Приказ МИД России от 30.10.2017 N 21207 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных, автономного и казенного учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и их руководителей (Зарегистрировано в Минюсте России 24.01.2018 N 49754)"

N п/п

Показатели эффективности

Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)

1

Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 <1> "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);

размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Учебная работа

4

Количество направлений подготовки (специальностей) (не менее 7).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Внедрение самостоятельно разработанных образовательных стандартов высшего образования (100%).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Выполнение показателя по среднему баллу единого государственного экзамена студентов, принятых по результатам единого государственного экзамена на обучение по очной форме по программам бакалавриата за счет федеральных бюджетных средств и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7

Количество обучающихся в учреждении, в том числе:

- по программам магистратуры (не менее 1500 человек);

- по программам бакалавриата (не менее 4000 человек);

- по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (не менее 200 человек);

- проходящих профессиональную переподготовку и повышение квалификации (не менее 50 человек).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

8

Доля выпускников, получивших диплом бакалавра (магистра) с отличием в отчетном году, от общей численности выпускников учреждения (более 10%).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

9

Выполнение показателя по численности студентов приведенного контингента, обучающихся по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

10

Выполнение показателя по обеспеченности нуждающихся в общежитии студентов учреждения местами в общежитии, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

2

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Научная работа

11

Выполнение показателя по количеству опубликованных в научных журналах статей, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (WEB of Science) и Scopus, в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

12

Выполнение показателя по количеству публикаций в изданиях, индексируемых в Российском индексе научного цитирования в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

13

Выполнение показателя по объему научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в расчете на одного научно-педагогического работника учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

14

Исполнение план-заказа Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) по научным исследованиям в области общегосударственных вопросов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

15

Участие преподавателей в профессиональных конкурсах, проектах на соискание грантов в сфере образования.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 56 баллов

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления:

- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2 балла).

Отсутствие в отчетном периоде:

- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (3 балла);

- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (3 балла).

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:

- Департамента кадров МИД России (2 балла);

- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Обеспечение достижения установленных в плане мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве (Московской области):

- профессорско-преподавательского состава (2 балла);

- научных сотрудников (2 балла);

- педагогических работников среднего профессионального образования (2 балла);

- педагогических работников общего образования (2 балла).

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%).

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 29 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1

Доля преподавателей, имеющих ученую степень кандидата или доктора наук, соответствующую профилю преподаваемых дисциплин (не менее 50%).

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Доля научно-педагогических работников учреждения, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (не менее 90%).

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Проведение мероприятий по оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в соответствии с количественными характеристиками, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <2>:

- от 50% до 90% - 3 балла;

- от 91% до 100% - 5 баллов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

N п/п

Показатели эффективности

Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)

1

Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 <1> "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);

размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Учебная работа

4

Количество направлений подготовки (специальностей) (не менее 5).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования (100%).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Выполнение показателя по среднему баллу единого государственного экзамена студентов, принятых по результатам единого государственного экзамена на обучение по очной форме по программам бакалавриата за счет федеральных бюджетных средств и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7

Количество обучающихся в учреждении, в том числе:

- по программам магистратуры (не менее 300 человек);

- по программам бакалавриата (не менее 400 человек);

- по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (не менее 80 человек);

- проходящих профессиональную переподготовку и повышение квалификации (не менее 500 человек).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

8

Доля выпускников, получивших диплом бакалавра (магистра) с отличием в отчетном году, от общей численности выпускников учреждения (более 10%).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

9

Выполнение показателя по численности студентов приведенного контингента, обучающихся по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

10

Выполнение показателя по обеспеченности нуждающихся в общежитии студентов учреждения местами в общежитии, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

2

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Научная работа

11

Выполнение показателя по количеству опубликованных в научных журналах статей, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (WEB of Science), в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

12

Выполнение показателя по количеству публикаций в изданиях, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

13

Выполнение показателя по объему научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в расчете на одного научно-педагогического работника учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

14

Исполнение план-заказа Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) по научным исследованиям в области общегосударственных вопросов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

15

Участие преподавателей в профессиональных конкурсах, проектах на соискание грантов в сфере образования.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 58 баллов

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления:

- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);

- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2 балла).

Отсутствие в отчетном периоде:

- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);

- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:

- Департамента кадров МИД России (2 балла);

- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Обеспечение достижения установленных планом мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве:

- профессорско-преподавательского состава (2 балла);

- научных сотрудников (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения (не более 40%).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 27 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1

Доля преподавателей, имеющих ученую степень кандидата или доктора наук, соответствующую профилю преподаваемых дисциплин (не менее 50%).

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (не менее 90%).

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Проведение мероприятий по оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в соответствии с количественными характеристиками, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <2>:

- от 50% до 90% - 3 балла;

- от 91% до 100% - 5 баллов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

N п/п

Показатели эффективности

Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Института повышения квалификации "Высшие курсы иностранных языков Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)

1

Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 <1> "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);

размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Учебная работа

3

Количество иностранных языков, по которым ведется преподавание и прием квалификационных экзаменов на сертификат учреждения (не менее 70).

13

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Количество слушателей, проходящих переподготовку и повышение квалификации в учреждении (не менее 2000 человек) (5 баллов);

в том числе из системы Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) в соответствии с показателями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (5 баллов).

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Доля слушателей, прошедших за отчетный период обучение по программе объемом свыше 500 часов, в общем числе слушателей, прошедших обучение за отчетный период (не менее 10%).

12

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги (не менее 95%).

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Научная работа

7

Среднегодовое количество изданных монографий, учебников, учебных пособий и статей, изданных за 5 лет, к общей штатной численности основного персонала учреждения (на 100 основных штатных работников основного персонала, в том числе с учеными степенями и (или) учеными званиями - не менее 1,2).

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 64 балла

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления:

- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2,5 балла);

- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2,5 балла).

Отсутствие в отчетном периоде:

- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла);

- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла).

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:

- Департамента кадров МИД России (3 балла);

- Валютно-финансового департамента МИД России (3 балла).

6

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 21 балл

3. Показатели эффективности деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1

Доля научно-педагогических работников учреждения, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава учреждения для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (100%).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <2> (100%).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Доля педагогических работников, повысивших квалификацию в отчетном году (не менее 10%).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

N п/п

Показатели эффективности

Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)

1

Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 <1> "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);

размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Учебная работа

3

Численность студентов в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Выполнение показателя по численности студентов в расчете на одного педагогического работника учреждения, включая мастеров производственного обучения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования (100%).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Результаты итоговой аттестации выпускников (100%).

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7

Удельный вес выпускников последнего года выпуска, трудоустроенных по специальностям, полученным в учреждении:

- от 40% до 60% - 5 баллов;

- от 61% до 80% - 7 баллов;

- от 81% до 100% - 10 баллов.

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления:

- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);

- бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла).

Отсутствие в отчетном периоде:

- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);

- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:

- Департамента кадров МИД России (2 балла);

- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Обеспечение достижения установленных планом мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы педагогических работников среднего профессионального образования учреждения со среднемесячной заработной платой в г. Москве.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1

Проведение мероприятий по оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в соответствии с количественными характеристиками, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Доля педагогических работников учреждения (включая мастеров производственного обучения), прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности педагогических работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Среднесписочная численность преподавателей и мастеров производственного обучения в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <2>:

- от 55% до 90% - 3 балла;

- от 91% до 100% - 5 баллов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

N п/п

Показатели эффективности

Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа-интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)

1

Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 <1> "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);

размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Доля родителей (законных представителей), удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:

- от 75% до 95% - 3 балла;

- от 96% до 100% - 5 баллов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Учебная работа

5

Численность учащихся (воспитанников) в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период в системе:

- общего образования (4 балла);

- дошкольного образования:

- в школе-интернате (4 балла);

- в детском саду (4 балла).

12

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Численность:

учащихся в расчете на 1 педагогического работника учреждения общего образования (4 балла);

воспитанников в расчете на 1 педагогического работника учреждения дошкольного образования (4 балла), установленная в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7

Удельный вес численности обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам общего образования в общей их численности в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период (не менее 50%).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

8

Удельный вес численности детей, занимающихся в кружках, организованных на базе учреждения в общей численности обучающихся в учреждении в соответствии с количественными характеристиками, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

9

Удельный вес численности учащихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности (не менее 50%).

6

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 59 баллов

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления:

- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);

- бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла).

Отсутствие в отчетном периоде:

- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);

- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:

- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);

- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Обеспечение достижения установленных учреждению планом мероприятий ("дорожная карта") ежегодных значений показателей:

- соотношения средней заработной платы педагогических работников дошкольного образования со средней заработной платой в сфере общего образования в Московской области (г. Москве) (2 балла);

- соотношения средней заработной платы педагогических работников общего образования учреждения со среднемесячной заработной платой в Московской области (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.

2

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения (не более 40%).

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 21 балл

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1

Доля педагогических работников учреждения, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория (100%).

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта").

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Среднесписочная численность педагогических работников учреждения в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период:

- общего образования (2 балла);

- дошкольного образования:

- школа-интернат (2 балла);

- детский сад (2 балла).

6

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Проведение мероприятий по оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <2>:

- от 55% до 90% - 3 балла;

- от 91% до 100% - 5 баллов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

N п/п

Показатели эффективности

Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)

1

Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (учетом установленного отклонения).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла);

размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:

- 50% - 75% - 7 баллов;

- 76% - 100% - 10 баллов.

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Лечебно-профилактическая деятельность

4

Полнота охвата профилактическими мероприятиями:

- в связи с поступлением на работу в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (при 25% - 1 балл, при 100% - 5 баллов);

- в связи с прохождением ежегодной диспансеризации федеральными государственными гражданскими служащими (при 25% - 1 балл, при 100% - 5 баллов).

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Медицинское освидетельствование граждан Российской Федерации, направляемых на работу за границу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, представительства Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях (при 25% - 1 балл, при 100% - 5 баллов).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Внедрение новых методов и средств диагностики и лечения, новых услуг и медицинских технологий (не менее 2 внедрений в год).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7

Средняя длительность лечения больного в стационаре в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта").

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

8

Число дней работы койки в году в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта").

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 51 балл

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления:

- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);

- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2 балла).

Отсутствие в отчетном периоде:

- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);

- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:

- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);

- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Обеспечение достижения установленных планом мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве (Московской области):

- врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (Поликлиника) (1 балл);

- среднего медицинского персонала (Поликлиника) (1 балл);

- младшего медицинского персонала (Поликлиника) (1 балл);

- врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (филиал - Больница) (1 балл);

- среднего медицинского персонала (филиал - Больница) (1 балл);

- младшего медицинского персонала (филиал - Больница) (1 балл).

6

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.

6

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Оптимизация расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%) путем оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала.

6

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1

Количество медицинских специалистов, повысивших свою квалификацию от ежегодно планируемого в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта").

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном году (100%).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <1>:

- от 25% до 55% - 3 балла;

- от 56% до 75% - 4 балла;

- от 76% до 100% - 5 баллов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 19 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

N п/п

Показатели эффективности

Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Управление по эксплуатации зданий Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)

1

Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Отсутствие замечаний Управления делами (Департамента) Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) к содержанию в рабочем состоянии зданий, сооружений, коммуникаций и прилегающей к сооружениям территории, а также обеспечение безаварийной работы инженерных систем с соблюдением технологических процессов и режима работ.

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Повышение эффективности эксплуатации инженерных систем за счет внедрения оборудования нового поколения и новых технологий (не менее 1 внедрения).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Своевременное проведение планово-предупредительных ремонтных работ инженерных систем, оборудования, элементов конструкций и помещений в зданиях, строениях и сооружениях.

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Соблюдение сроков подготовки зданий, сооружений и инженерных систем к сезонной эксплуатации.

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7

Оперативное рассмотрение (срок рассмотрения 2 дня) обращений структурных подразделений МИД России по поводу неисправностей соответствующих систем и устранение выявленных объективных замечаний (5 баллов), сокращение количества обращений по отношению к предыдущему году (4 балла).

9

Доклад руководителя учреждения

Годовая

8

Отсутствие происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей.

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

9

Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 63 балла

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления:

- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2,5 балла);

- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2,5 балла).

Отсутствие в отчетном периоде:

- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла);

- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла).

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:

- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);

- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 17 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания)

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <1>:

- от 55% до 90% - 3 балла;

- от 91% до 100% - 5 баллов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

N п/п

Показатели эффективности

Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения санатория-профилактория "Курорт-парк "Союз" Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)

1

Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла);

размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:

- 60% - 70% - 4 балла;

- 71% - 90% - 6 баллов;

- 91% - 100% - 8 баллов.

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Доля пациентов, получивших санаторно-курортное лечение за отчетный период, от запланированного числа пациентов, нуждающихся в санаторно-курортном лечении:

- 60% - 70% - 4 балла;

- 71% - 90% - 6 баллов;

- 91% - 100% - 8 баллов.

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Доля детей, получивших услугу в отчетном периоде, от запланированного количества детей, подавших заявки на оздоровительный отдых:

- 60% до 70% - 6 баллов;

- 71% до 90% - 8 баллов;

- 91% до 100% - 10 баллов.

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7

Отсутствие обоснованных обращений по вопросам нарушений организации деятельности учреждения.

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

8

Средняя длительность санаторно-курортного лечения (не менее 10 дней).

6

Доклад руководителя учреждения

Годовая

9

Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости детей инфекционными респираторными и желудочно-кишечными заболеваниями.

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 62 балла

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления:

- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);

- бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МВД России) (2 балла).

Отсутствие в отчетном периоде:

- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего года и отчетного года (2 балла);

- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:

- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);

- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Обеспечение достижения установленных планом мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в Московской области:

- врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (2 балла);

- среднего медицинского персонала (2 балла);

- младшего медицинского персонала (2 балла).

6

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 23 балла

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1

Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (100%).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <1>:

- 55% - 90% - 3 балла;

- 91% - 100% - 5 баллов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

N п/п

Показатели эффективности

Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения Редакция журнала "Международная жизнь" (далее - учреждение)

1

Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (учетом установленного отклонения).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла);

размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Общий тираж издания за отчетный период (не менее 35000 экз.).

11

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Общее количество юридических и физических лиц, подписавшихся на журнал (не менее 700).

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:

- от 50% до 80% - 5 баллов;

- от 80% до 100% - 10 баллов.

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Количество дополнительных средств массовой информации (альманахи, бюллетени и т.д.), выпущенных учреждением (не менее 4000 экз.).

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7

Участие учреждения в различных федеральных целевых и ведомственных программах (не менее 2).

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления:

- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);

- бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла).

Отсутствие в отчетном периоде:

- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);

- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:

- Департамента информации и печати МИД России (2 балла);

- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.

2

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 14 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания).

6

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <1>:

- от 55% до 90% - 5 баллов;

- от 91% до 100% - 10 баллов.

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 26 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

N п/п

Показатели эффективности

Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального казенного учреждения "Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России" (далее - учреждение)

1

Размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Своевременное финансовое обеспечение объектов капитального строительства и представление в территориальные органы Федерального казначейства документации, необходимой для финансирования объектов капитального строительства.

12

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Соблюдение сроков подготовки и выдачи технических заданий на выполнение проектных, изыскательных и научно-реставрационных работ.

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Контроль за организацией работ на объектах капитального строительства и управление указанными объектами.

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Отсутствие замечаний и предписаний со стороны органов государственного надзора и контроля.

12

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Своевременное исполнение календарного графика выполнения работ.

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 56 баллов

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления:

- бюджетной сметы учреждения (2,5 балла);

- бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2,5 балла).

Отсутствие в отчетном периоде:

- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла);

- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла).

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:

- Департамента капитального строительства и собственности за рубежом МИД России (3 балла);

- Валютно-финансового департамента МИД России (3 балла).

6

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 16 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения.

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Укомплектованность учреждения персоналом (не менее 50% штатного расписания).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного учреждения <1>:

- от 55% до 90% - 6 баллов;

- от 91% до 100% - 8 баллов.

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).

6

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 28 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов