Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ Минтруда России от 13.04.2021 N 236 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 июля 2020 г. N 454 Об организации проектной деятельности в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"

      МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПРИКАЗ

      от 13 апреля 2021 г. N 236

      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

      В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ

      ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 ИЮЛЯ 2020 Г. N 454 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

      ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА

      И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

      В целях актуализации организационной структуры системы управления проектной деятельностью Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации приказываю:

      Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 июля 2020 г. N 454 "Об организации проектной деятельности в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 декабря 2020 г. N 890, согласно приложению.

      Министр

      А.КОТЯКОВ

      Приложение

      к приказу Министерства труда

      и социальной защиты

      Российской Федерации

      от 13 апреля 2021 г. N 236

      ИЗМЕНЕНИЯ,

      КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ

      ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 ИЮЛЯ 2020 Г. N 454

      "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ

      ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

      1. В пункте 3 приказа слова "Департамент цифрового развития и реализации проектов" заменить словами "Департамент информационных технологий".

      2. В приложении N 2 к указанному приказу:

      а) включить в состав проектного комитета Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Поликашина Алексея Петровича - временно исполняющего обязанности председателя Фонда социального страхования Российской Федерации;

      б) исключить из состава проектного комитета Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Вахнина Л.Е., Лебедева А.В., Топилина М.А.;

      в) внести изменения в наименование должностей следующих лиц проектного комитета Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации:

      указать новую должность Кигима Андрея Степановича - председатель правления Пенсионного фонда Российской Федерации;

      указать новую должность Кирсанова Михаила Владимировича - директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

      указать новую должность Омелая Ярослава Владимировича - директор Департамента информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (секретарь);

      указать новую должность Шумкова Алексея Сергеевича - директор Департамента проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

      3. Приложение N 3 к указанному приказу изложить в следующей редакции:

      "Приложение N 3

      к приказу Министерства труда

      и социальной защиты

      Российской Федерации

      от 28 июля 2020 г. N 454

      СОСТАВ

      ПРОЕКТНОГО ОФИСА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ

      ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВЕДОМСТВЕННЫМ ПРОЕКТАМ

      Омелай

      Ярослав Владимирович

      -

      директор Департамента информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (руководитель проектного офиса)

      Боюнова

      Алена Сергеевна

      -

      консультант отдела приоритетных социальных проектов Департамента информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

      Виноградова

      Мария Владимировна

      -

      начальник отдела цифровой трансформации государственных услуг Департамента информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

      Волженский

      Максим Юрьевич

      -

      начальник отдела приоритетных социальных проектов Департамента информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

      Кириллов

      Антон Юрьевич

      -

      заместитель директора Департамента информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

      Клинковская

      Елена Николаевна

      -

      заместитель начальника отдела приоритетных социальных проектов Департамента информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

      Клинковская

      Полина Владимировна

      -

      начальник отдела нормативного обеспечения информационных технологий Департамента информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

      Косинский

      Антон Геннадьевич

      -

      заместитель начальника отдела цифровой трансформации государственных услуг Департамента информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

      Москаева

      Ирина Викторовна

      -

      заместитель директора Департамента информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

      Пинчук

      Вячеслав Олегович

      -

      заместитель директора Департамента информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

      Сергеенко

      Татьяна Викторовна

      -

      заместитель начальника отдела нормативного обеспечения информационных технологий Департамента информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

      Стульник

      Иван Игоревич

      -

      главный специалист-эксперт отдела приоритетных социальных проектов Департамента информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской федерации

      Тараканова

      Мария Сергеевна

      -

      советник отдела приоритетных социальных проектов Департамента информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

      Храмцова

      Елена Юрьевна

      -

      консультант отдела цифровой трансформации государственных услуг Департамента информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

      ".