Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Права работника в Российской Федерации

      Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 25.04.2019 N 89

      (Выписка)
      Федеральный закон от 05.04.2016 N 93-ФЗ

      О внесении изменений в статьи 14 и 15 Федерального закона Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации
      Федеральный закон от 29.12.2015 N 389-ФЗ

      О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации
      Приказ Генпрокуратуры России от 05.11.2015 N 619

      Об утверждении Типового положения о психологе органа прокуратуры Российской Федерации
      Приказ Роструда от 10.12.2014 N 413

      Об отмене приказа Федеральной службы по труду и занятости от 14 марта 2014 г. N 88 Об организации мероприятий Федеральной службы по труду и занятости по социальной защите пострадавших
      Письмо Росздравнадзора от 12.03.2014 N 01И-271/14

      О медицинском обеспечении безопасности дорожного движения
      Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023)

      Об образовании в Российской Федерации
      Решение Верховного Суда РФ от 17.10.2012 N АКПИ12-1154

      Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующими абзаца первого, подпунктов а, б пункта 1, абзаца первого, подпунктов а, б пункта 2 Приложения Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства... утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н
      Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 25.12.2023)

      Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации
      Приказ Минздравсоцразвития РФ от 19.10.2011 N 1195н

      О внесении изменений в приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 июля 2010 г. N 564н Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.11.2011 N 22259)
      Федеральный закон от 06.05.2011 N 100-ФЗ (ред. от 22.02.2017)

      О добровольной пожарной охране
      Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н (ред. от 19.10.2011)

      Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.08.2010 N 18283)
      Соглашение о продлении срока действия Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2007 - 2009 годы

      (утв. Российским профсоюзом работников химических отраслей промышленности, Российским Союзом химиков 26.10.2009)
      Изменение к Отраслевому соглашению по организациям, подразделениям и органам Федеральной миграционной службы на 2008 - 2010 годы

      (утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФМС РФ 01.04.2008)
      Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 N 30

      Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива