Приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 629н (ред. от 12.12.2016) "Об утверждении профессионального стандарта Специалист по информационным ресурсам (Зарегистрировано в Минюсте России 26.09.2014 N 34136)"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 8 сентября 2014 г. N 629н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ РЕСУРСАМ"
В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по информационным ресурсам".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 8 сентября 2014 г. N 629н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ РЕСУРСАМ
148 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Создание и управление информационными ресурсами в сети Интернет |
06.013 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Распространение информации, реклама товаров и услуг, информационная поддержка бизнес-процессов организаций, повышение эффективности коммуникаций с потребителями продукции и развитие электронной коммерции |
Группа занятий:
1234 |
Руководители рекламно-информационных подразделений (служб) |
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
2451 |
Журналисты и литературные работники |
- |
- |
(код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
63.1 |
Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации, деятельность порталов в информационно-коммуникационной сети Интернет |
63.11.1 |
Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов |
62.09 |
Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая |
(код ОКВЭД <2>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
A |
Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте |
4 |
Ввод и обработка текстовых данных |
A/01.4 |
4 |
Сканирование и обработка графической информации |
A/02.4 |
4 |
|||
Ведение информационных баз данных |
A/03.4 |
4 |
|||
Размещение информации на сайте |
A/04.4 |
4 |
|||
B |
Создание и редактирование информационных ресурсов |
5 |
Поиск информации по тематике сайта |
B/01.5 |
5 |
Написание информационных материалов для сайта |
B/02.5 |
5 |
|||
Редактирование информации на сайте |
B/03.5 |
5 |
|||
Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях |
B/04.5 |
5 |
|||
Модерирование обсуждений на сайте, в форуме и социальных сетях |
B/05.5 |
5 |
|||
Нормативный контроль содержания сайта |
B/06.5 |
5 |
|||
C |
Управление (менеджмент) информационными ресурсами |
6 |
Организация работ по созданию и редактированию контента |
C/01.6 |
6 |
Управление информацией из различных источников |
C/02.6 |
6 |
|||
Контроль за наполнением сайта |
C/03.6 |
6 |
|||
Локальные изменения структуры сайта |
C/04.6 |
6 |
|||
Анализ информационных потребностей посетителей сайта |
C/05.6 |
6 |
|||
Подготовка отчетности по сайту |
C/06.6 |
6 |
|||
Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта |
C/07.6 |
6 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте |
Код |
A |
Уровень квалификации |
4 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Публикатор Оператор ввода Наборщик текста |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
ЕКС <3> |
- |
Техник-программист |
ОКСО <4> |
230101 |
Вычислительные машины, комплексы, системы и сети |
230106 |
Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Ввод и обработка текстовых данных |
Код |
A/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Набор и редактирование текста |
Разметка и форматирование документов |
|
Сохранение, копирование и резервирование документов |
|
Преобразование и перекомпоновка данных, связанные с изменениями структуры документов, форм и требований к оформлению |
|
Сохранение документов в различных компьютерных форматах |
|
Необходимые умения |
Владеть компьютерной техникой и средствами ввода |
Владеть текстовым редактором и навыками работы с множеством документов, стилями, таблицами, списками, заголовками и другими элементами форматирования |
|
Необходимые знания |
Технические средства сбора, обработки и хранения текстовой информации |
Стандарты распространенных форматов текстовых и табличных данных |
|
Правила форматирования документов |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Сканирование и обработка графической информации |
Код |
A/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Настройка оборудования и программного обеспечения |
Подготовка материалов для сканирования |
|
Определение параметров сканирования |
|
Сканирование документов, сохранение, копирование и резервирование файлов с изображениями |
|
Обработка изображений (масштабирование, кадрирование, изменение разрешения и палитры) |
|
Сохранение изображений в различных форматах и оптимизирование их для публикации в Интернете |
|
Необходимые умения |
Работать с оборудованием для сканирования изображений: сканером, многофункциональным устройством, фотокамерой |
Работать со специализированным программным обеспечением, настраивать параметры сканирования |
|
Работать в графических редакторах и обрабатывать растровые и векторные изображения: масштабировать, кадрировать, изменять разрешение и палитру, компоновать изображения |
|
Необходимые знания |
Основные характеристики, принципы работы и возможности различных типов сканеров |
Основы компьютерной графики, методы представления и обработки графической информации в компьютере |
|
Характеристики и распространенные форматы графических файлов |
|
Требования к характеристикам изображений при размещении на веб-сайтах |
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование |
Ведение информационных баз данных |
Код |
A/03.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Наполнение карточек объектов (товаров, услуг, персоналий) информацией |
Сверка сведений в базе данных с реальной ситуацией на предприятии и с текущими документами (прайс-листами, каталогами) |
|
Формирование запросов для получения недостающей информации |
|
Регулярное обновление (актуализация) информации в базах данных |
|
Необходимые умения |
Владеть методами работы с формами, электронными таблицами, множеством текстовых документов |
Владеть методами работы с информационными базами данных |
|
Необходимые знания |
Принципы организации информационных баз данных |
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование |
Размещение информации на сайте |
Код |
A/04.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Размещение и обновление информационных материалов через систему управления контентом (CMS) |
Форматирование (визуальное - внесение необходимой и удаление лишней информации) и настройка отображения веб-страниц |
|
Заполнение служебной информации (названий и идентификаторов страниц, ключевых слов, мета-тегов) |
|
Настройка внутренних связей между информационными блоками/страницами в системе управления контентом |
|
Установка прав доступа и других характеристик веб-страниц, информационных ресурсов для просмотра и скачивания |
|
Проверка правильности отображения веб-страниц в браузерах |
|
Необходимые умения |
Заполнять веб-формы, уверенно владеть одним или несколькими браузерами |
Владеть текстовыми и графическими редакторами, технологиями размещения и передачи информации в сетях Интернет/интранет |
|
Размещать мультимедийные объекты на веб-страницах |
|
Необходимые знания |
Общее представление о структуре, кодировке и языках разметки веб-страниц (базовые теги HTML, фреймы, слои, куки-файлы) |
Общие принципы отображения статических и динамических веб-страниц, ключевые веб-технологии, используемые на веб-сайтах |
|
Требования к различным типам информационных ресурсов (текст, графика, мультимедиа и др.) для представления на веб-сайте |
|
Общие принципы разграничения прав доступа к информации в сети Интернет, обеспечение информационной безопасности |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Создание и редактирование информационных ресурсов |
Код |
B |
Уровень квалификации |
5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Веб-писатель |
Контент-редактор |
|
Модератор |
|
Веб-райтер |
|
Рерайтер |
|
Копирайтер |
|
Автор статей |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года работы на 4 квалификационном уровне |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
2451 |
Журналисты и литературные работники |
|
ЕКС |
- |
Инженер-программист (программист) |
ОКСО |
010400 |
Информационные технологии |
010500 |
Прикладная математика и информатика |
|
230100 |
Информатика и вычислительная техника |
|
230200 |
Информационные системы |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Поиск информации по тематике сайта |
Код |
B/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выявление потенциальных источников информации (среди сайтов производителей и основных дистрибьюторов товаров, конкурентов, тематических сообществ и форумов, электронных и печатных каталогов и справочников, информационных систем и баз данных организации) |
Поиск и извлечение (копирование, сохранение) недостающей графической и (или) текстовой информации |
|
Поиск информации о новых товарах и услугах, других материалов для актуализации (пополнения) сайта новыми сведениями |
|
Мониторинг новостных лент, форумов, социальных сетей, рассылок |
|
Необходимые умения |
Осуществлять навигацию по различным веб-ресурсам, регистрироваться на сайтах |
Владеть различными методами поиска информации в Интернет (по ключевым словам, с помощью каталогов) |
|
Работать с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами |
|
Необходимые знания |
Принципы и механизмы работы поисковых систем, функциональные возможности популярных сервисов поиска |
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Написание информационных материалов для сайта |
Код |
B/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Переработка текстов различной тематики (рерайт) |
Написание статей, обзоров и других текстов на заданную тематику (копирайтинг) |
|
Поисковая оптимизация и адаптация текстовых материалов |
|
Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов |
|
Необходимые умения |
Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком |
Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты |
|
Владеть текстовым редактором |
|
Необходимые знания |
Принципы копирайтинга и рерайта |
Большой словарный запас. Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) |
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет |
|
Экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях |
|
Основы внутренней поисковой оптимизации (в том числе рекомендации по использованию ключевых слов, фраз и ссылок) |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование |
Редактирование информации на сайте |
Код |
B/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Просмотр веб-страниц сайта, контроль качества текстов и их отображения, определение необходимости редакторской и корректорской обработки |
Редактирование текстов и корректировка отображения веб-страниц |
|
Формирование заданий для исправления веб-писателям, публикаторам, веб-дизайнерам и веб-мастерам |
|
Адаптирование текстовых материалов для внутренней поисковой оптимизации |
|
Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов |
|
Необходимые умения |
Работать с большими объемами информации |
Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком |
|
Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты |
|
Владеть текстовым редактором |
|
Необходимые знания |
Принципы копирайтинга и рерайта |
Большой словарный запас. Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) |
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет |
|
Экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.4. Трудовая функция
Наименование |
Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях |
Код |
B/04.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Мониторинг изменений на сайте организации, выявление наиболее значимых обновлений |
Поиск и мониторинг тематических сайтов для выявления новой, значимой и интересной информации |
|
Составление кратких и развернутых текстов объявлений для размещения на сайте, в социальных сетях, форумах и на тематических порталах |
|
Подбор графических иллюстраций на веб-страницы для повышения конверсии |
|
Размещение новостей на сайте и в социальных сетях, контроль правильности работы RSS-каналов и механизмов кросспостинга |
|
Настройка отображения новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей |
|
Сбор и обработка материалов для электронных рассылок |
|
Необходимые умения |
Работать с большими объемами информации |
Писать аннотации к событиям и новостям |
|
Владеть функциональными особенностями популярных социальных сетей |
|
Подбирать иллюстрации для веб-страниц и статей |
|
Работать с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами |
|
Необходимые знания |
Технологии организации и ведения новостных лент, RSS-каналов, электронных подписок, рассылок по электронной почте |
Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.5. Трудовая функция
Наименование |
Модерирование обсуждений на сайте, в форуме и социальных сетях |
Код |
B/05.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обработка комментариев пользователей, подготовка оперативных ответов или поручение этой задачи сотрудникам организации |
Анализ и корректирование ответов, подготовленных представителями организации |
|
Ведение базы данных и отчетов по обращениям, вопросам, жалобам |
|
Модерирование сообщений и комментариев пользователей |
|
Управление несколькими сообществами в социальных сетях |
|
Управление дискуссиями с участниками сообществ |
|
Повышение посещаемости, снижение негативных реакций, поддержание дружелюбной тональности в комментариях к официальным сообщениям организации |
|
Настройка параметров форума и управление характеристиками постоянных пользователей |
|
Совершенствование процессов модерации |
|
Необходимые умения |
Вести диалоги и управлять дискуссиями с участием большого числа активных пользователей |
Владеть функциональными особенностями популярных социальных сетей |
|
Работать в интенсивном режиме, с большими объемами информации |
|
Необходимые знания |
Экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях |
Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) |
|
Знание специальной терминологии и веб-этикета |
|
Виды спама и нежелательного контента, методы и средства борьбы с ними |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.6. Трудовая функция
Наименование |
Нормативный контроль содержания сайта |
Код |
B/06.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ материалов сайта на соответствие возрастным ограничениям |
Контроль нарушения прав интеллектуальной собственности на веб-сайтах, где контент формируется пользователями |
|
Контроль соблюдения стандартов отрасли для специализированных и отраслевых сайтов, установленных законодательством Российской Федерации, локальными актами организации |
|
Контроль размещения персональных данных |
|
Контроль соблюдения требований стандартов к доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями |
|
Проверка на соответствие иным требованиям законодательства и нормативов |
|
Необходимые умения |
Работать с большими объемами информации |
Владеть специализированным программным обеспечением для работы с нормативными и законодательными документами |
|
Владеть функциональными особенностями популярных социальных сетей |
|
Необходимые знания |
Законодательство, регулирующее средства массовой информации, размещение материалов в Интернете, защиту персональных данных и интеллектуальной собственности |
Отраслевые стандарты и нормы |
|
Стандарты доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями |
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Управление (менеджмент) информационными ресурсами |
Код |
C |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Контент-менеджер Менеджер информационных ресурсов |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года работы на 4 квалификационном уровне |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
1234 |
Руководители рекламно-информационных подразделений (служб) |
|
ЕКС |
- |
Менеджер |
ОКСО |
010400 |
Информационные технологии |
010500 |
Прикладная математика и информатика |
|
080500 |
Менеджмент |
|
080501 |
Менеджмент по отраслям |
|
230100 |
Информатика и вычислительная техника |
|
230200 |
Информационные системы |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Организация работ по созданию и редактированию контента |
Код |
C/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Планирование работ по наполнению сайта |
Подготовка заданий для исполнителей |
|
Распределение работы по созданию и редактированию контента |
|
Координация работы по созданию и редактированию контента |
|
Мониторинг и оценка результатов выполнения работ, формулирование замечаний |
|
Документирование сведений о процессах и результатах выполнения работ различными исполнителями |
|
Необходимые умения |
Составлять планы работы, оценивать их содержание и трудоемкость выполнения в зависимости от квалификации |
Работать с большими объемами информации |
|
Вести документацию по проектам и работам |
|
Необходимые знания |
Основные принципы и технологии управления проектами |
Содержание и методы решения задач по созданию и редактированию контента |
|
Основы менеджмента |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Управление информацией из различных источников |
Код |
C/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формирование запросов и получение информации от сотрудников организации |
Согласование и утверждение информационных материалов |
|
Передача информационных материалов, замечаний, исправлений между специалистами по информационным ресурсам и сотрудниками других категорий |
|
Мониторинг появления новой или необходимой информации внутри организации, в сети Интернет и других источниках |
|
Общая оценка значимости и приоритетности получаемой информации |
|
Необходимые умения |
Работать с большими объемами информации |
Владеть программным обеспечением и техническими средствами для регулярной коммуникации, мониторинга информации в Интернет |
|
Необходимые знания |
Структура организации, зоны ответственности и функции подразделений |
Внутренние правила согласования и утверждения документов |
|
Работа с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование |
Контроль за наполнением сайта |
Код |
C/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Оценка полноты сайта, его разделов, представительств в социальных сетях и определение необходимости для его пополнения |
Оценка актуальности материалов на сайте и определение необходимости их обновления |
|
Формирование задания для устранения выявленных недостатков |
|
Необходимые умения |
Работать с большими объемами информации |
Анализировать структурированную и неструктурированную информацию |
|
Необходимые знания |
Знания в предметной области сайта, позволяющие оценить актуальность и полноту информационных материалов |
Другие характеристики |
- |
3.3.4. Трудовая функция
Наименование |
Локальные изменения структуры сайта |
Код |
C/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выявление необходимости изменения структуры сайта или его разделов |
Оценка возможности внесения локальных изменений, не требующих обращения к веб-мастеру |
|
Изменение структуры сайта с помощью системы управления контентом (CMS) - создание новых разделов, подразделы |
|
Перемещение информационных ресурсов в новые разделы, удаление из существующих разделов |
|
Проверка правильности отображения внесенных изменений |
|
Необходимые умения |
Эффективно работать с системой управления контентом (CMS) |
Осуществлять реструктуризацию сайта и перемещение веб-страниц, информационных блоков базы данных |
|
Необходимые знания |
Принципы работы CMS и систем хранения файлов, информационных блоков |
Другие характеристики |
- |
3.3.5. Трудовая функция
Наименование |
Анализ информационных потребностей посетителей сайта |
Код |
C/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Общий анализ посещаемости сайта |
Выявление наиболее популярных страниц |
|
Определение обобщенных характеристик аудитории сайта |
|
Анализ оценки, замечаний, жалоб и предложений посетителей сайта |
|
Оценка эффективности работы сайта на основе имеющихся данных |
|
Выработка решения (рекомендации) по наполнению сайта контентом |
|
Необходимые умения |
Анализировать структурированную и неструктурированную информацию |
Работать с большими объемами информации |
|
Владеть популярными сервисами для оценки посещаемости и характеристик аудитории сайта |
|
Владеть функциями CMS и социальных сетей для оценки посещаемости |
|
Необходимые знания |
Терминология и ключевые параметры веб-статистики |
Основные принципы и методы сбора статистики посещаемости веб-сайтов |
|
Популярные сервисы для сбора веб-статистики |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.6. Трудовая функция
Наименование |
Подготовка отчетности по сайту |
Код |
C/06.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Документирование работ по управлению (менеджменту) информационными ресурсами сайта |
Фиксирование результатов выполнения заданий, проектной информации |
|
Обработка результатов аналитической деятельности |
|
Сбор дополнительных материалов |
|
Подготовка итоговой отчетности |
|
Необходимые умения |
Вести документооборот |
Владеть текстовым редактором для составления отчетов |
|
Анализировать и обобщать информацию |
|
Необходимые знания |
Требования к оформлению документации, отчетов |
Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.7. Трудовая функция
Наименование |
Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта |
Код |
C/07.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Внутренняя поисковая оптимизация информационных ресурсов |
Формирование предложений по развитию сайта |
|
Поддержание процессов проектирования сайта и анализа требований пользователей, бизнес-требований, существующей структуры и содержания веб-сайта |
|
Поддержание процессов разработки и тестирования новой функциональности веб-сайта, систем управления контентом |
|
Поддержание процессов опытной эксплуатации веб-сайта |
|
Необходимые умения |
Формулировать требования к структуре и сервисам веб-сайта |
Моделировать (описывать) бизнес-процессы |
|
Тестировать функциональность сайта |
|
Необходимые знания |
Основные процессы и методы разработки веб-сайтов |
Основные понятия и методы поисковой оптимизации |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
ООО "Информационные системы", город Москва |
|
Директор |
Булычева Ольга Сергеевна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1. |
НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий" (АП КИТ), город Москва |
2. |
НО "Мультивендорный и академический консорциум в области ИКТ", город Москва |
3. |
ООО "1 С-Мссофт.ру", город Санкт-Петербург |
4. |
ООО "НПП "Гарант-Сервис-Университет", город Москва |
5. |
Подкомитет "Компетенции в ИТ" Технического комитета по стандартизации "Информационные технологии" (ПК-204/ТК-22), город Москва |
6. |
ФГБОУ ВПО "Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана", город Москва |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<4> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.