Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Письмо Минтруда РФ от 06.08.2001 N 5743-ЮЛ "О форме справки, выдаваемой гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в целях оформления им пенсии досрочно"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 6 августа 2001 г. N 5743-ЮЛ

О ФОРМЕ СПРАВКИ, ВЫДАВАЕМОЙ ГРАЖДАНАМ,

ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ,

В ЦЕЛЯХ ОФОРМЛЕНИЯ ИМ ПЕНСИИ ДОСРОЧНО

В целях оформления гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно и реализации Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 июня 2001 г. N 48 "Об утверждении Порядка работы территориальных органов Министерства труда и социального развития Российской Федерации по вопросам занятости населения по оформлению гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно" (зарегистрировано в Минюсте России 1 августа 2001 г. N 2830) Минтруд России рекомендует осуществлять выдачу вышеназванным гражданам справок о периодах, которые в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" включаются в общий трудовой стаж, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение, по форме согласно приложению.

Ю.З.ЛЮБЛИН

Приложение

к письму Минтруда России

от 6 августа 2001 г. N 5743-ЮЛ

           штамп
  территориального органа
Минтруда России по вопросам
    занятости населения

                             СПРАВКА
     О ПЕРИОДАХ, КОТОРЫЕ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ РОССИЙСКОЙ
        ФЕДЕРАЦИИ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ
      ФЕДЕРАЦИИ" ВКЛЮЧАЮТСЯ В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ, С УЧЕТОМ
         КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Выдана гражданину(ке) ___________________________________________,
                               (фамилия, имя, отчество)
проживающему(ей) по адресу: ______________________________________
                               (почтовый индекс, полный адрес)
_________________________________________________________________,
в том, что он (она) за время безработицы с "__" __________ 200_ г.
по "__" _______________________ 200_ г. имел(а) следующие периоды,
засчитываемые в общий трудовой стаж:

с "__" _______________ 200_ г.   - выплата пособия по безработице;
по "__" ______________ 200_ г.

с "__" _______________ 200_ г.   -   обучение    по    направлению
по "__" _____________ 200_ г.    территориального органа  Минтруда
                                 России по   вопросам    занятости
                                 населения в училищах, школах и на
                                 курсах по   подготовке    кадров,
                                 повышению квалификации          и
                                 переквалификации, в       средних
                                 специальных и    высших   учебных
                                 заведениях (нужное подчеркнуть);

с "__" _______________ 200_ г.   -   участие    в     оплачиваемых
по "__" ______________ 200_ г.   общественных работах   в  период,
                                 когда не  получал(а)  пособие  по
                                 безработице;

с "__" _______________ 200_ г.   -   переезд    по     направлению
по "__" ______________ 200_ г.   территориального органа  Минтруда
                                 России по    вопросам   занятости
                                 населения в  другую  местность  и
                                 трудоустройство в  период,  когда
                                 не получал(а)     пособие      по
                                 безработице.

Общее время,  засчитываемое в трудовой стаж,  за время официальной
безработицы составило (прописью): ___________ лет ________ месяцев
________ дней

Основание: _______________________________________________________
__________________________________________________________________

Руководитель (заместитель руководителя)
территориального органа Минтруда России
по вопросам занятости населения ______________   _________________
                                  (подпись)       (фамилия, имя,
                                                     отчество)
                                     М.П.

                                       "__" ______________ 200_ г.