Приказ Минтруда России от 31.03.2015 N 204н "Об утверждении профессионального стандарта Специалист по платежным системам (Зарегистрировано в Минюсте России 23.04.2015 N 37025)"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 31 марта 2015 г. N 204н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЛАТЕЖНЫМ СИСТЕМАМ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по платежным системам".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 марта 2015 г. N 204н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЛАТЕЖНЫМ СИСТЕМАМ
276 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Деятельность по организации, эксплуатации и развитию платежных систем |
08.001 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Организация, обеспечение функционирования и развития платежных систем различного уровня, реализация сервисов и инструментов на базе платежных систем |
Группа занятий:
1227 |
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
2131 |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
2411 |
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
2413 |
Специалисты по коммерческой деятельности |
(код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
64.11 |
Деятельность Центрального банка Российской Федерации (Банка России) |
66.19.4 |
Деятельность по предоставлению консультационных услуг по вопросам финансового посредничества |
62.09 |
Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая |
70.22 |
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
(код ОКВЭД <2>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
A |
Организация платежной системы |
6 |
Разработка концептуальной модели платежной системы |
A/01.6 |
6 |
Разработка бизнес-плана развития платежной системы |
A/02.6 |
6 |
|||
Разработка базовых правил платежной системы |
A/03.6 |
6 |
|||
Разработка системы управления рисками в платежной системе |
A/04.6 |
6 |
|||
Сопровождение процессов организации и регистрации платежной системы |
A/05.6 |
6 |
|||
B |
Эксплуатация платежной системы |
6 |
Осуществление контроля функционирования платежной системы |
B/01.6 |
6 |
Управление рисками в платежной системе |
B/02.6 |
6 |
|||
Анализ показателей результативности и эффективности функционирования платежной системы |
B/03.6 |
6 |
|||
C |
Управление изменениями в платежной системе и ее развитием |
6 |
Внесение изменений в правила платежной системы |
C/01.6 |
6 |
Организационное развитие платежной системы |
C/02.6 |
6 |
|||
Сопровождение процессов изменения статуса платежной системы |
C/03.6 |
6 |
|||
D |
Экспертное сопровождение деятельности участников и клиентов платежных систем |
6 |
Экспертная поддержка принятия решений руководством участников и клиентов платежных систем |
D/01.6 |
6 |
Консультирование и обучение персонала участников и клиентов платежных систем |
D/02.6 |
6 |
|||
Взаимодействие по вопросам функционирования и использования платежных систем |
D/03.6 |
6 |
|||
E |
Осуществление надзора и наблюдения в национальной платежной системе |
6 |
Осуществление надзора в национальной платежной системе |
E/01.6 |
6 |
Осуществление наблюдения в национальной платежной системе |
E/02.6 |
6 |
|||
F |
Управление разработкой, внедрением, эксплуатацией и модернизацией информационных систем для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
7 |
Формирование требований к разработке и внедрению информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
F/01.7 |
7 |
Формирование требований к интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
F/02.7 |
7 |
|||
Участие в тестировании и приемке информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
F/03.7 |
7 |
|||
Обеспечение эксплуатации и модернизации информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
F/04.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Организация платежной системы |
Код |
A |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по платежным системам Руководитель отдела платежных систем |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1227 |
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
2411 |
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
|
2413 |
Специалисты по коммерческой деятельности |
|
ОКПДТР <3> |
24057 |
Менеджер (в коммерческой деятельности) |
ОКСО <4> |
080700 |
Бизнес-информатика |
080800 |
Прикладная информатика |
|
230200 |
Информационные системы |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Разработка концептуальной модели платежной системы |
Код |
A/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ базовых требований к платежной системе |
Формулирование ключевых характеристик и особенностей платежной системы |
|
Формирование первичного перечня операторов услуг платежной инфраструктуры |
|
Формирование первичного перечня организаций, которые могут быть привлечены в качестве расчетного центра платежной системы |
|
Сбор и анализ требований со стороны потенциальных участников к платежной системе |
|
Сбор и анализ требований со стороны потенциальных клиентов к платежной системе |
|
Уточнение ключевых характеристик платежной системы на основании полученной информации |
|
Документальное оформление и презентация результатов анализа и разработанной концептуальной модели |
|
Необходимые умения |
Владеть различными методами и инструментами получения информации |
Оценивать достоверность полученной информации |
|
Работать с большими объемами информации |
|
Анализировать полученную информацию |
|
Делать выводы и составлять отчеты/презентации по результатам анализа информации с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
|
Основы маркетинга |
|
Современные инструментальные средства анализа и представления информации |
|
Другие характеристики |
Творческое мышление |
Навыки межличностной коммуникации |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Разработка бизнес-плана развития платежной системы |
Код |
A/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ рыночных и инфраструктурных факторов развития платежной системы |
Формулирование целей, задач и ожидаемых результатов функционирования платежной системы |
|
Экспертное участие в подготовке бизнес-плана в части организационных и технических вопросов организации и развития платежной системы |
|
Необходимые умения |
Владеть различными методами и инструментами получения маркетинговой информации |
Оценивать достоверность полученной информации |
|
Работать с большими объемами информации |
|
Анализировать полученную информацию |
|
Формулировать цели, задачи и результаты деятельности |
|
Производить бизнес-планирование |
|
Владеть основами написания коммерческих текстов |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
|
Основы бизнес-планирования |
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала |
|
Другие характеристики |
Навыки межличностной коммуникации |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование |
Разработка базовых правил платежной системы |
Код |
A/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение порядка взаимодействия между оператором платежной системы, участниками платежной системы и операторами услуг платежной инфраструктуры |
Определение порядка осуществления контроля соблюдения правил платежной системы |
|
Определение виновного за несоблюдение правил платежной системы |
|
Определение критериев участия, приостановления и прекращения участия в платежной системе |
|
Определение порядка привлечения операторов услуг платежной инфраструктуры и ведения перечня операторов услуг платежной инфраструктуры |
|
Определение применяемых форм безналичных расчетов |
|
Определение порядка осуществления перевода денежных средств в рамках платежной системы, включая моменты наступления его безотзывности, безусловности и окончательности |
|
Определение порядка сопровождения перевода денежных средств сведениями о плательщике в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в случае, если они не содержатся в распоряжении участника платежной системы |
|
Определение порядка оплаты услуг по переводу денежных средств |
|
Определение порядка осуществления платежного клиринга и расчета |
|
Определение порядка оплаты услуг платежной инфраструктуры |
|
Определение порядка предоставления участниками платежной системы и операторами услуг платежной инфраструктуры информации о своей деятельности оператору платежной системы |
|
Определение порядка обеспечения бесперебойности функционирования платежной системы |
|
Определение временного регламента функционирования платежной системы |
|
Определение порядка присвоения кода, позволяющего однозначно установить участника платежной системы и вид его участия в платежной системе |
|
Определение порядка обеспечения исполнения обязательств участников платежной системы по переводу денежных средств |
|
Определение требований к защите информации |
|
Определение перечня платежных систем, с которыми должно осуществляться взаимодействие, и порядка такого взаимодействия |
|
Определение порядка изменения правил платежной системы |
|
Определение порядка досудебного разрешения споров с участниками платежной системы и операторами услуг платежной инфраструктуры |
|
Определение других положений, необходимых для обеспечения функционирования платежной системы |
|
Документальное оформление правил платежной системы |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать правила платежной системы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, стандартов и практики функционирования платежных систем |
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
|
Современные инструментальные средства подготовки документов |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование |
Разработка системы управления рисками в платежной системе |
Код |
A/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выбор модели управления рисками |
Определение организационной структуры управления рисками, обеспечивающей контроль выполнения участниками платежной системы требований к управлению рисками, установленных правилами платежной системы |
|
Определение функциональных обязанностей лиц (структурных подразделений), ответственных за управление рисками |
|
Доведение до органов управления оператора платежной системы соответствующей информации о рисках |
|
Определение показателей бесперебойности функционирования платежной системы и порядка обеспечения бесперебойности функционирования платежной системы |
|
Определение методик анализа рисков в платежной системе |
|
Определение порядка обмена информацией, необходимой для управления рисками |
|
Определение порядка взаимодействия в спорных, нестандартных и чрезвычайных ситуациях, включая случаи системных сбоев |
|
Определение порядка изменения операционных и технологических средств и процедур |
|
Определение порядка оценки качества функционирования операционных и технологических средств, информационных систем независимой организации |
|
Определение порядка обеспечения защиты информации в платежной системе |
|
Выбор стандартных способов управления рисками в платежной системе |
|
Разработка нестандартных способов управления рисками в платежной системе |
|
Подготовка рекомендаций по созданию оператором платежной системы коллегиального органа по управлению рисками в платежной системе |
|
Документальное оформление параметров системы управления рисками в платежной системе |
|
Необходимые умения |
Идентифицировать и классифицировать риски в платежной системе |
Производить качественный анализ рисков в платежной системе |
|
Производить количественный анализ рисков в платежной системе |
|
Осуществлять планирование мероприятий по управлению рисками в платежной системе |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
|
Основы управления рисками, особенности управления рисками в области платежных систем |
|
Основы математической статистики |
|
Методы обеспечения защиты информации в информационных системах |
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
3.1.5. Трудовая функция
Наименование |
Сопровождение процессов организации и регистрации платежной системы |
Код |
A/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Экспертная поддержка переговоров с потенциальными участниками платежной системы |
Экспертное участие в подготовке пакета документов для регистрации платежной системы |
|
Взаимодействие с органами надзора и наблюдения по вопросам регистрации платежной системы |
|
Необходимые умения |
Выполнять презентацию материала по основным характеристикам и правилам платежной системы |
Грамотно и структурированно излагать мысли |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
|
Основы делового этикета |
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала |
|
Другие характеристики |
Навыки межличностной коммуникации |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Эксплуатация платежной системы |
Код |
B |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по платежным системам Руководитель отдела платежных систем |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1227 |
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
2411 |
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
|
2413 |
Специалисты по коммерческой деятельности |
|
ОКПДТР |
24057 |
Менеджер (в коммерческой деятельности) |
ОКСО |
080700 |
Бизнес-информатика |
080800 |
Прикладная информатика |
|
230200 |
Информационные системы |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Осуществление контроля функционирования платежной системы |
Код |
B/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Ведение перечня операторов услуг платежной инфраструктуры |
Осуществление контроля соблюдения правил платежной системы операторами услуг платежной инфраструктуры |
|
Осуществление контроля соблюдения правил платежной системы другими участниками платежной системы |
|
Осуществление контроля оказания услуг платежной инфраструктуры участникам платежной системы |
|
Взаимодействие с органами надзора и наблюдения за функционированием платежной системы |
|
Необходимые умения |
Владеть различными методами и инструментами получения информации |
Оценивать достоверность полученной информации |
|
Работать с большими объемами информации |
|
Анализировать полученную информацию |
|
Делать выводы и составлять отчеты по результатам анализа информации с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
|
Основы делового этикета |
|
Современные инструментальные средства сбора информации, подготовки документов и представления материала |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
Навыки межличностной коммуникации |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Управление рисками в платежной системе |
Код |
B/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Мониторинг рисков в платежной системе |
Выполнение мероприятий по предотвращению и минимизации последствий актуализации рисков в платежной системе |
|
Анализ рисков и уточнение параметров рисков в платежной системе |
|
Разработка предложений по модификации параметров системы управления рисками в платежной системе |
|
Необходимые умения |
Идентифицировать и классифицировать риски в платежной системе |
Производить качественный анализ рисков в платежной системе |
|
Производить количественный анализ рисков в платежной системе |
|
Выполнять мероприятия по управлению рисками в платежной системе |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
|
Основы управления рисками, особенности управления рисками в области платежных систем |
|
Основы математической статистики |
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование |
Анализ показателей результативности и эффективности функционирования платежной системы |
Код |
B/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Мониторинг организационных, экономических, технических показателей функционирования платежной системы |
Сопоставление достигнутых результатов функционирования платежной системы с результатами, заложенными в бизнес-план развития платежной системы |
|
Расчет показателей эффективности функционирования платежной системы |
|
Разработка и документальное оформление предложений по корректировке параметров функционирования платежной системы |
|
Необходимые умения |
Получать и обрабатывать организационную, техническую, экономическую информацию |
Анализировать полученную информацию и рассчитывать показатели |
|
Производить оценку эффективности деятельности |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
|
Основы экономического анализа |
|
Теория принятия решений |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Управление изменениями в платежной системе и ее развитием |
Код |
C |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по платежным системам Руководитель отдела платежных систем |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1227 |
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
2411 |
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
|
2413 |
Специалисты по коммерческой деятельности |
|
ОКПДТР |
24057 |
Менеджер (в коммерческой деятельности) |
ОКСО |
080700 |
Бизнес-информатика |
080800 |
Прикладная информатика |
|
230200 |
Информационные системы |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Внесение изменений в правила платежной системы |
Код |
C/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Отслеживание изменений законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, российских и международных стандартов, требований надзорных органов в области платежных систем |
Формирование предложений по приведению правил платежной системы в соответствие с законодательством Российской Федерации, нормативными и методическими документами, российскими и международными стандартами, требованиями надзорных органов в области платежных систем |
|
Формирование предложений по оптимизации правил платежной системы на основе анализа показателей результативности и эффективности ее функционирования |
|
Экспертное участие в подготовке пакета документов для регистрации изменений правил платежной системы |
|
Экспертное сопровождение процесса регистрации изменений правил платежной системы |
|
Необходимые умения |
Анализировать изменения законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, российских и международных стандартов, требований надзорных органов в области платежных систем |
Перерабатывать правила платежной системы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, стандартов и практики функционирования платежных систем |
|
Анализировать показатели результативности и эффективности функционирования платежной системы |
|
Разрабатывать предложения по изменению правил платежной системы, ведущих к улучшению показателей результативности и эффективности функционирования платежной системы |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
|
Модели и методы оптимизации |
|
Теория принятия решений |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
Навыки межличностной коммуникации |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Организационное развитие платежной системы |
Код |
C/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формирование предложений по внесению изменений в перечень участников платежной системы |
Анализ возможностей и подготовка предложений по интеграции платежной системы с другими платежными системами, сервисами и инструментами |
|
Экспертная поддержка переговоров с потенциальными участниками платежной системы, операторами других платежных систем, провайдерами платежных сервисов и инструментов |
|
Экспертное участие в подготовке пакета документов для регистрации изменений платежной системы |
|
Экспертное сопровождение процесса регистрации изменений платежной системы |
|
Необходимые умения |
Владеть различными методами и инструментами получения информации |
Оценивать достоверность полученной информации |
|
Работать с большими объемами информации |
|
Анализировать полученную информацию |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
Навыки межличностной коммуникации |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование |
Сопровождение процессов изменения статуса платежной системы |
Код |
C/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формирование предложений по признанию платежной системы системно или социально значимой |
Экспертное участие в подготовке пакета документов для признания платежной системы системно или социально значимой |
|
Внесение необходимых изменений в правила платежной системы |
|
Экспертное сопровождение процесса признания платежной системы системно или социально значимой |
|
Необходимые умения |
Анализировать показатели функционирования платежной системы |
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
Навыки межличностной коммуникации |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Экспертное сопровождение деятельности участников и клиентов платежных систем |
Код |
D |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по платежным системам (сервисам, инструментам) Консультант по платежным системам (сервисам, инструментам) Руководитель отдела платежных систем (сервисов, инструментов) |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1227 |
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
2411 |
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
|
2413 |
Специалисты по коммерческой деятельности |
|
ОКПДТР |
24057 |
Менеджер (в коммерческой деятельности) |
ОКСО |
080700 |
Бизнес-информатика |
080800 |
Прикладная информатика |
|
230200 |
Информационные системы |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование |
Экспертная поддержка принятия решений руководством участников и клиентов платежных систем |
Код |
D/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Экспертная поддержка принятия решений операторами по переводу денежных средств (операторами электронных денежных средств) |
Экспертная поддержка принятия решений банковскими платежными агентами (субагентами) |
|
Экспертная поддержка принятия решений операторами платежной системы |
|
Экспертная поддержка принятия решений операторами платежной инфраструктуры |
|
Экспертная поддержка принятия решений организациями - клиентами платежных систем |
|
Необходимые умения |
Получать и анализировать необходимую информацию |
Вырабатывать обоснованные предложения по принятию решений |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
|
Теория принятия решений |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
Навыки межличностной коммуникации |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование |
Консультирование и обучение персонала участников и клиентов платежных систем |
Код |
D/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Консультирование и обучение персонала операторов по переводу денежных средств (операторов электронных денежных средств) по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
Консультирование и обучение персонала банковских платежных агентов (субагентов) по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
|
Консультирование и обучение персонала операторов платежной системы по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
|
Консультирование и обучение персонала операторов платежной инфраструктуры по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
|
Консультирование и обучение персонала организаций - клиентов платежных систем по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
|
Выработка рекомендаций по посещению сотрудниками различных программ повышения квалификации, семинаров по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
|
Необходимые умения |
Консультировать сотрудников по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
Осуществлять подготовку и проводить аудиторные занятия в форме лекций, семинаров |
|
Организовывать самостоятельное обучение сотрудников |
|
Структурированно и в полном объеме излагать регламенты |
|
Поддерживать диалог и обратную связь с аудиторией |
|
Анализировать и вырабатывать предложения по посещению сотрудниками различных внешних программ повышения квалификации, семинаров по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
|
Оформлять документы и презентации с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем, в том числе внутрикорпоративных |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
Навыки межличностной коммуникации |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование |
Взаимодействие по вопросам функционирования и использования платежных систем |
Код |
D/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Взаимодействие с участниками платежной системы по различным вопросам, связанным с функционированием платежной системы, сервисов и инструментов |
Взаимодействие с клиентами платежной системы по различным вопросам, связанным с функционированием платежной системы, сервисов и инструментов |
|
Взаимодействие с органами надзора и наблюдения по различным вопросам, связанным с функционированием платежной системы, сервисов и инструментов |
|
Экспертное сопровождение процессов регистрации и сертификации карточных продуктов в платежных системах (в том числе в международных платежных системах) |
|
Необходимые умения |
Организовывать и участвовать в деловых встречах |
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
|
Основы делового этикета |
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
Навыки межличностной коммуникации |
|
Свободное владение иностранным языком (английский) |
3.5. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Осуществление надзора и наблюдения в национальной платежной системе |
Код |
E |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист отдела (управления, департамента) платежных систем и расчетов Руководитель отдела (управления, департамента) платежных систем и расчетов |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1227 |
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
2411 |
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
|
2413 |
Специалисты по коммерческой деятельности |
|
ОКПДТР |
24057 |
Менеджер (в коммерческой деятельности) |
ОКСО |
080700 |
Бизнес-информатика |
080800 |
Прикладная информатика |
|
230200 |
Информационные системы |
3.5.1. Трудовая функция
Наименование |
Осуществление надзора в национальной платежной системе |
Код |
E/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ документов и информации об организации и функционировании платежных систем, о деятельности участников платежных систем |
Организация инспекционных проверок участников платежных систем и участие в них |
|
Разработка предложений по действиям и мерам принуждения к нарушителям федерального законодательства Российской Федерации и прочих требований к деятельности платежных систем |
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами и инструментами получения информации из различных источников |
Оценивать достоверность полученной информации |
|
Работать с большими объемами информации |
|
Анализировать информацию об организации и функционировании платежных систем, о деятельности участников платежных систем |
|
Организовывать инспекционные проверки |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Основы делового этикета |
|
Современные инструментальные средства анализа и представления информации |
|
Другие характеристики |
Честность, непредвзятость, принципиальность |
Навыки межличностной коммуникации |
3.5.2. Трудовая функция
Наименование |
Осуществление наблюдения в национальной платежной системе |
Код |
E/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Мониторинг деятельности участников платежных систем |
Оценка деятельности участников платежных систем |
|
Подготовка предложений по изменению деятельности оцениваемых участников платежных систем |
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами и инструментами получения информации из различных источников |
Оценивать достоверность полученной информации |
|
Работать с большими объемами информации |
|
Анализировать и производить оценку информации о деятельности участников платежных систем |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Современные инструментальные средства анализа и представления информации |
|
Другие характеристики |
Честность, непредвзятость, принципиальность |
3.6. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Управление разработкой, внедрением, эксплуатацией и модернизацией информационных систем для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
Код |
F |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по платежным системам (сервисам, инструментам) Руководитель отдела платежных систем (сервисов, инструментов) |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - магистратура или специалитет Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в сфере информационных технологий или смежной сфере не менее трех лет |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1227 |
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
2131 |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
|
2411 |
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
|
2413 |
Специалисты по коммерческой деятельности |
|
ОКПДТР |
24691 |
Начальник отдела (на предприятиях, осуществляющих коммерческую деятельность) |
ОКСО |
080700 |
Бизнес-информатика |
080800 |
Прикладная информатика |
|
230200 |
Информационные системы |
3.6.1. Трудовая функция
Наименование |
Формирование требований к разработке и внедрению информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
Код |
F/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка технического задания на разработку и внедрение информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
Подготовка технического задания на разработку и внедрение элементов и сетей платежной инфраструктуры |
|
Подготовка технического задания на разработку и внедрение платежных сервисов и инструментов на базе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
|
Подготовка технического задания на разработку и внедрение платежных сервисов и инструментов на базе мобильных технологий |
|
Необходимые умения |
Определять назначение и цели создания информационной системы |
Формулировать требования к информационной системе в целом |
|
Формулировать требования к функциям (задачам), выполняемым информационной системой |
|
Формулировать требования к видам обеспечения |
|
Определять состав и содержание работ по созданию и внедрению информационной системы |
|
Определять порядок контроля и приемки информационной системы |
|
Определять требования к документированию информационной системы |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем |
|
Современные инструментальные средства представления информации |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
3.6.2. Трудовая функция
Наименование |
Формирование требований к интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
Код |
F/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ возможностей интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
Подготовка технического задания на интеграцию информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
|
Необходимые умения |
Анализировать технические возможности интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
Формулировать требования по интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
|
Определять состав и содержание работ по интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
|
Определять порядок контроля и приемки работ по интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем |
|
Современные инструментальные средства представления информации |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
3.6.3. Трудовая функция
Наименование |
Участие в тестировании и приемке информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
Код |
F/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Экспертное участие в различных видах тестирования информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
Формирование требований по устранению недостатков, выявленных в процессе тестирования информационной системы |
|
Экспертное участие в приемке заказчиком информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
|
Необходимые умения |
Владеть различными видами тестирования |
Формулировать задания по тестированию для специалистов - тестировщиков информационной системы |
|
Формулировать задания по устранению выявленных недостатков для специалистов - разработчиков информационной системы |
|
Участвовать в испытаниях информационной системы при приемке ее заказчиком |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем |
|
Современные инструментальные средства тестирования информационных систем и подготовки документов |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
Навыки межличностной коммуникации |
3.6.4. Трудовая функция
Наименование |
Обеспечение эксплуатации и модернизации информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
Код |
F/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Осуществление экспертного контроля эксплуатации информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
Осуществление экспертного контроля эксплуатации элементов и сетей платежной инфраструктуры |
|
Осуществление экспертного контроля эксплуатации платежных сервисов и инструментов на базе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
|
Осуществление экспертного контроля эксплуатации платежных сервисов и инструментов на базе мобильных технологий |
|
Анализ последних мировых тенденций в области развития платежных сервисов и инструментов |
|
Анализ возможностей и подготовка предложений по модернизации платежных сервисов и инструментов в составе информационной системы |
|
Необходимые умения |
Выполнять экспертный контроль процесса эксплуатации информационной системы |
Владеть различными методами и инструментами получения информации |
|
Оценивать достоверность полученной информации |
|
Работать с большими объемами информации |
|
Анализировать полученную информацию |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
Нормативные и методические документы в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем |
|
Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем |
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления информации |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" (РСПП), город Москва |
|
Исполнительный вице-президент |
Кузьмин Дмитрий Владимирович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 |
ФГБОУ ВПО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет)", город Москва |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<4> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.