Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Письмо Минтруда России от 13.09.2018 N 18-4/10/В-7007 "О выдаче справок о предоставлении единовременной субсидии на приобретение жилого помещения"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 13 сентября 2018 г. N 18-4/10/В-7007

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках полномочий, предусмотренных пунктом 15 Правил предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. N 63, осуществляет выдачу справок о предоставлении единовременной субсидии на приобретение жилого помещения (далее - единовременная выплата) государственным гражданским служащим Российской Федерации (далее - гражданские служащие) по прежним местам прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации (далее соответственно - справка, гражданская служба), на основании запросов федеральных государственных органов и государственных органов субъектов Российской Федерации (далее - запросы).

Обращаем внимание, что некоторые запросы не отвечают требованиям, установленным пунктом 32 Порядка формирования и работы комиссий, образуемых в федеральных государственных органах для рассмотрения вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, утвержденного приказом Минтруда России от 17 марта 2017 г. N 282н (далее - Порядок).

Пунктом 32 Порядка установлено, что в запросе, направляемом в Минтруд России для получения справки, должны содержаться следующие сведения:

а) фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданского служащего (в случае изменения фамилии, имени или отчества указываются измененные фамилия, имя, отчество, а также сведения о дате и причине указанных изменений;

б) число, месяц, год и место рождения гражданского служащего;

в) замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы (с указанием категории и группы должностей);

г) стаж гражданской службы гражданского служащего в государственном органе, направившем запрос;

д) наименования должностей гражданской службы и государственных органов, в которых гражданский служащий ранее проходил гражданскую службу (указывается информация, содержащаяся в трудовой книжке, в том числе периоды ранее замещаемых должностей гражданской службы).

В случае отсутствия в запросе каких-либо из указанных сведений справка не может быть выдана Минтрудом России в связи с неполнотой представленной информации.

Кроме того, необходимо учесть, что справка оформляется только на гражданского служащего, проходящего гражданскую службу в государственном органе, включая его территориальные органы (подразделения), который направил запрос. Предоставление справок на гражданских служащих, проходящих гражданскую службу в других государственных органах, а также на членов семьи гражданского служащего Минтрудом России не осуществляется.

В целях унификации процедуры направления запросов рекомендуется направлять их в Минтруд России по прилагаемой форме.

Учитывая изложенное, просим комиссии по рассмотрению вопросов предоставления гражданским служащим единовременных выплат по месту прохождения гражданской службы довести данное письмо до своих территориальных подкомиссий, а высшие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации до государственных органов субъектов Российской Федерации, уполномоченных направлять соответствующие запросы в Минтруд России.

А.А.ЧЕРКАСОВ

Приложение

                                  ЗАПРОС
___________________________________________________________________________
         (полное наименование федерального государственного органа
        или государственного органа субъекта Российской Федерации)
в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для получения
справки о предоставлении государственному гражданскому служащему Российской
Федерации  единовременной  субсидии  на  приобретение  жилого  помещения по
прежним  местам  прохождения  государственной гражданской службы Российской
Федерации:

N

Ф.И.О. гражданского служащего

Сведения об изменении Ф.И.О.

Число, месяц, год и место рождения

Замещаемая должность (с указанием категории и группы должностей)

Стаж гражданской службы

Информация о прохождении гражданской службы ранее

Всего

В государственном органе

Наименование государственного органа

Структурное подразделение

Должность

Период

с

по