Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минтруда России от 05.07.2019 N 490н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются (Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.2019 N 55748)"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 5 июля 2019 г. N 490н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ

ПРОФЕССИЙ (СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ) ИНОСТРАННЫХ

ГРАЖДАН - КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,

ТРУДОУСТРАИВАЮЩИХСЯ ПО ИМЕЮЩЕЙСЯ У НИХ ПРОФЕССИИ

(СПЕЦИАЛЬНОСТИ), НА КОТОРЫХ КВОТЫ НА ВЫДАЧУ ИНОСТРАННЫМ

ГРАЖДАНАМ, ПРИБЫВАЮЩИМ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ НА ОСНОВАНИИ

ВИЗЫ, РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ

В соответствии со статьей 18.1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2006, N 30, ст. 3286; 2008, N 30, ст. 3616; 2010, N 52, ст. 7000; 2013, N 19, ст. 2309; 2014, N 48, ст. 6638) приказываю:

1. Утвердить по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 мая 2015 г. N 324н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 июня 2015 г., регистрационный N 37746);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 февраля 2016 г. N 47н "О внесении изменений в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 мая 2015 г. N 324н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 февраля 2016 г., регистрационный N 41220).

Министр

М.А.ТОПИЛИН

Приложение

к приказу Минтруда России

от 5 июля 2019 г. N 490н

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ (СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ) ИНОСТРАННЫХ

ГРАЖДАН - КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,

ТРУДОУСТРАИВАЮЩИХСЯ ПО ИМЕЮЩЕЙСЯ У НИХ ПРОФЕССИИ

(СПЕЦИАЛЬНОСТИ), НА КОТОРЫХ КВОТЫ НА ВЫДАЧУ ИНОСТРАННЫМ

ГРАЖДАНАМ, ПРИБЫВАЮЩИМ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ НА ОСНОВАНИИ

ВИЗЫ, РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ

N п/п

Наименование профессии (специальности, должности)

1.

Авиатехник по авиационному и радиоэлектронному оборудованию

2.

Авиатехник по самолетам и двигателям

3.

Артист балета

4.

Артист балета (солист)

5.

Артист драмы

6.

Артист оркестра

7.

Артист симфонического (камерного) оркестра

8.

Артист цирка

9.

Артист-вокалист (оперный и камерный)

10.

Артист-вокалист (солист)

11.

Ассистент режиссера-постановщика

12.

Ассистент художника-постановщика

13.

Балетмейстер

14.

Ведущий программы

15.

Генеральный директор акционерного общества

16.

Генеральный директор генеральной дирекции

17.

Генеральный директор межотраслевого научно-технического комплекса

18.

Генеральный директор объединения

19.

Генеральный директор предприятия

20.

Генеральный директор производственного объединения

21.

Главный инженер (в промышленности)

22.

Главный инженер проекта

23.

Директор (заведующий) гостиницы (кемпинга, пансионата)

24.

Директор (заведующий) филиала

25.

Директор (начальник, уполномоченный) дирекции

26.

Директор (начальник, управляющий) предприятия

27.

Директор акционерного общества

28.

Директор базы (туристической)

29.

Директор департамента

30.

Директор завода

31.

Директор объединения

32.

Директор по экономике

33.

Директор представительства

34.

Директор фабрики

35.

Директор фирмы

36.

Дирижер

37.

Диспетчер

38.

Заместитель председателя правления

39.

Звукооператор

40.

Звукорежиссер

41.

Инженер интерьера

42.

Инженер по авиационному и радиоэлектронному оборудованию

43.

Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов

44.

Инженер по автоматизированным системам управления производством

45.

Инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами

46.

Инженер по внедрению новой техники и технологии

47.

Инженер по защите информации

48.

Инженер по наладке и испытаниям

49.

Инженер по организации управления производством

50.

Инженер по подготовке производства

51.

Инженер по расчету режимов

52.

Инженер по самолетам и двигателям

53.

Инженер по сварке

54.

Инженер по эксплуатации воздушных судов (систем воздушных судов)

55.

Инженер-конструктор

56.

Инженер-программист

57.

Инженер-проектировщик

58.

Инженер-технолог

59.

Инженер-электрик

60.

Инспектор манежа (ведущий представление)

61.

Инструктор-методист по туризму

62.

Корреспондент

63.

Корреспондент издательства, редакции газет и журналов

64.

Мастер по ремонту технологического оборудования

65.

Оператор технологических установок

66.

Организатор путешествий (экскурсий)

67.

Постановщик трюков

68.

Председатель правления

69.

Президент ассоциации (концерна, корпорации) (общественно-экономической организации)

70.

Программист

71.

Режиссер

72.

Режиссер-постановщик

73.

Репетитор по балету

74.

Руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристской группы)

75.

Слесарь по ремонту технологических установок

76.

Техник по бурению

77.

Техник по наладке и испытаниям

78.

Хореограф

79.

Художник-постановщик

80.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования