Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Постановление Минтруда РФ от 08.09.1993 N 150 "О Перечне приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.09.1993 N 341)"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 сентября 1993 г. N 150

О ПЕРЕЧНЕ ПРИОРИТЕТНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ,

ОВЛАДЕНИЕ КОТОРЫМИ ДАЕТ ИНВАЛИДАМ НАИБОЛЬШУЮ

ВОЗМОЖНОСТЬ БЫТЬ КОНКУРЕНТОСПОСОБНЫМИ

НА РЕГИОНАЛЬНЫХ РЫНКАХ ТРУДА

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 1993 года N 394 "О мерах по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов" Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Федеральной службой занятости России постановляет:

1. Утвердить Перечень приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда, согласно приложению.

2. Установить, что при необходимости внесения дополнений и изменений в Перечень профессий рабочих и служащих министерства, государственные комитеты и ведомства Российской Федерации, а также общественные объединения инвалидов представляют свои предложения в Министерство труда Российской Федерации.

3. Установить, что рабочие места инвалидов в учреждениях, на предприятиях и в организациях должны соответствовать специальным требованиям, предъявляемым к рабочим местам инвалидов в зависимости от вида инвалидности.

Первый заместитель министра

В.Ф.КОЛОСОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению

Министерства труда

Российской Федерации

от 8 сентября 1993 г. N 150

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРИОРИТЕТНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ,

ОВЛАДЕНИЕ КОТОРЫМИ ДАЕТ ИНВАЛИДАМ НАИБОЛЬШУЮ

ВОЗМОЖНОСТЬ БЫТЬ КОНКУРЕНТОСПОСОБНЫМИ

НА РЕГИОНАЛЬНЫХ РЫНКАХ ТРУДА

Автоматчик игольно-платинных изделий

Автоматчик картонажного производства

Агент

Архивариус

Банщик

Библиотекарь

Бухгалтер

Видеотекарь

Весовщик

Весовщик-счетчик

Вышивальщик (ца) <*>

Вязальщик схемных жгутов, кабелей и шнуров

Гравер <*>

Градуировщик

Делопроизводитель

Декоратор витрин

Диспетчер

Доводчик-притирщик

Дозиметрист

Живописец

Закройщик

Изготовитель <*>

Измеритель <*>

Инспектор

Киномеханик

Культорганизатор

Ковровщица

Кондитер

Контролер <*>

Концертмейстер

Комплектовщик <*>

Кружевница

Лаборант <*>

Лектор (экскурсовод)

Литейщик пластмасс

Лифтер

Маникюрша

Медицинская сестра по массажу

Медицинский регистратор

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов

Наборщик на наборно-печатающих машинах

Налоговый инспектор

Намотчик <*>

Обдирщик алмазов

Обработчик <*>

Огранщик алмазов в бриллианты

Обувщик <*>

Озеленитель

Оператор акустических испытаний

Оператор заправочных станций

Оператор теплового пункта

Оператор диспетчерской службы

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

Операционист банка

Организатор путешествий

Повар

Портье

Переводчик рисунков

Печатник циферблатов

Переплетчик (документов)

Портной

Приемщик заказов

Прессовщик изделий из пластмасс

Программист

Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры

Распределитель работ

Распильщик алмазов

Резчик <*>

Ремонтировщик респираторов и противогазов

Ретушер

Руководитель кружка (коллектива, секции)

Садовник

Сборщик <*>

Сестра-хозяйка

Секретарь (-машинистка)

Склейщик-окрасчик очковых оправ из пластмасс

Слесарь механосборочных работ

Слесарь-сборщик <*>

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике <*>

Статистик

Станочник жестяно-баночного оборудования

Столяр

Смотритель музейный

Сортировщик <*>

Сторож (вахтер)

Суфлер

Счетовод

Таксировщик

Топограф

Учитель

Упаковщик изделий <*>

Фасовщица

Фильмотекарь

Фонотекарь

Фототекарь

Фотограф

Хранитель фондов

Художник <*>

Цветовод

Часовщик <*>

Чертежник

Чертежник-конструктор

Швея

Штамповщик

Экспедитор

Электромонтажник <*>

Ювелир <*>

Юрист

Примечание. При обучении инвалидов во всех типах учебных заведений должны соблюдаться медицинские указания и противопоказания к приему на обучение и рекомендации ВТЭК.

_________________________

<*> - наименования группы профессий