Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минтруда России от 17.05.2018 N 309н "О внесении изменения в приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 марта 2011 г. N 228н О проведении Всероссийского конкурса на звание Лучший работник учреждения социального обслуживания (Зарегистрировано в Минюсте России 29.06.2018 N 51478)"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 17 мая 2018 г. N 309н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ

В ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 22 МАРТА

2011 Г. N 228Н "О ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА

НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"

В соответствии с подпунктами 5.2.156 и 5.2.157 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5952; 2014, N 21, ст. 2710; N 26, ст. 3577; N 29, ст. 4160; N 32, ст. 4499; N 36, ст. 4868; 2015, N 2, ст. 491; N 6, ст. 963; N 16, ст. 2384; 2016, N 2, ст. 325; N 4, ст. 534; N 23, ст. 3322; N 28, ст. 4741; N 29, ст. 4812; N 47, ст. 6659), приказываю:

Внести изменение в приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 марта 2011 г. N 228н "О проведении Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 мая 2011 г., регистрационный N 20648) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2012 г. N 548н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 мая 2012 г., регистрационный N 24386), приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 мая 2016 г. N 209н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 июня 2016 г., регистрационный N 42566), от 14 декабря 2016 г. N 741н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 декабря 2016 г., регистрационный N 44959), согласно приложению.

И.о. Министра

М.А.ТОПИЛИН

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 17 мая 2018 г. N 309н

ИЗМЕНЕНИЕ,

КОТОРОЕ ВНОСИТСЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 22 МАРТА 2011 Г. N 228Н "О ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОГО

КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"

Приложение N 3 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3

к приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 22 марта 2011 г. N 228н

СОСТАВ

ЦЕНТРАЛЬНОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ

ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК

УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"

Вовченко

Алексей Витальевич

первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (председатель)

Петрова

Светлана Валентиновна

директор Департамента демографической политики и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (заместитель председателя)

Бузин

Валерий Николаевич

и.о. директора Департамента общественного здоровья и коммуникаций Министерства здравоохранения Российской Федерации (по согласованию)

Гордеева

Марина Владимировна

председатель правления Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (по согласованию)

Гуторова

Майя Александровна

консультант отдела нормативного регулирования в сфере опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан Департамента государственной политики в сфере защиты прав детей Министерства просвещения Российской Федерации (по согласованию)

Дашкина

Антонина Николаевна

член общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации (по согласованию)

Островская Марина Александровна

президент Общероссийской общественной организации "Союз социальных педагогов и социальных работников" (по согласованию)

Пискунова

Людмила Георгиевна

заместитель председателя Союза пенсионеров России (по согласованию)

Рулько

Анна Валентиновна

руководитель программы "Ежедневный уход и досуг" благотворительного фонда "Старость в радость" (по согласованию)

Соколова

Марьяна Барасбиевна

директор по развитию Фонда "Качество жизни" (по согласованию)