Приказ Минтруда России от 02.06.2021 N 366н
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 2 июня 2021 г. N 366н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ
В СУДОСТРОЕНИИ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по развитию производственной системы в судостроении".
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 января 2017 г. N 106н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по оптимизации производственных процессов в судостроении" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 февраля 2017 г., регистрационный N 45635).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 2 июня 2021 г. N 366н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ
ПО РАЗВИТИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ В СУДОСТРОЕНИИ
952 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Развитие производственной системы в судостроении |
30.025 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение максимальной операционной эффективности процессов, направленных на безопасность, качество и минимизацию производственных расходов при постройке, ремонте, модернизации, утилизации и сервисном обслуживании судов, плавучих сооружений и их составных частей |
Группа занятий:
1321 |
Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности |
2141 |
Инженеры в промышленности и на производстве |
(код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
30.11 |
Строительство кораблей, судов и плавучих конструкций |
71.12 |
Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях |
(код ОКВЭД <2>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций,
входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта
вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
A |
Организация оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
6 |
Подготовка персонала в части, касающейся развития производственной системы в организации отрасли судостроения |
A/01.6 |
6 |
Анализ производственных процессов организации отрасли судостроения |
A/02.6 |
6 |
|||
Планирование, документальное и организационное обеспечение оптимизации процессов организации отрасли судостроения |
A/03.6 |
6 |
|||
Контроль развития производственной системы и анализ результатов оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
A/04.6 |
6 |
|||
B |
Планирование и контроль оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
6 |
Анализ текущего состояния и выполнения плана оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
B/01.6 |
6 |
Планирование проектной деятельности по развитию производственной системы на долгосрочный период |
B/02.6 |
6 |
|||
Методологическая поддержка развития производственной системы |
B/03.6 |
6 |
|||
C |
Руководство оптимизацией процессов в организации отрасли судостроения |
7 |
Организация планирования оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
C/01.7 |
7 |
Организация мониторинга и анализа функционирования производственной системы в организации отрасли судостроения |
C/02.7 |
7 |
|||
Организация методологической поддержки по вопросам оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
C/03.7 |
7 |
|||
D |
Руководство развитием производственной системы организации отрасли судостроения |
7 |
Руководство планированием развития производственной системы и оптимизации процессов в организации |
D/01.7 |
7 |
Руководство мониторингом и анализом функционирования производственной системы в организации |
D/02.7 |
7 |
|||
Руководство методологической поддержкой развития производственной системы в организации |
D/03.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Организация оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Код |
A |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по развитию производственной системы Специалист по развитию производственной системы II категории |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы |
Для должностей с категорией - опыт работы в должности специалиста по развитию производственной системы не менее одного года |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки по развитию производственной системы Рекомендуется наличие реализованных предложений и (или) проектов по развитию производственной системы |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
2141 |
Инженеры в промышленности и на производстве |
ЕКС <3> |
- |
Инженер |
ОКПДТР <4> |
22446 |
Инженер |
ОКСО <5> |
2.15.03.01 |
Машиностроение |
2.15.03.04 |
Автоматизация технологических процессов и производств |
|
2.15.03.05 |
Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств |
|
2.26.03.02 |
Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры |
|
5.38.03.01 |
Экономика |
|
5.38.03.02 |
Менеджмент |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Подготовка персонала в части, касающейся развития производственной системы в организации отрасли судостроения |
Код |
A/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение обучающих мероприятий по развитию производственной системы в судостроении |
Оценка знаний работников в части, касающейся производственной системы, по итогам освоения программ обучения |
|
Консультирование персонала по вопросам развития производственной системы и системы бережливого производства |
|
Консультирование персонала по плану мероприятий по развитию производственной системы в организации отрасли судостроения |
|
Разработка плана мероприятий по вовлечению сотрудников организации отрасли судостроения в оптимизацию ее процессов |
|
Планирование обучающих мероприятий по вопросам развития производственной системы для персонала организации |
|
Необходимые умения |
Грамотно излагать теоретический материал при проведении обучающих мероприятий |
Оценивать уровень теоретических знаний работников по развитию производственной системы в судостроении |
|
Проводить консультирование по вопросам развития производственной системы |
|
Подготавливать программы обучения и учебные материалы по развитию производственной системы |
|
Анализировать запросы работников в процессе обучения для адаптации программ подготовки и корректировки подачи информации по развитию производственной системы в судостроении |
|
Применять методы активного обучения для наилучшего усвоения теоретического материала работниками |
|
Применять методы и технологии проведения обучения |
|
Использовать текстовые процессоры |
|
Использовать программы для подготовки презентаций |
|
Использовать компьютерные сети как средства коммуникации и получения информации |
|
Необходимые знания |
Методики обучения персонала |
Основные инструменты производственной системы |
|
Основы делопроизводства |
|
Основы экономики в судостроении |
|
Порядок работы с офисными программами |
|
Методы и технологии проведения обучения |
|
Международные и государственные стандарты, относящиеся к бережливому производству |
|
Методы активного обучения |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Анализ производственных процессов организации отрасли судостроения |
Код |
A/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формирование декомпозиции целей производственной системы в организации отрасли судостроения |
Анализ причин недостижения целей по ключевым показателям деятельности организации отрасли судостроения |
|
Анализ текущего состояния процессов и шагов взаимодействия, направленных на выявление потерь и повышение эффективности |
|
Анализ системы организации и оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) |
|
Консультирование работников судостроительной организации по вопросам соответствия разрабатываемой документации стандартам, методикам и инструментам производственной системы |
|
Анализ состояния вовлеченности подразделений организации отрасли судостроения в деятельность по совершенствованию процессов выпуска продукции |
|
Консультирование специалистов по вопросам развития производственной системы при разработке рабочих и должностных инструкций, программ обучения персонала |
|
Необходимые умения |
Анализировать технологические схемы судостроительного производства |
Анализировать эффективность организации технологической подготовки производства в подразделениях судостроительной организации |
|
Анализировать статистические данные о производственной деятельности подразделения |
|
Определять основные технико-экономические показатели судостроительного производства |
|
Проводить консультационные мероприятия по вопросам развития производственной системы в судостроительной организации |
|
Использовать прикладные компьютерные программы для изучения документации в электронном виде и оформления результатов анализа производственных процессов судостроительной организации |
|
Организовывать анализ, учет и регистрацию предложений от работников организации отрасли судостроения по оптимизации процессов, направленных на сокращение затрат |
|
Необходимые знания |
Экономика, планирование и организация судостроительного производства |
Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства |
|
Единая система технологической подготовки производства |
|
Основы логистики и методика транспортно-складской системы участков |
|
Методология функционального моделирования бизнес-процессов |
|
Основы технологии судостроения |
|
Статистические методы управления качеством |
|
Методика оценки уровня технологий судостроительного производства |
|
Системы проектирования и разработки конструкторской документации (далее - КД), в том числе с применением электронной цифровой модели |
|
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами |
|
Единая система КД |
|
Рабочая КД судостроительной верфи |
|
Государственные отраслевые стандарты |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование |
Планирование, документальное и организационное обеспечение оптимизации процессов организации отрасли судостроения |
Код |
A/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка в составе рабочей группы годового плана мероприятий по развитию производственной системы организации отрасли судостроения |
Планирование будущего состояния процессов и инициализация проектов, направленных на повышение их эффективности, в организации отрасли судостроения |
|
Оптимизация рабочих мест (рабочего пространства) в подразделениях организации отрасли судостроения в соответствии с методами, стандартами производственной системы |
|
Регистрация и анализ предложений от работников организации отрасли судостроения по оптимизации процессов, направленных на сокращение затрат |
|
Обеспечение регулярной внутренней коммуникации по мероприятиям, связанным с производственной системой (бережливым производством) |
|
Организация мероприятий по развитию культуры понимания принципов производственной системы, вовлечению работников в процессы оптимизации процессов |
|
Разработка инструкций, процедур, стандартов по текущим процессам в организации отрасли судостроения |
|
Ведение отчетности по показателям эффективности процессов судостроительной организации |
|
Необходимые умения |
Формировать мероприятия по повышению эффективности и уменьшению затрат технологической подготовки производства, осуществлению процесса в подразделениях организации отрасли судостроения |
Обосновывать целесообразность мероприятий по оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
|
Организовывать деятельность рабочих групп по оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
|
Определять возможность оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) в соответствии с методами (стандартами) производственной системы |
|
Анализировать предложения от работников в организации отрасли судостроения по оптимизации процессов на целесообразность и экономический эффект предлагаемых мероприятий |
|
Выявлять причины, негативно влияющие на достижение оперативных показателей процессов в организации отрасли судостроения |
|
Использовать прикладные компьютерные программы для изучения документации в электронном виде, консультирования персонала организации, разработки плана мероприятий и документального обеспечения развития производственной системы в организации отрасли судостроения |
|
Разрабатывать методики и инструкции, процедуры, стандарты по текущим производственным процессам судостроительной организации |
|
Формулировать основные проблемы и предложения по их решению в части, касающейся совершенствования производственных процессов |
|
Ведение отчетности по показателям эффективности процессов организации в части, касающейся развития производственной системы |
|
Необходимые знания |
Экономика, планирование и организация судостроительного производства |
Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства |
|
Единая система технологической подготовки производства |
|
Основы логистики и методика организации транспортно-складской системы участков |
|
Методология функционального моделирования бизнес-процессов |
|
Методики обработки статистических данных |
|
Основы технологии судостроения |
|
Основы делопроизводства |
|
Методика оценки уровня технологий судостроительного производства |
|
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели |
|
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами |
|
Единая система КД |
|
Рабочая КД судостроительной верфи |
|
Государственные отраслевые стандарты |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование |
Контроль развития производственной системы и анализ результатов оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Код |
A/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Контроль реализации годового плана развития производственной системы и оптимизации процессов в судостроительной организации |
Корректировка плана мероприятий по развитию производственной системы, оптимизации процессов |
|
Контроль организации рабочих мест (рабочего пространства) в подразделениях организации отрасли судостроения в соответствии с методами (стандартами) производственной системы, в том числе проведение аудитов и составление отчетности |
|
Координация и (или) корректировка мероприятий по оптимизации процессов по итогам внутреннего аудита |
|
Подготовка к проведению внутреннего аудита зрелости производственной системы в организации отрасли судостроения |
|
Обеспечение оценки знаний и навыков работников по программам обучения методикам производственной системы (бережливого производства) по разработанным оценочным материалам |
|
Контроль правильности ведения документации в подразделениях в соответствии с установленными стандартами производственной системы |
|
Контроль организации процесса оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) в подразделениях организации отрасли судостроения в соответствии с методами (стандартами) производственной системы (бережливого производства) |
|
Необходимые умения |
Корректировать план мероприятий, учитывая текущую производственную ситуацию |
Анализировать организацию рабочих мест (рабочего пространства) на соответствие стандартам производственной системы |
|
Определять необходимость корректировки мероприятий по оптимизации процессов |
|
Осуществлять контроль правильности ведения документации в подразделениях по показателям эффективности процессов |
|
Необходимые знания |
Экономика, планирование и организация судостроительного производства |
Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства |
|
Единая система технологической подготовки производства |
|
Основы логистики и методика проектирования транспортно-складской системы участков |
|
Методология функционального моделирования бизнес-процессов |
|
Методики обработки статистических данных |
|
Основы технологии судостроения |
|
Основы делопроизводства |
|
Методика оценки уровня технологий судостроительного производства |
|
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели |
|
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами |
|
Единая система КД |
|
Рабочая КД судостроительной верфи |
|
Государственные отраслевые стандарты |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Планирование и контроль оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Код |
B |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по развитию производственной системы I категории Ведущий специалист по развитию производственной системы |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - магистратура или специалитет |
Требования к опыту практической работы |
Не менее двух лет в должности специалиста по развитию производственной системы с более низкой (предшествующей) категорией или не менее трех лет на руководящей должности |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы профессионального повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки по развитию производственной системы, повышения квалификации по развитию производственной системы не реже одного раза в три года Рекомендуется наличие реализованных предложений и (или) проектов по развитию производственной системы |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
2141 |
Инженеры в промышленности и на производстве |
ЕКС |
- |
Инженер |
ОКПДТР |
22446 |
Инженер |
ОКСО |
2.15.04.01 |
Машиностроение |
2.15.04.04 |
Автоматизация технологических процессов и производств |
|
2.15.04.05 |
Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств |
|
2.26.04.02 |
Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры |
|
2.26.05.01 |
Проектирование и постройка кораблей, судов и объектов океанотехники |
|
2.26.05.02 |
Проектирование, изготовление и ремонт энергетических установок и систем автоматизации кораблей и судов |
|
2.26.05.04 |
Применение и эксплуатация технических систем надводных кораблей и подводных лодок |
|
2.26.05.06 |
Эксплуатация судовых энергетических установок |
|
2.26.05.07 |
Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Анализ текущего состояния и выполнения плана оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Код |
B/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Контроль реализации годового плана развития производственной системы и оптимизации процессов судостроительной организации |
Корректировка плана мероприятий по развитию производственной системы, оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
|
Анализ инициатив и лучших практик по бережливому производству в отрасли судостроения |
|
Подготовка аналитических материалов для перспективных проектов производственной системы на основе анализа лучших практик |
|
Руководство анализом текущего состояния процессов, системы организации рабочих мест |
|
Проведение внутренних аудитов зрелости производственной системы |
|
Поддержка в проведении внешних аудитов зрелости производственной системы |
|
Мониторинг и подготовка отчетности по показателям эффективности деятельности организации в части, касающейся развития производственной системы |
|
Необходимые умения |
Производить анализ инициатив и лучших практик по бережливому производству в отрасли судостроения, выявлять наиболее целесообразные для применения в организации |
Формулировать задачи и цели внутреннего аудита по показателям эффективности процессов и уровня зрелости производственной системы организации |
|
Подготавливать отчетность по показателям эффективности производственных процессов в организации отрасли судостроения |
|
Анализировать выполнение задач по годовому плану развития производственной системы |
|
Необходимые знания |
Лучшие практики, применяемые в современных производственных системах различных отраслей промышленности |
Порядок проведения внутреннего аудита зрелости производственной системы |
|
Порядок составления отчетной документации по показателям эффективности процессов в организации отрасли судостроения |
|
Порядок пользования программными приложениями и средствами удаленной компьютерной связи для обеспечения консультирования работников судостроительной организации |
|
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели |
|
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами |
|
Единая система КД |
|
Рабочая КД судостроительной верфи |
|
Государственные отраслевые стандарты |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Планирование проектной деятельности по развитию производственной системы на долгосрочный период |
Код |
B/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация разработки в составе рабочей группы годового плана мероприятий по развитию производственной системы организации отрасли судостроения |
Планирование будущего состояния процессов организации и инициализация проектов, направленных на повышение их эффективности |
|
Организация рабочих групп по оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
|
Координация процесса решения задач по выявлению причин, негативно влияющих на достижение ключевых показателей |
|
Обеспечение регулярной внутренней коммуникации по мероприятиям, связанным с производственной системой |
|
Координация процесса оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) в подразделениях организации отрасли судостроения в соответствии с методами (стандартами) производственной системы |
|
Необходимые умения |
Составлять план мероприятий по развитию производственной системы с определением трудоемкости и ресурсов для его осуществления |
Обосновывать целесообразность мероприятий по оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
|
Организовывать деятельность рабочих групп по оптимизации процессов в рамках своей ответственности |
|
Определять возможность оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) в соответствии с методами (стандартами) производственной системы |
|
Анализировать предложения от работников организации отрасли судостроения по оптимизации процессов на целесообразность и экономический эффект предлагаемых мероприятий |
|
Выделять проекты развития производственной системы, способные оказать наибольшие экономические эффекты в долгосрочной перспективе |
|
Выявлять причины, негативно влияющие на достижение показателей эффективности процессов в организации отрасли судостроения |
|
Вести отчетность по показателям эффективности деятельности организации отрасли судостроения в части, касающейся развития производственной системы |
|
Необходимые знания |
Планирование и организация судостроительного производства |
Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства |
|
Единая система технологической подготовки производства |
|
Основы логистики и методика организации транспортно-складской системы участков |
|
Конструкторско-технологическая подготовка производства в судостроении |
|
Технологические методы судостроительного производства |
|
Основы экономики судостроительной отрасли |
|
Методика оценки уровня технологий судостроительного производства |
|
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели |
|
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами |
|
Единая система КД |
|
Рабочая КД судостроительной верфи |
|
Государственные отраслевые стандарты |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование |
Методологическая поддержка развития производственной системы |
Код |
B/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация консультирования работников судостроительной организации по вопросам развития производственной системы, в том числе посредством локальной и глобальной компьютерных сетей |
Организация разработки стандартов, методик, процедур и инструкций по производственной системе организации отрасли судостроения |
|
Обеспечение регулярной внутренней коммуникации по мероприятиям, связанным с производственной системой |
|
Консультирование работников организации отрасли судостроения по мероприятиям, связанным с производственной системой, в том числе посредством локальной и глобальной компьютерных сетей |
|
Планирование мероприятий по развитию культуры применения методов и инструментов производственной системы, вовлечению работников в оптимизацию процессов |
|
Планирование и обеспечение теоретической и практической подготовки работников организации отрасли судостроения методам производственной системы |
|
Подготовка учебных материалов (пособий, брошюр, стендов) по развитию производственной системы для работников организации отрасли судостроения |
|
Необходимые умения |
Использовать программные приложения и средства удаленной компьютерной связи для обеспечения консультирования работников судостроительной организации |
Подготавливать учебные материалы, стандарты и организовывать подготовку работников по вопросам развития производственной системы |
|
Разрабатывать методики и инструкции, процедуры, стандарты по развитию производственной системы судостроительной организации |
|
Использовать электронные базы данных |
|
Определять наилучшие методики проведения тренингов для работников организации по развитию производственной системы |
|
Необходимые знания |
Планирование и организация судостроительного производства |
Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства |
|
Единая система технологической подготовки производства |
|
Основы логистики и методика организации транспортно-складской системы участков |
|
Методики обработки статистических данных |
|
Технологические методы судостроительного производства |
|
Методика оценки уровня технологий судостроительного производства |
|
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели |
|
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами |
|
Единая система КД |
|
Рабочая КД судостроительной верфи |
|
Государственные отраслевые стандарты |
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Руководство оптимизацией процессов в организации отрасли судостроения |
Код |
C |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Начальник отдела развития производственной системы |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование в области развития производственной системы |
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет ведущим инженером по развитию производственной системы или на руководящих должностях в организациях отрасли судостроения и морской техники |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1321 |
Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности |
ЕКС |
- |
Начальник отдела (бюро, группы) (в промышленности) |
ОКПДТР |
24680 |
Начальник отдела (в промышленности) |
ОКСО |
2.15.04.01 |
Машиностроение |
2.15.04.04 |
Автоматизация технологических процессов и производств |
|
2.15.04.05 |
Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств |
|
2.26.04.02 |
Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры |
|
2.26.05.01 |
Проектирование и постройка кораблей, судов и объектов океанотехники |
|
2.26.05.02 |
Проектирование, изготовление и ремонт энергетических установок и систем автоматизации кораблей и судов |
|
2.26.05.04 |
Применение и эксплуатация технических систем надводных кораблей и подводных лодок |
|
2.26.05.06 |
Эксплуатация судовых энергетических установок |
|
2.26.05.07 |
Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Организация планирования оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Код |
C/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Постановка целей и разработка концепции производственной системы в организации отрасли судостроения |
Формирование структуры иерархии целей и задач производственной системы в организации отрасли судостроения |
|
Разработка и контроль реализации плана развития производственной системы в организации отрасли судостроения |
|
Разработка и контроль реализации плана повышения производительности труда |
|
Документальное и организационное обеспечение оптимизации производственных процессов в организации отрасли судостроения |
|
Организация рабочих групп по оптимизации процессов в организации и координация их деятельности |
|
Анализ причин срыва сроков выполнения плана по оптимизации процессов в подразделении организации отрасли судостроения |
|
Координация процесса решения задач по выявлению причин, негативно влияющих на достижение ключевых показателей |
|
Планирование будущего состояния процессов организации отрасли судостроения и инициализация проектов, направленных на повышение их эффективности |
|
Необходимые умения |
Организовывать регулярную внутреннюю коммуникацию по всем мероприятиям, связанным с производственной системой, в том числе посредством локальной и глобальной компьютерных сетей |
Определять целесообразность внедрения передовых практик бережливого производства производственных процессов и повышения их уровня зрелости в судостроительной организации |
|
Организовывать деятельность рабочих групп по развитию производственной системы |
|
Применять методологию системного анализа и моделирования сложных систем |
|
Осуществлять планирование в дальнесрочном и краткосрочном периодах |
|
Организовывать мероприятия по развитию производственной системы, вовлечению работников в процессы оптимизации производственных процессов |
|
Организовывать ведение отчетной документации по показателям эффективности производственных процессов судостроительной организации |
|
Составлять план мероприятий по развитию производственной системы с определением трудоемкости и ресурсов для его осуществления |
|
Необходимые знания |
Лучшие практики, применяемые в современных производственных системах различных отраслей тяжелой промышленности |
Порядок проведения внутреннего аудита показателей эффективности производственных процессов и системы бережливого производства |
|
Методология системного анализа и моделирования сложных систем |
|
Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Организация мониторинга и анализа функционирования производственной системы в организации отрасли судостроения |
Код |
C/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ результатов оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Анализ лучших практик применения инструментов производственной системы, реализации предложений по улучшениям проектов производственной системы |
|
Планирование проведения и руководство проведением внутреннего аудита показателей эффективности процессов и зрелости производственной системы |
|
Организация и проведение внешних аудитов производственной системы |
|
Проведение аудита производственной системы у поставщиков |
|
Координация мероприятий по оптимизации процессов по итогам внутреннего аудита |
|
Организация ведения отчетной документации по показателям эффективности процессов в организации отрасли судостроения |
|
Разработка предложений по вопросам функций подразделения по развитию производственной системы |
|
Проведение сравнительного анализа показателей аналогичных технологических процессов в лучших мировых практиках в судостроении с целью выявления перспективных направлений экономии средств и ликвидации потерь |
|
Необходимые умения |
Анализировать лучшие практики применения инструментов производственной системы и организовывать разработку проектов на их основе |
Организовывать проведение аудитов показателей эффективности процессов и зрелости производственной системы |
|
Применять математические методы анализа сложных систем |
|
Применять на практике методы и инструменты производственной системы |
|
Организовывать ведение отчетности по показателям эффективности производственных процессов в организации отрасли судостроения |
|
Необходимые знания |
Порядок проведения внутреннего (внешнего) аудита зрелости производственной системы по показателям эффективности процессов и утвержденным критериям |
Методики обработки статистических данных |
|
Статистические методы управления качеством |
|
Технология проектирования в судостроении |
|
Методология функционального моделирования |
|
Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование |
Организация методологической поддержки по вопросам оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Код |
C/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка методического пакета (методик, инструкций, процедур, стандартов) по вопросам внедрения и развития производственной системы в организации отрасли судостроения |
Определение направлений программ обучения и учебных материалов по производственной системе организации |
|
Разработка плана-графика обучения персонала в организации отрасли судостроения основам развития производственной системы |
|
Организация разработки стандартов, методик, процедур и инструкций по производственной системе организации отрасли судостроения |
|
Подготовка внутренних тренеров по курсу по основам развития производственной системы |
|
Необходимые умения |
Проводить анализ по определению лучших методик проведения тренингов для работников организации отрасли судостроения по производственной системе |
Проводить консультационные мероприятия по вопросам развития производственной системы и методам бережливого производства в организации отрасли судостроения |
|
Использовать прикладные компьютерные программы для изучения документации в электронном виде, консультирования персонала организации, разработки плана мероприятий и документального обеспечения развития производственной системы в судостроительной организации |
|
Подготавливать учебные материалы для обучения работников методам и инструментам производственной системы |
|
Разрабатывать методики и инструкции, процедуры, стандарты по текущим процессам организации отрасли судостроения |
|
Применять навыки тренера производственной системы |
|
Необходимые знания |
Методики обработки статистических данных |
Статистические методы управления качеством |
|
Технология проектирования в судостроении |
|
Методология функционального моделирования |
|
Проектирование сложных объектов морской техники с учетом специализации |
|
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели |
|
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами |
|
Единая система КД |
|
Рабочая КД судостроительной верфи |
|
Государственные отраслевые стандарты |
|
Другие характеристики |
Работа в команде, в рабочих группах |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Руководство развитием производственной системы организации отрасли судостроения |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Заместитель генерального директора по развитию производственной системы Начальник управления развития производственной системы Директор по развитию производственной системы |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - магистратура или специалитет |
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет на руководящих должностях в организациях отрасли судостроения и морской техники |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
При отсутствии опыта практической работы специалистом по развитию производственной системы рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по развитию производственной системы |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1321 |
Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности |
ЕКС |
- |
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения |
ОКПДТР |
25028 |
Начальник управления (в промышленности) |
ОКСО |
2.15.04.01 |
Машиностроение |
2.15.04.04 |
Автоматизация технологических процессов и производств |
|
2.15.04.05 |
Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств |
|
2.26.04.02 |
Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры |
|
2.26.05.01 |
Проектирование и постройка кораблей, судов и объектов океанотехники |
|
2.26.05.02 |
Проектирование, изготовление и ремонт энергетических установок и систем автоматизации кораблей и судов |
|
2.26.05.04 |
Применение и эксплуатация технических систем надводных кораблей и подводных лодок |
|
2.26.05.06 |
Эксплуатация судовых энергетических установок |
|
2.26.05.07 |
Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование |
Руководство планированием развития производственной системы и оптимизации процессов в организации |
Код |
D/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Осуществление общего руководства процессами планирования развития производственной системы и оптимизации производственных процессов в судостроительной организации |
Осуществление общего руководства процессом развития производственной системы и оптимизации производственных процессов в судостроительной организации на основе внедренной стратегии |
|
Контроль задач по процессам планирования и развития производственной системы организации |
|
Необходимые умения |
Организовывать процессы и руководить процессами планирования деятельности по развитию производственной системы в организации отрасли судостроения |
Определять наиболее оптимальные пути развития производственной системы в долгосрочном периоде |
|
Организовывать работу по расчетам экономической эффективности при разных вариантах развития производственной системы в организации отрасли судостроения |
|
Необходимые знания |
Анализ и инжиниринг бизнес-процессов |
Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации |
|
Менеджмент в организации |
|
Методы системного анализа и моделирования сложных систем |
|
Методики обработки статистических данных |
|
Технология проектирования в судостроении |
|
Методология функционального моделирования |
|
Статистические методы управления качеством |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование |
Руководство мониторингом и анализом функционирования производственной системы в организации |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Осуществление общего руководства процессом реализации плана мероприятий производственной системы для достижения целей организации |
Руководство реализацией проектной деятельности по развитию производственной системы организации с определением целевого состояния системы |
|
Обеспечение коммуникации по всем мероприятиям, связанным с производственной системой |
|
Руководство внедрением передовых практик бережливого производства в деятельность организации |
|
Организация внешних аудитов зрелости производственной системы |
|
Необходимые умения |
Контролировать выполнение текущих задач по реализации плана развития производственной системы |
Организовывать проектную деятельность среди подразделений организации отрасли судостроения по развитию производственной системы и определять целевое состояние системы |
|
Определять наиболее эффективные передовые практики бережливого производства для практического применения в организации отрасли судостроения |
|
Организовывать проведение внешних аудитов зрелости производственной системы |
|
Необходимые знания |
Анализ и инжиниринг бизнес-процессов |
Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации |
|
Менеджмент в организации |
|
Статистические методы управления качеством |
|
Методы системного анализа и моделирования сложных систем |
|
Методики обработки статистических данных |
|
Технология проектирования в судостроении |
|
Методология функционального моделирования |
|
Порядок проведения внешнего аудита зрелости производственной системы по показателям эффективности процессов и утвержденным критериям |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование |
Руководство методологической поддержкой развития производственной системы в организации |
Код |
D/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Осуществление руководства организацией методологической поддержки по развитию производственной системы в судостроительной организации |
Руководство процессами, направленными на разработку и внедрение методологической базы производственной системы в судостроительной организации |
|
Осуществление руководства в процессах, направленных на декомпозицию целей по развитию производственной системы до уровня подразделения судостроительной организации |
|
Осуществление контрольных мероприятий реализации процессов, направленных на декомпозицию целей по развитию производственной системы |
|
Необходимые умения |
Организовывать деятельность по методологической поддержке подразделений организации судостроения при реализации плана мероприятий по развитию производственной системы |
Определять декомпозицию целей по развитию производственной системы исходя из ее фактического состояния в организации отрасли судостроения |
|
Определять эффективность реализации процессов, направленных на декомпозицию целей по развитию производственной системы в организации отрасли судостроения |
|
Необходимые знания |
Анализ и инжиниринг бизнес-процессов |
Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации |
|
Менеджмент в организации |
|
Методы системного анализа и моделирования сложных систем |
|
Методики обработки статистических данных |
|
Технология проектирования в судостроении |
|
Методология функционального моделирования |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Совет по профессиональным квалификациям в отрасли судостроения и морской техники, город Москва |
|
Генеральный директор, председатель правления |
Алексей Львович Рахманов |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 |
АО "Объединенная судостроительная корпорация", город Москва |
2 |
ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих; приказ Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2010 г., регистрационный N 18638) с изменением, внесенным приказом Минздравсоцразвития России от 31 мая 2011 г. N 448н (зарегистрирован Минюстом России 1 июля 2011 г., регистрационный N 21240).
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<5> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.