Постановление Минтруда РФ от 07.10.1993 N 157 "Об утверждении разъяснения О порядке применения пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 723 (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 07.10.1993 N 11) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.10.1993 N 366)"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 октября 1993 г. N 157
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 3
УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 2 ИЮЛЯ 1992 Г. N 723"
Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Федеральной службой занятости России постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке применения пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 723".
Министр труда Российской Федерации
Г.МЕЛИКЬЯН
Утверждено
постановлением Министерства труда
Российской Федерации
от 7 октября 1993 г. N 157
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 7 октября 1993 г. N 11
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА
3 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 2 июля 1992 Г. N 723
Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
В соответствии с пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 2 июля 1992 года N 723 "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными" женщинам, потерявшим работу в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятий (учреждений, организаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню официального признания их безработными, производится оплата периода отпуска по беременности и родам.
В этом случае к "потерявшим работу в связи с реорганизацией предприятий (учреждений, организаций)" относятся женщины, уволенные в связи с сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 33 КЗоТ Российской Федерации) при преобразовании, слиянии, присоединении, разделении предприятий (учреждений, организаций), а также при проведении мероприятий по изменению внутренней структуры предприятий (учреждений, организаций) в соответствии с решениями их руководителей.