Приказ Минтруда России от 12.08.2022 N 489н
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 12 августа 2022 г. N 489н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 НОЯБРЯ 2021 Г. N 834Н
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ"
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2018, N 47, ст. 7262), приказываю:
Внести изменение в приложение N 6 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 ноября 2021 г. N 834н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы их руководителей" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 марта 2022 г., регистрационный N 68018) согласно приложению.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 12 августа 2022 г. N 489н
ИЗМЕНЕНИЕ,
КОТОРОЕ ВНОСИТСЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 29 НОЯБРЯ 2021 Г. N 834Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ"
Приложение N 6 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 6
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖЕБНЫМИ ЗДАНИЯМИ
И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <*>
И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
--------------------------------
<*> Далее - учреждение.
|
N п/п |
Показатели эффективности |
Максимальный балл при оценке показателя эффективности |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
I. Показатели эффективности деятельности учреждения |
||||
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1. |
Своевременное материально-техническое обеспечение зданий и сооружений заказчика |
10 баллов |
Доклад руководителя учреждения |
Годовая |
|
2. |
Отсутствие чрезвычайных происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей |
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
|
3. |
Отсутствие замечаний профильного департамента Минтруда России в части эксплуатации зданий и сооружений в течение осенне-зимнего периода |
I квартал - 2 балла IV квартал - 2 балла (всего 4 балла за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
I квартал IV квартал |
|
4. |
Отсутствие претензий и предписаний со стороны государственных надзорных органов и организаций (ОАО "Мосэнергосбыт", ОАО "Московская теплосетевая компания", Управление государственной противопожарной службы, Росздравнадзор) |
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
|
5. |
Соблюдение сроков подготовки зданий и сооружений к эксплуатации в сезонные периоды |
2 балла |
Доклад руководителя учреждения |
III квартал |
|
6. |
Выполнение работ по заявкам пользователей прикладных информационных систем Минтруда России в части установки "клиентских" частей и предоставленных разработчиками обновлений прикладного программного обеспечения, создания резервных копий серверов и баз данных |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
|
7. |
Своевременное исполнение работ по обеспечению безопасности информации, обрабатываемой в информационных системах Минтруда России, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну |
0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
|
8. |
Выполнение работ по техническому сопровождению и сопровождению и эксплуатации информационно-телекоммуникационной инфраструктуры в части администрирования локальной вычислительной сети, коммутации оборудования и локальной вычислительной сети, установки и настройки системы управления базы данных и виртуальных машин, создания и контроля выполнения архивных копий серверов, контроля доступности сервисов (доступность не менее 99,6%), а также участие в восстановлении их работоспособности при сбоях (не менее 95%) |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла (всего 4 балла за год) |
Доклад руководителя учреждения учреждения |
Квартальная |
|
9. |
Выполнение мероприятий по обеспечению сотрудников Минтруда России средствами печати и расходными материалами к ним, а также антивирусным программным обеспечением |
0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
|
10. |
Выполнение работ по техническому сопровождению автоматизированных рабочих мест сотрудников Минтруда России и устройств печати в части установки и настройки системного программного обеспечения, регламентных и восстановительных работ, перемещению оборудования, закупки расходных материалов |
0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
|
11. |
Выполнение работ по сопровождению видеоконференций, в том числе подготовка залов и автоматизированных рабочих мест сотрудников Минтруда России, администрирование системы видеоконференцсвязи Минтруда России, настройка оборудования |
0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
1. |
Соблюдение сроков заключения соглашений о предоставлении субсидий на иные цели, подготовки сведений об операциях с целевыми субсидиями, направления отчетов |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
|
2. |
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
|
3. |
Наличие оформленных документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, а также своевременное внесение и актуализация сведений об объектах имущества в Реестре федерального имущества и программно-информационном комплексе Минтруда России в части управления государственными закупками и контроля деятельности подведомственных организаций |
2 балла |
Доклад руководителя учреждения |
Годовая |
|
4. |
Отсутствие выявленных случаев нерационального/нецелевого использования федерального имущества |
2 балла |
Доклад руководителя учреждения |
Годовая |
|
5. |
Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе просроченной |
2 балла |
Доклад руководителя учреждения |
Годовая |
|
6. |
Отсутствие роста дебиторской задолженности, в том числе просроченной |
2 балла |
Доклад руководителя учреждения |
Годовая |
|
7. |
Отсутствие выявленных нарушений в части нецелевого использования бюджетных средств |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
|
8. |
Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
|
9. |
Отсутствие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
|
10. |
Отсутствие выявленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
|
11. |
Отсутствие выявленных нарушений в части переплаты и перерасхода денежных средств и материальных ценностей |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
||||
|
1. |
Укомплектованность учреждения, включая внутреннее и внешнее совместительство - не менее 70 процентов от штатного расписания |
3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
|
2. |
Обеспечение соблюдения сроков переаттестации и допусков работников, обслуживающих электроустановки, теплоустановки, лифтовое оборудование |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
|
II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения |
||||
|
1. |
Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8 |
7 баллов за каждый квартал (всего 28 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
|
2. |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) |
2 балла |
Доклад руководителя учреждения |
Годовая |
|
Максимальное значение показателей эффективности по двум разделам (итого): 162 балла |
||||
|
Период |
Баллы |
|
I квартал |
36 |
|
II квартал |
34 |
|
III квартал |
36 |
|
IV квартал |
56 |
|
Итого за год (сумма всех баллов) |
162 |
".