Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Статья 46. Порядок вступления в силу настоящего Федерального закона

      Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ (ред. от 27.11.2023) » Глава 5. ИНЫЕ ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА » Статья 46. Порядок вступления в силу настоящего Федерального закона

      1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 15 января 2011 года, за исключением статьи 36 настоящего Федерального закона.

      2. Статья 36 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 июля 2011 года.

      Приложение

      к Федеральному закону

      "О Следственном комитете

      Российской Федерации"

      РАЗМЕРЫ

      ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ СОТРУДНИКОВ СЛЕДСТВЕННОГО

      КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      Наименование должности

      Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов)

      1. Центральный аппарат Следственного комитета

      Первый заместитель Председателя Следственного комитета Российской Федерации, заместитель Председателя Следственного комитета Российской Федерации

      5,0

      Старший помощник Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям, старший помощник Председателя Следственного комитета Российской Федерации, руководитель главного управления, управления (в том числе в составе главного управления), отдела, первый заместитель (заместитель) руководителя главного управления, старший следователь по особо важным делам при Председателе Следственного комитета Российской Федерации

      4,0

      Помощник Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям, помощник Председателя Следственного комитета Российской Федерации, помощник первого заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям, помощник заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям, помощник руководителя главного управления, первый заместитель (заместитель) руководителя управления (отдела), руководитель отдела (в составе главного управления, управления), старший следователь по особо важным делам, старший следователь-криминалист

      2,5

      Заместитель руководителя отдела (в составе главного управления, управления), руководитель отделения (в составе управления, отдела), заместитель руководителя отделения (в составе управления, отдела), помощник руководителя управления, следователь по особо важным делам, следователь-криминалист, старший следователь, старший инспектор, старший специалист, старший ревизор, следователь, инспектор, специалист, ревизор, помощник следователя, помощник следователя-криминалиста

      2,0

      2. Главные следственные управления и следственные управления Следственного комитета по субъектам Российской Федерации и приравненные к ним специализированные следственные управления Следственного комитета

      Руководитель главного следственного управления, следственного управления

      3,75

      Первый заместитель (заместитель) руководителя главного следственного управления, первый заместитель (заместитель) руководителя следственного управления

      3,0

      Руководитель следственного управления (в составе главного следственного управления), руководитель управления (в составе главного следственного управления)

      2,0

      Первый заместитель (заместитель) руководителя следственного управления (в составе главного следственного управления), первый заместитель (заместитель) руководителя управления (в составе главного следственного управления)

      1,75

      Старший помощник руководителя главного следственного управления, следственного управления, руководитель отдела

      1,0

      3. Следственные отделы Следственного комитета по районам, городам и приравненные к ним, в том числе специализированные, а также следственные отделы Следственного комитета, приравненные к следственным управлениям по субъектам Российской Федерации

      Руководитель следственного отдела

      1,0

      4. Судебно-экспертное учреждение Следственного комитета

      Директор, первый заместитель директора, заместитель директора

      4,0

      Директор филиала, заместитель директора филиала, руководитель отдела

      2,5

      Заместитель руководителя отдела, руководитель отделения (за исключением руководителя отделения в филиале), заместитель руководителя отделения (за исключением заместителя руководителя отделения в филиале), старший эксперт (за исключением старшего эксперта в филиале), старший инспектор (за исключением старшего инспектора в филиале), эксперт (за исключением эксперта в филиале), инспектор (за исключением инспектора в филиале), помощник директора, руководитель отдела (в составе филиала), заместитель руководителя отдела (в составе филиала)

      2,0