Приказ Минтруда России от 20.11.2018 N 711н "Об утверждении профессионального стандарта Корпоративный секретарь (Зарегистрировано в Минюсте России 10.12.2018 N 52943)"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 20 ноября 2018 г. N 711н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266; 2016, N 21, ст. 3002; 2018, N 8, ст. 1210), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Корпоративный секретарь".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 20 ноября 2018 г. N 711н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ
1137 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Деятельность по обеспечению процессов корпоративного управления в публичном, непубличном акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью (хозяйственные общества) |
07.006 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Повышение эффективности корпоративного управления, инвестиционной привлекательности хозяйственного общества в интересах его участников |
Группа занятий:
1213 |
Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
2421 |
Аналитики систем управления организации |
(код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
82.11 |
Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации |
(код ОКВЭД <2>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
A |
Организация публичного раскрытия и предоставления информации о деятельности хозяйственного общества по требованию акционеров и иных лиц |
6 |
Осуществление публичного раскрытия информации о деятельности хозяйственного общества в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, устава и внутренних документов хозяйственного общества |
A/01.6 |
6 |
Предоставление документов хозяйственного общества его акционерам (участникам) по их запросам |
A/02.6 |
6 |
|||
Осуществление информационного взаимодействия с органами регулирования, профессиональными участниками рынка ценных бумаг и иными субъектами корпоративных отношений |
A/03.6 |
6 |
|||
B |
Организация общих собраний акционеров и заседаний коллегиальных органов хозяйственного общества |
6 |
Организация подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества, осуществление контроля исполнения принятых решений |
B/01.6 |
6 |
Организация подготовки и проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества, заседаний коллегиального исполнительного органа общества с учетом организационно-правовой формы, масштабов и специфики деятельности общества (правления, дирекции) |
B/02.6 |
6 |
|||
C |
Организация защиты прав и интересов акционеров (участников) хозяйственного общества |
6 |
Организация рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества по вопросам защиты их прав и интересов |
C/01.6 |
6 |
Организация выполнения корпоративных процедур, связанных с реализацией прав акционеров (участников) хозяйственных обществ |
C/02.6 |
6 |
|||
Организация работы по предотвращению и разрешению корпоративных конфликтов в хозяйственном обществе |
C/03.6 |
6 |
|||
D |
Осуществление деятельности по повышению эффективности корпоративного управления в хозяйственном обществе |
7 |
Разработка предложений по повышению эффективности корпоративного управления хозяйственным обществом и контроль их исполнения |
D/01.7 |
7 |
Обеспечение контроля и развития практики корпоративного управления в дочерних обществах |
D/02.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Организация публичного раскрытия и предоставления информации о деятельности хозяйственного общества по требованию акционеров и иных лиц |
Код |
A |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист аппарата корпоративного секретаря Специалист департамента корпоративного управления |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Рекомендовано дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
2421 |
Аналитики систем управления и организации |
ОКПДТР <3> |
26541 |
Специалист |
ОКСО <4> |
5.38.03.01 |
Экономика |
5.40.03.01 |
Юриспруденция |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Осуществление публичного раскрытия информации о деятельности хозяйственного общества в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, устава и внутренних документов хозяйственного общества |
Код |
A/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формирование и раскрытие информации ежеквартальных отчетов эмитента |
Подготовка и раскрытие сообщений о существенных фактах деятельности хозяйственного общества |
|
Подготовка отчетности по аффилированным лицам хозяйственного общества |
|
Осуществление контроля размещения корпоративной информации хозяйственного общества, в том числе обязательной для раскрытия, на сайте общества, в иных информационных ресурсах |
|
Обеспечение хранения корпоративных документов в области раскрытия информации |
|
Необходимые умения |
Оформлять документы по публичному раскрытию информации в соответствии с установленными требованиями |
Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки информации к публичному раскрытию |
|
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций в ходе взаимодействия с сотрудниками хозяйственного общества в процессе сбора и подготовки к публичному раскрытию соответствующей информации |
|
Использовать программное обеспечение: текстовые, графические, табличные и аналитические приложения для подготовки материалов и документов по публичному раскрытию информации |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о хозяйственном обществе |
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие публичное раскрытие информации о его деятельности |
|
Рекомендации Кодекса корпоративного управления по раскрытию информации |
|
Требования информационных агентств, определяющие порядок публичного раскрытия информации |
|
Опыт хозяйственных обществ по публичному раскрытию информации |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Предоставление документов хозяйственного общества его акционерам (участникам) по их запросам |
Код |
A/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Рассмотрение запросов акционеров (участников) хозяйственного общества о предоставлении документов о деятельности хозяйственного общества для проверки их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации |
Подготовка уведомлений акционерам (участникам) хозяйственного общества о результатах предварительного рассмотрения запросов на предоставление документов |
|
Предоставление, направление документов (копий документов) акционерам (участникам) хозяйственного общества по результатам рассмотрения запросов |
|
Необходимые умения |
Анализировать информацию по поступающим запросам акционеров (участников) о предоставлении документов на предмет их обоснованности |
Подготавливать заключения по запросам акционеров (участников) хозяйственного общества о предоставлении документов о деятельности хозяйственного общества для единоличного исполнительного органа, в том числе мотивированные отказы в предоставлении документов |
|
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
|
Осуществлять деловую переписку |
|
Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие права акционеров (участников) на ознакомление с документами хозяйственного общества и порядок их реализации |
Устав, внутренние документы организации, определяющие права акционеров (участников) на ознакомление с документами хозяйственного общества и порядок их реализации |
|
Рекомендации Кодекса корпоративного управления по соблюдению прав акционеров (участников) хозяйственного общества на ознакомление с его документами |
|
Арбитражная практика по спорам, связанным с отказом хозяйственного общества в предоставлении документов своим акционерам (участникам) |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование |
Осуществление информационного взаимодействия с органами регулирования, профессиональными участниками рынка ценных бумаг и иными субъектами корпоративных отношений |
Код |
A/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение перечня и состава документов и информации, которые необходимо предоставить в органы регулирования |
Подготовка в соответствии с запросами в установленном порядке отчетов, информации и материалов о хозяйственном обществе для предоставления в органы регулирования рынка ценных бумаг |
|
Оценка обоснованности запросов на получение информации о хозяйственном обществе от профессиональных участников рынка ценных бумаг и других заинтересованных субъектов корпоративных отношений |
|
Подготовка в соответствии с запросами информации, отчетов и материалов о хозяйственном обществе для профессиональных участников рынка ценных бумаг и других заинтересованных участников корпоративных отношений в установленном порядке |
|
Подготовка запросов на информацию в адрес органов регулирования рынка ценных бумаг, профессиональных участников рынка ценных бумаг |
|
Составление и систематическая актуализация списка инсайдеров, перечня инсайдерской информации, уведомление инсайдеров об их включении (исключении) из списка инсайдеров |
|
Необходимые умения |
Собирать, обрабатывать и анализировать информацию о деятельности хозяйственного общества в соответствии с условиями запросов |
Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку в соответствии с установленными правилами |
|
Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки требуемых к предоставлению документов и информации |
|
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
|
Использовать программное обеспечение: текстовые, графические и аналитические приложения для формирования документов и отчетов |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам предоставления документов и информации |
Внутренние документы организаций - профессиональных участников рынка ценных бумаг, определяющие порядок запроса и предоставления информации |
|
Внутренние документы организации, определяющие порядок подготовки и предоставления документов и информации |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Организация общих собраний акционеров и заседаний коллегиальных органов хозяйственного общества |
Код |
B |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Секретарь Совета директоров (наблюдательного совета) Ведущий специалист аппарата корпоративного секретаря Ведущий специалист департамента корпоративного управления |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года в области корпоративного управления |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Рекомендовано дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
2421 |
Аналитики систем управления и организации |
ОКПДТР |
26153 |
Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности) |
26541 |
Специалист |
|
ОКСО |
5.38.03.01 |
Экономика |
5.38.03.02 |
Менеджмент |
|
5.40.03.01 |
Юриспруденция |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Организация подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества, осуществление контроля исполнения принятых решений |
Код |
B/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Предоставление акционерам (участникам), членам совета директоров (наблюдательного совета), членам коллегиального исполнительного органа, менеджменту хозяйственного общества консультаций по вопросам подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества в соответствии с требованиями российского законодательства |
Экспертиза поступающих от акционеров (участников) требований, заявлений и предложений, связанных с проведением общих собраний акционеров, на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации |
|
Подготовка проектов решений совета директоров (наблюдательного совета), связанных с созывом и проведением общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества |
|
Организация подготовки годового отчета хозяйственного общества, документов, предоставляемых акционерам (участникам) общего собрания хозяйственного общества, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; обеспечение доступа акционеров (участников) к таким документам |
|
Уведомление акционеров (участников) хозяйственного общества о предстоящем общем собрании, направление им бюллетеней для голосования |
|
Выполнение функций секретаря общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества |
|
Подготовка проектов протокола общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества, отчета о результатах голосования, обеспечение доведения этих документов до акционеров (участников) общества |
|
Организация хранения документов общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
|
Контроль исполнения решений общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
|
Необходимые умения |
Подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки общего собрания |
|
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
|
Использовать программное обеспечение для подготовки материалов и документов, обработки информации для проведения общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества |
|
Необходимые знания |
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие подготовку и проведение общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
Рекомендации Кодекса корпоративного управления по подготовке и проведению общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
|
Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ |
|
Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ |
|
Опыт хозяйственных обществ по подготовке и проведению общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Организация подготовки и проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества, заседаний коллегиального исполнительного органа общества с учетом организационно-правовой формы, масштабов и специфики деятельности общества (правления, дирекции) |
Код |
B/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Согласование с председателями совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества |
Согласование с председателем коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением заседаний коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества |
|
Введение в курс дела вновь избранных членов совета директоров (наблюдательного совета) в соответствии с требованиями внутренних документов хозяйственного общества |
|
Осуществление сбора и периодической актуализации информации о членах совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), членах коллегиального исполнительного органа, необходимой для публичного раскрытия информации, контроля совершения сделок с заинтересованностью |
|
Предоставление членам совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), членам коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества консультаций по вопросам правового регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа, а также информации в отношении предыдущих результатов работы этих органов |
|
Разработка и согласование проекта плана работы совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества |
|
Подготовка для утверждения председателем совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа повестки дня очередного заседания |
|
Организация подготовки и предоставления руководителями хозяйственного общества документов и материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа; экспертиза указанных материалов на соответствие установленным в хозяйственном обществе требованиям к таким документам и материалам |
|
Извещение членов совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа о предстоящих заседаниях, направление материалов по вопросам повестки дня, обеспечение подготовки ответов на вопросы членов совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа по предоставленным им материалам |
|
Работа в заседании совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, в том числе в качестве докладчика по вопросам, отнесенным внутренними документами хозяйственного общества к компетенции корпоративного секретаря |
|
Подготовка бюллетеней, опросных, листов для голосования на заседаниях, проводимых в заочной форме, сбор заполненных бюллетеней, опросных листов, подведение итогов голосования |
|
Оформление протоколов заседания совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, заверение выписок из протоколов |
|
Хранение протоколов заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, заверение и предоставление копий и выписок из этих протоколов |
|
Контроль исполнения решений совета директоров (наблюдательного совета) |
|
Организация проведения ежегодной оценки эффективности работы совета директоров (наблюдательного совета) |
|
Необходимые умения |
Определять перечень и состав документов и материалов, необходимых для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
Запрашивать, систематизировать, анализировать и оценивать информацию для подготовки заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
|
Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями |
|
Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки к проведению заседания совета (наблюдательного совета) директоров, комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
|
Обеспечивать коммуникации членов совета директоров (наблюдательного совета) между собой, с членами коллегиального исполнительного органа, иными руководителями и специалистами хозяйственного общества, а также с его акционерами (участниками) |
|
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
|
Использовать программное обеспечение для подготовки материалов и документов, обработки информации для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
|
Рекомендации Кодекса корпоративного управления по организации работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
|
Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
|
Опыт хозяйственных обществ по подготовке и проведению заседаний совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Организация защиты прав и интересов акционеров (участников) хозяйственного общества |
Код |
C |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Главный специалист аппарата корпоративного секретаря Главный специалист департамента корпоративного управления Директор по корпоративному управлению |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет в области корпоративного управления |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Рекомендовано дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1213 |
Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
ОКПДТР |
26153 |
Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности) |
ОКСО |
5.38.03.02 |
Менеджмент |
5.40.03.01 |
Юриспруденция |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Организация рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества по вопросам защиты их прав и интересов |
Код |
C/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ содержания обращений акционеров (участников) хозяйственного общества для принятия решений по существу обращения |
Подготовка ответов на обращения акционеров (участников) хозяйственного общества в соответствии с установленными требованиями |
|
Предоставление акционерам (участникам) хозяйственного общества консультаций по вопросам защиты их прав и интересов |
|
Подготовка и реализация мероприятий по устранению нарушений в деятельности органов и должностных лиц хозяйственного общества, выявленных в результате рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества |
|
Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) информационно-аналитических материалов по результатам рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества за определенный период |
|
Необходимые умения |
Поддерживать коммуникации, вести переговоры, дискуссии |
Использовать медиативные технологии |
|
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
|
Подготавливать деловые письма и документы |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие права акционеров (участников) хозяйственных обществ |
Устав, внутренние документы организации, определяющие права акционеров (участников) и порядок их реализации |
|
Рекомендации Кодекса корпоративного управления по организации взаимодействия с акционерами |
|
Основы психологии, конфликтологии, медиации |
|
Арбитражная практика по спорам между хозяйственным обществом и его акционерами (участниками) |
|
Опыт хозяйственных обществ по организации взаимодействия со своими акционерами (участниками) |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Организация выполнения корпоративных процедур, связанных с реализацией прав акционеров (участников) хозяйственных обществ |
Код |
C/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка проектов решений коллегиального органа управления и коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества по вопросам, затрагивающим права его акционеров (участников) |
Контроль соблюдения требований законодательства Российской Федерации, определяющих права акционеров (участников) хозяйственных обществ при реализации корпоративных процедур, предусмотренных законодательством Российской Федерации |
|
Подготовка отчетов (заключений) по результатам контроля соблюдения требований корпоративного законодательства, получение от должностных лиц хозяйственного общества письменных объяснений по факту выявленных нарушений, подготовка требований, направленных на исправление таких нарушений |
|
Информирование председателя совета директоров о выявленных нарушениях, вынесение вопросов, связанных с нарушениями, на рассмотрение совета директоров |
|
Необходимые умения |
Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку |
Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе реализации корпоративных процедур |
|
Вести переговоры, поддерживать коммуникации с руководителями, работниками хозяйственного общества, его акционерами (участниками) в процессе реализации корпоративных процедур |
|
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
|
Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам реализации прав акционеров |
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие порядок реализации корпоративных процедур |
|
Рекомендации Кодекса корпоративного управления в отношении существенных корпоративных действий |
|
Арбитражная практика по спорам между обществом и акционерами |
|
Опыт хозяйственных обществ по реализации корпоративных процедур |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.3 Трудовая функция
Наименование |
Организация работы по предотвращению и разрешению корпоративных конфликтов в хозяйственном обществе |
Код |
C/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выявление корпоративных конфликтов, установление фактов, обстоятельств и причин их возникновения |
Разработка предложений по урегулированию и предотвращению возникновения корпоративных конфликтов |
|
Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) информационно-аналитических материалов о выявленных, урегулированных корпоративных конфликтах с участием акционеров (участников) хозяйственного общества и принятых мерах для их разрешения и предотвращения |
|
Необходимые умения |
Анализировать причины возникновения корпоративных конфликтов |
Поддерживать коммуникации с членами совета директоров (наблюдательного совета), должностными лицами, акционерами (участниками) хозяйственного общества |
|
Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку |
|
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
|
Вести переговоры, использовать медиативные технологии |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования корпоративных отношений |
Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования корпоративных отношений |
|
Арбитражная практика по корпоративным спорам |
|
Основы психологии, конфликтологии, медиации |
|
Опыт хозяйственных обществ по профилактике и урегулированию корпоративных конфликтов |
|
Другие характеристики |
- |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Осуществление деятельности по повышению эффективности корпоративного управления в хозяйственном обществе |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Директор департамента корпоративного управления Корпоративный секретарь Заместитель генерального директора по корпоративному управлению |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - магистратура или специалитет |
Требования к опыту практической работы |
Не менее пяти лет в области корпоративного управления |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Рекомендовано дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1213 |
Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
ОКПДТР |
26153 |
Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности) |
ОКСО |
5.38.04.01 |
Экономика |
5.38.04.02 |
Менеджмент |
|
5.40.04.01 |
Юриспруденция |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование |
Разработка предложений по повышению эффективности корпоративного управления хозяйственным обществом и контроль их исполнения |
Код |
D/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение мониторинга и анализа изменений, вносимых в корпоративное законодательство Российской Федерации, акты органов регулирования и надзора, разъяснений органов регулирования и надзора в отношении применения норм законодательства Российской Федерации |
Проведение мониторинга и анализа изменений, вносимых в рекомендации, обобщающие практику корпоративного управления, а также изменений в практике корпоративного управления российских и зарубежных компаний |
|
Проведение оценки сложившейся системы корпоративного управления в хозяйственном обществе на предмет соответствия лучшим практикам корпоративного управления, ожиданиям акционеров (участников) хозяйственных обществ |
|
Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) и исполнительных органов хозяйственного общества информационно-аналитических материалов и предложений, направленных на приведение устава и внутренних документов акционерного общества в соответствие с изменениями в корпоративном законодательстве Российской Федерации, а также направленных на внедрение в хозяйственном обществе лучших практик корпоративного управления |
|
Разработка проектов корпоративных политик, внутренних документов хозяйственного общества, а также изменений и дополнений в эти документы, регламентирующих работу органов управления и контроля хозяйственного общества, порядок осуществления корпоративных процедур и реализации прав акционеров |
|
Контроль исполнения должностными лицами и сотрудниками хозяйственного общества положений его устава и внутренних документов организации, решений органов управления, регламентирующих порядок осуществления корпоративных процедур и реализации прав акционеров |
|
Необходимые умения |
Анализировать изменения в корпоративном законодательстве Российской Федерации, практике корпоративного управления российских и зарубежных хозяйственных обществ на предмет их влияния на хозяйственное общество и его акционеров (участников) |
Выявлять ожидания акционеров (участников) хозяйственного общества и оценивать соответствие сложившейся в обществе системы корпоративного управления этим ожиданиям |
|
Определять направления дальнейшего совершенствования системы корпоративного управления хозяйственного общества |
|
Готовить информационно-аналитические отчеты, заключения, предложения по использованию и внедрению новых требований законодательства Российской Федерации и лучших практик корпоративного управления, проекты устава и внутренних документов организации, презентации |
|
Подготавливать проекты внутренних документов организации |
|
Использовать программное обеспечение: текстовые, графические, табличные и аналитические приложения для подготовки материалов и документов по публичному раскрытию информации |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации |
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации |
|
Рекомендации Кодекса корпоративного управления, принципы корпоративного управления, стандарты корпоративного управления зарубежных стран, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления |
|
Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование |
Обеспечение контроля и развития практики корпоративного управления в дочерних обществах |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Оценка эффективности корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах |
Проведение экспертизы и согласование проектов уставов, внутренних документов дочерних хозяйственных обществ, регламентирующих работу органов управления, порядок реализации прав акционеров и корпоративных процедур |
|
Запрос и получение сведений о деятельности дочерних хозяйственных обществ, необходимых для соблюдения требований законодательства Российской Федерации и внутренних документов хозяйственного общества по раскрытию информации, о подготовки решений совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов |
|
Методическое руководство деятельностью дочерних хозяйственных обществ по вопросам корпоративного управления |
|
Консультационная поддержка по вопросам корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах |
|
Осуществление контроля соблюдения дочерними хозяйственными обществами норм законодательства Российской Федерации, уставов и внутренних документов по вопросам корпоративного управления |
|
Необходимые умения |
Оценивать уровень и эффективность корпоративного управления в хозяйственных обществах |
Осуществлять коммуникации с акционерами (участниками), членами совета директоров, руководителями дочерних хозяйственных обществ |
|
Подготавливать аналитические записки, проекты внутренних документов организации, доклады и презентации по вопросам развития практики корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах |
|
Координировать деятельность специалистов по корпоративному управлению дочерних хозяйственных обществ |
|
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации |
Уставы, внутренние документы дочерних хозяйственных обществ |
|
Рекомендации Кодекса корпоративного управления и международных практик корпоративного управления, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления |
|
Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления в холдингах |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Ассоциация "Национальное объединение корпоративных секретарей", город Москва |
|
Председатель совета |
Цветков Олег Юрьевич |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 |
НП "Российский институт директоров", город Москва |
2 |
ПАО "МТС", город Москва |
3 |
ПАО Сбербанк, город Москва |
4 |
Фонд "Институт фондового рынка и управления", город Москва |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<4> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.