Приказ Минтруда России от 07.11.2017 N 768н "Об утверждении профессионального стандарта Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья (Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2017 N 49047)"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 7 ноября 2017 г. N 768н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266; 2016, N 21, ст. 3002), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 7 ноября 2017 г. N 768н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ
В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ
1093 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Управление организацией здравоохранения |
02.022 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение деятельности организации здравоохранения, направленной на укрепление общественного здоровья и совершенствование управления медицинской организацией |
Группа занятий:
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
1342 |
Руководители служб в сфере здравоохранения |
221 |
Врачи |
- |
- |
(код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
86.1 |
Деятельность больничных организаций |
86.2 |
Медицинская и стоматологическая практика |
86.9 |
Деятельность в области медицины прочая |
(код ОКВЭД <2>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
A |
Ведение статистического учета в медицинской организации |
7 |
Статистический учет в медицинской организации |
A/01.7 |
7 |
Оказание медицинской помощи в экстренной форме |
A/02.7 |
7 |
|||
B |
Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации |
7 |
Организация статистического учета в медицинской организации |
B/01.7 |
7 |
Ведение организационно-методической деятельности в медицинской организации |
B/02.7 |
7 |
|||
Оказание медицинской помощи в экстренной форме |
B/03.7 |
7 |
|||
C |
Управление структурным подразделением медицинской организации |
8 |
Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации |
C/01.8 |
8 |
Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации |
C/02.8 |
8 |
|||
Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации |
C/03.8 |
8 |
|||
Оказание медицинской помощи в экстренной форме |
C/04.8 |
8 |
|||
D |
Управление организационно-методическим подразделением медицинской организации |
8 |
Анализ и оценка показателей деятельности медицинской организации |
D/01.8 |
8 |
Управление ресурсами медицинской организации |
D/02.8 |
8 |
|||
Взаимодействие с руководством медицинской организации и структурными подразделениями медицинской организации |
D/03.8 |
8 |
|||
Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации |
D/04.8 |
8 |
|||
Разработка и внедрение системы менеджмента качества в медицинской организации |
D/05.8 |
8 |
|||
Оказание медицинской помощи в экстренной форме |
D/06.8 |
8 |
|||
E |
Управление процессами деятельности медицинской организации |
8 |
Проектирование и организация процессов деятельности медицинской организации |
E/01.8 |
8 |
Управление ресурсами по обеспечению процессов деятельности медицинской организации |
E/02.8 |
8 |
|||
Менеджмент качества процессов медицинской организации |
E/03.8 |
8 |
|||
Оказание медицинской помощи в экстренной форме |
E/04.8 |
8 |
|||
F |
Управление медицинской организацией |
8 |
Управление ресурсами медицинской организации, взаимодействие с другими организациями |
F/01.8 |
8 |
Организация деятельности медицинской организации |
F/02.8 |
8 |
|||
Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации |
F/03.8 |
8 |
|||
Стратегическое планирование, обеспечение развития медицинской организации |
F/04.8 |
8 |
|||
Оказание медицинской помощи в экстренной форме |
F/05.8 |
8 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Ведение статистического учета в медицинской организации |
Код |
A |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Врач-статистик <3> |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей <4>: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 г. Высшее образование - специалитет по специальности "Медицинская кибернетика" в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" <5> Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью" Для лиц, завершивших обучение после 1 января 2017 г. - свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Медицинская кибернетика" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации <6>, <7> Отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации <8> |
Другие характеристики |
Соблюдение врачебной тайны <9> Соблюдение клятвы врача <10> Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья Профессиональное развитие специалиста С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах: - стажировка; - тренинги в симуляционных центрах; - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах; - участие в системе непрерывного медицинского образования |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
221 |
Врачи |
ЕКС <11> |
- |
Врач-статистик |
ОКПДТР <12> |
20469 |
Врач-статистик |
ОКСО <13> |
3.30.05.03 |
Медицинская кибернетика |
3.31.05.01 |
Лечебное дело |
|
3.31.05.02 |
Педиатрия |
|
3.31.05.03 |
Стоматология |
|
3.32.05.01 |
Медико-профилактическое дело |
|
3.34.03.01 |
Сестринское дело |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Статистический учет в медицинской организации |
Код |
A/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Ведение статистического учета и подготовка статистической информации о деятельности медицинской организации для руководства медицинской организации |
Планирование работы, анализ и составление отчета о своей деятельности |
|
Проведение анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения |
|
Ведение учета пациентов медицинской организации, застрахованных по программе обязательного медицинского страхования и программам добровольного медицинского страхования |
|
Ведение документации в медицинской организации |
|
Организация хранения документов в соответствии с установленными сроками и требованиями |
|
Ведение персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан |
|
Соблюдение требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну |
|
Организация учета, полноты регистрации и обеспечение сбора достоверной медико-статистической информации |
|
Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни |
|
Консультирование работников медицинской организации по вопросам медицинской статистики |
|
Проведение занятий с работниками медицинской организации по вопросам медицинской статистики |
|
Необходимые умения |
Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
Составлять план работы и отчет о своей работе, анализировать свою деятельность |
|
Представлять данные статистической отчетности |
|
Готовить статистические отчеты медицинской организации |
|
Кодировать записи в учетных медицинских документах в соответствии с правилами Международной классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (далее - МКБ) |
|
Использовать в своей работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" |
|
Соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну |
|
Разрабатывать и оценивать показатели внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности |
|
Вести документацию и контролировать качество ее заполнения |
|
Консультировать работников медицинской организации по вопросам медицинской статистики |
|
Взаимодействовать с руководством медицинской организации и руководителями других структурных подразделений медицинской организации |
|
Необходимые знания |
Теория и методы статистики |
Статистические методы обработки данных, в том числе с использованием информационно-аналитических систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
|
Методики проведения сплошных и выборочных исследований мнения населения (пациентов) |
|
Расчет, оценка и анализ показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения |
|
Правила кодирования заболеваемости и смертности населения |
|
Правила заполнения документации в медицинских организациях и сроки хранения документации |
|
Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации |
|
Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи |
|
Основы делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Оказание медицинской помощи в экстренной форме |
Код |
A/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме |
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) |
|
Применение лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме |
|
Необходимые умения |
Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) |
|
Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме |
|
Необходимые знания |
Методика сбора жалоб и анамнеза у пациента (их законных представителей) |
Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) |
|
Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания |
|
Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации |
Код |
B |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Врач-методист |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из основных специальностей или специальности, требующей дополнительной подготовки Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 г. |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации |
Другие характеристики |
Соблюдение врачебной тайны Соблюдение клятвы врача Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья Профессиональное развитие специалиста С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах: - стажировка; - тренинги в симуляционных центрах; - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах; - участие в системе непрерывного медицинского образования |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
221 |
Врачи |
ЕКС |
- |
Врач-методист |
ОКПДТР |
20454 |
Врач-методист |
ОКСО |
3.31.05.01 |
Лечебное дело |
3.31.05.02 |
Педиатрия |
|
3.31.05.03 |
Стоматология |
|
3.32.05.01 |
Медико-профилактическое дело |
|
3.34.03.01 |
Сестринское дело |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Организация статистического учета в медицинской организации |
Код |
B/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация учета и кодирования медико-статистической информации |
Ведение документации в медицинской организации |
|
Взаимодействие со страховыми медицинскими организациями |
|
Организация обучения медицинских работников правилам учета и кодирования медико-статистической информации |
|
Организация и проведение социологических опросов |
|
Организация совещаний в медицинской организации |
|
Учет и подготовка статистической информации для обработки данных в медицинской организации |
|
Сбор и оценка показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения с использованием статистических методов, информационно-аналитических медицинских систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
|
Необходимые умения |
Анализировать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели, характеризующие состояние здоровья населения |
Составлять прогноз показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих здоровье населения |
|
Анализировать данные статистической отчетности |
|
Разрабатывать и оценивать показатели внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности |
|
Кодировать записи в документах в соответствии с МКБ |
|
Организовывать и проводить социологические исследования |
|
Использовать в работе информационно-аналитические медицинские системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" |
|
Осуществлять подготовку презентационных материалов, информационно-аналитических материалов, справок о деятельности медицинской организации или ее подразделений для предоставления руководству организации |
|
Осуществлять подготовку материалов к совещаниям в медицинской организации |
|
Соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну |
|
Осуществлять подготовку материалов, статей для печатных и электронных средств массовой информации (далее - СМИ) |
|
Анализировать медико-экономическую, социально-демографическую ситуацию, влияющую на деятельность медицинской организации |
|
Необходимые знания |
Теория и методы статистики |
Требования к оформлению документации |
|
Стандарты менеджмента качества |
|
Сроки хранения документации |
|
МКБ |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Ведение организационно-методической деятельности в медицинской организации |
Код |
B/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Оценка внешней среды медицинской организации |
Оценка эффективности внедрения новых организационных технологий в деятельность медицинской организации |
|
Организация электронного документооборота в медицинской организации |
|
Планирование кадрового обеспечения медицинской организации |
|
Планирование потребности медицинской организации в ресурсах |
|
Подготовка методических материалов и их внедрение в деятельность медицинской организации |
|
Планирование финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации |
|
Анализ и оценка результатов проведения социологических опросов |
|
Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни |
|
Подготовка материалов к проведению санитарно-просветительной работы |
|
Разработка локальных нормативных актов медицинской организации |
|
Необходимые умения |
Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели, характеризующие состояние здоровья населения |
Взаимодействовать с руководством медицинской организации и руководством других структурных подразделений медицинской организации |
|
Анализировать данные для проведения санитарно-просветительной работы и формировать методические материалы |
|
Необходимые знания |
Навыки делового общения: деловая переписка, электронный документооборот |
Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи |
|
Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации |
|
Статистические методы обработки данных |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование |
Оказание медицинской помощи в экстренной форме |
Код |
B/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме |
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) |
|
Применение лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме |
|
Необходимые умения |
Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) |
|
Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме |
|
Необходимые знания |
Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) |
Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) |
|
Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания |
|
Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации |
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Управление структурным подразделением медицинской организации |
Код |
C |
Уровень квалификации |
8 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации - врач-специалист |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности |
Требования к опыту практической работы |
Стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет |
Особые условия допуска к работе |
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации |
Другие характеристики |
Соблюдение врачебной тайны Соблюдение клятвы врача Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (родителями или их законными представителями), коллегами Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья Профессиональное развитие специалиста С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах: - стажировка; - тренинги в симуляционных центрах; - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах; - участие в системе непрерывного медицинского образования |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1342 |
Руководители служб в сфере здравоохранения |
221 |
Врачи |
|
ЕКС |
- |
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист |
ОКПДТР |
20463 |
Врач-специалист |
22043 |
Заведующий отделом (специализированным в прочих отраслях) |
|
ОКСО |
3.31.05.01 |
Лечебное дело |
3.31.05.02 |
Педиатрия |
|
3.31.05.03 |
Стоматология |
|
3.32.05.01 |
Медико-профилактическое дело |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации |
Код |
C/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация работы структурного подразделения медицинской организации |
Организация документооборота в структурном подразделении медицинской организации |
|
Разработка системы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации |
|
Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников структурного подразделения медицинской организации |
|
Взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации |
|
Работа во врачебной комиссии медицинской организации |
|
Организация предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни |
|
Формирование и поддержание корпоративной культуры медицинской организации |
|
Необходимые умения |
Формировать отчеты о деятельности структурного подразделения медицинской организации |
Использовать методы мотивирования работников структурного подразделения медицинской организации |
|
Управлять ресурсами структурного подразделения медицинской организации |
|
Осуществлять отбор и расстановку работников в структурном подразделении медицинской организации |
|
Использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" |
|
Необходимые знания |
Принципы и методы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации |
Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи |
|
Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации |
|
Методология анализа и оценки показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения |
|
Порядок создания и деятельности врачебной комиссии |
|
Требования к оформлению документации |
|
Навыки делового общения: деловая переписка, электронный документооборот |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации |
Код |
C/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Планирование ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации |
Анализ результатов деятельности структурного подразделения медицинской организации |
|
Разработка и планирование показателей деятельности работников структурного подразделения медицинской организации |
|
Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации |
|
Составление графика работы, графика сменности и графика отпусков медицинских работников структурного подразделения медицинской организации |
|
Необходимые умения |
Анализировать показатели деятельности структурного подразделения медицинской организации |
Составлять план ресурсного обеспечения, показателей деятельности структурного подразделения медицинской организации |
|
Соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну |
|
Необходимые знания |
Принципы и методы планирования деятельности структурного подразделения медицинской организации |
Требования по обеспечению безопасности персональных данных пациентов и сведений, представляющих врачебную тайну |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование |
Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации |
Код |
C/03.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации |
Разработка проектов локальных актов медицинской организации |
|
Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации |
|
Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении медицинской организации |
|
Контроль выполнения работниками структурного подразделения медицинской организации правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима |
|
Необходимые умения |
Формировать аналитические отчеты по результатам проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации |
Осуществлять контроль ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации |
|
Необходимые знания |
Особенности санитарно-эпидемиологического режима медицинской организации |
Правила эксплуатации медицинской техники в структурном подразделении медицинской организации |
|
Виды, формы и методы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации |
|
Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации |
|
Основы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.4. Трудовая функция
Наименование |
Оказание медицинской помощи в экстренной форме |
Код |
C/04.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме |
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) |
|
Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме |
|
Необходимые умения |
Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) |
|
Применять лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме |
|
Необходимые знания |
Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) |
Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) |
|
Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания |
|
Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации |
|
Другие характеристики |
- |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Управление организационно-методическим подразделением медицинской организации |
Код |
D |
Уровень квалификации |
8 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации - врач-специалист |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 г. |
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года в должности врача-методиста или врача-статистика |
Особые условия допуска к работе |
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации |
Другие характеристики |
Соблюдение врачебной тайны Соблюдение клятвы врача Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья Профессиональное развитие специалиста С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах: - стажировка; - тренинги в симуляционных центрах; - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах; - участие в системе непрерывного медицинского образования |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1342 |
Руководители служб в сфере здравоохранения |
221 |
Врачи |
|
ЕКС |
- |
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист |
ОКПДТР |
22043 |
Заведующий отделом (специализированным в прочих отраслях) |
ОКСО |
3.31.05.01 |
Лечебное дело |
3.31.05.02 |
Педиатрия |
|
3.31.05.03 |
Стоматология |
|
3.32.05.01 |
Медико-профилактическое дело |
|
3.34.03.01 |
Сестринское дело |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование |
Анализ и оценка показателей деятельности медицинской организации |
Код |
D/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности медицинской организации |
Разработка планов перспективного развития медицинской организации |
|
Подготовка обоснования объемов медицинской помощи в соответствии с ресурсами медицинской организации и потребностями населения |
|
Обоснование и контроль достижения показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения |
|
Разработка оптимальной организационно-управленческой структуры медицинской организации |
|
Контроль эффективности электронного документооборота в медицинской организации, соблюдения норм и правил медицинского электронного документооборота |
|
Обеспечение безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну |
|
Контроль и оценка результатов социологических исследований |
|
Организация и контроль проведения мониторинга показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения |
|
Необходимые умения |
Организовывать сбор и анализ информации о деятельности медицинской организации |
Планировать деятельность и обосновывать проекты развития медицинской организации |
|
Составлять прогноз показателей деятельности медицинской организации на территории обслуживания медицинской организации |
|
Использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" |
|
Соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну |
|
Производить нормирование труда медицинских работников в медицинской организации |
|
Производить оценку деятельности медицинской организации |
|
Необходимые знания |
Методы планирования, принципы, виды и структура планов |
Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи |
|
Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации |
|
Особенности бизнес-планирования в медицинской организации |
|
Принципы и формы организации медицинской помощи |
|
Требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну |
|
Методы нормирования труда в здравоохранении |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование |
Управление ресурсами медицинской организации |
Код |
D/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Планирование потребности в ресурсах медицинской организации |
Управление информационными ресурсами, процессами в медицинской организации и ее структурных подразделениях |
|
Разработка, внедрение в деятельность медицинской организации системы электронного документооборота, ее эксплуатация |
|
Подготовка плана закупок |
|
Необходимые умения |
Рассчитывать потребности медицинской организации в ресурсах в соответствии с показателями, характеризующими состояние здоровья населения |
Использовать в работе информационно-аналитические системы, связанные с организацией и оказанием медицинской помощи, и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" |
|
Анализировать данные статистической отчетности |
|
Необходимые знания |
Анализировать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
Методики расчета потребности в ресурсах и эффективности их использования в медицинской организации |
|
Основы управления ресурсами медицинской организации |
|
Основы кадрового менеджмента |
|
Основы документирования организационно-управленческой деятельности и делопроизводства |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование |
Взаимодействие с руководством медицинской организации и структурными подразделениями медицинской организации |
Код |
D/03.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка текущей статистической и аналитической информации о деятельности медицинской организации |
Разработка предложений по повышению эффективности деятельности медицинской организации |
|
Координация взаимодействия при формировании планов развития медицинской организации |
|
Проектирование работы по внедрению новых организационных технологий в деятельность медицинской организации |
|
Анализ деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации локальных нормативных актов |
|
Консультирование работников медицинской организации по организационно-методическим вопросам |
|
Проведение совещаний и конференций по вопросам организации и оказания медицинской помощи |
|
Организация информирования населения о деятельности медицинской организации |
|
Анализ обращений граждан и юридических лиц |
|
Подготовка информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни |
|
Организационно-методическое обеспечение формирования корпоративной культуры медицинской организации |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, методических рекомендаций для медицинской организации |
Взаимодействовать и сотрудничать с иными организациями |
|
Организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью |
|
Необходимые знания |
Основы делового общения: деловая переписка, электронный документооборот |
Правила документирования организационно-управленческой деятельности |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.4. Трудовая функция
Наименование |
Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации |
Код |
D/04.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации |
Организация документооборота, в том числе электронного в организационно-методическом подразделении медицинской организации |
|
Контроль выполнения работниками подразделения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, пожарной безопасности |
|
Планирование и контроль непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификаций медицинских работников организационно-методического подразделения медицинской организации |
|
Формирование отчетов организационно-методического подразделения медицинской организации, в том числе аналитических |
|
Контроль работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан |
|
Необходимые умения |
Руководить находящимися в подчинении работниками организационно-методического подразделения медицинской организации |
Разрабатывать планы деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации |
|
Применять инструменты контроля деятельности находящихся в подчинении работников организационно-методического подразделения медицинской организации |
|
Необходимые знания |
Основы менеджмента |
Основы управления персоналом медицинской организации |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.5. Трудовая функция
Наименование |
Разработка и внедрение системы менеджмента качества в медицинской организации |
Код |
D/05.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка документационного сопровождения системы внутреннего контроля качества в медицинской организации |
Координация работ по организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации |
|
Координация разработки локальных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации |
|
Разработка критериев и показателей деятельности работников в медицинской организации |
|
Контроль соблюдения плана внутренних аудитов менеджмента качества в медицинской организации |
|
Необходимые умения |
Использовать методы менеджмента качества |
Контролировать соблюдение плана внутренних аудитов в медицинской организации |
|
Представлять вышестоящему руководству аналитический отчет по результатам внутренних аудитов в медицинской организации |
|
Необходимые знания |
Принципы всеобщего управления качеством |
Требования к построению и методы самооценки системы менеджмента качества |
|
Основные положения международных и национальных стандартов в области систем менеджмента качества |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.6. Трудовая функция
Наименование |
Оказание медицинской помощи в экстренной форме |
Код |
D/06.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме |
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) |
|
Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме |
|
Необходимые умения |
Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) |
|
Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме |
|
Необходимые знания |
Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) |
Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) |
|
Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания |
|
Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации |
|
Другие характеристики |
- |
3.5. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Управление процессами деятельности медицинской организации |
Код |
E |
Уровень квалификации |
8 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Заместитель руководителя (начальника) медицинской организации, заместитель руководителя (начальника) обособленного подразделения медицинской организации Заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" |
Требования к опыту практической работы |
Не менее пяти лет в должности врача-специалиста или не менее трех лет в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации |
Особые условия допуска к работе |
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации |
Другие характеристики |
Соблюдение врачебной тайны Соблюдение клятвы врача Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья Профессиональное развитие специалиста С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах: - стажировка; - тренинги в симуляционных центрах; - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах; - участие в системе непрерывного медицинского образования |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
221 |
Врачи |
|
ОКСО |
3.31.05.01 |
Лечебное дело |
3.31.05.02 |
Педиатрия |
|
3.31.05.03 |
Стоматология |
|
3.32.05.01 |
Медико-профилактическое дело |
|
3.34.03.01 |
Сестринское дело |
3.5.1. Трудовая функция
Наименование |
Проектирование и организация процессов деятельности медицинской организации |
Код |
E/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка планов перспективного развития медицинской организации |
Координация процессов медицинской деятельности с управленческими и вспомогательными процессами структурных подразделений медицинской организации |
|
Контроль деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов |
|
Определение перечня и установление значений целевых показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации |
|
Организация деятельности и взаимодействия структурных подразделений медицинской организации |
|
Руководство разработкой локальных нормативных актов в медицинской организации и их утверждение |
|
Анализ выполнения планов и программ деятельности структурных подразделений медицинской организации |
|
Взаимодействие с руководством медицинской организации, руководителями структурных подразделений медицинской организации и с организациями различных организационно-правовых форм |
|
Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности структурных подразделений медицинской организации |
|
Организация деятельности врачебной комиссии в медицинской организации |
|
Организация работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан |
|
Проведение совещаний и практических конференций по вопросам оказания медицинской помощи населению |
|
Организация информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавшим в трудную жизненную ситуацию |
|
Организация и координация мероприятий по развитию корпоративной культуры медицинской организации |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать планы деятельности и программы, формировать систему показателей медицинской организации |
Организовывать сбор и анализ информации о деятельности структурных подразделений медицинской организации |
|
Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты |
|
Составлять прогноз деятельности подразделений медицинской организации |
|
Разрабатывать бизнес-план развития медицинской организации |
|
Производить оценку эффективности деятельности медицинской организации, разрабатывать и выбирать оптимальные управленческие решения |
|
Организовывать и проводить внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности в подразделениях медицинской организации |
|
Оценивать риски, связанные с реализацией управленческих решений |
|
Проводить публичные выступления и организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью |
|
Формировать отчеты, в том числе аналитические о результатах деятельности медицинской организации |
|
Необходимые знания |
Анализ и оценка показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения |
Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления |
|
Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи |
|
Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации |
|
Методы планирования, виды и структура планов |
|
Основы риск-менеджмента |
|
Порядок создания и деятельности врачебной комиссии в медицинской организации |
|
Соблюдение требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну |
|
Другие характеристики |
- |
3.5.2. Трудовая функция
Наименование |
Управление ресурсами по обеспечению процессов деятельности медицинской организации |
Код |
E/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обоснование потребности в ресурсах, необходимых для обеспечения деятельности подразделений медицинской организации |
Управление информационными ресурсами, информационными процессами и информационными потоками в медицинской организации |
|
Подготовка плана закупок в медицинской организации |
|
Анализ отчетов о деятельности подразделений медицинской организации |
|
Управление работниками медицинской организации |
|
Контроль работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан |
|
Соблюдение и контроль соблюдения норм и правил в системе документооборота, в том числе электронного |
|
Обеспечение непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации работников медицинской организации |
|
Разработка предложений по повышению эффективности деятельности подразделений медицинской организации |
|
Формирование планов развития подразделений медицинской организации |
|
Организация работы по внедрению новых медицинских технологий в деятельность медицинской организации |
|
Необходимые умения |
Планировать ресурсное обеспечение подразделений медицинской организации |
Осуществлять подбор медицинских работников в медицинскую организацию |
|
Использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" |
|
Документировать организационно-управленческую деятельность |
|
Необходимые знания |
Основы управления ресурсами медицинской организации |
Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот |
|
Методы управления кадровыми ресурсами |
|
Методы управления информационными ресурсами |
|
Другие характеристики |
- |
3.5.3. Трудовая функция
Наименование |
Менеджмент качества процессов медицинской организации |
Код |
E/03.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Руководство созданием документации системы менеджмента качества по процессам основной деятельности |
Организация и контроль проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности |
|
Разработка, координация и регулирование системы менеджмента качества |
|
Планирование и организация внутренних аудитов системы менеджмента качества |
|
Построение единой цепочки взаимосвязанных процессов медицинской деятельности для обеспечения эффективной маршрутизации пациента |
|
Разработка планов мероприятий по обучению работников в области менеджмента качества |
|
Необходимые умения |
Использовать процессный подход в управлении медицинской организации |
Использовать технологические карты процессов медицинской организации |
|
Обеспечивать участие работников в реализации системы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности |
|
Необходимые знания |
Основные требования стандартов систем менеджмента качества |
Принципы всеобщего управления качеством |
|
Другие характеристики |
- |
3.5.4. Трудовая функция
Наименование |
Оказание медицинской помощи в экстренной форме |
Код |
E/04.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме |
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека кровообращения и (или) дыхания) |
|
Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме |
|
Необходимые умения |
Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) |
|
Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме |
|
Необходимые знания |
Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) |
Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) |
|
Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания |
|
Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации |
|
Другие характеристики |
- |
3.6. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Управление медицинской организацией |
Код |
F |
Уровень квалификации |
8 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Главный врач (начальник) медицинской организации, главный врач (начальник) медицинской организации обособленного подразделения медицинской организации Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" - для должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа" |
Требования к опыту практической работы |
Стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет Для должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа" - стаж работы в медицинских организациях не менее пяти лет |
Особые условия допуска к работе |
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для должности "главный врач (начальник) медицинской организации" Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Управление сестринской деятельностью" - для должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации |
Другие характеристики |
Соблюдение врачебной тайны Соблюдение клятвы врача Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (родителями или их законными представителями пациентов), коллегами Соблюдение требования охраны труда и пожарной безопасности правил внутреннего трудового распорядка Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья Профессиональное развитие специалиста С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах: - стажировка; - тренинги в симуляционных центрах; - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах - участие в системе непрерывного медицинского образования |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
221 |
Врачи |
|
ЕКС |
- |
Главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации |
- |
Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа |
|
ОКПДТР |
20668 |
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения |
21333 |
Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа |
|
ОКСО |
3.31.05.01 |
Лечебное дело |
3.31.05.02 |
Педиатрия |
|
3.31.05.03 |
Стоматология |
|
3.32.05.01 |
Медико-профилактическое дело |
|
3.34.03.01 |
Сестринское дело |
3.6.1. Трудовая функция
Наименование |
Управление ресурсами медицинской организации, взаимодействие с другими организациями |
Код |
F/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Принятие решений в области бюджетного процесса медицинской организации |
Утверждение отчетных и бухгалтерских документов медицинской организации |
|
Утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации |
|
Обеспечение ресурсами медицинской организации и контроль их использования |
|
Принятие решений в области материально-технического обеспечения медицинской организации |
|
Руководство работниками медицинской организации |
|
Организация внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|
Обеспечение повышения квалификации работников медицинской организации |
|
Осуществление внутреннего контроля соблюдения требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну |
|
Обеспечение выполнения коллективного договора |
|
Утверждение штатного расписания медицинской организации |
|
Выстраивание деловых связей и координация сотрудничества с организациями различных организационно-правовых форм |
|
Представление медицинской организации в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в вышестоящей организации |
|
Утверждение планов, программ и отчетов о деятельности медицинской организации |
|
Использование в работе информационно-аналитических систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
|
Осуществление контроля размещения информации о деятельности медицинской организации, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
|
Необходимые умения |
Планировать ресурсное обеспечение медицинской организации |
Использовать навыки делового общения: проведение совещаний, деловая переписка, электронный документооборот |
|
Проводить публичные выступления и организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью |
|
Необходимые знания |
Основы документирования организационно-управленческой деятельности медицинской организации |
Требования к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинской организации |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения |
|
Методы анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения |
|
Управленческий и статистический учет в медицинской организации |
|
Требования по защите и безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну |
|
Методы планирования, принципы, виды и структура планов |
|
Теория управления и организации труда |
|
Основы этики и психологии делового общения |
|
Другие характеристики |
- |
3.6.2. Трудовая функция
Наименование |
Организация деятельности медицинской организации |
Код |
F/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Руководство организацией и осуществление медицинской деятельности |
Обеспечение контроля качества медицинской помощи в медицинской организации |
|
Утверждение регламента работы врачебной комиссии, консилиумов в медицинской организации |
|
Планирование деятельности медицинской организации, утверждение перечня и установление значений целевых показателей деятельности медицинской организации |
|
Руководство разработкой и утверждение нормативных локальных актов медицинской организации |
|
Совершенствование организационно-управленческой структуры медицинской организации |
|
Контроль выполнения планов и программ деятельности медицинской организации |
|
Взаимодействие с руководством и работниками уполномоченного органа исполнительной власти в сфере охраны здоровья |
|
Взаимодействие со службами Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, территориальными органами внутренних дел |
|
Принятие управленческих решений по совершенствованию деятельности медицинской организации |
|
Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня |
|
Организация внедрения инноваций в деятельность медицинской организации |
|
Контроль информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать планы и программы, формировать систему показателей деятельности медицинской организации |
Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировку задач, определять приоритеты |
|
Оценивать эффективность деятельности медицинской организации, вырабатывать варианты управленческих решений и оценивать риски, связанные с их реализацией |
|
Осуществлять финансовое управление медицинской организации |
|
Осуществлять общее управление медицинской организации |
|
Осуществлять управление рисками медицинской организации |
|
Осуществлять управление работниками медицинской организации |
|
Осуществлять управление информационными ресурсами |
|
Осуществлять управление качеством услуг |
|
Необходимые знания |
Показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи |
|
Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации |
|
Основы менеджмента |
|
Основы бизнес-планирования |
|
Другие характеристики |
- |
3.6.3. Трудовая функция
Наименование |
Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации |
Код |
F/03.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка политики и стратегических целей в области менеджмента качества деятельности медицинской организации |
Обеспечение лидирующей роли по внедрению и развитию системы менеджмента качества в медицинской организации |
|
Руководство разработкой и организация проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации |
|
Руководство созданием системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации, а также обеспечение его внедрения и совершенствования |
|
Управление внутренними аудитами в рамках системы менеджмента качества медицинской организации |
|
Управление системой внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации |
|
Необходимые умения |
Применять системный подход к решению управленческих задач по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации |
Выстраивать систему внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации |
|
Необходимые знания |
Стандарты менеджмента качества |
Принципы управления качеством |
|
Основы аудита в системе менеджмента качества |
|
Другие характеристики |
- |
3.6.4 Трудовая функция
Наименование |
Стратегическое планирование, обеспечение развития медицинской организации |
Код |
F/04.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Оценка внешней и внутренней среды медицинской организации |
Определение стратегии развития медицинской организации |
|
Формирование стратегических и программных документов деятельности и развития медицинской организации |
|
Организация вовлечения работников медицинской организации в реализацию стратегических целей деятельности медицинской организации |
|
Предоставление предложений по стратегии развития системы здравоохранения в субъекте Российской Федерации |
|
Определение стратегии развития корпоративной культуры медицинской организации |
|
Необходимые умения |
Осуществлять стратегическое управление |
Вырабатывать видение, миссию, стратегию медицинской организации, формирование организационной культуры |
|
Разрабатывать и реализовывать стратегический план деятельности медицинской организации |
|
Обеспечивать вовлеченность работников медицинской организации в достижение стратегических целей деятельности медицинской организации |
|
Необходимые знания |
Основы стратегического планирования |
Основы стратегического менеджмента |
|
Другие характеристики |
- |
3.6.5. Трудовая функция
Наименование |
Оказание медицинской помощи в экстренной форме |
Код |
F/05.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме |
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) |
|
Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме |
|
Необходимые умения |
Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) |
|
Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме |
|
Необходимые знания |
Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) |
Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) |
|
Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания |
|
Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Общероссийская общественная организация "Общество по организации здравоохранения и общественного здоровья", город Москва |
|
Председатель правления |
Стародубов В.И. |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 |
БУЗ Омской области "Городская поликлиника N 15" |
2 |
ГБУЗ города Москвы "Городская клиническая больница N 67 имени Л.А. Ворохобова Департамента здравоохранения города Москвы" |
3 |
ГБУЗ Самарской области "Самарская городская поликлиника N 6 Промышленного района" |
4 |
Союз медицинского сообщества "Национальная Медицинская Палата", город Москва |
5 |
ФГБОУ ВО "Московский государственный медико-стоматологический университет имени А.И. Евдокимова" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва |
6 |
ФГБОУ ВО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва |
7 |
ФГБОУ ДПО "Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва |
8 |
ФГБОУ ВО "Южно-Уральский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Челябинск |
9 |
ФГБУ "Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Приказ Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 01 августа 2014 г. N 420н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591).
<4> Приказ Минздрава России от 8 октября 2015 г. N 707н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" (зарегистрирован Минюстом России 23 октября 2015 г., регистрационный N 39438), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 15 июня 2017 г. N 328н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2017 г., регистрационный N 47273).
<5> Приказ Минздрава России от 29 ноября 2012 г. N 982н "Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста" (зарегистрирован Минюстом России 29 марта 2013 г., регистрационный N 27918), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 31 июля 2013 г. N 515н (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2013 г., регистрационный N 29853), от 23 октября 2014 г. N 658н (зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2014 г., регистрационный N 34729) и от 10 февраля 2016 г. N 82н (зарегистрирован Минюстом России 11 марта 2016 г., регистрационный N 41389).
<6> Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002 г., N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3616; 2011, N 49, ст. 7031; 2013, N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2015, N 29, ст. 4356).
<7> Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 г. N 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848).
<8> Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2010, N 52, ст. 7002; 2012, N 14, ст. 1553; 2015, N 1, ст. 42; N 29, ст. 4363).
<9> Статья 13 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 27, ст. 3477, 3459; N 30, ст. 4038; N 48, ст. 6165; 2014, N 23, ст. 2930; 2015, N 14, ст. 2018; N 29, ст. 4356).
<10> Статья 71 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 27, ст. 3477).
<11> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<12> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<13> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.