Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минтруда России от 06.02.2015 N 64н "Об утверждении формы отчета об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 19.02.2015 N 36104)"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 6 февраля 2015 г. N 64н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ОТЧЕТА

ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ РАСХОДОВ БЮДЖЕТА СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ИСТОЧНИКОМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОТОРЫХ

ЯВЛЯЕТСЯ СУБСИДИЯ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМАЯ

НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ

ТРУДА СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с подпунктом "а" пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. N 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 28.01.2015) приказываю:

Утвердить форму отчета об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации, согласно приложению.

Министр

М.А.ТОПИЛИН

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 6 февраля 2015 г. N 64н

                                   ОТЧЕТ
           об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской
           Федерации, источником финансового обеспечения которых
        является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая
        на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости
             населения, направленных на снижение напряженности
               на рынке труда субъекта Российской Федерации
          _______________________________________________________
                (наименование субъекта Российской Федерации)
                по состоянию на "__" _____________ 20__ года

Представляется:    органом, уполномоченным  высшим  исполнительным  органом
                   государственной власти субъекта Российской Федерации
Периодичность:     Ежеквартально,  до   15  числа   месяца,  следующего  за
                   отчетным кварталом, за год -  до  25  января  очередного
                   финансового года
Единица измерения: рубль (с точностью до второго десятичного знака)

Код строки

Наименование дополнительных мероприятий

Утвержденный нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, устанавливающими расходные обязательства субъекта Российской Федерации, на исполнение которых предоставляется субсидия, объем финансирования на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации

Поступило за отчетный период финансовых средств

Произведено расходов (кассовые расходы)

Остаток средств на конец отчетного периода

всего

из них потребность на 2016 год за счет средств 2015 года

всего

в том числе

всего

в том числе

всего

в том числе

всего

в том числе

всего

в том числе

субсидии из федерального бюджета

средства бюджета субъекта Российской Федерации

субсидии из федерального бюджета

средства бюджета субъекта Российской Федерации

субсидии из федерального бюджета

средства бюджета субъекта Российской Федерации

субсидии из федерального бюджета

средства бюджета субъекта Российской Федерации

субсидии из федерального бюджета

средства бюджета субъекта Российской Федерации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

100

ИТОГО по дополнительным. мероприятиям

в том числе:

101

временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

102

трудоустройство частными агентствами занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения

103

опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

104

стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов

105

социальная занятость инвалидов

М.П.

              Руководитель уполномоченного
              органа исполнительной власти
              субъекта Российской Федерации
                                            _________ _____________________
                                            (подпись) (расшифровка подписи)

              Главный бухгалтер
                                            _________ _____________________
                                            (подпись) (расшифровка подписи)

Исполнитель __________________
            (ФИО) (контактный
                    телефон)