Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минтруда России от 08.05.2019 N 319н "О внесении изменений в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2018 г. N 863н Об утверждении показателей для оценки эффективности деятельности органов службы занятости по содействию занятости инвалидов на 2019 год (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.2019 N 54808)"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 8 мая 2019 г. N 319н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2018 Г. N 863Н

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ПО СОДЕЙСТВИЮ

ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ НА 2019 ГОД"

Приказываю:

Внести изменения в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2018 г. N 863н "Об утверждении показателей для оценки эффективности деятельности органов службы занятости по содействию занятости инвалидов на 2019 год" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 февраля 2019 г., регистрационный N 53865) согласно приложению.

Министр

М.А.ТОПИЛИН

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 8 мая 2019 г. N 319н

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 ДЕКАБРЯ

2018 Г. N 863Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ НА 2019 ГОД"

В приложении "Показатели для оценки эффективности деятельности органов службы занятости по содействию занятости инвалидов на 2019 год" к указанному приказу в графе "Численность инвалидов трудоспособного возраста, работающих в отчетном периоде, человек":

1) в разделе "Центральный федеральный округ":

в позиции "Московская область" цифры "6 564" заменить цифрами "47 502";

в позиции "Орловская область" цифры "11 793" заменить цифрами "6 564";

в позиции "Рязанская область" цифры "8 615" заменить цифрами "11 793";

в позиции "Смоленская область" цифры "10 945" заменить цифрами "8 615";

в позиции "Тамбовская область" цифры "10 300" заменить цифрами "10 945";

в позиции "Тверская область" цифры "16 146" заменить цифрами "10 300";

в позиции "Тульская область" цифры "8 868" заменить цифрами "16 146";

в позиции "Ярославская область" цифры "90 679" заменить цифрами "8 868";

в позиции "г. Москва" цифры "47 502" заменить цифрами "90 679";

2) в разделе "Северо-Западный федеральный округ":

в позиции "Ненецкий автономный округ" цифры "8 315" заменить цифрами "342";

в позиции "Архангельская область" цифры "342" заменить цифрами "8 315";

в позиции "Ленинградская область" цифры "37 996" заменить цифрами "13 949";

в позиции "Мурманская область" цифры "13 949" заменить цифрами "3 536";

в позиции "Новгородская область" цифры "3 536" заменить цифрами "5 774";

в позиции "Псковская область" цифры "5 775" заменить цифрами "5 606";

в позиции "г. Санкт-Петербург" цифры "5 606" заменить цифрами "37 996";

3) в разделе "Приволжский федеральный округ":

в позиции "Пермский край" цифры "10 283" заменить цифрами "20 137";

в позиции "Кировская область" цифры "24 561" заменить цифрами "10 283";

в позиции "Нижегородская область" цифры "17 859" заменить цифрами "24 561";

в позиции "Оренбургская область" цифры "10 011" заменить цифрами "17 858";

в позиции "Пензенская область" цифры "20 138" заменить цифрами "10 011";

4) в разделе "Уральский федеральный округ":

в позиции "Ханты-Мансийский автономный округ" цифры "10 656" заменить цифрами "9 104";

в позиции "Ямало-Ненецкий автономный округ" цифры "9 104" заменить цифрами "2 583";

в позиции "Тюменская область" цифры "2 584" заменить цифрами "10 656";

5) в разделе "Сибирский федеральный округ":

в позиции "Красноярский край" цифры "26 317" заменить цифрами "23 261";

позиции "Иркутская область" цифры "21 354" заменить цифрами "28 235";

в позиции "Новосибирская область" цифры "6 622" заменить цифрами "21 353";

в позиции "Омская область" цифры "23 261" заменить цифрами "15 008";

в позиции "Томская область" цифры "28 236" заменить цифрами "6 622";

6) в разделе "Дальневосточный федеральный округ":

в позиции "Камчатский край" цифры "13 683" заменить цифрами "1 848";

в позиции "Приморский край" цифры "8 423" заменить цифрами "13 683";

в позиции "Хабаровский край" цифры "7 670" заменить цифрами "8 423";

в позиции "Амурская область" цифры "1 849" заменить цифрами "7 698";

7) позицию "Кемеровская область" изложить в следующей редакции:

"71

Кемеровская область - Кузбасс

55,0

90,0

4,5

-

26 317".