление экспертной поддержки работ по заключению договоров на выполняемые работы |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Проводить переговоры |
|
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.42. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение мониторинга и управления исполнением договоров на выполняемые работы |
Код |
D/42.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов мониторинга и управления договорами на выполняемые работы |
Внедрение инструментов и методов мониторинга и управления договорами на выполняемые работы |
|
Обеспечение соответствия процессов мониторинга и управления договорами на выполняемые работы принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Осуществление экспертной поддержки в решении спорных вопросов |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
Проводить переговоры |
|
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Методы разрешения конфликтов |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.43. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы |
Код |
D/43.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка регламентов заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы |
Обеспечение соответствия процессов заключения дополнительных соглашений к договорам в организации или проекте принятым формам и регламентам |
|
Осуществление экспертной поддержки работ по заключению дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Проводить переговоры |
|
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Диаграмма Ганга, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.44. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение закрытия договоров на выполняемые работы |
Код |
D/44.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка регламентов закрытия договоров на выполняемые работы |
Обеспечение соответствия процессов закрытия договоров в организации или проекте принятым формам и регламентам |
|
Осуществление экспертной поддержки в урегулировании проблем |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Проводить переговоры |
|
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.45. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение регистрации запросов заказчика |
Код |
D/45.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов регистрации запросов заказчика |
Внедрение инструментов и методов регистрации запросов заказчика |
|
Обеспечение соответствия процессов регистрации запросов заказчика принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контроль исполнения выданных поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.46. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение заключения договоров сопровождения ИС |
Код |
D/46.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка типовых форм договоров сопровождения ИС и регламентов заключения договоров сопровождения ИС |
Обеспечение соответствия процессов заключения договоров сопровождения ИС в организации или проекте принятым формам и регламентам |
|
Осуществление экспертной поддержки работ по заключению договоров сопровождения ИС |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Проводить переговоры |
|
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.47. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение обработки запросов заказчика по вопросам использования ИС |
Код |
D/47.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка регламентов обработки запросов заказчика по вопросам использования ИС |
Обеспечение соответствия процессов обработки запросов заказчика в организации или проекте принятым формам и регламентам |
|
Осуществление экспертной поддержки обработки запросов заказчика по вопросам использования ИС |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Осуществлять коммуникации |
|
Проводить переговоры |
|
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.48. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение инициирования работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС |
Код |
D/48.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка регламентов инициирования работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС |
Обеспечение соответствия процессов инициирования работ по реализации запросов в организации или проекте принятым формам и регламентам |
|
Осуществление экспертной поддержки инициирования работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Проводить переговоры |
|
Осуществлять коммуникации |
|
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.49. Трудовая функция
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение выполнения запросов заказчика |
Код |
D/49.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка регламентов закрытия запросов заказчика |
Обеспечение соответствия процессов закрытия запросов заказчика в организации или проекте принятым формам и регламентам |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Осуществлять коммуникации |
|
Проводить переговоры |
|
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Устройство и функционирование современных ИС |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы теории систем и системного анализа |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.50. Трудовая функция
Наименование |
Планирование управления документацией |
Код |
D/50.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка плана управления документацией |
Согласование плана управления документацией с заинтересованными сторонами проекта |
|
Утверждение плана управления документацией |
|
Необходимые умения |
Планировать работы в проектах |
Разрабатывать проектную документацию |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Основы управления качеством |
Основы конфигурационного управления |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.51. Трудовая функция
Наименование |
Организация согласования документации в проектах |
Код |
D/51.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Рабочие согласования документации в проектах |
Формальные согласования документации в проектах |
|
Необходимые умения |
Проводить рабочие и формальные согласования документации в проектах |
Осуществлять коммуникации |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы согласования документации в проектах |
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.52. Трудовая функция
Наименование |
Организация утверждения документации в проекте |
Код |
D/52.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Утверждение документации в команде проекта |
Утверждение документации у заказчика |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.53. Трудовая функция
Наименование |
Управление распространением документации в проекте |
Код |
D/53.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обеспечение использования актуальных версий документов |
Обеспечение заинтересованных сторон проекта необходимыми документами |
|
Оповещение о выпуске новых и обновлении существующих документов в проекте |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации в проектах |
Необходимые знания |
Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.54. Трудовая функция
Наименование |
Организационное обеспечение командообразования и развития персонала |
Код |
D/54.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов командообразования и развития персонала |
Внедрение инструментов и методов командообразования и развития персонала |
|
Консультационная поддержка командообразования и развития персонала |
|
Необходимые умения |
Управлять персоналом |
Разрабатывать регламентную документацию |
|
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать выполнение поручений |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Методы организации обучения |
|
Методы формирования команды |
|
Групповая динамика команд |
|
Методы управления конфликтами |
|
Методы мотивации персонала |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.55. Трудовая функция
Наименование |
Управление эффективностью работы персонала в проекте |
Код |
D/55.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Осуществление оценки работы персонала в проекте |
Оценка эффективности мероприятий по развитию персонала в проекте |
|
Инициирование изменений в планах управления персоналом в проекте |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
Управлять персоналом в проекте |
|
Необходимые знания |
Методы оценки эффективности работы персонала в проекте |
Основные этапы проведения организационных изменений |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.56. Трудовая функция
Наименование |
Разработка и согласование регламентов и процедур для офиса управления проектами |
Код |
D/56.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка и согласование процессов и инструкций по выполнению работ в проектах создания (модификации) ИС для офиса управления проектами |
Разработка и согласование шаблонов рабочих документов проектов создания (модификации) ИС для офиса управления проектами |
|
Разработка и согласование механизмов мониторинга и контроля выполнения работ в проектах для офиса управления проектами |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
Проводить рабочие и формальные согласования |
|
Осуществлять коммуникации |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Технологии выполнения работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС |
|
Основы управления проектами |
|
Основы общего управления организацией |
|
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, ведение переговоров, публичные выступления) |
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы) |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.57. Трудовая функция
Наименование |
Формирование предложений по развитию офиса управления проектами в организации |
Код |
D/57.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в отношении системы управления компанией |
Разработка предложений по совершенствованию системы управления компанией в рамках инициированных корректирующих и предупреждающих действий |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
Проводить рабочие и формальные согласования |
|
Осуществлять коммуникации |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
Предметная область автоматизации |
|
Основы управления проектами |
|
Основы общего управления организацией |
|
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций |
|
Модели коммуникаций |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|
Основы управленческого учета |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
Основы организации производства |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Основы теории управления |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций |
|
Основы организационной диагностики |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
Основы менеджмента проектов |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, ведение переговоров, публичные выступления) |
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями |
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки |
|
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы) |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
ООО "Научно-производственный центр "1С", город Москва |
|
Директор |
Сафронов Александр Владимирович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1. |
Межрегиональная общественная организация "Союз ИТ-директоров" (СоДИТ), город Екатеринбург |
2. |
НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АП КИТ)", город Москва |
3. |
ООО "1С: Северо-Запад", город Санкт-Петербург |
4. |
ООО "1С", город Москва |
5. |
ООО "АйТиЛенд-Софт" (ITLand), город Санкт-Петербург |
6. |
ООО "Акселот-М" (AXELOT), город Москва |
7. |
ООО "Бизнес-Софт", город Саранск |
8. |
ООО "ВДГБ", город Москва |
9. |
ООО "Директ проект", город Волгоград |
10. |
ООО "Компания Амбер", город Санкт-Петербург |
11. |
ООО "Компания КОМПЛИТ", город Санкт-Петербург |
12. |
ООО "Точный учет Софт", город Смоленск |
13. |
ООО "ТРИА", город Санкт-Петербург |
14. |
ООО Научно-производственная фирма "Форус", город Иркутск |
15. |
ФГБОУ ВПО "Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)", город Москва |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<4> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.