Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минтруда России от 01.10.2018 N 608ан "О внесении изменений в приложение N 1 к Правилам организации деятельности организаций социального обслуживания, их структурных подразделений, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 ноября 2014 г. N 940н (Зарегистрировано в Минюсте России 26.10.2018 N 52531)"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 1 октября 2018 г. N 608ан

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 К ПРАВИЛАМ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ИХ СТРУКТУРНЫХ

ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, УТВЕРЖДЕННЫМ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 24 НОЯБРЯ 2014 Г. N 940Н

Приказываю:

Внести изменения в приложение N 1 к Правилам организации деятельности организаций социального обслуживания, их структурных подразделений, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 ноября 2014 г. N 940н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 февраля 2015 г., регистрационный N 36314), согласно приложению.

Министр

М.А.ТОПИЛИН

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 1 октября 2018 г. N 608ан

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 К ПРАВИЛАМ ОРГАНИЗАЦИИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ,

ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, УТВЕРЖДЕННЫМ ПРИКАЗОМ

МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ ОТ 24 НОЯБРЯ 2014 Г. N 940Н

1. В разделе "Дом-интернат (пансионат) для престарелых и инвалидов":

а) подраздел "Социально-медицинское отделение" дополнить позицией 19 следующего содержания:

"

19.

Сиделка

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

";

б) подраздел "Отделение милосердия" дополнить позицией 11 следующего содержания:

"

11.

Сиделка

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

".

2. В разделе "Специальный дом-интернат":

а) подраздел "Социально-медицинское отделение" дополнить позицией 13 следующего содержания:

"

13.

Сиделка

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

";

б) подраздел "Отделение милосердия" дополнить позицией 11 следующего содержания:

"

11.

Сиделка

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

".

3. В разделе "Геронтологический центр":

а) подраздел "Социально-медицинское отделение" дополнить позицией 20 следующего содержания:

"

20.

Сиделка

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

";

б) подраздел "Отделение милосердия" дополнить позицией 11 следующего содержания:

"

11.

Сиделка

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

".

4. В разделе "Психоневрологический интернат":

а) подраздел "Социально-медицинское отделение" дополнить позицией 22 следующего содержания:

"

22.

Сиделка

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

";

б) подраздел "Отделение милосердия" дополнить позицией 11 следующего содержания:

"

11.

Сиделка

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

";

в) подраздел "Общее отделение" дополнить позицией 10 следующего содержания:

"

10.

Сиделка

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

".

5. Подраздел "Отделение медико-социальной реабилитации" раздела "Реабилитационный центр для лиц, страдающих психическими расстройствами" дополнить позицией 25 следующего содержания:

"

25.

Сиделка

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

".

6. Подраздел "Социально-медицинское отделение (отделение милосердия из расчета на 25 коек)" раздела "Дом милосердия" дополнить позицией 21 следующего содержания:

"

21.

Сиделка

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

1,0 на 8 коек

".

7. Подраздел "Отделение милосердия (из расчета 5 реабилитационных групп по 5 человек)" раздела "Детский дом-интернат для умственно отсталых детей (из расчета на 200 детей-инвалидов)" дополнить позицией 12 следующего содержания:

"

12.

Сиделка

1,0 на 5 коек

1,0 на 5 коек

1,0 на 5 коек

1,0 на 5 коек

".