Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Федеральный закон от 28.06.2021 N 220-ФЗ

      РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

      ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

      В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      Принят

      Государственной Думой

      16 июня 2021 года

      Одобрен

      Советом Федерации

      23 июня 2021 года

      Статья 1

      Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 30, ст. 3613, 3616; 2009, N 1, ст. 17, 21; N 30, ст. 3732; 2011, N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4590, 4596; N 49, ст. 7031; 2012, N 50, ст. 6957; 2013, N 19, ст. 2322; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 52, ст. 7554; 2015, N 29, ст. 4359; 2016, N 27, ст. 4205, 4280; 2018, N 1, ст. 86; 2019, N 49, ст. 6952; 2020, N 17, ст. 2705) следующие изменения:

      1) в абзаце восьмом части первой статьи 6 слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      2) в абзаце одиннадцатом части второй статьи 22 слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      3) в части первой статьи 50 слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      4) в абзаце восьмом части первой статьи 130 слова "федеральный государственный надзор" заменить словами "федеральный государственный контроль (надзор)";

      5) в части десятой статьи 133.1 слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      6) абзац первый части первой статьи 173.1 после слов "программы подготовки" дополнить словами "научных и";

      7) в абзаце пятом части первой статьи 210 слова "федеральный государственный надзор" заменить словами "федеральный государственный контроль (надзор)";

      8) в части второй статьи 212:

      а) в абзаце пятнадцатом слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      б) в абзаце девятнадцатом слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      в) в абзаце двадцатом слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      9) в части первой статьи 216.1 слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      10) в абзаце девятом части первой статьи 219 слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      11) в части девятой статьи 220 слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      12) в статье 228.1:

      а) в абзаце втором части первой слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      б) в абзаце втором части четвертой слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      в) в части пятой слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      13) в статье 229:

      а) в части второй слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      б) в части четырнадцатой слова "государственного контроля (надзора)" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      14) в части третьей статьи 230.1 слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      15) в статье 231 слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      16) в абзаце четвертом части второй статьи 352 слово "государственный" заменить словами "федеральный государственный";

      17) в наименовании главы 57 слово "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ" заменить словами "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ";

      18) статью 353 изложить в следующей редакции:

      "Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

      Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда.

      Предметом федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

      Организация и осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регулируются законодательством Российской Федерации о государственном контроле (надзоре), муниципальном контроле.

      Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждается Правительством Российской Федерации.";

      19) в статье 354:

      а) в части первой слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      б) в части третьей слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      20) в статье 356:

      а) абзац второй изложить в следующей редакции:

      "осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;";

      б) в абзаце четвертом слова "рассмотрение дел" заменить словами "производство по делам";

      21) в части первой статьи 357:

      а) в абзаце первом слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      б) в абзаце втором слова "в целях проведения проверки" заменить словами "в целях проведения контрольных (надзорных) мероприятий";

      в) абзац третий после слов "получать от них документы," дополнить словами "включая материалы фотосъемки, аудио- и видеозаписи, информационные базы, банки данных и иные носители информации,";

      22) в части первой статьи 358 слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      23) статью 360 признать утратившей силу;

      24) в статье 360.1:

      а) в части третьей слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)", слова "по результатам внеплановой проверки, предусмотренной абзацем вторым части седьмой статьи 360 настоящего Кодекса, но" исключить;

      б) в части пятой слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      25) статью 361 изложить в следующей редакции:

      "Статья 361. Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц

      Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц, принятых в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственном контроле (надзоре), муниципальном контроле.";

      26) в статье 363 слова "федерального государственного надзора" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)";

      27) в части седьмой статьи 370 слова "государственного надзора и контроля" заменить словами "федерального государственного контроля (надзора)".

      Статья 2

      Признать утратившими силу:

      1) пункт 297 статьи 1 Федерального закона от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878);

      2) пункт 27 статьи 44 Федерального закона от 18 июля 2011 года N 242-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам осуществления государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4590);

      3) пункт 39 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6986);

      4) пункт 3 статьи 2 Федерального закона от 3 июля 2016 года N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4205);

      5) Федеральный закон от 31 декабря 2017 года N 502-ФЗ "О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 1, ст. 86);

      6) пункт 3 Федерального закона от 24 апреля 2020 года N 127-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 17, ст. 2705).

      Статья 3

      1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 2021 года, за исключением пункта 6 статьи 1 настоящего Федерального закона.

      2. Пункт 6 статьи 1 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 сентября 2021 года.

      3. На работников, осваивающих программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) по заочной форме обучения, принятых на обучение по указанным программам до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные статьей 173.1 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) для работников, осваивающих программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) по заочной форме обучения.

      Президент

      Российской Федерации

      В.ПУТИН

      Москва, Кремль

      28 июня 2021 года

      N 220-ФЗ