Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 539н (ред. от 12.12.2016) "Об утверждении профессионального стандарта Экскурсовод (гид) (Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2014 N 33924)"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 4 августа 2014 г. N 539н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"ЭКСКУРСОВОД (ГИД)"
В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Экскурсовод (гид)".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Приложение
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
ЭКСКУРСОВОД (ГИД)
162 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Экскурсионная деятельность |
04.005 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Оказание экскурсионных услуг |
Группа занятий:
4221 |
Служащие бюро путешествий (туристических и транспортных агентств) |
1210 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
(код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
79.11 |
Деятельность туристических агентств |
(код ОКВЭД <2>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
A |
Вспомогательная деятельность по реализации экскурсионных услуг |
4 |
Прием и обработка заказов на экскурсии |
A/01.4 |
4 |
Координация работы по реализации заказа |
A/02.4 |
4 |
|||
B |
Организационное обеспечение экскурсионных услуг |
5 |
Организация экскурсий |
B/01.5 |
5 |
Разработка экскурсионных программ обслуживания |
B/02.5 |
5 |
|||
C |
Проведение экскурсий |
6 |
Разработка экскурсий |
C/01.6 |
6 |
Проведение экскурсий |
C/02.6 |
6 |
|||
D |
Руководство экскурсионной организацией |
7 |
Определение концепции и стратегии развития экскурсионной организации |
D/01.7 |
7 |
Организация деятельности по реализации экскурсионных услуг |
D/02.7 |
7 |
|||
Формирование и реализация кадровой политики экскурсионной организации |
D/03.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Вспомогательная деятельность по реализации экскурсионных услуг |
Код |
A |
Уровень квалификации |
4 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Агент по приему и обработке заказов |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
Наименование классификатора |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
4221 |
Служащие бюро путешествий (туристических и транспортных агентств) |
ЕКС <3> |
- |
Агент по приему заказов на экскурсии |
ОКСО <4> |
100201 |
Туризм |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Прием и обработка заказов на экскурсии |
Код |
A/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Осуществление приема заказов на экскурсии |
Проверка наличия реквизитов заказа |
|
Идентификация вида заказа |
|
Направление заказа в соответствующие структурные подразделения экскурсионного бюро (туристских фирм) |
|
Необходимые умения |
Осуществлять индивидуальное консультирование клиентов по правилам приема и предмету заказа |
Информировать клиентов об изменении параметров заказа |
|
Формировать экскурсионные группы в соответствии с поступившими заказами |
|
Корректировать сроки и условия выполнения заказов |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере туризма |
Нормативные документы организаций, регламентирующие осуществление экскурсионной деятельности |
|
Функции структурных подразделений экскурсионного бюро |
|
Содержание и правила проведения экскурсий |
|
Требования к оформлению и учету заказов на экскурсии |
|
Порядок контроля прохождения и выполнения заказов на экскурсии |
|
Технология компьютерной обработки заказов на экскурсии |
|
Основы делопроизводства |
|
Этика делового общения |
|
Другие характеристики |
Соблюдать нормы профессиональной этики по отношению к туристам, туроператорам и коллегам |
Индивидуальная ответственность за эффективное, качественное экскурсионное обслуживание |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Координация работы по реализации заказа |
Код |
A/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ поступивших заказов |
Координация работы подразделений по реализации заказов |
|
Контроль выполнения поступивших заказов |
|
Ведение информационной базы (архив) о поступивших и выполненных заказах |
|
Составление отчетности о поступивших и выполненных заказах |
|
Необходимые умения |
Изучать потребности экскурсантов в экскурсионных услугах |
Контролировать прохождение и выполнение заказов на экскурсии |
|
Использовать технологию компьютерной обработки заказов |
|
Работать с документами, составлять отчеты по итогам выполнения заказов |
|
Хранить и обрабатывать персональные данные |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере туризма |
Нормативные документы организаций, регламентирующие осуществление экскурсионной деятельности |
|
Функции структурных подразделений экскурсионного бюро |
|
Содержание и правила проведения экскурсий |
|
Требования к оформлению и учету заказов на экскурсии |
|
Порядок контроля прохождения и выполнения заказов на экскурсии |
|
Технология компьютерной обработки заказов на экскурсии |
|
Основы делопроизводства |
|
Этика делового общения |
|
Другие характеристики |
Соблюдать нормы профессиональной этики по отношению к туристам, туроператорам и коллегам |
Индивидуальная ответственность за эффективное, качественное экскурсионное обслуживание |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Организационное обеспечение экскурсионных услуг |
Код |
B |
Уровень квалификации |
5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Организатор экскурсий |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации |
Требования к опыту практической работы |
Практический опыт не менее одного года |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
Наименование классификатора |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
4221 |
Служащие бюро путешествий (туристических и транспортных агентств) |
ЕКС |
- |
Организатор экскурсий |
ОКСО |
100201 |
Туризм |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Организация экскурсий |
Код |
B/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение потребностей экскурсантов в экскурсионных услугах |
Планирование экскурсионных маршрутов |
|
Обеспечение экскурсоводов информацией о новых планируемых маршрутах |
|
Анализ программ экскурсий |
|
Формирование программ экскурсий |
|
Формирование групп с учетом совместных интересов экскурсантов (туристов) |
|
Необходимые умения |
Анализировать состояние экскурсионного рынка на современном этапе |
Составлять программы обслуживания |
|
Осуществлять взаимодействие с экскурсоводом при подготовке экскурсионных маршрутов |
|
Информировать экскурсоводов и экскурсантов об экскурсиях, о правилах поведения на объекте показа |
|
Оформлять документацию к экскурсионным маршрутам |
|
Контролировать экскурсионное сопровождение, соблюдение программ экскурсий, качество проведения экскурсий, соблюдение протокольных мероприятий |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере туризма |
Нормативные документы организаций, регламентирующие осуществление экскурсионной деятельности |
|
Требования к оформлению программ экскурсий |
|
Функции структурных подразделений экскурсионного бюро |
|
Содержание и правила проведения экскурсий |
|
Правила обслуживания на пешем, транспортном и комбинированном маршрутах |
|
Правила поведения экскурсантов (туристов) на транспортных средствах |
|
Технология компьютерной обработки заказов на экскурсии |
|
Основы делопроизводства |
|
Этика делового общения |
|
Основы психологии |
|
Другие характеристики |
Соблюдать нормы профессиональной этики по отношению к туристам, туроператорам и коллегам |
Индивидуальная ответственность за эффективное, качественное экскурсионное обслуживание |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Разработка экскурсионных программ обслуживания |
Код |
B/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ программ экскурсий |
Планирование программ экскурсий |
|
Разработка экскурсионных программ обслуживания |
|
Разработка форм и методов проведения экскурсий |
|
Необходимые умения |
Учитывать потребности экскурсионных групп и индивидуальных туристов |
Разрабатывать методические основы для проведения экскурсии |
|
Разрабатывать новые формы и методы для проведения пешеходной экскурсии, обзорной и тематической автобусной экскурсии, экскурсии по рекам, каналам |
|
Организовывать протокольные мероприятия в начале и по завершении экскурсии |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере туризма |
Нормативные документы организаций, регламентирующие осуществление экскурсионной деятельности |
|
Функции структурных подразделений экскурсионного бюро |
|
Формы и методы проведения экскурсий |
|
Содержание и правила проведения экскурсий |
|
Технология компьютерной обработки заказов на экскурсии |
|
Основы делопроизводства |
|
Этика делового общения |
|
Другие характеристики |
Соблюдать нормы профессиональной этики по отношению к туристам, туроператорам и коллегам |
Индивидуальная ответственность за эффективное, качественное экскурсионное обслуживание |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Проведение экскурсий |
Код |
C |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Экскурсовод Гид-переводчик |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат или в отдельных случаях - среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Повышение квалификации экскурсоводов - один раз в три года, гидов-переводчиков - один раз в пять лет |
Требования к опыту практической работы |
Практический опыт не менее трех лет |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
Наименование классификатора |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
4221 |
Служащие бюро путешествий (туристических и транспортных агентств) |
ЕКС |
- |
Экскурсовод, гид-переводчик (в сфере туризма) |
ОКСО |
100200 |
Туризм |
100201 |
Туризм |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Разработка экскурсий |
Код |
C/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение цели и выбор темы экскурсии |
Составление экскурсионных программ |
|
Подготовка текста экскурсии и составление методической разработки |
|
Составление технологической карты экскурсии |
|
Определение методических приемов |
|
Выбор программы экскурсий для экскурсионных групп или индивидуальных туристов |
|
Отбор экскурсионных объектов для будущей экскурсии |
|
Подборка литературных источников по тематике экскурсии |
|
Комплектование "портфеля экскурсовода" |
|
Объезд (обход) экскурсионного маршрута |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать различные экскурсионные маршруты |
Разрабатывать экскурсионные программы |
|
Рассчитывать стоимость экскурсионных маршрутов |
|
Составлять технологическую карту экскурсии с учетом вида туризма, транспорта, продолжительности и мест остановок, основных тем информационно-экскурсионной деятельности |
|
Осуществлять контроль предоставления экскурсионных услуг |
|
Оформлять экскурсионную документацию |
|
Определять методические приемы проведения экскурсии |
|
Определять технику ведения экскурсии |
|
Корректировать экскурсионную программу в связи с непредвиденными обстоятельствами |
|
Применять знания психологии в работе с группой |
|
Выбирать правильные направления продвижения экскурсионных программ потребителя |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере туризма |
Нормативные документы организаций сферы туризма, устанавливающие правила проведения экскурсий |
|
Принципы организации и методики проведения экскурсий |
|
Основы туристской индустрии |
|
Туристские ресурсы Российской Федерации |
|
Историко-культурные и географические достопримечательности региона |
|
Объекты показа |
|
Социальные основы туризма |
|
Деловой протокол и этикет |
|
Теория формирования потребностей и межличностного общения |
|
Основы психологии |
|
Иностранный язык |
|
Правила обслуживания на пешеходном, транспортном и комбинированном маршрутах |
|
Правила поведения экскурсантов (туристов) на транспортных средствах |
|
Правила оформления коммерческой документации |
|
Стандарты делопроизводства |
|
Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров |
|
Современные информационные технологии в сфере туризма |
|
Техника публичных выступлений |
|
Основы экономики и управления, организации труда |
|
Основы трудового и миграционного законодательства |
|
Другие характеристики |
Соблюдать нормы профессиональной этики по отношению к туристам, туроператорам и коллегам |
Индивидуальная ответственность за эффективное, качественное экскурсионное обслуживание |
|
Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Проведение экскурсий |
Код |
C/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выбор приемов информационно-экскурсионной работы |
Использование "портфеля экскурсовода" |
|
Соблюдение маршрута экскурсий |
|
Обеспечение безопасности экскурсантов во время экскурсий |
|
Обеспечение возвращения экскурсантов |
|
Необходимые умения |
Использовать методические приемы показа и рассказа во время проведения экскурсии |
Использовать прием движения в экскурсии |
|
Пользоваться методикой применения наглядных пособий |
|
Пользоваться "портфелем экскурсовода" |
|
Разрешать конфликтные ситуации, возникающие на маршрутах |
|
Организовывать выход экскурсантов из транспорта |
|
Организовывать передвижение экскурсантов от транспорта к объекту, от объекта к транспорту |
|
Осуществлять расстановку группы у объектов |
|
Организовывать возвращение экскурсантов в транспорт |
|
Использовать технические средства |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере туризма |
Нормативные документы организаций сферы туризма, устанавливающие правила проведения экскурсий |
|
Основы туристской индустрии |
|
Туристские ресурсы Российской Федерации |
|
Принципы организации и методики проведения экскурсий |
|
Историко-культурные и географические достопримечательности региона |
|
Объекты показа |
|
Деловой протокол и этикет |
|
Теория формирования потребностей и межличностного общения |
|
Основы психологии |
|
Иностранный язык |
|
Правила обслуживания на пешеходном, транспортном и комбинированном маршрутах |
|
Правила поведения экскурсантов (туристов) на транспортных средствах |
|
Правила оформления коммерческой документации |
|
Современные информационные технологии в сфере туризма |
|
Техника публичных выступлений |
|
Правила оказания первой помощи |
|
Схема действий при наступлении чрезвычайных ситуаций |
|
Основы трудового и миграционного законодательства |
|
Другие характеристики |
Соблюдать нормы профессиональной этики по отношению к туристам, туроператорам и коллегам |
Индивидуальная ответственность за эффективное, качественное экскурсионное обслуживание |
|
Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Руководство экскурсионной организацией |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Директор Управляющий |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура |
Требования к опыту практической работы |
Опыт работы по оказанию экскурсионных услуг не менее трех лет |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
Наименование классификатора |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1210 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
ИКС |
- |
Директор (управляющий) экскурсионного бюро |
ОКСО |
100400 |
Туризм |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование |
Определение концепции и стратегии развития экскурсионной организации |
Код |
D/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение концепции развития экскурсионной организации |
Разработка стратегии и плана развития экскурсионной организации |
|
Обеспечение реализации проектов в соответствии с утвержденной стратегией развития экскурсионной организации |
|
Необходимые умения |
Определять перспективные направления деятельности экскурсионной организации |
Организовывать работу по рациональной организации труда экскурсионной организации |
|
Обеспечивать реализацию проектов в соответствии с утвержденной стратегией развития экскурсионной организации |
|
Необходимые знания |
Законодательные и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность в сфере туризма |
Приоритетные направления развития туризма в Российской Федерации |
|
Специализация и особенности структуры экскурсионного подразделения |
|
Организация финансово-хозяйственной деятельности экскурсионной организации |
|
Культура межличностного общения |
|
Основы психологии и конфликтологии |
|
Основы экономики, организации труда и управления |
|
Основы делопроизводства |
|
Организация труда |
|
Организация маркетинговой и рекламной деятельности |
|
Трудовое и гражданское законодательство |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
Правила по охране труда и пожарной безопасности |
|
Другие характеристики |
Соблюдать нормы профессиональной этики по отношению к туристам, туроператорам и коллегам |
Индивидуальная ответственность за эффективное, качественное экскурсионное обслуживание |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование |
Организация деятельности по реализации экскурсионных услуг |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Осуществление общего руководства основной, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью экскурсионного подразделения |
Утверждение текущих и перспективных планов работы и контроль их выполнения |
|
Организация разработки программ и технологических документов экскурсионных маршрутов |
|
Организация работы по выявлению и анализу проблем в работе экскурсионного подразделения, рассмотрению замечаний и предложений клиентов, управлению и разрешению конфликтных ситуаций |
|
Формирование маркетинговой стратегии экскурсионной организации |
|
Прогнозирование и планирование объемов реализации услуг |
|
Руководство маркетингом и продажами экскурсионных услуг |
|
Необходимые умения |
Организовывать работу и взаимодействие экскурсионных подразделений |
Определять условия и заключать договоры, связанные с деятельностью экскурсионной организации |
|
Контролировать выполнение условий договоров |
|
Руководить разработкой маркетингового плана и программ маркетинга экскурсионной организации |
|
Определять маркетинговую ценовую стратегию экскурсионного подразделения |
|
Разрабатывать маркетинговую коммуникационную стратегию экскурсионного подразделения |
|
Разрабатывать маркетинговую сбытовую стратегию экскурсионного подразделения |
|
Осуществлять контроль маркетинговой деятельности экскурсионной организации |
|
Организовывать работу и контролировать качество предоставляемых экскурсионных услуг |
|
Организовывать и проводить деловые переговоры и рекламные кампании |
|
Необходимые знания |
Законодательные и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность в сфере туризма |
Приоритетные направления развития туризма в Российской Федерации |
|
Специализация и особенности структуры экскурсионной организации |
|
Организация финансово-хозяйственной деятельности экскурсионной организации |
|
Культура межличностного общения |
|
Основы психологии, этики, эстетики |
|
Экономика экскурсионной организации |
|
Организация труда |
|
Организация маркетинговой и рекламной деятельности |
|
Трудовое и гражданское законодательство |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
Правила по охране труда и пожарной безопасности |
|
Другие характеристики |
Соблюдать нормы профессиональной этики по отношению к туристам, туроператорам и коллегам |
Индивидуальная ответственность за эффективное, качественное экскурсионное обслуживание |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование |
Формирование и реализация кадровой политики экскурсионной организации |
Код |
D/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Утверждение штатного расписания экскурсионной организации |
Утверждение сметы расходов экскурсионной организации |
|
Обеспечение правил внутреннего трудового распорядка |
|
Соблюдение требований по охране труда |
|
Необходимые умения |
Принимать меры по укомплектованию экскурсионного подразделения квалифицированными кадрами |
Создавать условия для материального и морального поощрения работников, эффективного использования знаний и опыта работников экскурсионной организации |
|
Способствовать повышению квалификации работников |
|
Способствовать созданию здоровых и безопасных условий труда |
|
Обеспечивать укрепление трудовой и производственной дисциплины |
|
Обеспечивать соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности |
|
Необходимые знания |
Законодательные и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность в сфере туризма |
Приоритетные направления развития туризма в Российской Федерации |
|
Специализация и особенности структуры экскурсионной организации |
|
Организация финансово-хозяйственной деятельности экскурсионной организации |
|
Культура межличностного общения |
|
Основы психологии, этики, эстетики |
|
Экономика экскурсионного бюро |
|
Организация труда |
|
Организация маркетинговой и рекламной деятельности |
|
Трудовое и гражданское законодательство |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
Правила по охране труда и пожарной безопасности |
|
Другие характеристики |
Соблюдать нормы профессиональной этики по отношению к туристам, туроператорам и коллегам |
Индивидуальная ответственность за эффективное, качественное экскурсионное обслуживание |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Московский государственный университет культуры и искусств", город Москва |
|
И. о. ректора |
Кузнецова Татьяна Викторовна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1. |
Общественная организация "Ассоциация гидов-переводчиков, экскурсоводов и турменеджеров", город Москва |
2. |
АНО ВПО "Московский гуманитарный университет", город Москва |
3. |
ГБОУ ВПО Москвы "Московский городской педагогический университет", город Москва |
4. |
ООО "Спринг", город Москва |
5. |
НО "Российский союз предприятий (учреждений, организаций) туристской индустрии", город Москва |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<4> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.