Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.02.2012 N 133н "Об утверждении форм отчетности по результатам финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по аттестации и организации аттестации рабочих мест по условиям труда работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, порядка и сроков их предоставления (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.03.2012 N 23540)"
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 17 февраля 2012 г. N 133н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В 2012 ГОДУ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО АТТЕСТАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ
ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ
ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, НАПРАВЛЕННОГО НА ОЦЕНКУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ, ПОРЯДКА И СРОКОВ
ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
В соответствии с пунктом 7 Правил финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2011 г. N 1082 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 127), приказываю:
Утвердить:
Формы отчетности по результатам финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по аттестации и организации аттестации рабочих мест по условиям труда работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, согласно приложению N 1;
Порядок и сроки предоставления форм отчетности по результатам финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по аттестации и организации аттестации рабочих мест по условиям труда работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, согласно приложению N 2.
Министр
Т.А.ГОЛИКОВА
Приложение N 1
к приказу Минздравсоцразвития России
от 17 февраля 2012 г. N 133н
ФОРМЫ ОТЧЕТНОСТИ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В 2012 ГОДУ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО АТТЕСТАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ
ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ
ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, НАПРАВЛЕННОГО НА ОЦЕНКУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
Форма N 1
Отчет
о результатах аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации,
участвующего в реализации пилотного проекта
Наименование субъекта Российской Федерации: _______________________________
┌────┬─────────┬──────┬──────────┬──────────┬────────────────────────────────────────┬─────────┬──────────┬───────────┐ │ N │Наимено- │ИНН │Количество│Количество│ Распределение рабочих мест, на которых │Стоимость│Стоимость │Результаты │ │п/п │вание │учреж-│рабочих │рабочих │ проведена аттестация, по классам │аттеста- │аттеста- │государст- │ │ │учрежде- │дения │мест │мест, на │ (подклассам) условий труда <3> │ции 1 │ции рабо- │венной │ │ │ния │ │(ед.)/ │которых │ │рабочего │чих мест │экспертизы │ │ │ │ │числен- │проведена │ │места <4>│в учреж- │качества │ │ │ │ │ность ра- │аттестация├──────┬──────┬─────┬──────────────┬─────┤ │дении │проведения │ │ │ │ │ботников, │(ед.)/ │опти- │допус-│тяже-│ вредный │опас-│ │ │аттестации │ │ │ │ │занятых на│числен- │маль- │тимый │лый ├────┬────┬────┤ный │ │ │(положи- │ │ │ │ │данных │ность ра- │ный │ │ │ │ │ │ │ │ │тельное/от-│ │ │ │ │рабочих │ботников, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рицатель- │ │ │ │ │местах │занятых на│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ное заклю- │ │ │ │ │(чел.) <1>│данных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │чение) │ │ │ │ │ │рабочих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │местах │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(чел.) <2>│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼──────┼──────────┼──────────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼─────────┼──────────┼───────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ ├────┴─────────┴──────┴──────────┴──────────┴──────┴──────┴─────┴────┴────┴────┴─────┴─────────┴──────────┴───────────┤ │ Учреждения сферы образования │ ├────┬─────────┬──────┬──────────┬──────────┬──────┬──────┬─────┬────┬────┬────┬─────┬─────────┬──────────┬───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┴─────────┴──────┴──────────┴──────────┴──────┴──────┴─────┴────┴────┴────┴─────┴─────────┴──────────┴───────────┤ │ Учреждения сферы культуры │ ├────┬─────────┬──────┬──────────┬──────────┬──────┬──────┬─────┬────┬────┬────┬─────┬─────────┬──────────┬───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┴─────────┴──────┴──────────┴──────────┴──────┴──────┴─────┴────┴────┴────┴─────┴─────────┴──────────┴───────────┤ │ Медицинские организации │ ├────┬─────────┬──────┬──────────┬──────────┬──────┬──────┬─────┬────┬────┬────┬─────┬─────────┬──────────┬───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴─────────┴──────┴──────────┴──────────┴──────┴──────┴─────┴────┴────┴────┴─────┴─────────┴──────────┴───────────┘
--------------------------------
<1> В числителе указывается количество рабочих мест в учреждении, в знаменателе - численность занятых на данных рабочих местах работников.
<2> В числителе указывается количество рабочих мест в учреждении, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<3> В числителе указывается количество рабочих мест, отнесенное по результатам аттестации к соответствующему классу (подклассу) условий труда, в знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<4> Указывается в соответствии с контрактом, заключенным с аттестующей организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
Форма N 2
Сводный отчет
о результатах аттестации, проведенной в субъектах
Российской Федерации, участвующих в реализации
пилотного проекта
┌───────┬───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ N │ Наименование сведений │ Наименование субъекта Российской Федерации │ │ п/п │ ├──────────┬────────────┬────────────┬──────────┬──────────┬──────────┤ │ │ │Республика│Белгородская│Саратовская │Смоленская│Пензенская│г. Санкт- │ │ │ │ Мордовия │ область │ область │ область │ область │Петербург │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │ 1. │Количество учреждений, в │ │ │ │ │ │ │ │ │которых проведена │ │ │ │ │ │ │ │ │аттестация, всего │ │ │ │ │ │ │ │ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │ │ │учреждений сферы │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │учреждений сферы культуры │ │ │ │ │ │ │ │ │медицинских организаций │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │ 2. │Количество рабочих мест в │ │ │ │ │ │ │ │ │учреждениях/численность │ │ │ │ │ │ │ │ │занятых работников <1>, │ │ │ │ │ │ │ │ │всего │ │ │ │ │ │ │ │ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │ │ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │ │ │культуры │ │ │ │ │ │ │ │ │в медицинских организациях │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │ 3. │Количество рабочих мест, на│ │ │ │ │ │ │ │ │которых проведена │ │ │ │ │ │ │ │ │аттестация в рамках │ │ │ │ │ │ │ │ │реализации пилотного │ │ │ │ │ │ │ │ │проекта/численность занятых│ │ │ │ │ │ │ │ │на данных рабочих местах │ │ │ │ │ │ │ │ │работников <2>, │ │ │ │ │ │ │ │ │всего │ │ │ │ │ │ │ │ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │ │ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │ │ │культуры │ │ │ │ │ │ │ │ │в медицинских организациях │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4. │Распределение рабочих мест,│ │ │ │ │ │ │ │ │на которых проведена │ │ │ │ │ │ │ │ │аттестация, по классам │ │ │ │ │ │ │ │ │(подклассам) условий труда │ │ │ │ │ │ │ │ │<3> │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.1. │Всего по учреждениям, в │ │ │ │ │ │ │ │ │которых проводилась │ │ │ │ │ │ │ │ │аттестация │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.1.1. │оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.1.2. │допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.1.3. │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.1.4. │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │ │ │включая: │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.1.5. │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │ │В том числе по видам │ │ │ │ │ │ │ │ │учреждений: │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.2. │Учреждения сферы │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.2.1. │оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.2.2. │допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.2.3. │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.2.4. │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │ │ │включая: │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.2.5. │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.3. │Учреждения сферы культуры │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.3.1. │оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.3.2. │допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.3.3. │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.3.4. │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │ │ │включая: │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.3.5. │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.4. │Медицинские организации │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.4.1. │оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.4.2. │допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.4.3. │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.4.4. │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │ │ │включая: │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │4.4.5. │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │5. │Стоимость аттестации 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │рабочего места <4> │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │6. │Общая стоимость аттестации │ │ │ │ │ │ │ │ │рабочих мест в субъекте │ │ │ │ │ │ │ │ │Российской Федерации │ │ │ │ │ │ │ └───────┴───────────────────────────┴──────────┴────────────┴────────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
--------------------------------
<1> В числителе указывается количество рабочих мест в учреждениях, в знаменателе - численность занятых на данных рабочих местах работников.
<2> В числителе указывается количество рабочих мест в учреждениях, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<3> В числителе указывается количество рабочих мест, отнесенное по результатам аттестации к соответствующему классу (подклассу) условий труда, в знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<4> Указывается в соответствии с контрактом, заключенным с аттестующей организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
Форма N 3
Сводный аналитический отчет
о результатах аттестации, проведенной в субъектах
Российской Федерации, в рамках реализации пилотного проекта
Таблица 1
┌────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐ │ Вид учреждения │ Распределение факторов производственной среды и трудового процесса │Травмо- │ │ │ по классам (подклассам) условий труда, установленных по результатам аттестации, % │опасность│ │ ├──────┬──────┬────┬────┬──────┬───────┬──────┬────────┬───┬───────┬──────┬──────┬──────┬──────┤ │ │ │хими- │биоло-│АПФД│шум │инфра-│ультра-│вибра-│вибра- │ЭМП│иони- │микро-│свето-│тя- │напря-│ │ │ │ческий│гичес-│<1> │ │звук │звук │ция │ция ло- │<2>│зирую- │климат│вая │жесть │жен- │ │ │ │фактор│кий │ │ │ │воздуш-│общая │кальная │ │щие из-│ │среда │труда │ность │ │ │ │ │фактор│ │ │ │ный │ │ │ │лучения│ │ │ │труда │ │ ├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤ │Учреждения сферы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования, всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в том числе по классам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(подклассам) условий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оптимальные условия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │допустимые условия труда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │включая: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤ │Учреждения сферы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │культуры, всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в том числе по классам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(подклассам) условий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оптимальные условия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │допустимые условия труда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │включая: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤ │Медицинские организации,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в том числе по классам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(подклассам) условий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оптимальные условия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │допустимые условия труда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │включая: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────────────────────────┴──────┴──────┴────┴────┴──────┴───────┴──────┴────────┴───┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────┘
--------------------------------
<1> Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.
<2> Электромагнитные поля и излучения.
Таблица 2
┌────┬─────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐ │ N │ Вид │ Распределение рабочих мест, на которых проведена │ │п/п │ учреждения, │аттестация, по классам (подклассам) условий труда <2> │ │ │наименование ├────────────┬───────────┬────────┬───────────┬────────┤ │ │ должности │оптимальный │допустимый │тяжелый │ вредный │опасный │ │ │ (профессии) │ │ │ ├───┬───┬───┤ │ │ │ <1> │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────────┼────────────┼───────────┼────────┼───┼───┼───┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴─────────────┴────────────┴───────────┴────────┴───┴───┴───┴────────┘
--------------------------------
<1> Указываются виды учреждений (учреждения сферы образования, сферы культуры и медицинские организации) и наименование профессий (должностей) работников в соответствии с ОК-016-94.
<2> В процентах от общего количества аттестованных рабочих мест.
Таблица 3
┌──────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐ │Наименование должности│ Распределение факторов производственной среды и трудового процесса, установленных │Травмо- │ │ (профессии) <1> │ по результатам аттестации, воздействующих на работников │опасность│ │ │ (в зависимости от должности или профессии), % │ │ │ ├───────┬──────┬────┬────┬──────┬───────┬──────┬────────┬───┬───────┬──────┬──────┬──────┬──────┤ │ │ │хими- │биоло-│АПФД│шум │инфра-│ультра-│вибра-│вибрация│ЭМП│иони- │микро-│свето-│тя- │напря-│ │ │ │ческий │гичес-│<2> │ │звук │звук │ция │локаль- │<3>│зирую- │климат│вая │жесть │жен- │ │ │ │фактор │кий │ │ │ │воздуш-│общая │ная │ │щие из-│ │среда │труда │ность │ │ │ │ │фактор│ │ │ │ный │ │ │ │лучения│ │ │ │труда │ │ ├──────────────────────┴───────┴──────┴────┴────┴──────┴───────┴──────┴────────┴───┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────┤ │ Учреждения сферы образования │ ├──────────────────────┬───────┬──────┬────┬────┬──────┬───────┬──────┬────────┬───┬───────┬──────┬──────┬──────┬──────┬─────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────────┴───────┴──────┴────┴────┴──────┴───────┴──────┴────────┴───┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────┤ │ Учреждения сферы культуры │ ├──────────────────────┬───────┬──────┬────┬────┬──────┬───────┬──────┬────────┬───┬───────┬──────┬──────┬──────┬──────┬─────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────────┴───────┴──────┴────┴────┴──────┴───────┴──────┴────────┴───┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────┤ │ Медицинские организации │ ├──────────────────────┬───────┬──────┬────┬────┬──────┬───────┬──────┬────────┬───┬───────┬──────┬──────┬──────┬──────┬─────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └──────────────────────┴───────┴──────┴────┴────┴──────┴───────┴──────┴────────┴───┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────┘
--------------------------------
<1> Указываются наименования профессий (должностей) работников в соответствии с ОК-016-94.
<2> Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.
<3> Электромагнитные поля и излучения.
Форма N 4
Отчет
о результатах государственной экспертизы качества
проведения аттестации в учреждениях субъекта Российской
Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта
┌───┬──────────┬───────────┬────────────┬──────────┬────────────┬─────────┐ │ N │Наименова-│Количество │ Количество │Результаты│Результаты │Наимено- │ │п/п│ние учреж-│ рабочих │работников, │государст-│контрольных │вание │ │ │дения │ мест, на │ занятых на │венной │замеров, │аттесту- │ │ │ │ которых │ данных │экспертизы│проведенных │ющей ор- │ │ │ │ проведена │ рабочих │<1> │в рамках │ганизации│ │ │ │аттестация │ местах │ │государст- │ │ │ │ │ │ │ │венной │ │ │ │ │ │ │ │экспертизы │ │ │ │ │ │ │ │<2> │ │ ├───┴──────────┴───────────┴────────────┴──────────┴────────────┴─────────┤ │ Учреждения сферы образования │ ├───┬──────────┬───────────┬────────────┬──────────┬────────────┬─────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┴──────────┴───────────┴────────────┴──────────┴────────────┴─────────┤ │ Учреждения сферы культуры │ ├───┬──────────┬───────────┬────────────┬──────────┬────────────┬─────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┴──────────┴───────────┴────────────┴──────────┴────────────┴─────────┤ │ Медицинские организации │ ├───┬──────────┬───────────┬────────────┬──────────┬────────────┬─────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴──────────┴───────────┴────────────┴──────────┴────────────┴─────────┘
--------------------------------
<1> Указываются результаты государственной экспертизы условий труда в соответствии с заключением государственной экспертизы, выявленные недостатки и нарушения (при наличии).
<2> Указываются результаты контрольных замеров с указанием факторов, а также выявленные расхождения результатов контрольных замеров и замеров, проведенных аттестующей организацией (при наличии).
Приложение N 2
к приказу Минздравсоцразвития России
от 17 февраля 2012 г. N 133н
ПОРЯДОК
И СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В 2012 ГОДУ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО АТТЕСТАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ
ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ
В РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, НАПРАВЛЕННОГО
НА ОЦЕНКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
1. По результатам финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по аттестации и организации аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения (далее - учреждения) в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, составляются следующие формы отчетности:
а) отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении;
б) отчет о результатах аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта (форма N 1 приложения N 1 к приказу);
в) сводный отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (форма N 2 приложения N 1 к приказу);
г) сводный аналитический отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, в рамках реализации пилотного проекта (форма N 3 приложения N 1 к приказу);
д) отчет о результатах государственной экспертизы качества проведения аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта (форма N 4 приложения N 1 к приказу).
2. Отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении включает в себя формы отчетности, составляемые в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н (зарегистрировано Минюстом России 9 июня 2011 г., регистрационный N 20963).
3. Отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении, оформленный в установленном порядке <1>, предоставляется организацией, аккредитованной в установленном порядке <2> в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации и отобранной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд (далее - аттестующая организация):
--------------------------------
<1> Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (зарегистрировано Минюстом России 9 июня 2011 г., регистрационный N 20963).
<2> Приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н "Об утверждении Перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда" (зарегистрирован Минюстом России 29 июня 2010 г., регистрационный N 17648), с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 г. N 794н (зарегистрирован Минюстом России 4 октября 2010 г., регистрационный N 18605), от 30 июня 2011 г. N 644н (зарегистрирован Минюстом России 22 июля 2011 г., регистрационный N 21489) и от 22 ноября 2011 г. N 1379н (зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2011 г., регистрационный N 22690).
в бумажном и электронном виде - в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - территориальный орган Фонда);
в электронном виде - в организацию, осуществляющую мероприятия по организации аттестации, отобранную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд (далее - организация, осуществляющая мероприятия по организации аттестации).
Отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении предоставляется аттестующей организацией в территориальный орган Фонда и в организацию, осуществляющую мероприятия по организации аттестации в течение пяти рабочих дней с даты издания руководителем учреждения приказа о завершении аттестации или получения заключения государственной экспертизы качества проведения аттестации (при наличии), но не позднее 15 ноября 2012 г.
Отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении предоставляется аттестующей организацией по каждому учреждению.
4. Отчет о результатах аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта, предоставляется территориальным органом Фонда в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), а также в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда после приемки работ по аттестации рабочих мест, выполненных аттестующей организацией (аттестующими организациями), по форме N 1 приложения N 1 к приказу, в бумажном и электронном виде в течение десяти рабочих дней, но не позднее 20 ноября 2012 г.
5. Сводный отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предоставляется Фондом в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министерство) по форме N 2 приложения N 1 к приказу, в бумажном и электронном виде в течение пятнадцати рабочих дней с даты получения отчетов, установленных пунктом 1 настоящего Порядка, но не позднее 1 декабря 2012 г.
6. Сводный аналитический отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, в рамках реализации пилотного проекта предоставляется Фондом в Министерство после приемки работ по организации аттестации рабочих мест, выполненных организацией, осуществляющей мероприятия по организации аттестации, по форме N 3 приложения N 1 к приказу в бумажном и электронном виде в течение пятнадцати рабочих дней, но не позднее 15 декабря 2012 г.
7. Отчет о результатах государственной экспертизы качества проведения аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта, составляется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда, уполномоченным на проведение государственной экспертизы условий труда, по форме N 4 приложения N 1 к приказу и предоставляется в бумажном и электронном виде в территориальный орган Фонда и в Министерство в течение пяти рабочих дней с даты его составления, но не позднее 15 ноября 2012 г.