Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

Приказ ФСТ РФ от 24.03.2011 N 142-к "О внесении изменений в Приказ ФСТ России от 22.12.2006 N 774-к Об утверждении Регламента Конкурсной комиссии Федеральной службы по тарифам по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и Методики проведения конкурса (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.04.2011 N 20582)"

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ

ПРИКАЗ

от 24 марта 2011 г. N 142-к

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ ФСТ РОССИИ ОТ 22.12.2006 N 774-К

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2011, N 4, ст. 578) приказываю:

1. Внести в Регламент Конкурсной комиссии Федеральной службы по тарифам по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - Регламент), утвержденный Приказом ФСТ России от 22.12.2006 N 774-к (зарегистрировано Минюстом России 31.01.2007, регистрационный N 8859), с изменениями, внесенными Приказом ФСТ России от 28.04.2008 N 154-к (зарегистрировано Минюстом России 19.05.2008, регистрационный N 11710), следующие изменения:

а) в пункте 6 Регламента слова "указом Президента Российской Федерации" заменить словами "нормативным актом ФСТ России";

б) пункт 13.1 Регламента изложить в следующей редакции:

"Обеспечивает публикацию на официальном сайте ФСТ России в сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с приложением 2 к настоящему Регламенту, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.";

в) пункт 13.12 Регламента изложить в следующей редакции: "Сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменном виде в 7-дневный срок со дня его завершения и одновременно размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте ФСТ России (в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования).".

2. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по тарифам (далее - Методика), утвержденную Приказом ФСТ России от 22.12.2006 N 774-к (зарегистрировано Минюстом России 31.01.2007, регистрационный N 8859), с изменениями, внесенными Приказом ФСТ России от 28.04.2008 N 154-к (зарегистрировано Минюстом России 19.05.2008, регистрационный N 11710), следующие изменения:

а) в пункте 1.3 Методики слова "30 дней" заменить словами "21 дня";

б) в пункте 1.3 Методики добавить абзацы 3 и 4 следующего содержания:

"Гражданский служащий ФСТ России, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФСТ России, подает заявление на имя Руководителя ФСТ России.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФСТ России, представляет заявление на имя Руководителя ФСТ России и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.";

в) абзац 3 пункта 1.3 Методики считать абзацем 5 соответственно.

3. Настоящий Приказ вступает в силу в установленном порядке.

Руководитель

С.Г.НОВИКОВ