Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минтруда России от 07.02.2017 N 141н "О внесении изменений в приложения N 2 и 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 мая 2014 г. N 348н Об обработке персональных данных в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 03.03.2017 N 45830)"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 7 февраля 2017 г. N 141н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИЛОЖЕНИЯ N 2 И 3 К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 МАЯ 2014 Г.

N 348Н "ОБ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В МИНИСТЕРСТВЕ

ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Приказываю:

Внести изменения в приложения N 2 и 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 мая 2014 г. N 348н "Об обработке персональных данных в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 сентября 2014 г., регистрационный N 33914) согласно приложению.

Министр

М.А.ТОПИЛИН

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

7 февраля 2017 г. N 141н

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПРИЛОЖЕНИЯ N 2 И 3 К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 МАЯ 2014 Г.

N 348Н "ОБ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В МИНИСТЕРСТВЕ

ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. Приложение N 2 к приказу изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 29 мая 2014 г. N 348н

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ

ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ЛИБО ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ

ДОСТУПА К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ

Департамент управления делами

Руководство

Директор Департамента

Заместитель директора Департамента

Референт

Отдел государственной службы и кадров

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Ведущий советник

Советник

Ведущий консультант

Консультант

Главный специалист-эксперт

Отдел профилактики коррупции и иных правонарушений

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Консультант

Отдел организационного и хозяйственного обеспечения

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Советник

Отдел по работе с обращениями граждан и организации

приема населения

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Консультант

Специалист 1 разряда

Общий отдел

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела, обеспечивающий работу архива

Отдел эксплуатации и развития технической инфраструктуры

и обеспечения связью

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Советник

Главный специалист-эксперт

Финансовый департамент

Руководство

Директор Департамента

Заместитель директора Департамента - главный бухгалтер

Отдел организации бюджетного учета, формирования сводной

бюджетной отчетности

Начальник отдела - заместитель главного бухгалтера

Заместитель начальника отдела

Ведущий советник

Ведущий консультант

Специалист 1 разряда

Департамент условий и охраны труда

Руководство

Директор Департамента

Заместитель директора Департамента, в должностные обязанности которого входят вопросы оказания государственных услуг

Отдел регулирования специальной оценки условий труда

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Советник

Главный специалист-эксперт

Департамент государственной политики в сфере

государственной и муниципальной службы,

противодействия коррупции

Руководство

Заместитель директора Департамента, в должностные обязанности которого входят вопросы присвоения классных чинов федеральной государственной гражданской службы

Департамент правовой и международной деятельности

Руководство

Директор Департамента

Отдел стран СНГ

Ведущий советник

Отдел по защите государственной тайны

Начальник Отдела

Советник

Отдел по организации мероприятий по мобилизационной

подготовке и мобилизации

Начальник Отдела

Ведущий советник".

2. Приложение N 3 к приказу изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 29 мая 2014 г. N 348н

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ

ПО ОБЕЗЛИЧИВАНИЮ ОБРАБАТЫВАЕМЫХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Департамент управления делами

Заместитель директора Департамента

Начальник отдела государственной службы и кадров

Начальник отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений

Начальник отдела организационного и хозяйственного обеспечения

Начальник отдела по работе с обращениями граждан и организации приема населения

Начальник общего отдела

Начальник отдел эксплуатации и развития технической инфраструктуры и обеспечения связью

Департамент условий и охраны труда

Заместитель директора Департамента, в должностные обязанности которого входят вопросы оказания государственных услуг

Начальник отдела регулирования специальной оценки условий труда

Департамент государственной политики в сфере

государственной и муниципальной службы,

противодействия коррупции

Заместитель директора Департамента, в должностные обязанности которого входят вопросы присвоения классных чинов федеральной государственной гражданской службы

Департамент правовой и международной деятельности

Директор Департамента

Финансовый департамент

Заместитель директора Департамента - главный бухгалтер

Начальник отдела организации бюджетного учета, формирования сводной бюджетной отчетности - заместитель главного бухгалтера

Отдел по защите государственной тайны

Начальник Отдела

Отдел по организации мероприятий по мобилизационной

подготовке и мобилизации

Начальник Отдела".