Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Роспечати от 23.10.2020 N 282

МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, СВЯЗИ

И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ

ПРИКАЗ

от 23 октября 2020 г. N 282

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ

КОММУНИКАЦИЯМ ОТ 1 ДЕКАБРЯ 2010 Г. N 584 "О ЗАЩИТЕ

ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ"

В соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491), частью 2 статьи 4 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3451; 2011, N 31, ст. 4701) и Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 23, ст. 2242; 2020, N 41, ст. 6395) приказываю:

1. Внести изменения в приказ Роспечати от 1 декабря 2010 г. N 584 "О защите персональных данных государственного гражданского служащего Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 января 2011 г., регистрационный N 19591) согласно приложению к настоящему приказу.

2. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

М.В.СЕСЛАВИНСКИЙ

Приложение

к приказу Федерального агентства

по печати и массовым коммуникациям

от 23 октября 2020 г. N 282

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ

И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ ОТ 1 ДЕКАБРЯ 2010 Г. N 584

"О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО

СЛУЖАЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ

И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ"

1. Пункт 2 приказа Роспечати от 1 декабря 2010 г. N 584 "О защите персональных данных государственного гражданского служащего Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям" (далее - Приказ) изложить в следующей редакции:

"Установить, что в Федеральном агентстве по печати и массовым коммуникациям ведение личных дел, ведение и хранение трудовых книжек, формирование и хранение основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже (далее - сведения о трудовой деятельности) государственных гражданских служащих, а также хранение личных дел государственных гражданских служащих, уволенных с федеральной государственной гражданской службы, с дальнейшей их передачей в архив осуществляется отделом госслужбы и кадров Управления организационного и информационного обеспечения.".

2. Пункт 5 Приказа признать утратившим силу.

3. Пункт 1 Положения о защите персональных данных государственного гражданского служащего Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям и ведении его личного дела, утвержденного Приказом, изложить в следующей редакции:

"Настоящим Положением о защите персональных данных государственного гражданского служащего Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям и ведении его личного дела (далее - Положение) определяется порядок обработки персональных данных государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) аппарата Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям, а также ведения его личного дела.".

4. Пункт 2 Положения изложить в следующей редакции:

"В настоящем Положении используются понятия, предусмотренные статьей 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".".

5. Заменить по тексту Положения слова "начальник отдела госслужбы и кадров Управления делами" на "заместитель начальника Управления организационного и информационного обеспечения - начальник отдела госслужбы и кадров" в соответствующих падежах.

6. Заменить по тексту Положения слова "Управления делами" на "Управления организационного и информационного обеспечения".

7. Абзац пятый пункта 4 Положения изложить в следующей редакции: "гражданские служащие Управления экономики и господдержки сферы печати, средств массовой информации и массовых коммуникаций Роспечати, отвечающие за расчет заработной платы работников Роспечати, кассовые операции, расчеты с подотчетными лицами.".

8. Пункт 6 Положения изложить в следующей редакции:

"Ответственным за организацию и осуществление хранения персональных данных гражданских служащих Роспечати является заместитель начальника Управления организационного и информационного обеспечения - начальник отдела госслужбы и кадров".

9. Пункт 17 Положения изложить в следующей редакции:

"Трудовые книжки гражданских служащих Роспечати хранятся в сейфе отдела госслужбы и кадров организационного и информационного обеспечения Роспечати, доступ к которому имеют руководитель, заместитель начальника Управления организационного и информационного обеспечения - начальник отдела госслужбы и кадров, сотрудники отдела госслужбы и кадров Управления организационного и информационного обеспечения, отвечающие за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.".

10. Изложить подпункт "д" пункта 18 Положения в следующей редакции:

"копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, копия документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы (при наличии);".

11. Изложить подпункт "х" пункта 18 Положения в следующей редакции:

"копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;".

12. Список должностей государственных гражданских служащих Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям, уполномоченных на обработку персональных данных и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты этих персональных данных, утвержденный Приказом, изложить в следующей редакции:

"Заместитель начальника Управления организационного и информационного обеспечения - начальник отдела госслужбы и кадров;

заместитель начальника отдела госслужбы и кадров Управления организационного и информационного обеспечения;

главный специалист-эксперт отдела госслужбы и кадров Управления организационного и информационного обеспечения;

ведущий специалист-эксперт отдела госслужбы и кадров Управления организационного и информационного обеспечения;

начальник отдела документационного обеспечения и контроля Управления организационного и информационного обеспечения;

заместитель начальника отдела документационного обеспечения и контроля Управления организационного и информационного обеспечения;

начальник отдела информационно-коммуникационных технологий Управления организационного и информационного обеспечения;

заместитель начальника отдела информационно-коммуникационных технологий Управления организационного и информационного обеспечения;

главный специалист-эксперт отдела информационно-коммуникационных технологий Управления организационного и информационного обеспечения;

начальник Управления экономики и господдержки сферы печати, средств массовой информации и массовых коммуникаций;

заместитель начальника Управления экономики и господдержки сферы печати, средств массовой информации и массовых коммуникаций;

начальник отдела экономического обеспечения деятельности отраслевых организаций Управления экономики и господдержки сферы печати, средств массовой информации и массовых коммуникаций;

советник отдела экономического обеспечения деятельности отраслевых организаций Управления экономики и господдержки сферы печати, средств массовой информации и массовых коммуникаций;

начальник отдела бухгалтерских расчетов и отчетности Управления экономики и господдержки сферы печати, средств массовой информации и массовых коммуникаций;

заместитель начальника отдела бухгалтерских расчетов и отчетности Управления экономики и господдержки сферы печати, средств массовой информации и массовых коммуникаций;

советник отдела бухгалтерских расчетов и отчетности Управления экономики и господдержки сферы печати, средств массовой информации и массовых коммуникаций;

ведущий консультант отдела бухгалтерских расчетов и отчетности Управления экономики и господдержки сферы печати, средств массовой информации и массовых коммуникаций;

консультант отдела бухгалтерских расчетов и отчетности Управления экономики и господдержки сферы печати, средств массовой информации и массовых коммуникаций;

главный специалист-эксперт отдела бухгалтерских расчетов и отчетности Управления экономики и господдержки сферы печати, средств массовой информации и массовых коммуникаций;

начальник Управления государственного имущества и правового обеспечения;

заместитель начальника Управления государственного имущества и правового обеспечения;

начальник Отдела по защите государственной тайны;

начальник Отдела мобилизационной подготовки;

консультант Отдела мобилизационной подготовки.".